Baza orzeczeń sądowych

...cy powoda Ł. S. z dnia 25 maja 2015 r. w ten sposób, że strona pozwana wskaże w pkt 3 świadectwa pracy, że „stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na mocy art. 55 § 1 (1) kodeksu pracy”; II.. orzeka, że nieuiszczone koszty sądowe ponosi Skarb Państwa. UZASADNIENIE Powód Ł. S. pozwem z dnia 1 lipca 2015 r. wniósł o sprostowanie wydanego przez stronę pozwaną (...)we W. świadectwa pracy z dnia 25 maja 2015 r. w pkt 3 poprzez wpisanie w miejsce słów: „stosunek pracy ustał w wy...

...k.p., w takim wypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony- wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Art. 55 § 2 k.p. wskazuje na konieczność odpowiedniego stosowania art. 52 § 2 k.p., co oznacza, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiedzy o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Z treści oświadczenia powódki wynik...

...okarzającej i uwłaczającej atmosfery. W piśmie z dnia 5 listopada 2015 roku, doręczonym powódce w dniu 10 listopada 2015 roku, pozwany wskazał, iż brak jest podstaw do rozwiązania przez powódkę umowy w trybie art. 55 § 1 1kp. Wobec tego podał, iż niniejsze pismo traktuje, jako rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia tj. ze skutkiem ustania stosunku pracy na dzień 31 stycznia 2016 roku. W dniu 1 lutego 2016 roku pozwany wydał powódce świadectwo pracy wskazując, iż była u niego zatrudniona od dnia 2 kwietnia 2007...

...danie zapłaty odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy jest nieuzasadnione. Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia uregulowane zostało w przepisie art. 55 k.p. Zgodnie z jego § 1 pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan je...

...owania, a nadto nie zachodziły również żadne wątpliwości, co do ich formy bądź treści. Zgodnie z art. 61 1 kp w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 kp, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Stosownie do art. 61 2 § 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 61 1 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas...

...skutecznego rozwiązania między stronami stosunku pracy doszło na skutek oświadczenia złożonego przez powoda w dniu 18 sierpnia 2015 roku. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. jest skuteczne bez względu na to, czy wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście występują . Stosunek pracy ulega rozwiązaniu bezpośrednio wskutek złożenia oświadczenia pracownika o rozwiązaniu go bez wypowiedzenia i ewentualne późniejsze oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy za wypow...

...prawie jest roszczenie odszkodowawcze powódki oparte na podstawie materialnoprawnej z art. 61 1 KP, zgodnie z którą w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 KP, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie, o którym orzeka sąd pracy. Jak wynika z analizy przytoczonej wyżej regulacji podstawową przesłanką dla zasądzenia na rzecz powódki odszkodowania jest uznanie, iż rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione. Chodzi tutaj...

...natychmiastowej wykonalności. UZASADNIENIE Pozwem z dnia 24.10.2014 r. powód T. M., wniósł o zasądzenie od strony pozwanej (...) S.A. we W. kwoty 18.000 zł tytułem odszkodowania, wskazując jako podstawę prawną art. 55 § 1 k.p., wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 09.09.2014 r. do dnia zapłaty, kwoty 31.955 zł tytułem należnej powodowi zmiennej części wynagrodzenia wypłacanego kwartalnie, a niewypłaconego za II kwartał 2014 r. wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia 13.08.2014 r. do dnia zapłaty oraz o zasądzenie od s...

...ia. Zgodnie z informacją o warunkach zatrudnienia wynagrodzenie miało być płatne do ostatniego dnia miesiąca. Uprawnienie pracownika do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia uregulowane zostało w przepisie art. 55 k.p. Zgodnie z jego § 1 1 pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została z...

...k.p., w takim wypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony- wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Art. 55 § 2 k.p. wskazuje na konieczność odpowiedniego stosowania art. 52 § 2 k.p., co oznacza, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Z treści oświadczenia A. Z. wynika, iż bra...

...matyczne niedotrzymywanie terminów wcześniejszych wypłat (k.9). W wystawionym w dniu 25 stycznia 2012 roku świadectwie pracy wpisano, że do rozwiązania umowy o pracę doszło z dniem 22 stycznia 2012 roku w trybie art. 55 kp, z woli pracownika, a w roku kalendarzowym w którym ustał stosunek pracy powód wykorzystał 3 dni urlopu wypoczynkowego (k. 10). Pismem z dnia 2 lutego 2012 roku powód zwrócił się do pozwanego pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy m.in. poprzez wpisanie innej daty jako daty rozwiązania stosunku pracy, tj. 23 stycz...

...4.03.2011r. wraz z potwierdzeniem nadania – k. 6-7 akt V P 122 11. Pismami z dnia 06.04.2011r. pełnomocnik M. K. odpowiedziała L. D. i F. S., że oświadczenia ich w zakresie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55§ 1 kp, nie wywołują żadnych skutków prawnych, gdyż nie łączył ich z firmą (...) żaden stosunek pracy dowód: pisma z dnia 06.04.2011r. wraz z potwierdzeniami nadania w książce nadawczej– k. 38-41 akt V P 122 11. Wysokość wynagrodzenia brutto z rozbiciem na poszczególne miesiące, należnego L. D. w okresie od 22....

