Baza orzeczeń sądowych

...h w art. 22 k.p. Znaczenie ma faktyczne niewykonywanie pracy albo jej wykonywanie jednak w realiach nie korespondujących z właściwościami pracowniczymi. Jak zauważa się w orzecznictwie, pozorność umowy o pracę (art. 83 k.p. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę. tak: wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 3 listopada 2021 roku, III AUa 1713 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w War...

...westionować ważność umowy, o pracę jako sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa. To samo należy odnieść do zarzutu pozorności umowy o pracę, unormowanego w art. 83 § 1 k.p. w związku z art. 300 k.p. Natomiast przepisy dotyczące kontroli nie przewidują maksymalnego terminu przeprowadzenia kontroli. Zatem brak możliwości przypisania winy organowi rentowemu w tym zakresie. Wbrew twierdzeniu skarżącego, na etapie zgłaszania zainteresowanej do ubezpieczeń społecznych organ rentowy, wy...

...westionować ważność umowy, o pracę jako sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa. To samo należy odnieść do zarzutu pozorności umowy o pracę, unormowanego w art. 83 § 1 KP w związku z art. 300 KP. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 listopada 2022 r., III AUa 45 22 Decyzja, ustalająca obowiązek podlegania ubezpieczeniom, nie jest decyzją o charakterze prawotwórczym (konstytutywnym), lecz oświadczeniem, potwierdzającym istni...

...wane przez stronę pozwaną cele były efektem wypracowania kryteriów oceny pracy pracowników, które nie wpływały na wysokość wynagrodzenia. Normy pracy są miernikiem nakładu pracy - jej wydajności i jakości (art. 83 § 1 k.p.). Określają one czas potrzebny do wykonania określonych czynności lub ilość pracy przypadającą na jednostkę czasu. Normy pracy mogą być stosowane, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy, np. przy czynnościach, które się powtarzają, są bowiem rodzaje prac, do których nie da się stosować tych norm. U...

...h w art. 22 k.p. Znaczenie ma faktyczne niewykonywanie pracy albo jej wykonywanie jednak w realiach nie korespondujących z właściwościami pracowniczymi. Jak zauważa się w orzecznictwie, pozorność umowy o pracę (art. 83 k.p. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę. [tak: wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 3 listopada 2021 roku, III AUa 1713 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Wars...

...h w art. 22 k.p. Znaczenie ma faktyczne niewykonywanie pracy albo jej wykonywanie jednak w realiach nie korespondujących z właściwościami pracowniczymi. Jak zauważa się w orzecznictwie, pozorność umowy o pracę (art. 83 k.p. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę. [tak: wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 3 listopada 2021 roku, III AUa 1713 21, wyrok Sądu Apelacyjnego w Wars...

...westionować ważność umowy, o pracę jako sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa. To samo należy odnieść do zarzutu pozorności umowy o pracę, unormowanego w art. 83 § 1 KP w związku z art. 300 KP. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 listopada 2022 r., III AUa 45 22 Decyzja ustalająca obowiązek podlegania ubezpieczeniom nie jest decyzją o charakterze prawotwórczym (konstytutywnym), lecz oświadczeniem potwierdzającym istnieni...

...ej uchylenie oraz zasądzenie od organu rentowego na rzecz odwołującego kosztów postępowania. Według odwołującego, zawarta przez niego umowa o pracę nie była czynnością pozorną, a zatem czynnością ważną (art. 83 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p.) i jako taka skutkuje uzyskaniem przez skarżącego statusu pracownika, a tym samym tytułu do ubezpieczeń społecznych, określonego w przepisach ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. W ocenie J. W. (1), wykonywane przez ubezpieczonego czynności, wbrew ust...

...westionować ważność umowy, o pracę jako sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa. To samo należy odnieść do zarzutu pozorności umowy o pracę, unormowanego w art. 83 § 1 KP w związku z art. 300 KP. Aktualnie wypracowane stanowisko orzecznicze znajduje też potwierdzenie w postanowieniu Sądu Najwyższego z 5.04.2022 r., (...) 570 21. W przekonaniu Sądu Apelacyjnego, skarżący jako zawodowi prawnicy, podejmując czynności prawne w celu zabezpieczenia ubezpieczonej wyższych świadczeń z u...

