Baza orzeczeń sądowych

...się być nieudowodnione. Przyznać należy, iż rygor formy pisemnej umowy o pracę jest zastrzeżony zasadniczo jedynie do celów dowodowych, a nie pod rygorem nieważności. Strona pozwana z mocy art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. winna jednak udowodnić, że powód i pozwany złożyli chociażby ustnie zgodne oświadczenia woli, w których uregulowały kwestię wysokości diet za podróże służbowe zagraniczne. Co do ryczałtów za brak zapewnienia bezpłatnego noclegu w trakcie podróży służbowych to nie ma prawnej możliwości obniżenia ich w...

...zyświeca jedynie intencja włączenia do ubezpieczenia społecznego (i uzyskanie świadczeń płynących z tego ubezpieczenia) pod pozorem zatrudnienia bez jego rzeczywistego wykonywania (art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.) zawarcie umowy o pracę nie może rodzić skutków prawnych i stanowić podstawy do uznania, że osoba, która zawarła taką umowę podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników. A to z tej przyczyny, że pomimo zawartej umowy o pracę nie nastąpiło nawiązanie stosunku pracy (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 6 pa...

...warta w przepisie art. 353 1 k.c., który ma odpowiednie zastosowanie do stosunku pracy, zarówno wobec braku uregulowania normowanej nim instytucji w prawie pracy, jak też niesprzeczności z zasadami prawa pracy (por. art. 300 k.p.) zawartego w nim wymagania, by treść stosunku pracy lub jego cel nie sprzeciwiał się właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Z kolei odpowiednie zastosowanie art. 58 k.c. pozwala na uściślenie, że postanowienia umowy o pracę sprzeczne z ustawą albo mające na celu jej...

...w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2013 roku, poz. 167), za okres od dnia 1 marca 2013 roku do dnia 16 listopada 2013 roku, - art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. Zgodnie z art. 77 5 § 4 k.p. postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o...

...warta w przepisie art. 353 1 k.c., który ma odpowiednie zastosowanie do stosunku pracy, zarówno wobec braku uregulowania normowanej nim instytucji w prawie pracy, jak też niesprzeczności z zasadami prawa pracy (por. art. 300 k.p.) zawartego w nim wymagania, by treść stosunku pracy lub jego cel nie sprzeciwiał się właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Z kolei odpowiednie zastosowanie art. 58 k.c. pozwala na uściślenie, że postanowienia umowy o pracę sprzeczne z ustawą albo mające na celu jej...

...liczony od cennika. Arkusz kalkulacyjny błędnie obliczał rabat. Transakcja była zawarta w maju 2011 r., a zatem powodowi należą się odsetki od dnia 29 lutego 2012 r. zgodnie z art. 481 par. 1 i 2 KC w związku z art. 300 KP. Roszczenie określone w pkt. III pozwu. Sąd I instancji podniósł, iż istotnie pozwany nie informował pracowników na jakich zasadach przelicza kurs euro na złotych przy wypłacie prowizji. Regulacji w tym względzie nie zawiera również aneks do umowy o pracę z dnia 1 kwietnia 2011 r. W praktyce od wielu lat brano pod...

...woda obowiązków pozostaje w spójności z oświadczeniem złożonym przez dziekana B. W. zawartym na k.83. Strona pozwana, jeśli uważała inaczej – winna była fakty te udowodnić – zgodnie z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Skoro zaś nie przedstawiła do akt żadnych dowodów potwierdzających fakt niewykonywania przez powoda obowiązków pracowniczych w spornym okresie, nie można uznać jej twierdzeń za wiarygodne. Tym bardziej, że jeśli rzeczywiście by tak było, tj. jeśli powód nie wykonał swoich obowiązków np. w miesiącu styczni...

...ca nie może uzupełniać braku wskazania konkretnej przyczyny po wniesieniu powództwa (OSNP 1999, nr 24, poz. 789), zaś w sytuacji kwestionowania przyczyn wypowiedzenia przez pracownika, zgodnie z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p., ciężar dowodu co do istnienia przyczyny wypowiedzenia spoczywa na pracodawcy. W tym miejscu powołać się również należy na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 1997 roku - I PKN 419 97 (OSNP 1998 20 598), gdzie Sad Najwyższy stwierdził: "Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista....

