Baza orzeczeń sądowych

...u udziela pracodawca, skoro pracownik może zgłosić żądanie w dniu jego rozpoczęcia. Należy jednak przyjąć, że z obowiązku odpowiedniego współdziałania stron w wykonaniu zobowiązania (art. 354 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) wynika, iż pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o korzystaniu z tego urlopu przed jego rozpoczęciem” (komentarz do art. 167(2) kp Kazimierza Jaśkowskiego, publikacja Lex 2014, teza 2 pierwszy akapit). W realiach niniejszej sprawy pracownik złożył wniosek urlopowy na żądanie dwa dni (15 września) przed planow...

...zyświeca jedynie intencja włączenia do ubezpieczenia społecznego (i uzyskanie świadczeń płynących z tego ubezpieczenia) pod pozorem zatrudnienia bez jego rzeczywistego wykonywania (art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.) zawarcie umowy o pracę nie może rodzić skutków prawnych i stanowić podstawy do uznania, iż osoba, która zawarła taką umowę podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników. Z kolei w wyroku z dnia 27 września 2000 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że sam fakt stworzenia stanowiska pracownika biurowego na kilka mies...

...eń, w którym może nastąpić ustanie stosunku pracy. Oświadczenie o rozwiązaniu następuje z chwilą dojścia do wiadomości drugiej strony w taki sposób, że mogła się z nim zapoznać (art. 61 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Jak ustalono i wskazano w stanie faktycznym ze strony powódki nie zostało złożone oświadczenie o rozwiązaniu umowy, ani w trybie natychmiastowym ani za wypowiedzeniem. Poza sporem zaś pozostawało, iż powódka otrzymała oświadczenie o wypowiedzeniu pocztą elektroniczną. Zgodnie z brzmieniem art. 60 k.c. z zastr...

...gdy zawiodą metody wykładni aktów prawnych - do interpretacji postanowień regulaminu wynagradzania można stosować posiłkowo zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnych (art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p.)”. Przed przystąpieniem do analizy charakteru spornego świadczenia w aspekcie indywidualnych uprawnień pracowniczych, zauważyć należy, co zresztą prawidłowo ustalił Sąd pierwszej instancji, że podstawą do uruchomienia funduszu premiowego, było uzyskanie dodatniej wartości wskaźnika Fp (funduszu premiowego dl...

...lutego 1998 r. I PKN 519 97, OSNP 1999 2 48: „obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika obciąża pracodawcę (art. 52 § 1 KP i art. 6 KC w związku z art. 300 KP)”. Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lutego 1997 r. I PKN 698 96, OSNP 1997 18 339, zgodnie z tezą którego: „w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków polegających na spowodowaniu szkody w mieniu pra...

...w związku ze stosunkiem pracy, którego stronami były strony procesu i prowadzeniem procesu przed sądem pracy; 2. art. 5 k.c. w związku z art. 442 k.c. w związku z art. 435 k.c. w związku z art. 445 k.c., poprzez art. 300 k.p., w następstwie błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania, w tym błędnego pominięcia elementarnych przesłanek oceny zachowania pozwanego w zakresie zarzutu przedawnienia w związku z nadużyciem prawa podmiotowego oraz w związku z oceną kolizji wartości i błędnego ustalenia przez Sąd, w okolicznościach fa...

...ednoznacznie na to, iż zawarcie spornej umowy o pracę stanowiło czynność pozorną, jak trafnie uznał Sąd I instancji. Po myśli prawidłowo powołanego przez organ orzekający art. 83 § 1 zd. 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Nieważność ta ma charakter bezwzględny, występuje z mocy prawa od chwili złożenia oświadczeń woli. W niniejszej sprawie wystąpił całkowity brak racjonalnego uzasadnienia gospodarczego do zawarcia i realizowania umowy o pracę,...

...znej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 k.c.). W uchwale tej Sąd Najwyższy – na gruncie art. 353 1 k.c., który ma odpowiednie zastosowanie do stosunku pracy (art. 300 k.p.) – sformułował tezę, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Uznał, że wymaganie, by ...

...dowodowego, dawały dostateczne podstawy do uznania, że ubezpieczona faktycznie nie wykonywała umówionego rodzaju pracy na rzez płatnika. Strony zawarły pozorną umowę o prace w rozumieniu art. 83 §1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Zdaniem sądu apelacyjnego, M. K. wiedząc, że jest w ciąży, w celu zapewnienia sobie ochrony prawnej w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, wykorzystując kontakty swojego męża, zawarła z umowę o pracę, której nie miała zamiaru świadczyć, nie świadczyła i do której nie miała rzeczywistych kwali...

...ia i wykonywania pracy nie doszło, a jedynym celem umowy było umożliwienie skorzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, to umowę taką uważa się za zawartą dla pozoru - art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Umowa taka nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 11 marca 2008 r., II UK 148 07, niepubl., z dnia 4 sierpnia 2005 r., II UK 321 04, OSNP 2006 Nr 11-12, poz. 190, z dnia 28 lutego 2001 r., II UKN 244 00, OSNP 2002 Nr 20, poz. 496, z dnia 24 lutego 2010 r., II UK 20...

...niesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, należy zawsze liczyć od dnia doręczenia pracownikowi pisma zawierającego oświadczenie woli o wypowiedzeniu. Do obliczania jego biegu, w związku z odesłaniem z art. 300 k.p., zastosowanie znajdzie przepis art. 111 k.c. W rozpoznawanej sprawie, zdaniem Sądu do rozwiązania umowy o pracę zawartej pomiędzy stronami na okres próbny, doszło w dniu 3 sierpnia 2015 roku, na skutek doręczenia powodowi pisma pozwanego pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1...

...yroku SN z 10 marca 2005, II PK 241 04, odnoszące się do odszkodowań z tytułu wypowiedzenia umowy, zgodnie z którym żądanie odszkodowania staje się wymagalne z chwilą wezwania do zapłaty (art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) to jest najpóźniej w dniu doręczenia pracodawcy odpisu pozwu zawierającego żądanie zapłaty tego odszkodowania. Wyraźnie wskazała SN, iż nie ma przeszkód by uchwałę III PZP 3 03 stosować do innych odszkodowań z tytułu rozwiązania stosunku pracy. O odsetkach od odszkodowania sąd orzekł na mocy art. 481 k.c....

...eśnia 2015 roku, ponieważ to on z powyższego faktu wywodził skutki prawne w postaci zaistnienia ustawowych przesłanek powstania roszczeń o ochronę tego dobra z art. 24 k.c. w związku z art. 448 k.c. w związku z art. 300 k.p. W konsekwencji, Sąd Okręgowy za bezzasadne uznał obydwa zgłoszone w pozwie roszczenia i na podstawie w w przepisów oddalił powództwo. O kosztach procesu Sąd ten orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 108 § 1 k.p.c. w zw. z § 2 ust. 1 i 2 w zw. z § 3 ust. 1 w związku z § 6 pkt 5 w związku z § 12 ust....

...dowodowy wskazuje, że zatrudnienie wnioskodawcy nie miało cech pozorności i fikcyjności, a wnioskodawca faktycznie pracę swą wykonywał, oraz naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz w zw. z art. 6 ust. 1 pkt. 1 oraz art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych i naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 58 i § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.k. oraz w zw. z art. 6 ust. 1 pkt oraz art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez przyjęcie, że...

...e i nie można powiedzieć, iżby to z winy leżącej po stronie pozwanego (...), powód tej pracy nie wykonywał. Podstawę prawną ewentualnej odpowiedzialności pozwanego pracodawcy stanowi art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. Zgodnie z treścią art. 471 kc dłużnik jest obowiązany do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Konstrukcja odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenia zobowiąza...

...lutego 1998 r. I PKN 519 97, OSNP 1999 2 48: „obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika obciąża pracodawcę (art. 52 § 1 KP i art. 6 KC w związku z art. 300 KP)”. Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lutego 1997 r. I PKN 698 96, OSNP 1997 18 339, zgodnie z tezą którego: „w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków polegających na spowodowaniu szkody w mieniu pra...

...…) regulacja art. 13 ust. 3 [ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych] działa na rzecz pracodawcy, zmniejszając ochronę kobiet w ciąży, co nie wyklucza w ramach zasady swobody umów (art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) zawarcia umowy o pracę na dalszy okres, np. do dnia porodu. Inaczej mówiąc, jeżeli taka jest wola stron nie ma przeszkód do zawarcia umowy o pracę na okres do dnia porodu. Podsumowując, tzw. umowa o pracę tymczasową może zostać przedłużona do dnia porodu, ale stać tak się może jedynie na mocy zgodnej woli s...

...wości społecznej. Oczywistym jest, że treść lub cel stosunku prawnego nie mogą sprzeciwiać się właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). W sprawie podstawę prawną dla zawarcia umowy o pracę stanowi art. 22 § 1 k.p. - przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania praco...

...mi jedynie wtedy, gdy praca na jej podstawie odbywa się w warunkach zatrudnienia pracowniczego, tj. zatrudnienia o cechach wskazanych w art. 22 § 1 k.p. W konsekwencji, pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę. W niniejszej sprawie należało stwierdzić, że stosunek prawny łączący K. P. z (...) sp. z o.o. w P. nie zawierał wszystkich cech...

...ił odsetki ustawowe od odsetek ustawowych za opóźnienie, pełnomocnik powoda sprecyzował zaś, że wnosi o zasądzenie odsetek za opóźnienie, Sąd więc zasądził te odsetki, na podstawie art. 481 § 1 KC w zw. z art. 300 KP. Reasumując, na podstawie w w przepisów w punkcie 4 Sąd zasądził od K. D. na rzecz powoda tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych kwoty: f. 216,13 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 grudnia 2012 roku do dnia 31 grudnia 2015 roku oraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1 stycznia 2016 r...

...iejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. O wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane strony (art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.), kierując się nie tyle przesłanką przedmiotu zobowiązania, ile sposobu jego realizacji (por. wyrok SN z 13 kwietnia 2000 r., I PKN 594 99). W konsekwencji istotne znaczenie należy przypisać woli stron i zamiarowi ukształtowania w określony sposób treści łączącego je stosunku prawnego, zamiarowi towarzyszącemu...

...80; Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo okazało się w przeważającej części zasadne. Podstawę prawną żądania stanowił art. 405 k.c. w zw. z art. 410 § 2 k.c. (znajdującymi zastosowanie na mocy art. 300 k.p.) stanowiącymi, że kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, obowiązany jest do wydania korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości, przy czym za jeden z rodzajów bezpodstawnego wzbogacenia należy uznać nienależne świadczenie, z którym mamy do czynien...

...sunku pracy na piśmie strony dokonują uzgodnień ustnych co do niektórych składników płacy. W takim jednak przypadku pracownik dochodzący roszczeń winien wykazać (stosownie do regulacji art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.) obowiązywanie konkretnego składnika w określonej wysokości. Powód w niniejszym postępowaniu tych okoliczności w ogóle nie wykazał. Nie stawił się na wezwanie Sądu, co musiało prowadzić do pominięcia dowodu z jego przesłuchania. Z kolei dwaj wnioskowani przez niego w pozwie świadkowie nie potwierdzili, by uz...

...kraczał poza zakres umowy o zakazie konkurencji i był sprzeczny z art. 101 2§ 1 k.p. w zw. z art. 101 1 § 1 k.p. oraz z zasadami współżycia społecznego, a przez to nieważny na mocy art. 58 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Ponadto zważyć należy, że kwestia możliwości wprowadzenia do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zastrzeżenia kary umownej na rzecz pracodawcy była przedmiotem kontrowersji w doktrynie i orzecznictwie. Ostatecznie ugruntowana stała się linia orzecznicza, zgodnie z którą w umowie o zakazie konkur...

...ie składane drugiej stronie stosunku pracy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem jest oświadczeniem woli. Wobec tego należy zauważyć, że zgodnie z art. 61 § 1 KC, stosowanym w niniejszej sprawie w zw. z art. 300 KP, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Oznacza to więc, że oświadczenie woli w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę będzie złożone drugiej stronie w momencie, gdy owa druga strona stosunku pr...

...w O. decyzją z 27 marca 2015 roku, powołując się na art. 83 ust. 1 pkt 1 i art. 68 ust. 1 punkt 1 litera a ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. stwierdził, że K. Z. (1) jako pracownik u płatnika składek(...) S. W. (1) nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 8 września 2014 roku. Odwołanie od powyższej decyzji złożył płatnik składek, domagając się zmiany zaskarżonej decyzji i uznania podlegania ube...

...nia, a co istotne, obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (stanu nietrzeźwości) obciąża pracodawcę - art. 52 § 1 k.p. i art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. (vide: wyrok z dnia 5 lutego 1998 roku, I PKN 519 97, OSNP 1999 2 48. Pozwany pracodawca, który rozwiązał stosunek pracy miał zatem obowiązek wykazania, zarówno prawdziwości przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy jak i ich wagi, tak aby każda z nich z osobna prowadziła do ciężkiego naruszenia podstawowych ob...

...nia umowy na której opiera roszczenie i oceny na etapie tego procesu czy zaszły okoliczności z par 6 i 5 analizowanej umowy. Z uwagi na powyższe, na podstawie art. 58 kodeksu cywilnego w związku z art. 353 kc w zw. art. 300 kp w zw. z treścią umowy z dnia 25 lutego 2008 roku, posiłkując się art. 475 par 1 kc Sąd orzekł jak w punkcie I wyroku oddalając powództwo jako niezasadne. O kosztach zastępstwa procesowego Sąd orzekł w punkcie II sentencji wyroku i zasądził od strony powodowej na rzecz kwotę 135 złotych tytułem kosztów pomocy...

...ie, zależy od okoliczności każdego indywidualnego przypadku. Zauważyć przy tym należy, że ciężar dowodu w zakresie wykazania prawdziwości wskazanej przyczyny spoczywał na stronie pozwanej (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 232 zd. 1 k.p.c.). W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z dnia 11 czerwca 2015 r. pracodawca wskazał na nieprawidłowości w sprawowaniu przez powoda nadzoru nad realizacją umowy nr (...). W związku z tak sformułowanym zarzutem wobec powoda ustalić należało, czy pow...

.... (2) nie był w stanie poradzić sobie w codziennych czynnościach. Przechodząc do meritum, należy wskazać, że pracownik, który doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy, może na podstawie przepisu art. 300 k.p. dochodzić od pracodawcy roszczeń odszkodowawczych na podstawie przepisów prawa cywilnego. Dochodzenie odszkodowania lub zadośćuczynienia na podstawie stosowanych odpowiednio przepisów kodeksu cywilnego przed sądem pracy powinno odbywać się z uwzględnieniem określonych w kodeksie cywilnym zasad odpowiedzialności,...