Baza orzeczeń sądowych

...ecznego pozostają zatem bez wpływu na uzyskanie świadczeń bądź uprawnień z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych. Do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 KC ani też art. 8 KP. ( I UK 5 13 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 04-06-2013, III AUa 568 15 - wyrok SA Szczecin z dnia 17-03-2016, III AUa 629 15 - wyrok SA Lublin z dnia 21-10-2015, III AUa 814 13 - postanowienie SA Szczecin z dnia 27-11-2013) Podstawą przyznania świadczeń z ubezpieczenia społecznego mogą być tylko przepisy prawa, a nie zasad...

...ty, dochodzonego przez powódkę, świadczenia z chwilą ustania stosunku pracy. Powódce nie można, również, zarzucić, w realiach sprawy, nadużycia prawa, w związku z wystąpieniem na drogę sądową w rozumieniu art. 8 kp. Pozwany pomija, iż dochodzona, przez powódkę, należność, na mocy przepisów kodeksu pracy podlega szczególnej ochronie. Pracownik nie może się jej zrzec. Powódka, również, wbrew twierdzeniom pozwanego wskazała, iż bezskutecznie monitowała o zapłatę. Próbowała wyjaśnić treść porozumienia. Podnieść należ...

...w jakim zostało to powyżej wskazane i działalność we wskazanych spółkach celowo zataił , miał wiedzę o konieczności ujawniania takich działalności , co wynika z dowodów zgormadzonych w sprawie . Zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Sąd orzekający w niniejszej sprawie doszedł do przeko...

...e zachowanie zgodnie z zeznaniami K. L. wypłynęły w sposób negatywny na pracę K. L., co znajduje także potwierdzenie w zeznaniach I. J. oraz L. N. (1). c) błędne ustalenia, iż zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) nie sprzeciwiają się przywróceniu powoda do pracy w sytuacji, gdy z zeznań L. N., K. L. wynika, iż powód stwarzał wrogą i złą atmosferę w zakładzie pracy, oraz wywołał u D. W. stan obawy o swoje życie i zdrowie a w konsekwencji błędne ustalenie, iż przywrócenie powoda do pracy nie jest niezasadne. d) błęd...

...pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (jednolity tekst Dz.U. z 2018 roku, poz. 1969). Powódka wezwała pozwanego do zapłaty odprawy pieniężnej. Pozwany odmówił spełnienia świadczenia, powołując się na art. 8 k.p. Pozwany podniósł, że pomógł powódce w nawiązaniu nowego stosunku pracy w innym zakładzie pracy; zaś stosunek pracy w miejskim gimnazjum uległ rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie od powódki na swoją rzecz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepis...

...rozwiązania stosunku pracy tj. 4 listopada 2010 r. Powód zaś roszczenie o wypłatę kwoty powyżej 12.438,24 zł złożył po 4 listopada 2013 r. Ponadto podniesiono, że roszczenie powoda pozostaje w sprzeczności z art. 8 k.p. (k. 29-30). W piśmie procesowym złożonym na rozprawie 13 listopada 2018 r. pełnomocnik powoda rozszerzył powództwo do kwoty 103.352,92 zł (k. 233-235), zaś w piśmie z 4 kwietnia 2019 r. zmodyfikował je ponownie wnosząc o zasądzenie na rzecz powoda kwoty 103,244,48 zł. Strona pozwana konsekwentnie wnosiła o oddale...

...zerwca 2014 r. W ocenie Sądu dochodzenie przez powódkę przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w żaden sposób nie może być uznawane za nadużycie prawa podmiotowego, o którym mowa w art. 8 k.p. Rozstrzygnięcie o kosztach procesu Sąd pierwszej instancji oparł o art. 98 § 1 k.p.c., zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Sąd wskazał, że na zasądzoną kwotę 4500 zł składa się: uiszczona opłata od pozwu (4440 zł) oraz koszty zastępstwa procesowego w wysokości 60 zł (ustalonej na podstawie...

...żeniu iż strony faktycznie zawarły umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, iż pozwany podejmując nowe zatrudnienie naruszył warunki tej umowy. 3) naruszenia przepisów prawa materialnego to jest: - art. 8 k.p. przez brak jego zastosowania mimo, iż z uwagi na konstrukcję umowy w tym wyłączenie możliwości otrzymywania przez pracownika odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej oraz bardzo szeroki zakres działalności określonej jako konkurencyjna w stosunku do działalności pracodawcy łamała pods...