...i nie potrafiła przy tym wyjaśnić dlaczego oświadczenie złożyła z opóźnieniem. W ocenie Sądu Okręgowego okoliczności powyższe przemawiają za uznaniem, iż badana umowa o pracę została zawarta dla pozoru (art. 83 § 1 k.p.). Oświadczenie z dnia 10 lipca 2018 r. zawiera określone w art. 22 k.p. elementy umowy o pracę, pozorność polega natomiast na tym, że strony nie zamierzały osiągnąć skutków wynikających z umowy o pracę. W tym stanie rzeczy Sąd, na mocy art. 477 14 § 1 k.p.c., oddalił odwołanie jako bezzasadne. Orzekając...

...cy na złożenie powodowi wypowiedzenia umowy o pracę. Odnosząc się do zarzutu powoda o stosowaniu akordowego systemu pracy wskazać należy, że normy pracy są miernikiem nakładu pracy, jej wydajności i jakości (art. 83 § 1 k.p.). Określają one czas potrzebny do wykonania określonych czynności lub ilość pracy przypadającą na jednostkę czasu. Normy pracy mogą być stosowane, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy, np. przy czynnościach, które się powtarzają, są bowiem rodzaje prac, do których nie da się stosować tych norm. U...

...nieuzasadnionych korzyści z tego tytułu w postaci wypłaty świadczeń. Zakład stwierdził dalej, że umowa o pracę zawarta między M. S. a (...) s.c Z. R. (1) i Z. B. (1) jako zawarta dla pozoru jest nieważna – art. 83 § 1 kc w zw. z art. 300 kp, a zatem nie można uznać M. S. za pracownika w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. Tym samym nie podlega ona ubezpieczeniom społecznym w sporym okresie. Odwołanie od powyższej decyzji złożyła M. S.. Zarzuciła naruszenie normy art. 83 kc, art. 22 kp przez przyjęcie, że umowa z nią zawarta by...

...dowym stawkę wynagrodzenia określa ilość jednostek monetarnych (złotych) za godzinę pracy mierzonej normą pracy – wzorcowym wyznacznikiem nakładu pracy danego rodzaju, jej wydajności i jakości (por. uwagi do art. 83 k.p. Cenę akordową, tzn. wartość jednostki produktu (zadania, czynności, usługi), wyznacza iloraz stawki wynagrodzenia i normy pracy. Cena akordowa pomnożona przez indywidualny wynik uzyskany przez pracownika w okresie obrachunkowym daje kwotę zarobku tegoż pracownika. W systemie prowizyjnym wysokość wynagrodzenia za pr...

...ykonywana na podstawie umowy o pracę (umowy starannego działania) jest wynagradzana z uwzględnieniem ilości i jakości wykonanej pracy, tj. ze względu na tak określone "mierzalne" jej wyniki (por. art. 78 § 1 lub art. 83 k.p.). W zakresie oceny zasadności wypowiedzenia częściową aktualność zachowuje wciąż także uchwała pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z 27.06.1985 r., III PZP 10 85, OSNCP 1985 11, poz. 164, w sprawie wytycznych dotyczących wykładni art. 45 k.p. i praktyki sądowej stosowania te...

...ywana na podstawie umowy o pracę (umowy starannego działania) jest wynagradzana z uwzględnieniem ilości i jakości wykonanej pracy, tj. ze względu na tak określone „mierzalne” jej wyniki (por. art. 78 § 1 lub art. 83 kp). Dodano, iż pracodawca jest uprawniony i może podejmować prawem dopuszczalne kroki (środki) w celu zminimalizowania ryzyka prowadzonej działalności, zwłaszcza nastawionej na osiąganie zysku, w tym dokonywać redukcji lub restrukturyzacji stanu osobowego zatrudnienia przez zwalnianie niepotrzebnych lub nieefektywnych pr...

...nia art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. w sensie, w którym stanowi on, że pozorna czynność prawna jest nieważna. Art. 22 § 1 1 k.p. przewiduje w takiej sytuacji skutek w postaci zawarcia umowy o pracę. Z art. 83 § 1 k.p. wynika zresztą, że jeśli oświadczenie woli miało na celu ukrycie innej czynności prawnej, ważność oświadczenia ocenia się według właściwości tej czynności. Wynika z tego, że przy ocenie, czy strony w rzeczywistości nie zawarły umowy o pracę, nie można abstrahować od celu, jaki przyświecał stronom...

