Baza orzeczeń sądowych

...acy. W związku z roszczeniem powoda o przywrócenie do pracy, Sąd pierwszej instancji wyjaśnił, że w świetle zgromadzonego materiału dowodowego nie miał pod- staw do oddalenia tego roszczenia powoda na podstawie art. 8 k.p. Powołując się na ugruntowane w tej kwestii orzecznictwo Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 16 maja 2001 r., I PKN 393 00 Prawo Pracy 2002 nr 6, str. 37 i wyrok z dnia 12 września 2000 r., I PKN 23 00, OSNAPiUS 2002 nr 7, poz. 160), Sąd Rejonowy przyjął, że roszczenie powoda o przywrócenie do pracy można by było uznać...

...acy i z wynikającym z art. 100 § 2 pkt 6 k.p. obowiązkiem przestrzegania w zakładzie pracy zasad współ- życia społecznego. Działanie takie, jako sprzeczne z zasadami współżycia społecz- nego wynikającymi z art. 8 k.p., nie może korzystać z ochrony przewidzianej w art. 52 § 2 k.p. Nietrafnie również podniesiono w apelacji, że wskazanie jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę „kreowania nieodpowiedniej atmosfery w miejscu pracy, poniżania podwładnych, grubiaństwo, bezczelność” jest zarzutem nieokreślonym i nierzeczowym. Jes...

...sów ustawy dla załagodzenia konfliktu w pozwanym Szpitalu. W konsekwencji podwyżka wynikająca z porozumienia skonsumowała - jako korzystniejsza - podwyżkę ustawo- wą, a roszczenie powódek narusza w tej sytuacji art. 8 k.p. W tym zakresie Sąd Okręgowy powołał się na poglądy wyrażone przez Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 16 grudnia 2004 r., II PZP 12 04 (OSNP 2005 nr 9, poz. 122) oraz wyroku z dnia 17 września 1992 r., I PKN 273 97 (OSNAPiUS 1998 nr 13, poz. 394). Zdaniem Sądu drugiej instancji, pogląd, że przewidziany wskazaną ustaw...

...nia i godności zawodowej. Przerzucanie na pracowników konsekwencji problemów finansowych pracodawcy nie zasługuje na ochronę prawną, albowiem jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p. Pozwany pracodawca naruszył zasadę prawa do godziwego wynagrodzenia i poszanowania słusznego interesu pracowników. Nie można akceptować sytuacji, w której interes i potrzeby pracodawcy realizowane są wyłącznie kosztem pracowników, świadczących pracę za wynagrodzenie niewspółmierne do jej charakteru. Sąd Rejono...

...z powoda terminu wskazanego w art. 6 ust. 4 i art. 6 ust. 6 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych i związany z tym brak możliwości uzyskania świad- czeń od Funduszu, nie może być korygowany przez zastosowanie art. 8 k.p. Przepis ten nie stanowi samodzielnej podstawy uwzględnienia powództwa o zapłatę świad- czeń, gdyż nie jest materialnoprawną podstawą roszczenia, a ochronie z punktu wi- dzenia społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa lub zasad współżycia spo- łecznego podlega tylko nabyte prawo podmiotowe. Skoro powód nie nab...

...ych przez pracodawcę świadczeń pracowni- czych z tytułu jego niewypłacalności z uwagi na przekroczenie 6-miesięcznego ter- minu, o jakim mowa w art. 6 ust. 4 i 6 ustawy, nie uzasadnia oparcia roszczenia o treść art. 8 k.p. Przepis ten nie może stanowić samodzielnej podstawy uwzględnienia powództwa, gdyż nie jest to materialno-prawna podstawa roszczenia. Ochronie z punktu widzenia społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa lub zasad współży- cia społecznego podlega prawo podmiotowe nabyte. Powód nie nabył prawa do świadczeń z Fundu...

...acy i jednocześnie przejęła zobowiązania wynikające z Pakietu (§ 2 porozumienia z dnia 18 grudnia 2000 r.). Natomiast co do odprawy pieniężnej Sąd stwierdził, że brak jest podstaw do jej na podstawie przepisu art. 8 ust. 1. rozdziału II Pakietu, zgodnie z którym w przypadku rozwiązania przez spółkę umów o pracę za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron w trybie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o rozwiązywaniu umów o prace z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) w...

