Baza orzeczeń sądowych

...by prawidłowe ustalenia Sądu pierwszej instancji. W tych okolicznościach Sąd Apelacyjny podziela stanowisko tego Sądu, iż strony zawarły umowę o pracę dla pozoru bez zamiaru jej realizacji (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Stąd też przedmiotowa umowa nie rodziła żadnych skutków w sferze pracowniczej, a co za tym idzie w zakresie ubezpieczeń społecznych z tytułu pozostawania w stosunku pracy, na mocy art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Umowa o prac...

...naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu (art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Wzorzec godziwego wynagrodzenia, który czyni zadość ekwiwalentności zarobków do rodzaju i charakteru świadczonej pracy oraz posiadanych przez pracownika doświadczenia i kwalifikacji zawodowych będzie uwzględniał między innymi takie czynniki, jak: siatka wynagrodzeń obowiązująca w zakładzie pracy; średni poz...

...stanowił, że w zakresie nieunormowanym stosuje się przepisy prawa pracy, zaś w obowiązujących w latach 60-tych XX wieku przepisach prawa pracy, brak było normy analogicznej do aktualnie obowiązującego przepisu art. 300 k.p., który w sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy odsyła do odpowiedniego stosowania przepisów Kodeksu cywilnego; 2. naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na treść orzeczenia, a to art. 233 § 1 k.p.c., poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów z przesłuchania ubezpieczonej oraz...

....000 zł wraz z ustawowymi odsetkami za okres od 8 do 31 grudnia 2015 roku oraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1 stycznia 2016 roku, przy czym o odsetkach orzeczono zgodnie z art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. O kosztach zastępstwa procesowego stron orzeczono na mocy art. 98 k.p.c., zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik sprawy i na podstawie § 12 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieop...

...ną pismem z 13 stycznia 2015 roku. Pozwana nie uregulowała żądanej należności. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd I instancji uznał powództwo za niezasadne. Podstawę powództwa stanowi art. 405 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. art. 17 ust. 1 i 2 w związku z art. 16 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z 17 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. Pozwana, broniąc się w pierwszej kolejności podniosła zarzut przedawnienia. Sąd Okręgowy uznał, że nie jest on zasadny, przytaczając wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2...

...instancji podziela), jasne jest, że przy tego rodzaju założeniach faktycznych niemożliwe jest uznanie, że zawarta przez strony umowa o pracę została zawarta w celu obejścia prawa (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Oznacza to, że wyłączenie skutku ubezpieczeniowego (podlegania ubezpieczeniom społecznym), będącego konsekwencja posiadania statusu pracownika (art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), może wynikać wyłącznie z nadużycia prawa (art. 58 § 2 k.c.). Prawo ubezpieczeń społecznych w bardzo...

...chroną z art. 39 kp natomiast nie jest zainteresowany trwałością stosunku pracy. Sąd rozważał również czy żądanie odszkodowania w zgłoszonej wysokości nie stanowi żądanie oparte o art. 471 kc w związku z art. 300 kp. Jednakże formułując żądanie odszkodowania powód odwoływał się wyraźnie do swojego statusu osoby chronionej w myśl ar. 39 kp jedynie błędnie oceniając rozmiar przysługującego roszczenia. Nie odwoływał się natomiast do innych okoliczności, które można by traktować jako żądania „dodatkowego” odszkodo...

...rony, iż wypowiada stosunek pracy łączący strony, a więc że ma taką wolę, zaś druga strona oczywiście nie musi na to zgody wyrazić. Jest więc to czynność prawna jednostronna. Zgodnie z art.61§1 kc w zw. z art. 300kp, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy do niej doszło w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. W przedmiotowej sprawie, bezspornym jest, że wprawdzie od pewnego czasu powódka zamierzała zmienić pracę, mówiła o tym współpracownikom i pozwanemu, ale t...

...uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, przedłużają się z mocy prawa do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.). Do obliczenia trzeciego miesiąca ciąży ma zastosowanie art. 112 k.c. w związku z art. 300 k.p. Upływ trzeciego miesiąca ciąży następuje z upływem trzech miesięcy kalendarzowych, które obejmują trzy 4-tygodniowe lub trzy 28-dniowe okresy trwania ciąży (wyr. SN z 05.12.2002 r., (...) nr 9 z 2003 r.). W wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r., I PK 33 02, OSNP 2004, nr 12, poz. 204, Sąd Najwyższy doprecyzował, że...

...acownika lub pracodawcę z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron stanowi ofertę zgodnego rozwiązania stosunku pracy, do której stosuje się odpowiednio art. 66 i następne KC w związku z art. 300 KP.” ( wyrok SN z dnia 4 października 2000 r., I PKN 58 00 – publ . portal orzeczeń SN). Bezsporne było, że strony podpisały datowane na dzień 22 stycznia 2016 r. – porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę. Jednocześnie z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika, że z inicjatywą rozwiązania stosun...