...ież, iż posiada wysokie kwalifikacje do pełnienia powierzonego jej stanowiska, co niewątpliwie wpływa na wysokość należnego wynagrodzenia. W świetle powyższych okoliczności organ rentowy błędnie zastosował art. 83 k.p., który w ogóle nie powinien mieć zastosowania, albowiem z materiału zgromadzonego w sprawie nie wynika, aby umowa z dnia 12 grudnia 2016 roku zawarta została dla pozoru. Strony realizowały tą umowę, wobec czego nie można przyjąć, że ich oświadczenia są pozorne. Ponadto decyzja wydana została także z naruszenie...

...pracodawca może zlecać dodatkowe zadania jeżeli nie są sprzeczne z umową o pracę i kwalifikacjami pracownika. Podział obowiązków powinien być analogiczny dla wszystkich zatrudnionych. (art.78 k.p. w związku z art.83 k.p.) Bowiem przy porównaniu nakładu wszystkich pracowników firmy może okazać, że niektórzy z nich mogą być dyskryminowani nadmiarem obowiązków. Tak więc pracodawca może zlecić w ramach stosunku pracy wykonywanie pewnych czynności pracownikowi wobec firmy z K. nawet bez odrębnego wynagrodzenia jeżeli ich wykonanie...

...pokrzywdzonymi pożyczli od rodziców oskarżonego w czerwcu 2006r. kwotę 95 000 zł. Dlatego uznać należy, iż złożony do akt wyżej opisany dokument przedstawia czynność dokonaną tylko dla pozoru (w rozumieniu art.83§1kc). Co prawda po okazaniu tego dokumentu K. P. twierdziła, że pomyliła się co do daty, jednak mając na uwadze, jak już powyżej wskazano, że podawała całkowicie odmienne cele tej pożyczki uznać należy takze, iż ta rzekoma „pomyłka” wynikała jedynie z tego, iż świadek nie przygotowała się w wystarczającym...

...ika, iż powódka zgłaszała chęć, a Sąd pominął wymieniony dokument (naruszenie zarazem art. 233 § 1 k.p.c. i 328 § 2 k.p.c.), 6) 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. art. 11 2 k.p. w zw. z art. 78 § 1-2 k.p., art. 83 § 1-2 k.p., art. 94 punkt 9 k.p., art. 94 punkt 9a k. p .w zw. z art. 35 ust. 4 uso poprzez ich niewłaściwe zastosowanie w sprawie, a w konsekwencji przyjęcie przez Sąd I instancji, iż brak jest możliwości weryfikacji zasadności przyznania dodatkowych składników wynagrodzenia powódce i innym nauczycielom, gdyż mają o...

...ajwyższego z 27 kwietnia 2005r., II UZP 2 05, OSNP 2005 Nr 21, poz. 338 i wyrok Sądu Najwyższego z 18 października 2005r., II UK 43 05). To samo należy odnieść do zarzutu pozorności umowy o pracę unormowanego w art. 83 § 1 k.p. w związku z art. 300 k.p. Podstawę rozstrzygnięcia niniejszej sprawy stanowi prawidłowo przytoczony przez Sąd I instancji przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy systemowej w związku z art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 tej ustawy, zgodnie z którym, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadk...

...ą dziecka, nie zatrudnił nikogo na stanowisku pracownika biurowego-menagera, co wskazuje dodatkowo, że de facto nie było potrzeby zatrudniania skarżącej, a samo zawarcie umowy o pracą było czynnością pozorną (art. 83 k.p. w związku z art. 300 k.p.) i nie doprowadziło do nawiązania stosunku pracy. Zaznaczenia wymaga, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego jak i sądów powszechnych podjęcie zatrudnienia w celu uzyskania świadczeń jest dopuszczalne i nie świadczy o intencji obejścia prawa czy też o nieważności umowy...

...nywana na podstawie umowy o pracę (umowy starannego działania) jest wynagradzana z uwzględnieniem ilości i jakości wykonanej pracy, tj. ze względu na tak określone "mierzalne" jej wyniki (por. art. 78 § 1 kp lub art. 83 kp). Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który nie osiąga wyników pracy porównywalnych z wynikami pracy innych pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach, choćby nie było w tym zawinienia, niestaranności lub niesumienności pracowniczej. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania niewydaj...

