Baza orzeczeń sądowych

...dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12 lutego 2016 r., sygn. akt III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (zob. post. SN z dnia 12 lutego 2016 r., III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (zob. post. SN z dnia 12 lutego 2016 r., III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (zob. post. SN z dnia 12 lutego 2016 r., III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...liwości, jak również nie zostały one w tym zakresie zakwestionowane przez strony postępowania. Zgodnie z treścią art. 32 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Stosownie zaś do art. 34 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu...

...zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (zob. post. SN z dnia 12 lutego 2016 r., III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (zob. post. SN z dnia 12 lutego 2016 r., III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego w sposób odmienny od oczekiwań stron procesowych nie stanowi naruszenia przepisów art. 7 i 410 k.p.k. (zob. post. SN z dnia 12 lutego 2016 r., III KK 20 16). W związku z art. 34 k.p.s.w. pozostaje art. 410 k.p.k. (w zw. z art. 82 § 1 k.p.s.w.), który stanowi, że podstawę wyroku może stanowić tylko całokształt okoliczności ujawnionych w toku rozprawy głównej. Podstawa faktyczna wyroku nie może być przez sąd przyjęta dowolnie, lecz musi być oparta na całokształcie okoliczności faktycznych...

...stanowisku „operator koparki” od dnia 13 lipca 2020 roku do 12 października 2020r. W umowie na okres próbny wskazano wynagrodzenie 2600 zł brutto, zapisano możliwość jej wcześniejszego rozwiązania zgodnie z art. 34 kp; jako miejsce pracy wskazano adres firmy pozwanego „O., ul. (...) oraz wg. zleceń”. Kolejną umowę, na czas określony, strony zawarły na czas od 13 października’20 do 12 lipca’23, z pozostałymi warunkami zatrudnienia jak w poprzedniej ustalono możliwość rozwiązania umowy zgodnie z art. 36 par. 1 kp. Pozwany o...

...nku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem a rozwiązanie następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny trzech miesięcy wynosi dwa tygodnie (art. 34 pkt 3 k.p.). Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny rozwiązywania umowy o pracę zawartej na okres próbny, gdyż taki obowiązek zgodnie z art. 30 § 4 k.p został przewidziany jedynie co do rozwiązania za wypowiedzeniem umowy zawartej na czas nieokreślony lub co do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. ...

...t składał propozycję obcowania płciowego oraz zmierzał do jej realizacji” to jest o czyn z art. 200a § 2 k.k. (k. 49 akt PR 1 Ds.785.2021). Postanowieniem z dnia 29 października 2021 roku Prokurator na zasadzie art. 34 § 3 kp.k. postanowił „wyłączyć materiał dowodowy p-ko R. K. w zakresie czynu z art. 200 § 3 k.k.”, a tak wyłączony materiał dowodowy wpisać pod nowy numer w repertorium DS. Tytułem uzasadnienia wskazano, że „w aktach sprawy znajduje się materiał dowodowy wymagający przeprowadzenia odrębnego postępowania”...

...wanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi 2 tygodnie, jak wynika z art. 34 pkt 3 KP, jeśli okres próbny wyznaczono na trzy miesiące. Zatem należne powodowi w przedmiotowej sytuacji odszkodowanie odpowiada wysokości jego wynagrodzenia za okres 2 tygodni (14 dni), przeliczonego z uwzględnieniem miesięcznej kwoty wynagrodzenia otrzymywanej przez powoda u pozwanego, tj. 2.800,00 zł 30 dni x 14 dni =...

...owy o pracę mogą występować w zakresie: 1) zaistnienia przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 kp i art. 45 kp); 2) zachowania wymagań formalnych dotyczących: formy pisemnej ( art. 30 § 3 kp), okresu wypowiedzenia (art. 34 kp i 36 kp), konsu acji ze związkami zawodowymi ( art. 38 kp), poinformowania o przysługujących pracownikowi środkach odwoławczych ( art. 30 § 5 kp); 3) ochrony szczególnej niektórych grup pracowniczych, np. pracowników w wieku przedemerytalnym ( art. 39 kp), kobiet w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego ( art....

...świadczenie woli było skuteczne i podlegało ocenie przez Sąd. Pozwany nie wskazał przyczyny wypowiedzenia i nie spełnił wymogu przewidzianego art. 30 § 4 kp. Nie podanie przyczyny wypowiedzenia stanowi naruszenie art. 34 § 4 kp i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 kp. Wobec powyższego nastąpiło naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę i na podstawie art. 45 § 1 kp Sąd orzekł o odszkodowaniu. Jako podstawę wyliczeń wysokości odszkodowania przyjęto kwotę wskazaną w wyliczeniu pozwanego k. 45 za okres...

