Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza I. Zastosowanie art. 42§4 k.p. nie może być dowolne, albowiem zgodne z prawem powierzenie pracownikowi innej pracy wymaga istnienia „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” i rzeczą zakładu pracy jest udowodnienie istnienia tej przesłanki w toku postępowania przed sądem. Przesłanka „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” wykładana w powiąz...
Teza oddala powództwo
Teza Stażysta będący w dalszym ciągu bezrobotnym w sytuacji gdy nie łączy go wprost z organizatorem stażu żaden stosunek prawny (węzeł obligacyjny), odbywający się jedynie staż na podstawie skierowania urzędu, nie ponosi odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone
Teza oddala żądanie
Teza złożenie wniosku o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron,który nie został zaakceptowany przez pracodawcę nie usprawiedliwia zaprzestania świadczenia pracy a to nie może być uznane za przyczynę rozwiązanie umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w trybie art. 52§1 k.p.