Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

45 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 130 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

45 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III Pa 36/25 6 listopada 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 6 listopada 2025, sygn. III Pa 36 25

Teza Sędzia nie może pozostawać bez wynagrodzenia bądź uposażenia

Podstawa prawna
art. 130 kp
...godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144. Natomiast jak stanowi art. 130 §1 k.p. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 169/24 7 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 7 kwietnia 2025, sygn. VI Pa 169 24

Podstawa prawna
art. 130 kp
...podane w oświadczeniu pracodawcy z dnia 21.03.202r. przyczyny były prawdziwe i konkretne, a rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym było zasadne i ważne. 7.Naruszenie art. 128 w zw. z art. 129 § 1 kp i art. 130 § 1 kp poprzez błędne poprzez: c)bezpodstawne przyjęcie, że powódka była zatrudniona u pozwanego w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 28.10.2022r. do dnia 21.03.2023r., podczas gdy była ona zatrudniona na 1 8 etatu a tzw. „mały etat" wynikał z tego, iż M. M. (1) nie miała wykształcenia logistycznego, a więc prze...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 39/23 27 marca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. IV P 39 23

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. W zakresie ciężaru dowodu w sprawach dotyczących wynagrodzenia za godziny nadliczbowe sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego, iż w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych t...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 10/23 26 marca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 26 marca 2024, sygn. IV P 10 23

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. W zakresie ciężaru dowodu w sprawach dotyczących wynagrodzenia za godziny nadliczbowe sąd podziela stanowisko Sądu Najwyższego, iż w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych t...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 240/16 7 marca 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 7 marca 2024, sygn. VI P 240 16

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (tak:wyrok SN z 23 listopada 2001 r., I PKN 678 00, OSNP wkł. 2002, Nr 7, p...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 459/23 6 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 6 lutego 2024, sygn. III AUa 459 23

Podstawa prawna
art. 130 kp
...i (...) S.A. w Ć. określono sześciogodzinny maksymalny dobowy wymiar czasu pracy dla osób zatrudnionych na stanowiskach odwołującej. Odwołująca podkreśliła, że zgodnie z obowiązującym w okresie zatrudnienia art. 130 k.p. czas pracy pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach podlega skróceniu poniżej wymiaru przewidzianego w art. 129 k.p. Wobec powyższego odwołująca nie zgadza się z decyzją organu rentowego. Wyrokiem z dnia 4 lipca 2018r., w sprawie o sygn. akt VIII U 2526 17, Sąd Okr...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 10/23 18 maja 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 18 maja 2023, sygn. V Pa 10 23

Podstawa prawna
art. 130 kp
...prawidłowej wykładni art. 42 ust. 5b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Należy zauważyć, że przyjęty przez pozwaną algorytm liczenia „obowiązkowego pensum” przypomina zasady wynikające z art. 130 ust. 2 k.p., zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin. Teoretycznie jeden dzień pracy nauczyciela to 3,6 godziny pełnego pensum (18 godzin dzielone przez pięć), zatem każdy dzień nieobecności nauczyc...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 9/23 18 maja 2023 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 18 maja 2023, sygn. V Pa 9 23

Podstawa prawna
art. 130 kp
...prawidłowej wykładni art. 42 ust. 5b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. Należy zauważyć, że przyjęty przez pozwaną algorytm liczenia „obowiązkowego pensum” przypomina zasady wynikające z art. 130 ust. 2 k.p., zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin. Teoretycznie jeden dzień pracy nauczyciela to 3,6 godziny pełnego pensum (18 godzin dzielone przez pięć), zatem każdy dzień nieobecności nauczyc...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 6/22 28 lipca 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 28 lipca 2022, sygn. III APa 6 22

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ożeń oraz ustalenia, w jakim faktycznie wymiarze czasu pracy pracował powód w dniach nie wykazanych przez niego w zestawieniu. Odnosząc się do zastrzeżeń pełnomocnika pozwanego biegły wyjaśnił, iż zgodnie z art. 130 § 3 Kodeksu pracy, wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalonym zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Natomiast w lutym 2...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 18/20 3 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 3 czerwca 2022, sygn. IV P 18 20

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (tak :wyrok SN z 23 listopada 2001 r., I PKN 678 00, OSNP wkł. 2002, nr 7,...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 30/21 1 lutego 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 1 lutego 2022, sygn. IV P 30 21

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Stosownie do przepisu art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 k.p. Powyższy przepis wprowadza normy czasu pracy pr...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 9/21 19 października 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 19 października 2021, sygn. IV P 9 21

Podstawa prawna
art. 130 kp
...w tygodniu (tak: Komentarz do kodeksu pracy art. 129 KP red. prof. dr hab. A. S. 2020, wyd. 5, L.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga szczególnej formy. Brak sprzeciwu przełożonego wobec wykonywania w jego obecności przez pracownika obowiązków może być zakwalifikowany jako polecenie świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych (tak. SN w wyr. z 14.05.1998 r., I PKN 122 98, publ. OSNP 1999, nr 10,...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 20/19 4 grudnia 2020 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 4 grudnia 2020, sygn. IV P 20 19