...dużycie prawa i jest sprzeczne z zasadami współ- życia społecznego. Dlatego Sąd zasądził stosowną kwotę tytułem wynagrodzenia za trzymiesięczny okres wypowiedzenia na podstawie art. 72 § 1 k.p. w związku z art. 8 k.p., 69 k.p. i 49 k.p. W związku z faktem wypłaty powódce ekwiwalentu za urlop wy- poczynkowy bez uwzględnienia okresu od 1 sierpnia do 31 października 2002 r. Sąd uwzględnił powództwo o wyrównanie tego ekwiwalentu na podstawie art. 171 § 1 w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 k.p. Odnosząc się do roszczenia powódki o n...

...skarżący twierdził, że Sądy obu instancji przyjęły za udowodniony fakt, iż wy- powiedzenie było merytorycznie zasadne, a zatem przesłanka braku uzasadnienia (art. 45 § 1 k.p.) nie występowała w sprawie, 3. art. 8 k.p., „przez całkowite pominię- cie w postępowaniu II instancyjnym tego zarzutu” oraz § 7 pkt 2.5 regulaminu okre- ślającego zasady wypłaty premii rocznej dla pracowników Zakładu Doskonalenia Zawodowego, przez jego wadliwą wykładnię. Sąd Okręgowy zarzucił pozwanemu, że dopiero w postępowaniu apelacyjnym powoła...

...1998 r. w związku z art. 2418 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w związku z art. 8 k.p, w związku z art. 183b § 1 pkt 2 k.p., w związku z art. 9 § 1 k.p., w związku z art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w związku z art. 97 § 3 k.p., która prowadzi do odmowy powodowi, jako pracownikowi przejętemu od Telekomunikacji Polskiej S.A. – prawa do roszczenia o odprawę pieniężną, zagwaranto...

...k.c. w związku z art. 300 k. p. oraz art. 30 § 3 k.p. Po- wód mógł bowiem podjąć oryginał pisma rozwiązującego umowę o pracę już w dniu 22 września 2004 r., ale tego nie uczynił i naruszył w ten sposób art. 8 k.p. W apelacji powód wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku przez zasądzenie od strony pozwanej na jego rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu w Bochni. Powód zarzucił naru- szenie prze...

..., Sąd zasądził na rzecz powodów wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powyższy wyrok zaskarżył pełnomocnik strony pozwanej i wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p. w związku z art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 45 k.p. - poprzez przywrócenie powo- dów do pracy „w sytuacji gdy [...] powołali związek zawodowy i weszli do władz związku w celu ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy”, a także naruszenie przepisów postę- powania, a to art. 233 k.p.c. - poprzez...

...u wypowiedzenia. Powódka nie sko- rzystała z prawa do rozwiązania umowy w przewidzianym wyżej terminie. W pierw- szych dniach lipca 2002 r. pozwany wręczył powódce akt powołania, zgodnie z któ- rym na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej została powołana „na inspektora” kontroli skarbowej czwartego stopnia w Urzędzie Kontroli Skarbowej w K. z dniem 1 lipca 2002 r. Dnia 24 września 2002 r. pozwany zawiadomił pisemnie powódkę, że w związku z brakiem propozycji nowych warun- ków pracy i płac...

...pracę bez wypowiedzenia w trakcie dokonanego przez siebie samego wypowiedzenia, w sytuacji lepszej niż sytuacja pracownika, z którym praco- dawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia w trakcie wypowiedzenia (art. 8 k.p. w związku z art. 60 k.p.). Żądanie przez powoda odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia Sąd ocenił jako nadużycie prawa podmiotowego, a dokładniej - jako zachowanie, które co prawda formalnie mieści się w ramach przy- znanej mu przez prawo w znaczeniu przedmiotowym możliwości, ale jednocześnie p...

...ez Sądy obu instancji, że pozwany nie dochował wymogów formalnych dotyczących wypowiedzenia zmienia- 4 jącego powódce warunki umowy o pracę wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi; (3) przez błędną wykładnię art. 8 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach za- wodowych, przez uznanie przez Sądy pierwszej i drugiej instancji, że fakt aktywności związkowej powódki i jej wyboru do komisji rewizyjnej nowozawiązanej zakładowej organizacji związkowej w czasie długotrwałej choroby powódki, która uniemożliwiała jej wykonywani...

