Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

771 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

771 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 305/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 29 października 2015, sygn. IV P 305 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 2 550 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 55 kp

...niom. Sąd rejonowy rozpoznający przedmiotową sprawę zauważa, że przytoczona powyżej uchwała Sądu Najwyższego dotyczy odszkodowania należnego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. Mimo jednak tego rozważania te można odnieść także do diety delegacyjnej, będącej przedmiotem zainteresowania w przedmiotowym procesie. W świetle przytoczonej uchwały SN stwierdzić należy, że dieta delegacyjna, będąca innym świadczeniem należnym pracownikowi, poza wynagrodzeniem wynikającym z wykonanej...

Czytaj orzeczenie

III AUa 406/15 28 października 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Sławomir Bagiński

Wyrok z 28 października 2015, sygn. III AUa 406 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza W szczególnych okolicznościach przyczyną rozwiązania umowy o pracę tymczasową może być likwidacja stanowiska w zakładzie pracodawcy użytkownika i może być ona uznana za przyczynę dotyczącą zakładu pracy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 29 litera b) ustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j...

Podstawa prawna

art. 55 kp

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Okoliczności faktyczne niniejszej sprawy powodują, że rozważeniu podlegać mogą przyczyny określone wyżej w punktach a) i b). Pojęcie przyczyn dotyczących zakładu pracy zostało zdefiniowane...

Czytaj orzeczenie

III AUa 805/15 26 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 26 października 2015, sygn. III AUa 805 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację

emerytura świadczenie usług za granicą ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 55 kp

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Należy zatem zauważyć, że o ile art. 2 ust. 1 pkt 29 lit a) ustawy o promocji zatrudnienia wskazuje na powiązanie terminu „przyczyn dotyczących zakładu pracy” z ustawodawstwem polskim – odnosząc się do ustawy o szczególnych zas...

Czytaj orzeczenie

IV P 467/15 22 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 22 października 2015, sygn. IV P 467 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.250 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Teza „Pracodawca, który przez trzy kolejne miesiące nie wypłaca pracownikowi w terminie stosunkowo niskiego wynagrodzenia za pracę, opóźniając się z jego wypłatą blisko lub ponad 2 tygodnie, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia”.

Podstawa prawna

art. 55 kp

...odowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Zgodnie z art. 55 § 2 kp, oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy, przy czym stosuje się wówczas odpowiednio art. 52 § 2 k.p. Zgodnie z tym ostatnim przepisem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić...

Czytaj orzeczenie

VII P 622/15 21 października 2015 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Joanna Wołoszyk

Wyrok z 21 października 2015, sygn. VII P 622 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie - 5 040 zł Kwota 5 040 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 55 kp

...W uzasadnieniu pozwu powód podał, że był zatrudniony przez pozwaną na podstawie umowy o pracę, na czas nieokreślony, od dnia 1 stycznia 2013 r. do dnia 30 maja 2014 r. W dniu 30 maja 2014 r., zgodnie z przepisem art. 55 kp, z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, to znaczy brak wynagrodzenia w terminie. Wskazał, że w dniu 13 czerwca 2014 r. wystąpił do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie punktu 3a, dotyczącego informacji odnośnie rozwiązania umowy o pracę, jednak poz...

Czytaj orzeczenie

II PK 278/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. II PK 278 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 12.990,78 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 55 kp

...yjną w pozostałej części. 2 UZASADNIENIE Powódka A. K. w pozwie skierowanym przeciwko Przedsiębiorstwu Usługowemu „S.” sp. z o.o. wniosła o zasądzenie kwoty 12.990,78 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § 11 k.p. i kwoty 821,44 zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 października 2011 r. do dnia zapłaty. W uzasadnieniu podniosła, że w dniu 1 września 2011 r. rozwiązała z pozwanym pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, w zw...

Czytaj orzeczenie

I PK 308/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. I PK 308 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 171.257 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 55 kp

...rada nadzorcza pozwanej Spółdzielni, która miała obradować także nad ewentualną zmianą decyzji w przedmiocie czasowego przesunięcia powódki do działu recyklingu, powódka rozwiązała stosunek pracy w trybie art. 55 § 11 k.p. W toku postępowania sądowego powódka usprawiedliwiała odmowę podjęcia pracy w dziale recyklingu brakiem odpowiednich kwalifikacji do wykonywania tej pracy. W ocenie Sądu Apelacyjnego, takie twierdzenie nie było przekonujące, ponieważ powódka nie wskazywała „w zasadzie jakie to obowiązki, które w tym dzia...

