Baza orzeczeń sądowych

...dzibą w K.. W ocenie Sądu Apelacyjnego należy również rozważyć, czy umowa o pracę powoda z (...) Zakład Pracy (...) z siedzibą w K. nie miała charakteru pozorności w rozumieniu art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., co tym samym miałoby wpływ na zasadność roszczeń powoda. Sąd II instancji stwierdził bowiem, że nieformalne zatrudnienie za wynagrodzeniem powoda przez M. S. i wykonywanie na jego rzecz pracy w rozmiarze prawie 20 godzin dziennie przez okres kilku miesięcy, co wydaje się mało prawdopodobne, może ewentualnie rodz...

...jaką przepisy o ubezpieczeniach społecznych zapewniają osobie wykonującej pracę na podstawie umowy o pracę i wobec tego umowę taką należy uznać za nieważną jako zawartą dla pozoru (art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) lub obejścia ustawy (art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) bądź też jako czynność sprzeczną z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 2 k.c.). Organ rentowy podniósł także, że płatnik składek w okresie od marca 2015r. zawierał jedynie umowy zlecenia, nie umowy o pracę ( odpowiedź na odwołanie z d...

...za ustaloną ilość niewykorzystanego urlopu. O odsetkach Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z żądaniem pozwu, czyli od dnia wniesienia pozwu, tj. od dnia 19 lipca 2013 roku do dnia zapłaty (art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. art. 300 k.p.). Wyrokowi na podstawie art. 477 2 § 1 k.p.c., Sąd I instancji nadał rygor natychmiastowej wykonalności w wysokości nie przekraczającej jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki. Orzeczenie o kosztach procesu Sąd Rejonowy uzasadnił art. 100k.p.c. i Rozporządzania Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r....

...pracownik podjął pracę i ją wykonywał, a pracodawca świadczenie to przyjmował. Nie wyklucza to rozważenia, czy w konkretnym przypadku zawarcie umowy zmierzało do obejścia prawa (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). O czynności prawnej mającej na celu obejście ustawy można mówić wówczas, gdy czynność taka pozwala na uniknięcie zakazów, nakazów lub obciążeń wynikających z przepisu ustawy i tylko z takim zamiarem została dokonana. Nie jest natomiast obejściem prawa dokonanie czynności prawnej w celu osiągnięcia skut...

...32869 (OSNAPiUS 1999, nr 2, poz. 48) stanowi: „Obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika obciąża pracodawcę (art. 52 § 1 k.p. i art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)". W przypadku rozwiązania stosunku pracy na zasadzie art. 52 § 1 k.p. dowód wykazania winy spoczywa na pracodawcy (uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 25 maja 2010 r., I PK 188 09) Zatem w świetle powyższego to pracodawca winien udowodnić, iż do zaboru mienia doszło w rzeczywistości, tymczasem w ocenie s...

...wymiar czasu pracy został obniżony z ½ do 3 8 etatu, zaś miesięcznie wynagrodzenie brutto z kwoty 1.700 złotych na kwotę 1.300 złotych była ważna w kontekście przepisów art. 83 k.c. oraz art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Aktualnie bowiem skarżący organ rentowy zarzuca spornemu porozumieniu zarówno wadę oświadczenia woli pod postacią pozorności (art. 83 k.c.), cel w postaci obejścia przepisów ustawy (art. 58 § 1 k.c.), jak też sprzeczność z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 2 k.c.). Uznanie spornego porozumienia zmi...

...na złożenie odwołania od wypowiedzenia, gdyż w tym właśnie dniu oświadczenie pozwanego jako pracodawcy doszło do powódki w sposób pozwalający jej zapoznać się z jego treścią, w myśl art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Oznacza to, że termin na złożenie odwołania od wypowiedzenia warunków pracy i płacy upływał w dniu 5 czerwca. Sąd Okręgowy zwrócił również uwagę, że treść wypowiedzenia warunków pracy i płacy z dnia 29 maja 2014 r. zawiera pouczenie o możliwości wniesienia odwołania, które spełnia wymogi pozwalające...