...ą. W myśl art. 4 w ust 1 i 2 ustawy zasiłkowej ubezpieczony podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z treścią art. 83 kc w związku z art.300 kp nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Złożenie oświadczenia woli dla pozoru oznacza, że osoba oświadczająca wolę nie chce, aby powstały skutki prawne, jakie zwykle prawo łączy ze składanym przez nią oświadczeniem. Inaczej mówiąc strony nieja...

...trzymywanemu przez powoda wynagrodzeniu nie odpowiadało nałożenie na powoda konkretnych obowiązków, sprzeciwia się właściwości (naturze) stosunku pracy, którą cechuje odpłatność (art. 80 KP); 5) naruszenie art. 83 k.p. w zw. z art. 300 k.p., poprzez niedostrzeżenie, iż P. W. (1) oświadczenie pozwanej spółki o aneksowaniu umowy o pracę w dniu 4 lipca 2008 r. złożył W. J. (1) za jego zgodą dla pozoru, to znaczy pod pozorem zwiększenia wynagrodzenia za pracę w pozwanej spółce ukryte było wynagrodzenie za przysługi świadczone p...

...jwyższego z 27 kwietnia 2005r.; II UZP 2 05; OSNP 2005 Nr 21, poz. 338 i wyrok Sądu Najwyższego z 18 października 2005r.; II UK 43 05). To samo należy odnieść do zarzutu pozorności umowy o pracę, unormowanego w art. 83 § 1 k.p. w związku z art. 300 k.p. Zauważyć przy tym należy, iż powoływane przez organ orzekający orzecznictwo, jest całkowicie nieprzydatne dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy jako, że odnosi się do braku podstaw do wywodzenia uprawnienia do świadczeń ubezpieczeniowych z przepisów Kodeksu cywilnego i zasad wspó...

...rt. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze zm.). Sąd Okręgowy odwołał się do treści art. 83 § 1 zd. 1 k.c., art. 58 k.c. oraz art. 11 k.p. i art. 22 k.p. uznając, że płatnik składek (...) Sp. z o.o. oraz ubezpieczona M. D. nie wykazali, aby umowa o pracę faktycznie była wykonywana. Twierdzenia ubezpieczonej, odnoszące się do ekonomicznego sensu umowy, jak i miejsca pracy oraz jej obowiązków pracowniczych są n...

...ek kontrola, czy faktycznie osiągana przez powoda wydajność jego pracy była niska, czy też w ogóle na jakim była poziomie, była całkowicie niemożliwa. Przy czym należy mieć na uwadze, iż zgodnie z treścią art. 83 § 4 kp o zmianie normy pracy pracownicy powinni być zawiadamiani co najmniej na dwa tygodnie przed wprowadzeniem normy. Pracownicy muszą być poinformowani o stosowanych wobec nich normach pracy. Podkreślić należy, iż ustawodawca w § 1 art. 83 kp definiuje normy pracy jako mierniki nakładu pracy, jej wydajności i jakośc...

...dowodowego sprawy wynika, iż pracownicy bez względu na rodzaj niepełnosprawności byli wynagradzani jednakowo, przy przyjęciu tych samych stawek akordowych. Przy czym należy mieć na uwadze, iż zgodnie z treścią art. 83 § 4 kp o zmianie normy pracy pracownicy powinni być zawiadamiani co najmniej na dwa tygodnie przed wprowadzeniem normy. Pracownicy muszą być poinformowani o stosowanych wobec nich normach pracy. Podkreślić należy, iż ustawodawca w § 1 art. 83 kp definiuje normy pracy jako mierniki nakładu pracy, jej wydajności i jakośc...

...d kierownictwem pracodawcy. Zgodnie z utrwalonym poglądem judykatury i orzecznictwa nie podlega pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu osoba, która zawarła umowę o pracę dla pozoru. Pozorność umowy w rozumieniu art. 83 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p. występuje wówczas, gdy strony umowy składając oświadczenia woli nie zamierzają osiągnąć skutków jakie prawo wiąże z wykonywaniem tej pracy, a więc sytuacji, gdy przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie o pracę jako pracownik nie b...