...rozstrzygnięcia uzasadniającą częściowe uwzględnienie powództwa polegające na przyjęciu, że odpowiedzialność pozwanego (...) Spółki z o.o. wynika z art.445 § 1 w związku z art. 435 §1 k.c. w związku z art. 300 k.p. a tym samym uznanie, że pracodawca powoda tj. agencja pracy tymczasowej odpowiada za skutki zaistniałego wypadku - na zasadzie ryzyka. Sąd Okręgowy w motywach rozstrzygnięcia nie przedstawił stosownego wywodu, potwierdzającego zasadność przyjęcia zasady ryzyka jako podstawy odpowiedzialności pozwanego. Zagadnienie...

...achowania nie mają jednak zastosowania przepisy kodeksu cywilnego dotyczące skutków niezachowania formy pisemnej, podobnie jak w przypadku zmiany umowy o pracę, zgodnie z art. 29 § 2 k.p., kodeks cywilny, zgodnie z art. 300 k.p., można stosować tylko w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy.” Skoro wobec wszystkich pracowników w lutym 2012 r wprowadzono ustalone w Regulaminie Premiowania (...) również w zakresie zastosowania przesłanek negatywnych i nawet przy hipotetycznym przyjęciu, że wcześniej zgodnie z ustalonym zwyczajem ta...

...eszkolenie nie jest elementem czynności prawnej (oświadczenia woli) zawarcia umowy o pracę, a więc nie może powodować jej nieważności z powodu celu skierowanego na obejście prawa (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 211 pkt 5 i art. 229 k.p.) . Brak takiego przeszkolenia stanowi oczywiste naruszenie wzajemnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy, lecz pozostaje bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia. Najistotniejsze jest bowiem to, że strony przystąpiły do realizacji umowy o p...

...wyłącznie do umów o pracę zawartych na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, zaś Pracownicy powodowie byli zatrudnieni na czas nieokreślony. 4. art. 8 k.p., w zw. art. 484 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez przyznanie powodom odszkodowania w wysokości rażąco wygórowanej w sytuacji gdy powodowie nie byli u Pozwanej zatrudnieni na pełen etat a jedynie powódka H. K. na 0,25% etatu, M. P. 0,40% etatu, J. Z. 0,25% etatu zaś zasądzenie na ich rzecz kwot po 69.588 zł stanowi odpowiednio dla powódki H. K. 29,92 jej wy...

...aruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu - art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 sierpnia 2005 roku sygn. akt III UK 89 05, OSNP 2006 11-12 192, LEX nr 182780, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 sierpnia 2005 roku, II UK 16 05, opubl. OSNP 2006 11-12 191, LEX nr 182776, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 2009 roku, III UK 7 09, LEX nr 509047). Kwestią sporną...

...powoda – jako stronę przegrywającą proces - jak w pkt. II wyroku. Apelację od wyroku wniósł powód, zaskarżając przedmiotowy wyrok w całości, zarzucając mu: I. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: - art. 300 k.p. w zw. z art. 65 § 1 i 65 § 2 k.c. w poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że doszło do zgodnych oświadczeń woli stron w zakresie terminu rozwiązania stosunku pracy, a co za tym idzie, że w ogóle doszło zawarcia umowy między stronami w tym zakresie, podczas gdy strony nie podpisały „Porozumienia...

...ższego, dopiero w wyniku stwierdzenia, że pracodawca swoim działaniem naruszył porządek prawny i poprzez takie zachowanie wyrządził pracownikowi szkodę, pracownik może – na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. - wystąpić z roszczeniem o naprawienie uszczerbku, jaki poniósł w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę. W ocenie pełnomocnika powoda, pozwana swoim bezprawnym działaniem wyrządziła powodowi szkodę, która wyrażała się w pozbawieniu go możliwości uzyskania stosownych świadczeń...

...zastrzeżenie kary umownej na rzecz byłego pracodawcy w razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez byłego pracownika obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej ,art. 483 KC w związku z art. 300 KP (tak. : wyrok SN z 2003-10-10 I PK 528 02 OSNAPiUS 2004 19 336 890). Sąd podziela też stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z 6.04.2011 r. (II PK 229 10), iż naruszenie przez byłego pracownika umowy o zakazie konkurencji upoważnia byłego pracodawcę (niezależnie od domagania się odszkodowania za naruszenie z...