...aś w przypadku umowy o pracę na okres próbny okres jej wypowiedzenia mógł wynosić nawet ledwie trzy dni robocze, a to w przypadku gdy umowa taka została zawarta na okres próbny nieprzekraczający dwóch tygodni (art. 34 pkt 1 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiązującym w kwietniu 2016 r.). Oznacza to, że ustawodawca wprost dopuścił zawieranie umów o pracę na okres wynoszący dwa tygodnie lub mniej, zatem na okres o połowę krótszy niż okres kwestionowanej w toku niniejszego procesu umowy. Bez trudu można zatem wyobrazić sobie sytuację (a...

...czyli w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Terminowa umowa o pracę łącząca strony zawarta była na okres 3 miesięcy, a więc zgodnie z art. 34 ust2 kp, okres wypowiedzenia tej umowy wynosił 2 tygodnie, a wobec tego odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie tej umowy winno stanowić kwotę 1000zł. Wobec tego sąd zasądził na rzecz J.H. od upadłego pracodawcy taką kwotę tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Poza sporem jest...

...ił żądanie powoda zasądzenia od pozwanej odszkodowania z tego tytułu, zgodnie z art. 56 § 1 k.p. Obliczając wysokość odszkodowania, Sąd I instancji oparł się na przepisach art. 58 k.p. w zw. z art. 25 k.p. i art. 34 pkt. 3 k.p., ustalając jego wysokość równą wynagrodzeniu powoda za 2 tygodnie pracy. O odsetkach Sąd I instancji orzekł z mocy art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. O kosztach zastępstwa procesowego strony powodowej Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 § 3 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 1 pkt 1 w zw. z § 2 rozporządz...

...ny zasadności zwolnienia dyscyplinarnego, stanowią podstawę przyznania powodowi odszkodowanie za naruszenie przepisów o rozwiazywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Tym samym z mocy art. art. 58 k.p. w związku z art. 34, pkt 3 k.p. Sąd merytoryczny zasądził od pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie, w kwocie odpowiadającej wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie brutto. Rozstrzygnięcie o odsetkach ustawowych za opóźnienie oparto na podstawie art. 481 k.c. W ocenie Sądu I instancji niezasadnym okazało się natomiast roszczenie powoda o wyn...

...y zgodnie z prawem wypowiedział powodowi zawartą z nim umowę o pracę na okres próbny trzech miesięcy. Pozwany mógł przedmiotową umowę wypowiedzieć z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia zgodnie z art. 34 pkt 3 kp i nie musiał wskazywać przyczyny złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy, wbrew stanowisku strony powodowej, która bezprawności wypowiedzenia upatrywała w tym, że nie można nikogo zwolnić z pracy bez uzasadnionej przyczyny. Analiza zebranego materiału dowodowego jednoznacznie prowadzi do wniosku, że pozwa...

...wanie pomimo, iż do jazdy bez pasów przez obwinionego doszło poza drogą publiczną, w strefie zamieszkania lub w strefie ruchu; 2. mające wpływ na treść rozstrzygnięcia naruszenie przepisów postępowania, a to art. 34 k.p.s.w w zw. z art. 7 k.p.k. w zw. z. art. 9 k.p.s.w., polegające na przyjęciu za obiektywne dowodów z zeznań świadków w osobach funkcjonariuszy policji dokonujących kontroli drogowej i ujawniających czyn popełniony przez obwinionego, a następnie dokonanie w oparciu o tak przyjęty dowód ustaleń faktycznych w sprawie,...

...wiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nie nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów - art. 50 § 1 kodeksu pracy, a zastosowany – tygodniowy – okres wypowiedzenia odpowiada wymogom- art. 34 kodeksu pracy. Wbrew zapatrywaniom apelacji zaskarżony wyrok w tym zakresie w pełni zatem odpowiada prawu. Skarżący zasadnie jednak wywodzi, iż na gruncie rozpoznawanego przypadku zachodziły przesłanki do odstąpienia od obciążania powódki kosztami postępowania. Zgodnie z art. 102 k.p.c. w wypadkach szczególnie uzasadn...

