Baza orzeczeń sądowych

Postanowienie z 26 lipca 2016, sygn. IV P 180 16

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza uwzględnia powództwo

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. IV P 78 16

Teza oddala powództwo

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. VI P 408 14

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 32 15

Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 45 16

Teza uwzględnia powództwo

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. VI P 344 15

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. VI P 550 15

Wyrok z 13 lipca 2016, sygn. VI P 91 16

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV P 31 16

Teza rozwiązanie stosunku pracy z powodu naruszenia tzw. ustawy antykorupcyjnej

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV P 11 16

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. VI P 722 15

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza Standardem prawa pracy jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która ze względu na sposób i zakres ochrony przed jej rozwiązaniem najpełniej respektuje uzasadnione potrzeby pracownika. Instytucja umowy terminowej stanowi więc wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron i nie m...

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 219 15

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. VI P 68 16

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. VI P 719 15

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. VI P 46 15

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. VI P 570 15

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. IV P 27 16

Wyrok z 27 czerwca 2016, sygn. VI P 382 14

Wyrok z 24 czerwca 2016, sygn. IV P 24 16

Teza uwzględnia częściowo powództwo

Wyrok z 22 czerwca 2016, sygn. IV P 59 15

Teza rozwiązanie stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym z powodu m.in nie odebrania zgody od pracownika na przetwarzanie danych osobowych

Wyrok z 22 czerwca 2016, sygn. IV P 41 16

Wyrok z 22 czerwca 2016, sygn. IV P 351 14

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. IV P 2 16

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VI P 191 14

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VI P 682 15

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. IV P 135 15

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VI P 844 15

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. IV P 31 15

Teza Kognicji sądu pracy podlega prawidłowość oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy o pracę pod względem formalnym i merytorycznym, przy czym ocena zasadności decyzji pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę odbywa się w granicach przyczyny lub przyczyn podanych w pisemnym oświadczeniu woli pra...