...nia pomiędzy stronami. Natomiast porozumieniem tym strona pozwana tak naprawdę uznała powództwo powódki przynajmniej do kwoty 25.000,00 zł. Nie można bowiem inaczej zinterpretować w świetle art. 65 k.p. w zw. z art. 300 k.p. złożonych w tym zakresie oświadczeń woli. Należy bowiem zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 84 k.p. powódka nie mogłaby się rzecz roszczenia o wynagrodzenie za pracę. Takie zrzeczenie się roszczenia i cofnięcie pozwu w świetle art. 469 k.p.c., bez jednoznacznego rozstrzygnięcia kwestii wynagrodzenia byłoby nie...

...ności faktycznych, z których wynikałoby faktyczne zaprzestanie działalności przez pracodawcę, trwające dłużej niż 2 miesiące. Zważyć należy, że w myśl art. 6 k.c. (znajdującego zastosowanie na podstawie art. 300 k.p.) i art. 232 k.p.c. ciężar udowodnienia okoliczności faktycznych na które powołuje się strona spoczywa na tej stronie, która z faktów tych wyciąga dla siebie określone skutki prawne. Przepis art. 6 k.c. jest w istocie normą decyzyjną w tym znaczeniu, że przesądza on w określonych sytuacjach o sposobie wyrokowan...

...żonej decyzji. Apelację od powyższego wyroku złożyła odwołująca się spółka. Apelująca zaskarżyła wyrok w całości zarzucając: I. naruszenia prawa materialnego tj. 1) art. 58 § 2 i § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie wyrażające się uznaniem, że wynagrodzenie Z. S. (1) mimo zakresu jej obowiązków, odpowiedzialności karnej oraz cywilnej, odpowiedzialności materialnej i nielimitowanego na stanowisku kierowniczym czasu pracy, nakładu pracy jest sp...

...ości stawki podstawowej. Należy także mieć na uwadze, iż w sprawach z powództwa pracownika o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ciężar udowodnienia faktów spoczywa, zgodnie z regułą art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., na stronie powodowej. Jednocześnie niewywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązku rzetelnego prowadzenia ewidencji czasu pracy skutkuje tym, że pracownik może udowadniać swoje twierdzenia przy pomocy innych środków dowodowych takich jak dowody osobowe, czy innej dokumentacji dotyczącej pracy (por. orzeczenie S...

...nej z prawem, zasadami współżycia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (art. 58 kc). W uchwale tej Sąd Najwyższy – na gruncie art. 353 1 kc, który ma odpowiednie zastosowanie do stosunku pracy przez art. 300 kp – sformułował tezę, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Uznał, że wymaganie, by treś...

...guluje odpowiedzialności pracodawcy za szkody poniesione przez pracowników wskutek działań lub zaniechań pracodawcy lub innych pracowników. Do tej odpowiedzialności mają więc odpowiednie zastosowanie, zgodnie z art. 300 k.p., przepisy kodeksu cywilnego regulujące odpowiedzialność z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania i z tytułu czynów niedozwolonych. Podstawę prawną odpowiedzialności pracodawcy za szkody majątkowe wyrządzone pracownikowi własnymi działaniami mobbingowymi może stanowić art. 471 k.c. o odp...

...zaju decyzji. W sytuacji ich kwestionowania przez pracownika, na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia zasadności wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę (art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. i art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.; por. również wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 lutego 1998 roku, I PKN 519 97; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 lutego 1998 roku, I PKN 524 97). W razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 5...

...iężar dowodu, że zobowiązanie w postaci wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, czy też udzielenia urlopu wypoczynkowego) zostało wykonane, spoczywa na dłużniku, a więc pracodawcy (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Mimo jednak faktu, że w przypadku, gdy dochodzi do spełnienia świadczenia, celowe jest, aby dłużnik (pracodawca) zadbał o pokwitowanie (np. podpis na liście płac) to jednak nie można tracić z pola widzenia okoliczności, iż w sytuacji, w której prawidłowo sporządzona dokumentacja potwierdza fakt spełnienia z...

...naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiągnięciu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu (art. 58 p 3 kc w związku z art. 300 KP). Nadto przywołano uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z 27 kwietnia 2005 r., sygn. II UZP 2 05, zgodnie z którym odpowiednie zaś stosowanie art. 58 k.c. pozwala na uściślenie, że postanowienia umowy sprzeczne z ustawą albo mające na celu jej obejście są nieważne, chyba że właściwy przepis przewiduje inny sk...

...iadczenia pracy. Nie można zatem stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście wykonywane były obowiązki i płynące z niej prawa, przypisać działania w celu obejścia ustawy (art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Samo zaś korzystanie ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego na skutek podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu samo w sobie nie może być określone jako sprzeczne z prawem. Skorzystanie z ochrony gwarantowanej pracowniczym ubezpieczeniem społecznym jest legalnym celem zawierania umów o pracę (por. wy...

...ździernika 2015r., sygn. akt VII Pa 90 15, z którego wynika, że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem następuje poprzez oświadczenie złożone przez jedną ze stron tego stosunku drugiej. Zgodnie z treścią art. 300 k.p. w zw. z art. 61 k.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. W przypadku pozwanego był to 16.01.2015r. Wypowiedzenie umowy o pracę jest to wypowiedzenie, którego treść należy poczytywać w oparci...