...ybrania powoda do komisji zakładowej wbrew postanowieniu statutu oraz po- mimo tego, że powód faktycznie nie podjął działalności związkowej, to korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy; 3) niezastosowanie art. 8 k.p. w związku z przyjęciem, iż powód mając świadomość zamiaru pracodawcy wypowiedzenia mu umowy o pracę i godząc się na wybór do komisji zakładowej nie nadużył prawa do szczególnej ochrony stosunku pracy; 4) niezastosowanie art. 8 k.p. w związku z przyjęciem, że powodowi należy się wynagrodzenie za cały czas...

...ku przed rozpoczęciem procedury współ- działania, a nie w jej trakcie. Sąd uznał, że niezasadne jest oddalenie zgłoszonego przez powoda roszcze- nia i zasądzenie na jego rzecz jedynie odszkodowania na podstawie art. 8 k.p. Nie można bowiem w rozpoznawanej sprawie brać pod uwagę okoliczności ewentualne- go związku Tomasza S. z tzw. „aferą handlu skórami”, albowiem nie była ona wska- zana przez pracodawcę jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę, a następnie - w razie...

...niewłaściwe zastosowanie: 1) art. 56 § 1 k.p. w wyniku przyjęcia, że rozwiązanie umowy o pracę zostało dokonane sprzecznie z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., 2) art. 32 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 8 k.p. w wyniku przyjęcia, że ochrona związkowa przysługuje z chwilą podjęcia stosownej uchwały przez organizację związkową, a nie z chwilą wskazania pracodawcy osób objętych ochroną oraz że powołanie do zarządu związku w momencie rozwiązywania z pra- cownikiem umowy o pracę nie było nadużyciem prawa, 3) art. 57...

...ążenia pozwanej obowiązkiem wypłaty odszkodowania z tytułu umowy, której stroną nie była. Pozwana zarzuciła, iż korzystanie przez powodów ze swojego prawa było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p. w zw. z art. 58 § 2 k.c. w zw. z art. 13, 18 i art. 300 k.p.). Nie uzasadniając w sposób wystarczający podstawy faktycznej wyroku i nie odnosząc się do kwestii zakończenia bytu prawnego strony umowy - Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo - Kredytowej "Z." i jej następnego wykreślenia z rejestru, Sąd -zdaniem stron...

...czeń powoda, który wielo- krotnie i rażąco naruszył swoje podstawowe powinności pracownicze, byłoby sprzeczne z prawem i jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem oraz z zasa- 9 dami współżycia społecznego (art. 8 k.p. w opozycji do art. 45 § 1 k.p.), a nawet ze zdrowym rozsądkiem, który przecież także obowiązuje w sądowym wymierzaniu sprawiedliwości. Usprawiedliwienia dla roszczeń powoda w żadnym razie nie mogło stanowić to, że pracodawca zastosował mniej dolegliwe sankcje prawa pracy wobec innych pracowników, którzy dopuśc...

...zego Ubezpieczenia Społecznego zarzutu przedawnienia w postępowaniu o jednorazowe odszkodo- wanie z tytułu śmierci męża ubezpieczonej w wyniku wypadku przy pracy rolni- czej, należy ocenić jako nadużycie prawa (art. 8 k.p.), w sytuacji, gdy z okolicz- ności sprawy wynika, że wystąpiłaby z takim wnioskiem przed upływem prze- dawnienia, gdyby została poinformowana o tej możliwości przez organ rentowy w poprzednio toczącym się postępowaniu o zasiłek pogrzebowy. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska- Adam...

...art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.). W świetle powyższego oglądu sprawy mogłoby się wydawać, że kasacja po- woda powinna być uwzględniona, tyle że pozostawałoby to w radykalnej sprzeczno- ści z art. 8 k.p., który wykluczał uwzględnienie kasacyjnego wniosku o zmianę za- skarżonych orzeczeń w odniesieniu do powoda i przywrócenie go do pracy na po- przednio zajmowane stanowisko prezesa zarządu-dyrektora strony pozwanej. Prawdą jest że, na gruncie mającego w sprawie zastosowanie art. 45 § 3 ustawy z dnia 16 września 198...