...ów i drzew. W tym kontekście zaznaczenia wymaga, iż obwiniony nie jest zobowiązany do dowodzenia swojej niewinności ani do dostarczania dowodów na swoją niekorzyść. Zgodnie z treścią art. 5 § 1 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. obwinionego uważa się za niewinnego, dopóki jego wina nie zostanie udowodniona. Cytując w tym miejscu wypowiedź Sądu Apelacyjnego w Krakowie zauważyć należy, iż „domniemanie niewinności nie wymaga dowodzenia; to obalenie tego domniemania wymaga dowodów. Taki jest ciężar dowodzenia w procesie karnym” (wyr...

...ogły być uznane za niewykorzystane w rozumieniu art. 171 k.p. i ekwiwalent za te dni nie powinien być powodowi wypłacony. W odpowiedzi na pozew zarzucano również powodowi naruszenie prawa podmiotowego na podstawie art. 8 k.p. Pozwany twierdzi, że powstałe zaległości w odbiorze urlopów są wyłączną winą pozwanego, gdyż ten celowo nie korzystał z przysługującego mu uprawnienia do odpoczynku, licząc się z możliwością powstania w przyszłości zobowiązania do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i w związku z tym uzyskania...

...troli sądu nie tylko pod względem zgodności z przepisami prawa, zasadami prawa pracy, ale również pod względem zgodności ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). W sprawie niespornym było, że powód nie otrzymał propozycji zatrudnienia z powodu określonego w art. 144 pkt 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U.2016.1947 z późn. zm.). Przepis ten stanowi, że w jednostkach organizacyjnych KAS może być zatrudniona albo pełnić służbę os...

...e wobec uznania roszczeń powódki wzajemnej za niezasadne, roszczenie pozwanego pracodawcy logicznie powinno być uznane za zasadne. W realiach tej sprawy jednakże, Sąd zastosował w stosunku do roszczenia pracodawcy art. 8 kodeksu pracy, uznając, że dochodzenie odszkodowania w trybie art. 61 1 kodeksu pracy w tym stanie faktycznym, jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Zgodnie z art. 61 1 KP w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 KP pracodawcy przysługuje...

...wowych obowiązków pracowniczych, podczas gdy byłą odpowiedzialna za egzekucję kar umownych, nie egzekwowała kary umownej, która byłą należna, co doprowadziło do naruszenia dyscypliny finansów publicznych; 4. art. 8 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 2 k.p. oraz art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych poprzez ich błędne zastosowanie i uznani, że nie istniały podstawy oddalenia powództwa, w sytuacji gdy powódka dopuściła się naruszenia skutkującego naruszeniem dyscypliny finansów publicznych i nie miało to związku z...

...ustalenie długiego okresu jej trwania zostało pozostawione całkowicie dowolnemu uznaniu stron stosunku pracy. Umowa taka jako czynność prawna musi bowiem odpowiadać swojemu społeczno-gospodarczemu przeznaczeniu (art. 8 kp). Odstąpienie od zawarcia umowy na czas nieokreślony na rzecz zawarcia umowy na czas określony musi być uzasadnione. Umowa terminowa jest bowiem wyjątkiem od zatrudnienia na czas nieokreślony, który jeśli ma być zastosowany, to tylko ze względu na usprawiedliwione interesy obu stron stosunku pracy i nie może być prze...

...i pozwalały świadomie oraz swobodnie podejmować decyzje. Pełnomocnik powódki w ostatnim piśmie zwracała też uwagę, iż działania pozwanego naruszają przepisy służące ochronie pracownika tj. art.177§1kp i art.8kp (k.179), a z pewnością miały na celu obejście tych przepisów, wobec czego czynności pracodawcy na podstawie art.58§1 i 2 kc w zw. z art.300 kp są bezwzględnie nieważne. Argumenty zawarte w powołanym piśmie nie są trafne, podobnie jak powołane na ich poparcie orzecznictwo, z którego nota bene wynika wniosek przeciwny...