...ia społecznego w sposób sprzeciwiający się ustawie lub zasadom współżycia społecznego w rozumieniu art. 58 k.c. lub art. 353 k.c., bądź z racji pozorności umowy o pracę w rozumieniu art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p. Ubezpieczony podniósł nadto, że jakkolwiek chorował wcześniej, będąc zatrudnionym przed 18 października 2013r., to było to następstwo jego stażu zawodowego i rodzaju wykonywanych robót i wynikało ze stanu organizmu. Dodał, iż wysokość jego wynagrodzenia za pracę nie była szczególnie wysoka, jeżeli przyj...

...można uzasadnić jedynie poczynionym a priori założeniem stron długotrwałego korzystania przez zainteresowanego ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Po myśli art. 83 § 1 zdanie pierwsze k.c. w związku z art. 300 k.p., który stanowił faktyczną, choć nie powołaną przez organ orzekający podstawę rozstrzygnięcia, nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Nieważność ta ma charakter bezwzględny, występuje z mocy prawa od chwili złożenia oświadczeń woli. Całkowity brak racjonalnego...

...zumieniu art. 22 § 1 k.p. Z powyższego wynika, że mimo istnienia formalnej umowy o pracę, możliwe jest ustalenie, że w konkretnych okolicznościach faktycznych zawarta ona została dla pozoru (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Aby umowa o pracę została uznana za pozorną, zgodnie z dyspozycją art. 83 § 1 k.c. konieczne jest spełnienie łącznie trzech elementów: oświadczenie woli musi być złożone tylko dla pozoru, oświadczenie woli musi być złożone drugiej stronie, adresat oświadczenia woli musi zgadzać się na dokonanie czynnoś...

...że nie zachodzi przesłanka objęcia A. P. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi jako pracownika, gdyż umowa o pracę między nią i jej ojcem została zawarta dla pozoru i w myśl art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. jest nieważna. Za trafnością powyższego stwierdzenia przemawia to, że A. N. pomimo, iż prowadzi działalność gospodarczą od wielu lat, od 2006 r. nie zatrudniał żadnego pracownika, również po przejściu A. P. na zwolnienie lekarskie. Nie zasługują na wiarę jego twierdzenia, iż wynikało to z obawy, że niesp...

...zyświeca jedynie intencja włączenia do ubezpieczenia społecznego (i uzyskanie świadczeń płynących z tego ubezpieczenia) pod pozorem zatrudnienia bez jego rzeczywistego wykonywania (art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.) zawarcie umowy o pracę nie może rodzić skutków prawnych i stanowić podstawy do uznania, iż osoba, która zawarła taką umowę podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników. Z kolei w wyroku z dnia 27 września 2000r. Sąd Najwyższy stwierdził, że sam fakt stworzenia stanowiska pracownika biurowego na kilka miesi...

...ą prawną prawa cywilnego, do której można stosować wymieniony przepis oraz inne przepisy Kodeksu cywilnego. Nie jest również czynnością prawa pracy, jak np. umowa o pracę, do której można byłoby na podstawie art. 300 k.p. stosować odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego. Sąd Najwyższy podniósł przy tym, że wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym musi być wyraźny i jednoznaczny; nie jest wystarczające samo opłacanie przez zainteresowanego składek na to ubezpieczenie oraz przyjmowanie tych składek przez organ rentow...

...enia się powoda do zaistnienia szkody i krzywdy w 90%. W pierwszej kolejności Sąd odniesie się do roszczenia o zadośćuczynienie. Z uwagi na fakt, iż kodeks pracy nie reguluje kwestii zadośćuczynienia, zgodnie z art. 300 k.p. należało sięgnąć do regulacji zawartej w kodeksie cywilnym. Zgodnie z treścią art. 445 § 1 k.c. w zw. z art. 444 § 1 k.c. osoba, która doznała uszkodzenia ciała, rozstroju zdrowia może żądać odpowiedniej sumy pieniężnej tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Chodzi tu o krzywdę ujmowaną jako ci...