...przez powoda bardzo niskiej stawki godzino- wej odpłatności, pozbawienie gwarantowanych przez prawo uprawnień, co nie za- bezpieczało jego normalnej egzystencji”, a co także powinno podlegać ocenie przez pryzmat art. 8 k.p.; z tego tytułu zasadne są roszczenia odszkodowawcze powoda „w formie odszkodowania stanowiącego równowartość przedmiotu kasacyjnego zaskar- 5 żenia”, 4) oczywistego naruszenia art. 734 §1 k.c. - poprzez błędną jego wykładnię i przyjęcie, że wykonywanie przez powoda w okresie 5 lat podporządkowanego dozo- ru...

...§ 1 i art. 468 § 1 i 2 pkt 4 w związku z art. 391 k.p.c., oraz niezastosowanie art. 4771 k.p.c., a gdy chodzi o przepisy prawa materialnego - zarzut ich naruszenia dotyczy: 1. art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 8 k.p. wskutek uznania, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie naruszało prawa w sytuacji, gdy w piśmie z dnia 16 maja 2002 r. pracodawca nie podał przyczyny swojej decyzji (art. 30 § 4 w związku z art. 42 § 1 k.p.) i gdy wynagrodzenie zasadnicze po- woda uległo rażącemu obniżeniu; 2. art. 772 § 1 i 2 k.p. oraz po...

...II UK 111 04 Zarzut organu rentowego przedawnienia roszczenia o wypłatę jednorazo- wego odszkodowania z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wy- padku w drodze do pracy stanowi nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. w sytuacji, gdy organ rentowy nie poinformował ubezpieczonego, wnoszącego o przyznanie renty inwalidzkiej z tytułu tego wypadku, o możliwości wystąpienia także o jednorazowe odszkodowanie. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po r...

...zamiaru wypowiedzenia powódce umowy o pracę w trybie art. 38 ust. 1 k.p. z innymi organizacjami związkowymi. Nie można przyjąć po stronie pracodawcy nadużycia prawa i naruszenia zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p. w związku z art. 5 k.c.). Taka sytuacja mogłaby być rozważana, gdyby powódka podważała zasadność wy- powiedzenia, łącząc ten element z wykorzystaniem przez strony pozwanej luki praw- nej w ochronie działaczy związkowych. Taka sytuacja w sprawie nie występuje. Wyrok ten zaskarżyła kasacją powódka i opierając...

...a- mi umów o pracę w tym trybie. Faktyczną przyczyną rozwiązania z powódkami umów o pracę było zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych, co czyni zasad- nymi roszczenia powódek o odprawy na podstawie art. 8 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Sąd uznał także za zasadne żądania powódek w zakresie niewypłaconego im wynagrodzenia za wrzesień 2000 r. i pierwsze 4 dni października 2000 r. oraz żąda- nie Marii P...

Wyrok z dnia 25 sierpnia 2004 r. I PK 22 03 1. Pracodawca, który narusza art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zacho- wania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. 2. Sąd drugiej instancji, w granicach zaskarżenia, stosuje prawo mate- rialne niezależnie od zarzutów apelacji. Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn, Sędziowie SN: Józef Iwulski...

...e przed Sądem pierwszej instancji w trakcie których, jak to już wyżej zostało podniesione, katalog kryteriów wyboru osoby do zwolnienia był po- szerzany w stosunku do pierwotnego stanowiska pozwanej”, 4) obrazy art. 8 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela. Według skarżącej za rozpoznaniem kasacji przemawiają następujące okolicz- ności: 1) „konieczność przesądzenia przez Sąd Najwyższy, czy dopuszczalne jest w toku postępowania przytaczanie dodatkowych argumentów uzasadniających wybór konkretnej osoby do zwolnienia po myś...

Wyrok z dnia 22 stycznia 2004 r. I PK 209 03 1. Uwzględnienie roszczenia o przywrócenie do pracy, które przysługuje pracownikowi na podstawie art. 59 k.p., może pozostawać w sprzeczności z art. 8 k.p.; w jego miejsce pracownikowi może zostać przyznane odszkodowanie w wysokości wynikającej z art. 58 k.p. 2. Nie zachodzi niewłaściwe zastosowanie art. 8 k.p., jeżeli sąd powoła się zarówno na naruszenie zasad współżycia społecznego, jak i na czynienie użytku z prawa w sposób sprzeczny z jego społeczno-gospodarczym przezna- czeniem, a...