...ież w zakładzie pracy, celem odbycia stosownych badań i stwierdzenie, iż przedmiotowa niezdolność ustała, a w konsekwencji całkowicie bezpodstawnym jest przerzucanie dowodu w tym zakresie na stronę Pozwaną; d) art. 8 KP w zw. z art. 229 § 2 KP w zw. z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP poprzez przyjęcie, że Powódka przerwała okres nieobecności w pracy, a tym samym wypowiedzenie umowy przez pracodawcę było niezgodne z przepisami prawa, podczas gdy z okoliczności sprawy wynika, że Powódka od 26 sierpnia 2017 r. do dnia zwolnienia nie świadc...

...nie wysoka do niewypłaconego powodowi wynagrodzenia w łącz-nej wysokości 24.000 zł. W ocenie pozwanej, w tym przypadku, roszczenie powoda o wynagrodzenie w kwocie 24 000 zł nie zasługiwało na ochronę w świetle art. 8 k.p. (odpowiedź na pozew, k. 30-45) Na rozprawie w dniu 11 sierpnia 2014 r. powód oświadczył, że cofa pozew o wydanie części przedmiotów (dwóch ramek ze zdjęciami, dwóch wiecznych piór, pary butów, pudełka podpisanego jako prywatne wraz zawartością - pierścionkiem, kompletem obrączek i paragonami od nich oraz zega...

...iel posiłkowy K. Z. zaskarżając to orzeczenie w całości i zarzucając mu: naruszenie przepisów prawa procesowego, które miało wpływ na treść wyroku, a mianowicie: - art. 4 k.p.k. w zw. z art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. poprzez dowolną a nie swobodną ocenę materiału dowodowego bez uwzględnienia zasad prawidłowego rozumowania oraz wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego, co doprowadziło do uniewinnienia Z. P. (1) od zarzucanego mu czynu; błąd w ustaleniach faktycznych, wynikający z: - błędnego przyjęcia, iż rowerzysta –...

...ężkiego naruszenia przez powoda podstawowych obowiązków pracowniczych, na 10 dni przed upływem okresu wypowiedzenia, biegnącego w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę złożonym przez powoda, naruszało normę art. 8 kp. Stanowiło bowiem nadużycie uprawnień przez stronę pozwaną i pozostawało w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego. Powództwo S. N. zasługiwało zaś na uwzględnienie co do zasady. Powołując się na przepisy art. 56 § 1 k.p., i art. 60 k.p. Sąd Rejonowy wikt. I wyroku zasądził na rzecz powoda odszkodow...

...o, powołując się na celowe działanie pracodawcy zmierzające do ukrycia przed nią faktu błędnego naliczania dodatku i doprowadzenia do przedawnienia roszczenia. Zarzut ten ocenić należy jako bezzasadny. W myśl art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Przepis ten zawiera klauzulę odsyłającą do ocen i...

...56 00, LexPolonica nr 383719, por. wyroki Sądu Najwyższego z 3 października 2000 r., I CKN 308 00, Biuletyn SN 2001, nr 1, s. 9 i z 4 października 2001 r., I CKN 458 00, LexPolonica nr 381359). Przepis art. 5 k.c. i art. 8 k.p. pozwalają odmówić ochrony podmiotowi, który prawo swoje wykonuje sprzecznie z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa. Przepisy te mają zastosowanie wówczas, gdy postępowanie uprawnionego nie tylko nie jest zgodne z obiektywnie rozumianymi i powszechnie przyjmowanymi nor...

...decyzji naruszył przepis art. 5 k.c. Podkreślić, że Sąd Najwyższy w swoim orzecznictwie wielokrotnie wyjaśniał, że do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., umożliwiających uwzględnienie przy wyrokowaniu zasad współżycia społecznego. Przepisy ustawy o rencie rodzinnej mają charakter przepisów prawa publicznego. Rygoryzm prawa publicznego nie może być łagodzony konstrukcją nadużycia prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub w art. 8 k.p. Zarzut nadużycia pr...

...§ 1 k.p. – ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne. W piśmie z dnia 7 grudnia 2011 r. powódka podniosła, że zarzut przedawnienia narusza zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.), gdyż Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest w pełni profesjonalnym podmiotem prawa i jeżeli świadomie zwlekał z prawidłowym ustaleniem należnego powódce wynagrodzenia, celowo podejmując jedynie pozorne zachowania, to Sąd, w ocenie powódki, powinien rozważyć czy pozwany nie zmierzał w ten sposób do przedawnieni...

