Wyrok z 13 maja 2016, sygn. IV P 464 15
Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy
Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
Wynik zasądzono świadczenie
Kwota 3.361,67 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Teza Niezgodne z prawem jest wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi wytypowanemu spośród kilku, bez wskazania kryteriów, którymi kierował się pracodawca.
Podstawa prawna
art. 300 kp
W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy
...1998r, I PKN 434 98, OSNP 1999 21 688). Podkreślić trzeba, iż w razie sporu co do istnienia przyczyn wypowiedzenia, ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy, który z tego faktu wywodzi skutki prawne (art. 6 kc w zw. z art. 300 kp). Pracownika obciąża natomiast dowód istnienia okoliczności przytoczonych przez niego w celu wykazania, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione (wyrok SN z 8 marca 1997 r., I PRN 17 77, OSNP 1977 9 172). Podanie przez pracodawcę przyczyny oznacza przy tym wskazanie konkretnego zdarzenia, względnie okoliczności, które zda...