...a do wysokości 14.891,73zł (3 x 4.963,91zł). Powód wniósł o zasądzenie tytułem odszkodowania kwoty 7.500zł. Podstawę prawną dla określenia terminu naliczania odsetek stanowił art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., zgodnie z którym jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Odsetki od kwoty 7.500...

...lipca 2011 r. Sąd Okręgowy rozważał zasadność roszczenia powódki o odszkodowanie z tytułu szkody związanej z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Nie budzi żadnych wątpliwości, że prawomocny wyrok przywracający powódkę do pracy u pozwanego pracodawcy jest wystarczają okolicznością, iż wystąpiła bezprawność działania pracodawcy, który dokonał rozwiązania stosunku pracy z powódką w trybie art. 52 k.p. Jest to podłoże dochodzenia roszczeń uzupełn...

...stwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz specjalistycznego zabezpieczenia przeciwpożarowego w podziemnych zakładach górniczych; art. 23, art. 24, art. 435 § 1 i 2, art. 444, art. 445 i art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz § 2, 8, 9 i 10 zbioru zasad etyki zawodowej sędziów. Zdaniem skarżącego, Sąd Okręgowy pominął te przepisy lub je wypaczył. Uzasadniając apelację, skarżący podkreślił, że Sąd Okręgowy bezzasadnie uznał, że pozwana - Przedsiębiorstwo Budownictwa (...) nie jest przedsiębiorstwem wprawianym w ruch za...

...art. 5, art. 7, art. 8 ust. 1, art. 24, art. 32 ust. 2, art. 37 ust. 1, art. 66 ust. 1 oraz art. 77 ust. 1 i 2 Konstytucji RP, art. 8, art. 11 1, art. 11 3 i art. 15 k.p., art. 5, art. 417 i art. 417 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Sąd niepotrzebnie ograniczył się do art. 12 ust. 1 i 2 ustawy z 13 lipca 2007r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Pominął przy tym wskazane przepisy Konstytucji RP, które mają w tej sprawie bezpośrednie zastosowanie, a nie cytowana w poprzednim zdaniu ustawa. Stanowisko takie w...

...nym żądaniem pozwu, przysługujące powodom należności akcesoryjne od należności głównych Sąd zasądził od dnia 26 sierpnia 2015r. do dnia 31 grudnia 2015 r. zgodnie z art. 359 k.c. w zw. z art. 481 kc w zw. z art. 300 k.p. w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2015 r. natomiast od 1 stycznia 2016 r. w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r.. Mając powyższe na uwadze Sąd orzekł jak w pkt I, VI, XI, XVI wyroku , oddalając powództwa w pozostałym zakresie jako nieuprawnione – pkt II, VII, XII, XVII sentencji . O kosztach post...

...niniejszej sprawie ciężar dowodu co do okoliczności przemawiających za przyjęciem pracowniczego charakteru zatrudnienia obciążał powoda, jako osobę, która z tego faktu wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.w zw. z art. 300 k.p.). Odnosząc poczynione wyżej rozważania do stanu faktycznego niniejszej sprawy należy uznać, iż zebrany w sprawie materiał dowody nie pozwolił na ustalenie, że powód świadczył pracę sposób podporządkowany spółce (...), a tym samym, że łączył go ze stroną pozwaną stosunek pracy. Przyznać należy, iż ws...

...y stwierdzić, że podpis i pieczątka znalazły się na piśmie już po próbie wręczenia go M. T. (1). Brak podpisu pod oświadczenie pracodawcy przesądza o braku zachowania formy pisemnej (art. 78 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Jedynie na marginesie należy wskazać, że zasadność rozwiązania umowy o pracę mogłaby być rozważana jedynie w zakresie przyczyny wskazanej przez pracodawcę w oświadczeniu. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu u...

...wspomniany wyżej art. 18 §1 kodeksu pracy. Jednakże, jeśli nieważnością jest dotknięta tylko część czynności prawnej, czynność ta – co do zasady – pozostaje w mocy co do pozostałych części. w zw. z art. 300 kodeksu pracy Sąd zważył na tle poczynionych ustaleń faktycznych, iż postanowienie zawarte w §6 umowy o pracę powoda z dnia 31 05 2014r. i § 5 umowy o pracę z dnia 28 03 2014r. , zgodnie z którym powodowi przysługiwać miało wynagrodzenie w stawce godzinowej w wysokości 5 zł brutto, kształtuje jego sytuację w spo...

...dy Ministrów z dnia 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz.U. 2009 r. Nr 74 poz. 633); 2) art. 232 zd. 1 k.p.c. w zw. z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez przyjęcie, że ciężar dowodu w prowadzonym postępowaniu dotyczącym obiektywności i zasadności oceny spoczywa wyłącznie na stronie pozwanej, podczas gdy to powódka kwestionująca zasadność dokonanej oceny jest obowiązana do wykazywania w tym zakresie inicjatywy dowodowej zgodnie z ogólną zasadą określ...