Czytaj orzeczenie

X P 492/15 12 października 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 12 października 2015, sygn. X P 492 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 2.200,60 zł · kwota roszczenia z pożyczki

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 55 kp

...owej, w szczególności jeśli jest to dokonane przez przełożonego pracownika. Oceniając pod kontem braków formalnych oświadczenie pozwanego, należy uznać, że pozwany dochował odpowiedniego trybu określonego w art. 55 § 2 k.p. w zakresie zachowania warunków formalnych, tj. oświadczenie woli pozwanego nastąpiło na piśmie z podaniem przyczyny, a nadto, rozwiązanie takie nie nastąpiło po upływie miesiąca od uzyskania przez pozwanego wiadomości o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie. (art. 55 § 2 zd. 2 k.p. w związku z art...

Czytaj orzeczenie

III AUa 706/15 9 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 9 października 2015, sygn. III AUa 706 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 55 kp

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy; d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Sąd I instancji stwierdził, że z postępowania dowodowego wynika, iż rozwiązanie stosunku pracy z ubezpieczoną nie nastąpiło z przyczyn dotyc...

Czytaj orzeczenie

V P 112/15 7 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 7 października 2015, sygn. V P 112 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 55 kp

...rony umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracę wskazał brak terminowości po stronie pracodawcy w zakresie wypłaty wynagrodzeń. S. B. oparł swoje żądanie na przepisie art. 55 § 1 1 k.p., w myśl którego pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pra...

Czytaj orzeczenie

IV P 372/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 1 października 2015, sygn. IV P 372 15

Podstawa prawna

art. 55 kp

...o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ze względu na ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków daje podstawę do zasądzenia na rzecz pracownika odprawy pieniężnej w związku z brzmieniem art. 55 § 3 k.p. Nie ulega wątpliwości, że dwie przesłanki skutkujące koniecznością wypłaty odprawy pieniężnej w niniejszym stanie faktycznym zaistniało: - po pierwsze doszło do rozwiązania stosunku pracy, - po drugie doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących powódki. Co do wysokości odprawy Sąd za...

Czytaj orzeczenie

X P 98/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 września 2015, sygn. X P 98 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 39 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 55 kp

...swoim uzasadnieniu Sąd Najwyższy, mamy do czynienia z winą kontraktową pracodawcy wobec pracownika. Rozwiązując umowę o pracę w ten sposób pracownik obowiązany jest dochować odpowiedniego trybu określonego w art. 55 § 2 k.p. Oświadczenie woli pracownika powinno bowiem nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny. Ponadto rozwiązanie takie nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie. Termin miesięczny liczony jest od momentu zajścia okoliczności uza...

Czytaj orzeczenie

IV P 32/15 23 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 23 września 2015, sygn. IV P 32 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4 000,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

Teza 1. Zgodnie z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej. 2. Gdy pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia w ustalonym...

Podstawa prawna

art. 55 kp

...sacie tego stanu służy jednak prawo domagania się – poza roszczeniem głównym – odsetek z tytułu opóźnienia. Pracownik może również rozwiązać w tej sytuacji umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 KP. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 100 zdanie 1 KPC, mając na uwadze, że powód utrzymał się w 58% swojego żądania. Orzeczenie o kosztach sądowych wydano na podstawie art. 13 ust. 1 w zw. z art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. nr 167, poz. 1398 ze z...

Czytaj orzeczenie

IV P 423/15 23 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 23 września 2015, sygn. IV P 423 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5 250,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza 1. W razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączony powód uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy, stosuje się odpowiednio między innymi przepisy art. 8 ustawy, który gwarantuje zwolnione...

Podstawa prawna

art. 55 kp

...z przyczyn niedotyczących pracowników oraz że w związku z tym przysługuje mu odprawa pieniężna w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Na koniec powód podał, że rozwiązanie przez pracownika umowy w trybie art. 55 KP uzasadnia przyjęcie, iż do rozwiązania stosunku pracy doszło z przyczyn dotyczących pracodawcy; oraz że w związku z tym pracownikowi przysługuje prawo do odprawy, zwłaszcza że stosowanie w w ustawy nie zostało w odniesieniu do tego trybu rozwiązania umowy w żaden sposób wyłączone. Powołał się przy tym na wyro...

Czytaj orzeczenie

VI P 181/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 9 września 2015, sygn. VI P 181 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 55 kp

...w K., powód sporządził na piśmie dokument zatytułowany „wypowiedzenie umowy o pracę”, o treści: „wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu 1.05.2014r. w G. pomiędzy (...) sp. z o.o. G. ul. (...) a A. K. z art. 55 § 1 ? oraz art. 94 (3) § 2 k.p. z zachowaniem okresu wypowiedzenia według prawa polskiego” i opatrzył go swoim podpisem. Następnie zeskanował dokument i załączył go do maila, wysłanego do przełożonego S. R., i do wiadomości pracownicy działu (...) D. M., o tytule „wypowiedzenie” i o treści: „w załączniku w...