...anie odsetkowe obejmujące okres przed 30 marca 2018 r. Sąd nie znalazł podstaw do uwzględnienia podniesionego przez pozwaną zarzutu sprzeczności żądania z zasadami współżycia społecznego. Stosowanie przepisu art. 8 k.p. oznacza pozbawienie danego podmiotu możliwości korzystania z prawa, które mu w świetle przepisów prawa przedmiotowego przysługuje. Prowadzi to więc zawsze do osłabienia zasady pewności prawa i przełamuje domniemanie korzystania z prawa w sposób zgodny z zasadami współżycia społecznego i jego społeczno-gospodarc...

...trudnienia pracowników, lecz tylko ocena zasadności i słuszności przyjętych kryteriów doboru pracowników na stanowiska pracy i kwalifikowania pracowników do zwolnienia z pracy"); stosowanie klauzul generalnych z art. 8 k.p. (zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa) przy ocenie kryteriów zastosowanych przez pracodawcę przy rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika powoduje, iż w o wiele większym zakresie należy brać pod uwagę czynniki niemające bezpośredniego związku ze...

...wa lub zasadami współżycia społecznego. Pozwany wskazywał, że powód w wyniku zawarcia porozumienia otrzymał kwotę ponad 100.000 zł, zatem domaganie się w niniejszym procesie nagrody rocznej ewidentnie narusza art. 8 k.p. Sąd Rejonowy nie podzielił takiej argumentacji. Zdaniem Sądu gdyby powód nie podpisał porozumienia, a pozwany wypowiedziałby mu umowę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy otrzymałby świadczenia w znacznie wyższej wysokości tj.: ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za trzymiesięczny okres wypowiedz...

...erminem „zlikwidowania” pracodawcy, a zwrotem „likwidacja”, i ma zastosowanie już w momencie zarządzenia owej likwidacji, chyba że decyzja taka jest nieważna lub pozorna”, 3. art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 8 k.p. poprzez ich błędne niezastosowanie, a w konsekwencji uwzględnienia żądania powódki przywrócenia do pracy, pomimo że: - w świetle zebranego materiału dowodowego przywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy jest niemożliwe lub niecelowe, z uwagi na obiektywnie nieistniejące stanowisko Dyrek...

...trudnienia pracowników, lecz tylko ocena zasadności i słuszności przyjętych kryteriów doboru pracowników na stanowiska pracy i kwalifikowania pracowników do zwolnienia z pracy"). Stosowanie klauzul generalnych z art. 8 k.p. (zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa) przy ocenie kryteriów zastosowanych przez pracodawcę przy rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika powoduje, iż w o wiele większym zakresie należy brać pod uwagę czynniki niemające bezpośredniego związku ze...

...go. (...) S.A. w W. w odpowiedzi na pozew (k. 27 i nast.) wniosła o oddalenie powództwa, zarzucając, że roszczenie jest bezzasadne i nieudowodnione, a nadto stanowi nadużycie prawa w świetle przepisu art. 5 k.c. i 8 k.p. Strona pozwana zarzuciła, że powód w ciągu 20 lat nigdy nie kwestionował łączącego go z poprzednikiem prawnym strony pozwanej stosunku prawnego na podstawie umowy zlecenia, nie zgłaszał roszczenia o uznanie jej za umowę o pracę. Strona pozwana wobec upływu czasu nie była w stanie uzyskać jakiejkolwiek informacji doty...

...o Urzędu Skarbowego on nadesłanie PIT powoda celem sprawdzenia źródeł dochodów w ty-m dochodów ze szkolenia, które do zachowanie stanowi nadużycie prawa i winno być ocenione przez Sąd w kontekście naruszenia art. 8 k.p. 4. Naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. poprzez przekroczenie swobodnej oceny dowodów polegające na przyjęciu, iż zeznania świadków S. były spójne, w sytuacji, gdy - jedynie aktualnie pracujący świadkowie pamiętali, iż powód przeprowadzał szkolenie, a świadek A. K. (2), który już nie był pracownikiem S. nie pamię...