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (tak :wyrok SN z 23 listopada 2001 r., I PKN 678 00, OSNP wkł. 2002, nr 7,...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V W 148/16 10 października 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Lidia Merska

Wyrok z 10 października 2017, sygn. V W 148 16

Teza skazanie za niewypłacenie w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ednomiesięcznym okresie rozliczeniowym tj. o czyn z art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) w zw. z art. 128 §3 w zw. z art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268), art. 151 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) II. Będąc Pełnomocnikiem w zakładzie (...) w C. w okresie od 01.01.20...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #V Zamiejscowy Wydział Karny w Węgorzewie #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 111/16 11 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 11 sierpnia 2017, sygn. IV P 111 16

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 130 kp
...sy Karty Nauczyciela nie zawierają regulacji dotyczących obniżenia wymiaru czasu pracy nauczyciela w tygodniu, w którym wypada święto określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951r., zaś takie uregulowania zawiera art. 130§2 kp, który stanowi, że każde święto ( określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951r.) występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Zdaniem powodów, skoro przepis art. 42c Karty Nauczyciela przewiduje, iż nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymia...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 102/17 5 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 5 lipca 2017, sygn. IV P 102 17

Podstawa prawna
art. 130 kp
...rt 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (...). Zgodnie z art. 130§ 1 Kp obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129§1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okre...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 377/15 11 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. VI P 377 15

Podstawa prawna
art. 130 kp
...o, zgodnie z ustaleniami Komendanta Ośrodka (pkt 4 ppkt 7 zakresu obowiązkowego), sporządzenia wykazu rozliczenia godzin pracy pracowników Wydziału Ogólnego (pkt 4 ppkt 10 zakresu obowiązków) poprzez niezgodne z art. 130 KP naliczenie obowiązującej normy czasu pracy Pani I. S., Panu L. O., Panu T. B., Panu W. S., Pani W. Z. oraz Panu J. S. w okresie rozliczeniowym od 21.07.2015 r. do 20.08.2015 r. przy przygotowaniu harmonogramów pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, -obowiązku przygotowania danych do rozkazu Kom...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 19/16 11 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. III APa 19 16

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ym występował urlop wypoczynkowy należało pomniejszyć o liczbę godzin udzielonego urlopu. W tym przypadku liczba przepracowanych godzin nadliczbowych w okresie rozliczeniowym uległa zmniejszeniu. Zgodnie bowiem z art. 130 § 3 k.p., wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Mając na uwadze z art. 57 ust. 1...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 99/15 18 maja 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. IV P 99 15

Podstawa prawna
art. 130 kp
...dliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga szczególnej formy. Brak sprzeciwu przełożonego wobec wykonywania w jego obecności przez pracownika obowiązków może być zakwalifikowany jako polecenie świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych (tak. SN w wyr. z 14.05.1998 r., I PKN 122 98, publ. OSNP 1999, nr 10,...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 803/15 5 maja 2016 Sąd Rejonowy w Iławie Wojciech Drewniak

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. I C 803 15

Teza pomoc osób trzecich

Podstawa prawna
art. 130 kp
...2 X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) 184 23 XI (40 godz. × 4 tyg.) - (8 godz. × 2 dni) 144 18 XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 dni) 168 21 Łącznie 2.000 250 Podstawa prawna: ⚫ art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.). http: www.wskazniki.pl ?doc_id=270359 Mając powyższe na uwadze roszczenie w tym zakresie uznano za zasadne co do kwoty 1680zł, z tym że Sąd wziął pod uwagę iż zostało ono pokryte przez pozwanego do kwoty 920zł. Zatem z tego tytułu...
#Sąd Rejonowy w Iławie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 862/15 10 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 10 lutego 2016, sygn. III AUa 862 15

Podstawa prawna
art. 130 kp
...155 1 § 1 pkt 2 lit b k.p. art. 177 § 4 k.p., art. 186 § 1 i 2 k.p., „lat pracy” – art. 205 § 2 k.p., „wykonywania pracy” – art. 29 1 § 1 k.p. art. 67 7 – 67 11 k.p., czy też „przepracowania” – art. 130 § 3 k.p., art. 153 § 1 k.p. Egzemplifikacja aparatury pojęciowej używanej przez ustawodawcę skutkuje tym, że terminy te używane są zamiennie, a ich dobór uzasadniony jest względami redakcyjnymi (L. F., Staż pracy w kodeksie pracy , (...) 1976, nr 3, s. 132). Wskazana niekonsekwencja terminologiczna nie ma wpływu na za...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 158/15 31 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 31 grudnia 2015, sygn. IV P 158 15

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ie z art 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Zgodnie z art. 130§ 1 Kp (w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie od 1 stycznia 2004 r.) obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129§1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej l...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 81/15 29 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. IV P 81 15

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ie z art 129§1 Kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Zgodnie z art. 130§ 1 Kp (w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie od 1 stycznia 2004 r.) obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129§1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej l...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 769/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 769 15