Czytaj orzeczenie

I PK 282/14 8 września 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 8 września 2015, sygn. I PK 282 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie

Podstawa prawna

art. 55 kp

...art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej nie zależy ani na tym, aby pracodawca został w jakiś szczególny sposób ukarany za naruszenie prawa, ani na możliwości rozwiązania przez pracownika umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p., ani na tym, żeby doszło do rozwiązania umowy o pracę z mocy prawa z chwilą upływu 24 miesięcy jej trwania. Pracownikowi zależy przede wszystkim na tym, aby umowa o pracę była kontynuowana. Sankcja w postaci rozwiązania umowy o pracę z mocy prawa z chwilą przekroczenia 24-miesięcznego okresu zatrudnienia m...

Czytaj orzeczenie

IV P 250/14 24 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 24 sierpnia 2015, sygn. IV P 250 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie pracownicze stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty

mobbing

Podstawa prawna

art. 55 kp

...ądu nie na temat. Zeznania A. S. i M. F. Sąd ocenił jako wiarygodne, były spójne, logiczne i znajdujące swoje oparcie w zgromadzonym w toku postępowania materiale dowodowym. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 55 kp: § 1 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę z...

Czytaj orzeczenie

VIII P 969/14 19 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Rafał Młyński

Uzasadnienie z 19 sierpnia 2015, sygn. VIII P 969 14

Podstawa prawna

art. 55 kp

...m zamiarze poinformował w Informacji Wewnętrznej nr 16 14 w dniu 7 marca, co stanowi moment uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy w trybie art. 52 § 2 k.p., w zw. z art. 55 § 2 k.p. Ponadto powódka wskazała, że wypłacanie pensji w ratach miało miejsce również w przypadku wynagrodzeń za miesiące: lipiec, sierpień i październik w 2013 r. (oświadczenie k. C1 a o). W związku z powyższym, w dniu 30 maja 2014 r. powódka wezwała pozwanego do zapłaty odszkodowania w wysokości wynagrodzenia...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2110/14 16 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 16 lipca 2015, sygn. III AUa 2110 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 55 kp

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy; d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Sąd Okręgowy w pełni podzielił stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w uzasadnieniu wyroku z dnia 27 sierpnia 2013 r. w sprawie II PK 240 12, i...

Czytaj orzeczenie

III PZP 4/15 2 lipca 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Uchwała SN z 2 lipca 2015, sygn. III PZP 4 15

Podstawa prawna

art. 55 kp

...szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2015 r., poz. 192)?". podjął uchwałę: Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 k.p. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika uprawnia pracownika do nabycia prawa do odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn...

Czytaj orzeczenie

VI P 692/12 1 lipca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 1 lipca 2015, sygn. VI P 692 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.570 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 55 kp

...grudnia 2004 roku w pełnym wymiarze czasu pracy, zaś od dnia 16 kwietnia 2012 roku zmieniono jej wymiar czasu pracy na ¼ etatu. Powódka wskazała, że dnia 14 sierpnia 2012 roku rozwiązała umowę o pracę w trybie art. 55 § 1 1 Kodeksu pracy, wskazując jako podstawę stosowanie wobec niej przez pracodawcę mobbingu. Powódka dodała, że wywiązywała się ze wszystkich swych obowiązków, zaś pracodawca zachowywał się wobec niej w sposób obelżywy i obraźliwy, co doprowadziło ją do rozwiązania umowy o pracę. Odnośnie przywrócenia term...

Czytaj orzeczenie

IV P 101/15 30 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 30 czerwca 2015, sygn. IV P 101 15

Podstawa prawna

art. 55 kp

...ący w umowie o pracę wrócił do powoda z adnotacją „adresat wyprowadził się”. Powód uzyskał informację gdzie zamieszkuje pozwany i na ten adres wysłał rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1 1 k.p. Przesyłka została podjęta w dniu 18 marca 2015r. Z dniem 18 marca 2015r doszło do rozwiązania umowy o pracę łączącej strony. Ustawodawca nie zastrzegł żadnej specjalnej formy, w jakiej należy dokonać zgłoszenia gotowości do pracy. Forma w jakiej uczynił to powód jest jak najbardziej wystarczająca. Po...