...nia 2015 roku w punkcie trzecim podpunkt „a” w ten sposób, iż rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w skutek dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 55 § 1ˡ KP); 2. zasądza od pozwanej na rzecz każdej z powódek kwotę po 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu; UZASADNIENIE Powódka I. S. złożyła pozew przeciwko L. W. o sprostowanie świadectwa pracy wydanego w dniu 06 sierpnia 2015 roku w ten sposób, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpił...

.... do dnia zapłaty, oddalając powództwo w pozostałym zakresie. Sąd pierwszej instancji ustalił, że w dniu 2 maja 2013 r. pozwany złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków pracowniczych ze względu na: niewypłacanie części wynagrodzenia w dniu 9 października 2012 r. w kwocie 1.261 zł, o czym pozwany dowiedział się w lutym 2013 r. od pracownika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, odmowę, pomimo wielu próś...

...V P 199 15 UZASADNIENIE Powódka M. Ś. w dniu 12.08.2015 r. wniosła o zasądzenie od byłego pracodawcy Spółki (...) kwoty 9.966,03 zł wraz z odsetkami, a w tym: 1. 8.223,06 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § 1 1 kp w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące, 2. 30,45 zł tytułem skapitalizowanych odsetek od zaległego wynagrodzenia za pracę, 3. 1.712,52 zł tytułem wynagrodzenia za maj 2015 r. Wyjaśniła, że w dniu 27.05.2015 r. złożyła pozwanej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, ponieważ pozwana...

...e znajdują przepisy ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników gdyż rozwiązanie przez pracownika umowy o prace w trybie art. 55 k.p. uzasadnia przyjęcie, iż do rozwiązania stosunku pracy doszło z przyczyn dotyczących pracodawcy. Na koniec powód wskazał, że wartość dochodzonego roszczenia stanowi równowartość jego trzymiesięcznego wynagrodzenia, albowiem przepracował u pozwanego powyżej 8 lat. Natomiast odnośnie żądania odsetek za opóźn...

...ę oddalenia powództwa i zasądzenia od powoda na swoją rzecz kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazał, iż podane przez powoda w wypowiedzeniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55§1 1 kp są nieuzasadnione. Wynagrodzenie za miesiąc marzec zostało wypłacone powodowi w dniu 10.04.2015 r. co jest zgodne z obowiązującym u pozwanego regulaminem pracy oraz art. 85§2 kp. Ewentualne wcześniejsze opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia nie daje powodowi podstawy do zastosowania art. 55§1 1 kp, gdyż zgodnie...

...e czasu pracy na stanowisku sekretarki (od 11.07.2012r. do 31.03.2014r.), asystenta zarządu (od dnia 01.04.2014r.), stosunek pracy uległ rozwiązaniu bez wypowiedzenia przez pracownika – art.30§1 pkt 3 k.p. w zw. z art.55§1 ( 1) k.p., powódka nie pobierała wynagrodzenia chorobowego, nie korzystała z urlopu wypoczynkowego; III. oddala powództwo w pozostałej części; IV. odstępuje od obciążania pozwanej kosztami sądowymi; V. wyrokowi nadaje rygor natychmiastowej wykonalności w pkt Ia. Sygn. akt VI P 126 15 UZASADNIENIE Powódka B. C. pozwe...

...eciwko J. K. wniósł o zasądzenie kwoty 16.500 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Pismem z dnia 10 kwietnia 2015r. powód wskazał, że domaga się odszkodowania na podstawie art.55§1 1 k.p. Następnie na rozprawie w dniu 23 kwietnia 2015r. strona powodowa wskazała, że domaga się zasądzenia odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art.56 k.p. w zw. z art.58 k.p. (k.29). Pismem z dnia 2 maja 2015r. powód wniósł o zasądzenie odszkodowania w kwocie 23.850 zł za niezgodne z...

...we W. (wcześniej (...) sp. z o.o., a obecnie Biuro (...) sp. z o.o. w Ś.). Ponieważ wskazana spółka nie wywiązała się z obowiązku zapłaty na rzecz powoda wynagrodzenia, rozwiązał on umowę o pracę w trybie art. 55 § 1 k.p. i uzyskał przeciwko swemu pracodawcy tytuły wykonawcze o zapłatę zaległego wynagrodzenia i odszkodowania. Powód nie zdołał wyegzekwować zasądzonych kwot (tj. należności głównych w kwotach 17 297 zł i 12 810,15 zł, a także kosztów procesu i kosztów egzekucji), gdyż postępowanie egzekucyjne wobec spó...

...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wobec brzmienia wskazanego przepisu, w ocenie Sądu Okręgowego, zebrany w sprawie materiał dowodowy w sposób niewątpliwy wskazuje na fakt, iż przedmiotowa umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W dniu...

...zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i zwolniła go w tym czasie z obowiązku świadczenia pracy. Pozwana nie zgodziła się na tę propozycję, w związku z czym wypowiedział umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1 k.p. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazał „fakt opóźnienia poborów oraz brak perspektyw na regularne wypłaty w późniejszym okresie”. Zarzucił, że pozwana dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków poprzez niewypłacenie należnego mu wynagrodzenia. W piśmie z dnia 25 sierpnia 2014r. (k. 3...

...związku przyczynowego pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę i przejściem na emeryturę, a związek ten nie może być przypadkowy. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. czy też art. 55 § 1 k.p., nie jest uznawane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Takie stanowisko znajduje przede wszystkim potwierdzenie w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. I PKN 81 00 stwierdził, że (…) Także w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązuje z pracowni...

...1 1 k.p., tylko spełnienia przesłanki do rozwiązania stosunku pracy w trybie 52 k.p., co w niniejszej sprawie nastąpiło) (podkreślenia wymaga, iż powódka wystawiła powodowi świadectwo pracy z art. 52 k.p., nie 55k.p.) nie można też zastosować sankcji odszkodowawczej per analogiam dla instytucji, dla której kodeks pracy nie przewiduje odrębnego odszkodowania. W przypadku porzucenia pracy czyli ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, jak wyżej wskazano doktryna i orzecznictwo uzasadnia skorzystanie z instytucji czynu niedozwolone...

...łotych brutto miesięcznie oraz dodatku za pracę w godzinach nocnych w wysokości 5 złotych miesięcznie. Stosunek pracy łączący strony ustał w dniu 18 grudnia 2013 roku na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 55 § 1 1 kp. W okresie od dnia 3 października 2008 roku do dnia 16 grudnia 2012 roku powoda łączyła również umowa zlecenia z firmą (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W.. W oparciu o powyższą powód miał otrzymywać wynagrodzenie w kwocie 10 złotych netto za godzinę oraz wynagrodzenie od 1 z...

...prywatnego samochodu do celów służbowych. Z uwagi na trudną sytuacją materialną oraz mimo wielokrotnego upominania się o wypłatę przez pozwaną zaległych należności rozwiązała umowę o pracę na podstawie art. 55 kp. Na dzień rozwiązania umowy o pracę całkowity dług pozwanej na jej rzecz wynosił kwotę 11.152,90 złotych bez odsetek. Po rozwiązaniu umowy o pracę pozwana uregulowała na jej rzecz kwotę 7.200 złotych, którą to kwotę powódka zaliczyła na poczet najstarszych zobowiązań. ( k. 2-3) W piśmie z dnia 11 sierpnia 2...

...dnieniu pozwu powód podniósł, że zatrudniony był u pozwanego od 1983 r. do maja 2014 r. na stanowisku kierowcy (...) na czas nieokreślony. 16 maja 2014 r. powód rozwiązał umowę o pracę z pozwanym na podstawie art. 55 § 1 ( 1 )k.p. Powód od 25 kwietnia 2014 r. do dnia rozwiązania umowy o pracę przebywał na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 15 kwietnia 2014r. powód nabył prawo do renty, dlatego powodowi przysługuje odprawa rentowa. Pozwany mimo wielu obietnic, nie wypłacił powodowi świadczenia. W odpowiedzi na pozew pozwany (...) w I. wni...

...K. od dnia 1 kwietnia 1990r. do dnia 30 kwietnia 2013r. w pełnym wymiarze czasu pracy, ostatnio na stanowisku Dyrektora Oddziału w Z.. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w trybie określonym w art. 55 § 1 1 k.p. W pozwie z dnia 28.08.2013r. powódka dochodzi z tytułu wynagrodzenia kwoty 19.900,00zł brutto oraz 6.760,00zł brutto z tytułu premii za okres od 1 listopada 2012r. do 31 marca 2013r. Z załączonych do pozwu list płac za miesiące: luty, marzec, maj, lipiec i październik 2012r. oraz grudzień, listopad, wrzesie...

...rozwiązać za porozumieniem stron, czy za wypowiedzeniem (oczywiście przy założeniu zachowaniu przesłanek z art. 33 kp) także umowę o pracę na czas określony (nie przywołując już możliwości wynikającej z art. 55§ 1 1 kp w szczególnych okolicznościach). Nie musi ona zatem zawsze rozwiązać się z czasem, na który została zawarta. Może zatem zostać aktywnie rozwiązana przez nauczyciela w różny sposób w rozumieniu art. 4. ust. 1 pkt 3 w w ustawy. Nie przekonuje, choćby w kontekście niniejszej sprawy argument, że „… ustanie...

...kowo oskarżony wypłacał wynagrodzenie. Potem płacił należności pracownicze w ratach, a następnie zaprzestał wypłaty wynagrodzenia. Z dniem 01.02.2013r A. S. złożyła wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art.55§ 1 kp z winy pracodawcy. Wystąpiła też do Sądu Pracy z pozwem o zaległe wynagrodzenie i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wyrokiem z dnia 26.04.2013r roszczenia te zostały zasądzone. Komornik na poczet tych należności zabezpieczył udziały oskarżonego w (...) Spółki z o.o. W toku postępowania egzekucy...