Podstawa prawna
art. 130 kp
...od okresu zatrudnienia wynoszącego odpowiednio - krócej niż 6 miesięcy, co najmniej 6 miesięcy i co najmniej 3 lata. Wymiar czasu pracy to liczba godzin lub dni do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym – art. 130 k.p. Pełny wymiar czasu pracy wynosił dla wnioskodawczyni 5 godzin na dobę. Fakt, że pracowała ponad ten wymiar nie oznacza, że zwiększy się jej okres zatrudnienia, który w rozumieniu czasowym ma charakter stały, gdyż jest liczony w latach kalendarzowych. Zwiększenie wymiaru czasu pracy pozostaje zatem bez wpływu na...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 216/13 12 marca 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 12 marca 2014, sygn. IV U 216 13

Podstawa prawna
art. 130 kp
...nia 27.05.2013 r. do dnia 25.06.2013 r. Wnioskodawczyni wskazała, że zaskarżona decyzja jest błędna. Zgodnie z Zarządzeniem Wójta Nr (...) z dnia 20.05.2013 r. w sprawie czasu pracy w miesiącu maju, na podstawie art. 130 § 1 kodeksu pracy, dzień 25.05.2013 r. był dniem pracy za dzień 31.05.2013 r., w związku z czym jej udział w (...) nie był dobrowolny i zawierał się w zakresie jej obowiązków zleconych w tym dniu przez pracodawcę. Miała do wyboru albo pójść do pracy, albo wziąć płatny urlop. Z tych względów jej zdaniem zachod...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XI W 3495/13 27 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Michał Kowalski

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. XI W 3495 13

Teza Naruszenie przez pracodawcę przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, konieczność prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, naruszanie przez pacodawcę przepisów o czasie pracy.

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, tj. o wykroczenie z art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 r. poz. 908) w związku z art. 129, art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 r. poz. 908), 6. jako pracodawca i osoba odpowiedzialna w firmie (...) Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. (...), (...)-(...) W., w okresie od dnia 18.09.2012 r. do dnia 21.11.2012 r. nie dopełnił obowiązku opłacenia składek na...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #XI Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 419/13 25 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku

Uzasadnienie z 25 lutego 2014, sygn. VI P 419 13

Podstawa prawna
art. 130 kp
...wu godzin. Powodowie wynagrodzenie zasadnicze otrzymywali w stawce miesięcznej. Ekwiwalentem tego wynagrodzenia jest praca w miesięcznym normatywie godzin, w przypadku powodów wyliczanym zgodnie z art. 5 k.p. w zw. z art. 130 k.p. ( ustawa o działalności leczniczej nie zawiera przepisów o sposobie wyliczenia miesięcznego normatywu godzin pracy, w art. 93 ust. 1 określa jedynie normę dobową i tygodniowa ). Miesięczna norma czasu pracy lekarza co do zasady wynosi więc iloczyn ilości tygodni pracy i przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy (...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 435/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 435 13

Teza Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym ro...

Podstawa prawna
art. 130 kp
...ecież powódce wynagrodzenie za dyżury medyczne. Co do zasady zaś zmniejszenie wynagrodzenia ustalonego w umowie o pracę wymaga wypowiedzenia warunków umowy w trybie art. 42 k.p. Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Zdaniem Są...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 773/13 15 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 15 stycznia 2014, sygn. III AUa 773 13

Podstawa prawna
art. 130 kp
...pkt 2 lit b k.p. art. 177 § 4 k.p., art. 186 § 1 i 2 k.p., „lat pracy” – art. 205 § 2 k.p., „wykonywania pracy” – art. 29 ( 1) § 1 k.p. art. 67 ( 7 ) – 67 ( 11) k.p., czy też „przepracowania” – art. 130 § 3 k.p., art. 153 § 1 k.p. Egzemplifikacja aparatury pojęciowej używanej przez ustawodawcę skutkuje tym, że terminy te używane są zamiennie, a ich dobór uzasadniony jest względami redakcyjnymi (L. Florek, Staż pracy w kodeksie pracy, „Państwo i Prawo” 1976, nr 3, s. 132). Przy uwzględnieniu tego spostrzeżenia,...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III PK 110/12 8 października 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 8 października 2013, sygn. III PK 110 12

Podstawa prawna
art. 130 kp
...opieki zdrowotnej, jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm., dalej jako ustawa o zoz). Dla powodów normalny czas pracy rozpoczynał się o godzinie 700 , a kończył o 1435 . Na podstawie art. 129 § 1 i art. 130 k.p. dyrektor pozwanego ustalił trzymiesięczny okres rozliczeniowy, obejmujący kolejne kwartały roku kalendarzowego, zaś harmonogram czasu pracy lekarzy ustalany był na każdy miesiąc oddzielnie. Lekarze są obowiązani do pełnienia dyżurów (art. 32j ust. 1 ustawy o zoz), przy czym czas ich pełnienia wlicza się do cza...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie