Baza orzeczeń sądowych

...racy obowiązującej w okresie od dnia 1 czerwca 1975 r. do dnia 13 marca 1981 r. Wprawdzie przepis art. 129 § 1 k.p. stanowił, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień, jednak w art. 130 § 1 k.p. określono, że czas pracy pracowników zatrudnionych przy pracach szczególnie uciążliwych lub w warunkach szkodliwych dla zdrowia podlega skróceniu poniżej wymiaru przewidzianego w art. 129. Skrócenie może polegać na zmniejszeniu dziennego lub tygodniowego wymiaru czasu pracy albo na ustanowieniu przerw w pracy...

...na wysokość miesięcznego wynagrodzenia za pracę za czas pełnionych przez niego dyżurów. Od wyroku Sądu Okręgowego strona pozwana wniosła skargę kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie art. 80 w związku z art. 130 § 3 k.p. i w związku z art. 32j ust. 2 i 4 ustawy o zoz oraz w związku z art. 95 ust. 3 i 5 ustawy o działalności leczniczej, polegające na błędnym przyjęciu, że "za czas odpoczynku przypadający po przepracowanym przez lekarza oraz innych pracowników go pełniących dyżurze medycznym, a więc za czas nieświadczenia...

...a poprzedniej doby pracowniczej powoduje obowiązek zmniejszenia wymiaru czasu pracy, a w konsekwencji przekroczenie normy tygodniowej i wypracowanie godzin nadliczbowych. Zasady ustalania wymiaru czasu pracy 4 reguluje art. 130 k.p. i nie wynika z niego, by dni wolne, o których mowa w sprawie, powodowały obniżenie wymiaru czasu pracy. Powództwo zostało oddalone z braku pracy ponad normę czasu pracy a ewentualne nieudzielnie dni wolnych w wymaganej liczbie nie stanowi podstawy do żądania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Mogło być on...

...zastrzeżeń złożonych przez pozwaną do opinii uzupełniającej sporządzonej przez biegłego sądowego. Tymczasem biegły błędnie określił obowiązkowy wymiar czasu pracy powoda w grudniu 2006 roku. Stosownie do art. 130 k.p., wymiar ten wynosił 160 godzin, a nie jak wskazał biegły sądowy 152 godziny. Skutkowało to błędnym ustaleniem wysokości wynagrodzenia godzinowego należnego powodowi w grudniu 2006 roku, a w dalszej konsekwencji także błędnym obliczeniem wysokości wynagrodzenia powoda za pracę w godzinach nadliczbowych przepraco...

...nia poprzedniej doby pracowniczej powoduje obowiązek zmniejszenia wymiaru czasu pracy, a w konsekwencji przekroczenie normy tygodniowej i wypracowanie godzin nadliczbowych. Zasady ustalania wymiaru czasu pracy reguluje art. 130 k.p. i nie wynika z niego, by dni wolne, o których mowa w sprawie, powodowały obniżenie wymiaru czasu pracy. Powództwo zostało oddalone z braku pracy ponad normę czasu pracy a ewentualne nie udzielnie dni wolnych w 4 wymaganej liczbie nie stanowi podstawy do żądania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Mogło być...

...normami naruszonymi przez holenderskiego pracodawcę wg wydruku „black box” z komputera, a nie zapisów na karcie w urządzeniu rejestrującym „black box”; j) błędną wykładnię art. 129 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 130 k.p. i art. 11 i 15 ustawy o czasie pracy kierowców w zw. z art. 300 k.p. i uznanie za dokument ewidencjonujący czas pracy wydruków z „black box” przy jednoczesnym stwierdzeniu, że wyliczenie przez biegłych czasu pracy powodów miały wg tych wydruków z „black box” ma charakter hipotetyczny. Sąd nie podał dlaczego...

...normami naruszonymi przez holenderskiego pracodawcę wg wydruku „black box” z komputera, a nie zapisów na karcie w urządzeniu rejestrującym „black box”; j) błędną wykładnię art. 129 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 130 k.p. i art. 11 i 15 ustawy o czasie pracy kierowców w zw. z art. 300 k.p. i uznanie za dokument ewidencjonujący czas pracy wydruków z „black box” przy jednoczesnym stwierdzeniu, że wyliczenie przez biegłych czasu pracy powodów miały wg tych wydruków z „black box” ma charakter hipotetyczny. Sąd nie podał dlaczego...

...iona została niniejsza skarga, z tą tylko różnicą, że Sąd odwoławczy - z powołaniem się również na poglądy doktryny - zaprezentował ten inny właśnie wynik interpretacji prawnej art. 151 § 1 w związku z art. 130 § 2 k.p. Zawarte w skardze rozważania odnoszące się do obrazy art. 233 k.p.c. oraz przepisów ponadzakładowego układu zbiorowego pracy są zupełnie bezprzedmiotowe z uwagi na brak podniesienia zarzutu ich obrazy w ramach podstaw skargi. Wszystko to oznacza, że zaskarżony wyrok nie może zostać oceniony jako niezgodny z...

...powoda jego pełnomocnik, zaskarżając wyrok ten „w całości”. Skarga kasacyjna została oparta na podstawach: 1) naruszenia prawa materialnego, a mianowicie: art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 129 k.p., art. 130 k.p., art. 141 k.p., art. 149 k.p. oraz art. 151 k.p. przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że pozwana przedłożyła pełną ewidencję czasu pracy, której nie podważył skutecznie powód, że ewidencja czasu pracy prowadzona była przez pozwanego pracodawcę zgodnie z wymaganiam...

...wołał pogląd wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z 19 lipca 2005 r., II PK 18 05, OSNP 2006 7-8 113. W praktyce pojawiają się problemy z precyzyjnym ustaleniem zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, gdyż art. 130 ust. 1 Prawa o szkolnictwie wyższym jedynie w sposób ogólny wyznacza wymiar czasu pracy nauczyciela akademickiego, który „jest określony zakresem jego obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych”. Stosownie do zdania drugiego cytowanego przepisu czas pracy nauczyciela akademickiego 3 uczestniczącego w sprawo...

...ę na czas nieokreślony, co wynika z dyspozycji art. 25 k.p. 4 wymieniającego na pierwszym miejscu ten właśnie rodzaj umowy, zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy, o czym świadczą inne przepisy kodeksu pracy np. art. 130 k.p. dotyczący ustalenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy (odnoszący się do zatrudnienia w pełnym wymiarze), art. 154 § 1 k.p. określający wymiar urlopu lub art. 151 § 1 k.p. definiujący pracę w godzinach nadliczbowych, w których zawarto zasady odnoszące się do pracowników zatrudnionych w pełnym wymi...

...orycznych zastrzeżeń do opinii podstawowej, a jedynie domagał się jej 4 uzupełnienia o informacje zawarte w kartach drogowych i rozkładach jazdy. Skoro - zdaniem powoda - godziny nadliczbowe wynikały z naruszenia art. 130 § 3 k.p., a mianowicie z powodu nieobniżania czasu pracy o liczbę godzin przypadających do przepracowania w czasie usprawiedliwionej nieobecności, to taka podstawa powinna być przedstawiona w postępowaniu przed Sądem pierwszej instancji, czego powód - reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika - nie uczynił. Doc...

...owe o przeważającym i dominującym administracyjnoprawnym, tj. pozapracowniczym (służbowym) charakte- rze. W szczególności nie ma także podstaw prawnych do wyliczenia potencjalnej szkody skarżącego na podstawie art. 130 i nast. k.p., wobec braku ustawowego ode- słania do tych przepisów prawa pracy. Zawarte w tej odrębnej pozapracowniczej pragmatyce służbowej (ustawie o PSP), regulacje dotyczące „zobowiązaniowej” sfery realizowania stosunków służbo- wych funkcjonariuszy tej służby mundurowej dotyczące czasu pełnienia służby ma...

...z pozwanego rozwiązanie organizacyjne co do czasu pracy hutników nie naruszało obowiązują- cych w tym zakresie przepisów prawa pracy. Artykuł 129 KP wprowadza podstawo- wą normę czasu pracy. Zgodnie z treścią art. 130 KP skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 KP pracownikom zatrudnionym w warunkach szcze- gólnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na usta- nowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, albo na obniżeniu tych norm; wykaz stanowisk objętych skróconym czasem pracy -...

...o znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawno- ści. Są to normy czasu pracy wyznaczające „pełny” jego wymiar dla tych grup za- trudnionych. Podobnie jak normy skróconego czasu pracy, o których stanowi art. 130 KP. Skrócenie czasu pracy następuje na okres występowania okoliczności uzasad- niających zastosowanie niższych norm jego wymiaru. Może zdarzyć się tak, że pra- cownik niepełnosprawny zaliczony do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepeł- nosprawności utraci, np. wskutek zabiegów rehabilitacyjnych, posiadany status...