...o rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem może być traktowane jako obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia lub zasad współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), chyba że co innego wynika z przepisów prawa pracy albo z charakteru umowy dotyczącej wykonywania zadań oznaczonych w czasie albo, gdy z innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwionego i zgodnego interesu obu stron stosunku pracy. Jeżeli zawarcie umowy o pracę na czas określony było niedopuszczalne, stosunek pracy...

...niu 17 listopada 2015 r. wniosła odwołanie od decyzji organu rentowego. Zaskarżonej decyzji zarzuciła naruszenie prawa materialnego wskutek niewłaściwego zastosowania przepisów art. 58 i art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez przyjęcie, że zawarcie przez skarżącą umowy o pracę w dniu 8 kwietnia 2015 r. było czynnością pozorną zmierzającą do obejścia prawa a ponadto sprzeczną z zasadami współżycia społecznego, co skutkowało błędna decyzja ZUS, że na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 ustawy z...

...sądzono na rzecz powódki od dnia 1 maja 2015 r., tj. od pierwszego dnia po zakończeniu stosunku pracy. Postawę prawną zasądzenia odsetek stanowił art. 481 §1 i 2 k.c. (znajdujący zastosowanie z uwagi na treść art. 300 k.p.), w myśl którego jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, z które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi, przy czym jeżeli stopa...

...racownikowi. Oceny ciężkości naruszenia dokonuje pracownik. Na nim to w razie sporu ciąży dowód na okoliczność ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków, zgodnie z art. 6 kc w związku z art. 300 k.p. Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, któremu nie można przyporządkować charakteru podstawowego, nie uzasadnia sięgnięcia przez pracownika po rozwiązanie bez wypowiedzenia. Podobnie w przypadku naruszenia obowiązków podstawowych pracodawcy, którym trudno przypisać postać ciężkiego. (Alina Wypych-...

...ób sprzeczny z podstawowymi zasadami etycznego i uczciwego postępowania, słuszności, moralności, lojalności i godziwości powoduje sankcję nieważności umowy określoną w art. 58 § 2 lub § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. Sąd Okręgowy przytoczył także definicję stosunku pracy znajdującą się w art. 22 § 1 k.p. oraz definicję pracownika wynikającą art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Nadto Sąd I instancji wskazał, że umowa o pracę jest czynnością realną, tzn. tylko wówc...

...bowiązkowi wykazania, że doznała szkody na skutek zachowania pozwanego, a to właśnie szkoda stanowi jedną z obligatoryjnych przesłanek odpowiedzialności pracownika z art. 124 kp. Według art. 361 § 2 kc w zw. z art. 300 kp szkoda polega albo na stracie, którą poniósł poszkodowany (damnum emergens), albo pozbawieniu go korzyści, które mógłby uzyskać, gdyby mu szkody nie wyrządzono (lucrum cessans). Stratą jest pomniejszenie majątku poszkodowanego. Polega ona na uszczupleniu aktywów (np. zniszczenie, utrata lub uszkodzenie określonyc...

...ć pracy, a osoba wskazana jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy" (podobnie wyrok SN z dnia 12 maja 2011 roku w sprawie II UK 20 11 LEX nr 885004). Przy czym pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (wyrok SN z dnia 5 października 2006 r. sygn. akt I UK 120 06 opubl. OSNP 2007 19-20 294, wyrok SN z dnia 8 lipca 2009 r. sygn. akt I UK...

...dnia zapłaty, o czym Sąd orzekł w pkt. I wyroku na podstawie art. 56§1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w zw. z art. 359§1 i §2 k.c. w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2015r. w zw. z art. 481§1 i §2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W ocenie Sądu - w realiach niniejszej sprawy - nie zachodzą podstawy do oddalenia powództwa na podstawie art. 8 k.p. Pozwany był reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika, który takiego zarzutu nie podniósł; nadto zaś nie można uznać, aby wytoczenie powództwa było sprzeczne z zasadami współżycia społ...