Czytaj orzeczenie

III AUa 372/15 17 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 17 czerwca 2015, sygn. III AUa 372 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 55 kp

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W dniu rozwiązania stosunku pracy tj. (...)wnioskodawca miał ukończone 56 lat i jak ustalił sąd I instancji legitymował się stażem pracy wynoszącym 36 lat, 5 miesięcy i 29 dni. Już z powyż...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1681/14 3 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 3 czerwca 2015, sygn. III AUa 1681 14

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie odwołanie od decyzji ZUS emerytura

Podstawa prawna

art. 55 kp

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Mając na uwadze cytowane powyżej regulację, Sąd Apelacyjny w odpowiedzi na zarzuty apelującego wskazuje, iż mimo tego, że spółka zatrudniająca odwołującą obecnie zatrudnia mniej niż 20-t...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1631/14 5 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 5 maja 2015, sygn. III AUa 1631 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy prawo pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 55 kp

...bowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, ⚫ rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W ocenie Sądu pierwszej instancji, zebrany w sprawie wiarygodny materiał dowodowy w sposób niewątpliwy wskazywał na fakt, iż umowa o prace wnioskodawcy nie została rozwiązana z przyczyn dotycz...

Czytaj orzeczenie

IV P 34/15 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 34 15

Podstawa prawna

art. 55 kp

...(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. domagał się zapłaty kwoty 2.000 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 10 lutego 2015r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania przysługującego na podstawie art.55§1 1 k.p. oraz zasądzenia od pozwanego zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego. Argumentował, że pozwany pracodawca pomimo obowiązku wynikającego z art.94 pkt 5 k.p. nie dokonał wypłaty wygrodzenia za miesiąc grudzień, dlatego też oświadczeniem doręczonym pracodawcy w dniu 9 lutego 2015r. rozwią...

Czytaj orzeczenie

IV P 35/15 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 35 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.884,63 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za usługi

Podstawa prawna

art. 55 kp

...wiązku wynikającego z art.94 pkt 5 k.p. nie dokonał wypłaty wygrodzenia za miesiąc grudzień 2014r., dlatego też oświadczeniem doręczonym pracodawcy w dniu 9 lutego 2015r. rozwiązał on umowę o pracę w trybie art.55§1 1 k.p. Zalega on ponadto z wypłatą wynagrodzenia za pracę za okres od 1 stycznia 2015r. do dnia 9 lutego 2015r. Nakazem zapłaty z dnia 25 lutego 2015r. Sąd Rejonowy w Suwałkach uwzględnił w całości roszczenie powoda P. K. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C.. W sprzeciwie od powyższego nak...

Czytaj orzeczenie

IV P 100/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 100 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.040,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 55 kp

...014r., powódka poinformowała M. W. (1), że z dniem 25 lutego 2014r. rozwiązuje umowę o pracę, jako przyczynę wskazując m.in. nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia za styczeń 2014r.. zaś jako podstawę prawną art. 55 § 1 kp. Dowód: oświadczenie pracownika z dn. 25.02.2014r., k. 15 - zeznania J. B., e – protokół z dn. 05.11.2014r., k. 176 - zeznania M. W. (1), e – protokół z dn. 11.03.2015r., k. 193 Wobec złożonego powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę strona pozwana wystawiła P. B. w dniu 4 marca 2014r. świadectwo...

Czytaj orzeczenie

IV P 158/14 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 158 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent pieniężny za urlop, sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.420,69 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza zasądzający

Podstawa prawna

art. 55 kp

....140,23 zł netto. UZASADNIENIE Powód G. G. w pozwie skierowanym przeciwko (...) w Ś. – S. A. domagał się zasądzenia kwoty 6.300,00 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę – art. 55 § 1 kp, kwoty 499,00 zł tytułem zapłaty ekwiwalentu za urlop, zwrotu kosztów procesu wraz z kosztami zastępstwa według norm przypisanych, a nadto sprostowania świadectwa pracy w zakresie wykorzystania urlopu oraz sposobu i daty rozwiązania umowy o pracę. Uzasadniając wywiedzione żądania wskazał, że był zatrudniony...

Czytaj orzeczenie

II PK 166/14 22 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 22 kwietnia 2015, sygn. II PK 166 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 55 kp

...pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Jeżeli pracodawca narusza ten obowiązek w sposób ciężki, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. 16 Pracownik, który udowodni, że pracodawca w sposób bezprawny i zawiniony naruszył jego dobra osobiste, może żądać, aby dopełnił on czynności potrzebnych do usunięcia skutków tego naruszenia, w szczególności, aby złożył oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie stosownie do art. 24 §...

Czytaj orzeczenie