...1-243) na cel społeczny. Kara o takiej postaci powodowałaby w praktyce pozbawienia oskarżonego środków do życia, a ponadto w obliczu uzyskiwania jedynie świadczeń rentowych nie odpowiada ona treści uregulowania art. 34 § 1a pkt 4 kk. Zarazem wobec niepełnosprawności K. P. nie jest realne wykonywanie kary ograniczenia wolności w formie nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne, zaś niedopuszczalne (w obliczu zaskarżenia wyroku wyłącznie na korzyść oskarżonego) – wymierzenie kary surowszego rodzaju – tj. kary pozbawienia...

...ołany obecnością przeciwnej manifestacji i jej przejawami (okrzyki, gesty, transparenty, kwiaty) nie oznacza „przeszkadzania" w rozumieniu art. 52 § 2 pkt 1 kw. Nie zasługiwał na uwzględnienie zarzut naruszenia art. 34 k.p.s.w. przez oparcie orzeczenia na okolicznościach z doniesień medialnych Otóż ogólnie pojęte ,,doniesienia medialne” posłużyły Sądowi Rejonowemu wyłącznie do uznania sposobu organizacji (...), przede wszystkim wygrodzenia całego terenu zgromadzenia, przebiegu jego trasy – począwszy od wyjścia z katedry a koń...

...ypadku ustawodawca limituje wysokość odszkodowania do wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia łączącej strony umowy o pracę na okres próbny wynosił 2 tygodnie – zgodnie z przepisem art. 34 pkt 3 k.p. oraz zgodnie z umownym postanowieniem zawartym w łączącej strony umowie o pracę. Tym samym przysługujące powodowi odszkodowanie stanowiło równowartość dwutygodniowego wynagrodzenia powoda. Biorąc pod uwagę, iż stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego powoda została w umowie o pracę określona w wys...

...trwać do dnia 1.06.2016r. Jako datę ustania stosunku pracy pozwany wskazał w świadectwie pracy dzień 17 maja 2016 r. Okres wypowiedzenia łączącej strony umowy o pracę na okres próbny wynosił zaś 2 tygodnie (art. 34 pkt 3 k.p.). Powódka była zatem uprawniona do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, które określiła na kwotę 925 zł. Pozwany, zobowiązany na mocy zarządzenia z dnia 7 lipca 2016 r. do odniesienia się czy kwestionuje żądanie (925 zł) co do wysokości – pod rygorem uznania, że żądanie pow...

...ło ustalone dla powódki każdego miesiąca na kwotę „do ręki” 2800 zł i taką też sumę sobie wypłacała powódka tytułem wynagrodzenia za wykonaną pracę w każdym miesiącu. Zatem mając na uwadze treść art. 34 kp i fakt, że umowa o pracę na okres próbny została zawarta na okres 3 m-cy, to okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, to stwierdzić należy, że powódka prawidłowo przyjęła w przybliżeniu, że kwota 2500 zł jest kwotą zbliżoną do kwoty należności przysługujących jej za okres trwania stosunku pracy w lipcu, na kt...

...j na okres próbny z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. Skoro powód nie wnosił o odszkodowanie, rozważania w tym zakresie można uznać za bezprzedmiotowe. Niemniej jednak wskazać należy, że w myśl art. 34 pkt 2 i 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie lub 2 tygodnie, jeżeli okres próby wynosi 3 miesiące. Dlatego okres wypowiedzenia umowy z powodem wyniósł 1 tydzień i z upływem tygodnia od dnia wypowiedzenia umowy, umowa uległa rozwi...

....k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. i przekonująco uzasadnione. Poza sferą rozważań Sądu Rejonowego nie pozostały jednocześnie żadne dowody ani też okoliczności istotne z punktu widzenia ostatecznego rozstrzygnięcia (art. 34 k.p.s.w.). Wypływającym z powyższego, zaprezentowanym przez Sąd pierwszej instancji ocenom i poglądom, skarżący przeciwstawia w apelacji własne opinie, przy czym wywody te stanowią wyłącznie przyjętą polemikę z ustaleniami dokonanymi przez sąd meriti i nie zasługują na uwzględnienie. Ustalając stan faktyczny Są...

...wanie pomimo, iż do jazdy bez pasów przez obwinionego doszło poza drogą publiczną, w strefie zamieszkania lub w strefie ruchu; 2. mające wpływ na treść rozstrzygnięcia naruszenie przepisów postępowania, a to art. 34 k.p.w w zw. z art. 7 k.p.k. w zw. z. art. 9 k.p.w., polegające na przyjęciu za obiektywne dowodów z zeznań świadków w osobach funkcjonariuszy Policji dokonujących kontroli drogowej i ujawniających czyn popełniony przez obwinionego, a następnie dokonanie w oparciu o tak przyjęty dowód ustaleń faktycznych w sprawie, pod...