...sprawy świadczą o tym, że ustalona wysokość wynagrodzenia ubezpieczonej W. P. na poziomie 4.250 zł brutto miesięcznie jest sprzeczna z zasadami współżycia, a w konsekwencji nieważna (art. 58 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Podał, że strony związane były umową o pracę, która w pierwotnym kształcie określała wymiar czasu pracy ubezpieczonej na stanowisku kosmetyczki na ¼ etatu a wynagrodzenie na 380 zł, następnie została zmieniona na pełny etat z wynagrodzeniem na poziomie 1.484 zł, po czym ponownie strony ją zmieniły na: ½...

...ązanie stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych spowodowane przyczynami niedotyczącymi pracownika, które muszą faktycznie zaistnieć, a ciężar ich udowodnienia, z mocy art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., obciąża pracownika (wyrok z dnia 12 września 2008 roku, sygn. akt I PK 22 08, OSNP 2010 3-4 32 oraz orzecznictwo przywołane w uzasadnieniu wyroku z dnia 25 stycznia 2012 roku, sygn. akt II PK 102 11, OSNP 2012 23-24 289). Pomimo likwidacji stanowiska pracy powódki ostatecznie umowa o pracę z powódką nie została z...

...du Ubezpieczeń Społecznych (...) Oddział w W. z dnia 15 kwietnia 2015r., znak: UBS RO (...). W odwołaniu płatnik składek wskazał na naruszenie art. 58 k.c., art. 83 k.c., art. 353 1 k.c., art. 5 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 11 k.p., art. 13 zdanie pierwsze, art. 18 3c k.p. oraz art. 18 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Wniósł o zmianę decyzji i określenie, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla I. W. jest kwota 10.000,00 zł brutto. Podniósł przy tym, że wynegocjowa...

...yła pracę od dnia zawarcia umowy do dnia 8 października 2014 roku tj. przez okres 24 dni. Łącznie po zsumowaniu powyższych okresów i przyjęciu, że miesiąc liczy się za dni trzydzieści ( art. 114 k.c. w zw. z art. 300 k.p. ) należało uznać, iż powódka faktycznie ( efektywnie ) przepracowała u pozwanego w roku kalendarzowym 2014 okres 5 miesięcy i 20 dni. Wbrew stanowisku powódki do powyższego okresu nie można zaliczyć niewykorzystanego przez D. B. urlopu wypoczynkowego w wymiarze 28 dni, za który wypłacono jej ekwiwalent pienięż...

...ąd nie uwzględnia z urzędu upływu terminu przedawnienia (sygn. akt II ZP 13 00, OSNP 2000 23 846). Taki zarzut podlega ocenie sądu w kontekście unormowania art. 8 k.p. i zbędne jest odesłanie w tym zakresie przez art. 300 k.p. do regulacji art. 5 k.c. (por. uchwała SN z 10 marca 1993 r., sygn. akt III CZP 8 93, OSNCP 1993 nr 9, poz. 153 i wyrok z 6 marca 1996 r., sygn. akt II PR 3 96, PiZS 1996 nr 6, s. 63). Odnosząc się do zarzutu pracodawcy, że roszczenie przedawnia się zgodnie z art. 291 § 2 KP, należy wskazać, że przepis ten ma zasto...

...enie na drodze sądowej. Reasumując, przedawnieniu ulegają roszczenia majątkowe i niemajątkowe, o ile wynikają ze stosunku pracy. Zgłoszone przez powódkę żądanie zgłoszone na podstawie art. 189 k.p.c. w zw. z art. 300 k.p. nie uległo natomiast przedawnieniu, ponieważ dotyczy ustalenia istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa (por. wyrok Sądu Najwyższego z 16 marca 1999 r., II UKN 510 98, OSNP 2000, Nr 9, poz. 366). W wyroku z 6 października 2008 r. (V CSK 183 06, Lex nr 327971) Sąd Najwyższy stwierdził nawet, że możliwo...

...ania lub nawet negowania roszczeń wywodzonych z przepisów autonomicznego prawa pracy budzi w okolicznościach sprawy daleko idące wątpliwości. Posłużenie się w tym celu wspomnianym art. 58 § 2 lub 3 k.c. (przez art. 300 k.p.) oznaczałoby explicite zastosowanie wykładni contra legem. Pakiet socjalny, podobnie zresztą jak wszystkie źródła prawa zakładowego, łącznie z układem zbiorowym pracy, powstają w drodze porozumienia, a więc w rezu acie sui generis umowy. Wysiłki Sądu Najwyższego zmierzały, więc do wyolbrzymienia roli porozu...