...acowniczych, a więc również prawa do nagrody jubileuszowej. W prawie pracy ustanowione są odrębne od cywilnych reguły liczenia terminów (okresów) i nie ma podstaw, by sięgać do Kodeksu cywilnego, gdyż w myśl art. 300 K.p. stosujemy go do stosunków pracy tylko w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy. „(…) Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresów pracy, warunkujących nabycie uprawnień pracowniczych, odbiegają od reguł prawa cywilnego. Pogląd utrwalony w piśmiennictwie potwierdza opinia SN, zgodnie z którą okres...

...ułem odszkodowania kwotę 2774,96 zł stanowiącą równowartość wynagrodzenia za jeden miesiąc. Żądanie zasądzenia odsetek ustawowych od odszkodowania znajdowało uzasadnienie w art. 481 k.c., który na zasadzie art. 300 k.p. stosuje się do roszczeń wynikających ze stosunku pracy. W myśl tego przepisu, jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które d...

...mowy o pracę, które były przedmiotem rokowań (art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U.2014, poz.1502, dalej: KP i art. 72 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r., Dz.U.2016.380 j.t., dalej: KC, w zw. z art. 300 KP). W myśl art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem, zaś przepis art. 22 § 1 1 KP stanowi,...

...do wykonania polecenia przez powódkę. Ostatecznie też oświadczenie zostaje złożone drugiej stronie, gdy dotarło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się jego treścią (art. 61 § 1 zd. 1 kc w związku z art. 300 kp). Sąd Rejonowy przyjął zatem, iż podpisanie przez dyrektora oświadczenia miało charakter decyzji warunkowej a nie ostatecznej; uzależnionej o wyniku rozmowy z powódką. Niemniej Sąd nadał temu faktowi znaczenie w perspektywie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Mając na uwadze ostatecznie ustalony przebieg rozmowy z powódką, p...

...domniemanie, strona, która powołuje się na naruszenie praw podmiotowych przez przeciwnika procesowego powinna tą okoliczność udowodnić. Zgodnie z treścią art. 6 k.c. mającym zastosowanie w prawie pracy poprzez art. 300 k.p., w tym przypadku wprost, ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne. Oznacza to, że ten, kto powołując się na przysługujące mu prawo, żąda czegoś od innej osoby, obowiązany jest udowodnić fakty (okoliczności faktyczne) uzasadniające to żądanie, ten zaś, kto odmaw...

...nej rekrutacji w marcu 2014r., pomimo nieudowodnienia przez pozwanego tej okoliczności mającej kluczowe znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy; 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, a to: a) art. 84 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie wyrażające się w przyjęciu, iż powód działał lub działać mógł pod wpływem błędu w zakresie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy; b) art. 264 k.p. poprzez jego niewłaściwą wykładnię oraz niewłaściwe zastos...

...osoby do dokonywania za pracodawcę czynności prawnych z zakresu prawa pracy może nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy (art. 31 KP oraz art. 60 KC w związku z art. 300 KP) i w szczególności nie jest uzależnione od udzielenia takiej osobie pisemnego pełnomocnictwa (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 lutego 2001 r., I PKN 226 00, OSNAPiUS 2002 nr 20, poz. 488). Przywołane wyżej zapatrywanie Sądu Najwyższego zostało w pełni zaakceptowane i powtórzone w wyroku z dnia 10 czerwca 2014...

...ń pieniężnych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ponieważ G. Z. i V. V. zawarli między sobą umowę o pracę, podniesiony wyżej zarzut należało uznać za mający podstawę w przepisie art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W związku z powyższym przedmiotem niniejszego postępowania było ustalenie, czy umowa o pracę zawarta między odwołującą a zainteresowanym w dniu 6 kwietnia 2015 r. stanowiła ważną i skuteczną umowę o pracę, czy też, zgodnie z twierdzeniem organu rentowego, umowę tę zawarto jedynie dla pozoru, w związku z c...

...siębiorstwo jest odpowiedzialne za zdarzenia chociaż nie można go obarczać odpowiedzialnością za wszystkie okoliczności, które doprowadziły do zaistnienia wypadku przy pracy. Na gruncie art. 361 § 1 kc w zw. z art. 300kp obojętne jest czy istnieje związek przyczynowy bezpośredni, czy pośredni oraz czy związek przyczynowy jest złożony albo wieloczłonowy. Każde ogniwo związku jest oceniane. Zatem normalny związek przyczynowy pomiędzy podjętymi decyzjami i działaniami a skutkiem wypadku przy pracy wystąpi, gdy pewne zdarzenie stwarz...

...ości wykluczają możliwość uznania, że w przedmiotowej sprawie przyczyna rozwiązania umowy o pracę nie dotyczyła pracownika – powódki. Należy również podkreślić, że zgodnie z treścią art. 6 kc w zw. z art. 300 kp ciężar udowodnienia, że wyłączną przyczyną rozwiązania umowy o pracę z I. W. była przyczyna jej niedotycząca, spoczywał na powódce. Nie udowodniła ona, że wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło wyłącznie z przyczyn jej niedotyczących. Mając powyższe na uwadze, Sąd na podstawie przepisów art.10 w zw. z 8...

...ział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 listopada 2015r., sygn. akt VU 698 15, doręczony w dniu 2 grudnia 2015 r. i zarzucił mu: - naruszenie prawa materialnego, w szczególności: 1 art 83 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że umowa o pracę nie była pozorna, fikcyjna, gdyż ubezpieczona M. K. świadczyła pracę, 2 art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że zawarcie spornej umowy o pracę nie zmierzało do obejścia przepisów prawa, celem zapewnienia ubezpieczonemu świadczeń z ubezpieczenia społeczneg...

...egające na nieuzasadnionym pominięciu dowodu z przesłuchania świadków Z. Z. i M. F. podczas gdy zeznania te miały bardzo istotne znaczenie, II. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. 1) art. 65 k.c. w zw. z art. 300 k. p. poprzez jego nie zastosowanie tj nie zbadanie zgodnego zamiaru stron i nie dokonanie wykładni oświadczeń woli każdej ze stron w tym także pracodawcy w zakresie skutków i celów jakie miały wywołać dokonywane czynności 2) art. 83 k.c., art. 58 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie normy praw...

...osób kompleksowy reguluje stosunki objęte ustawą. Sąd Rejonowy wywiódł, że ustawa ta nie zawiera przepisu, który dokonywałby generalnego odesłania do przepisów innych ustaw, w tym ustawy Kodeks pracy, a przez art. 300 k.p. do ustawy Kodeks cywilny. Jedynie więc w przypadku wyraźnego odesłania przez ustawę do innych przepisów należy sięgać do nich odpowiednio. Wskazał, że przepis art. 189 ustawy o (...) stanowi odesłanie, ale na drogę postępowania przed sądem właściwym w sprawach z zakresu prawa pracy i to tylko odnośnie do spo...

...nie umowę cywilnoprawną. Z tego też względu jej treść powinna być oceniania pod kątem zgodności z zasadami współżycia społecznego. Normatywną podstawę powyższej oceny stanowi art. 58 § 2 kc w związku z art. 300 kp. Z kolei, art. 58 § 3 kc stanowi, iż jeżeli nieważnością dotknięta jest tylko część czynności prawnej, czynność pozostaje w mocy co do pozostałych części, chyba że z okoliczności wynika, iż bez postanowień dotkniętych nieważnością, czynność nie zostałaby dokonana. Jak jest przyjmowane w orzecznictwie...