Baza orzeczeń sądowych

...ieprawomocnego wyroku, ale z reguły następuje dopiero po jego uprawomocnieniu. Może także mieć miejsce sytuacja, w której ono nie powstanie ze względu na niepodjęcie przez pracownika pracy. Jednocześnie przepis art. 85 § 2 k.p. nie obejmuje takiej sytuacji, gdyż zasądzone przywróconemu do pracy pracownikowi wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie stanowi wynagrodzenia za wykonaną pracę ani za czas gotowości do pracy, tylko odszkodowanie za utracone wynagrodzenie za pracę. Roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy...

...2014 roku Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę 7.073,89 zł brutto, zaś tytułem wynagrodzenia za kwiecień 2014 roku kwotę 6.299,76 zł, opierając rozstrzygnięcie o należnych odsetkach na treści art. 481 k.c. i art. 85 § 2 k.p., nakazującego wypłatę wynagrodzenia za pracę z dołu, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z powyższym w odniesieniu do poszczególnych należności zasądzonych na rzecz powoda, strona pozwana pozostawała w opóźnieniu począwszy od 11 dnia miesiąca nast...

...art.481§1 kc w zw. z art.300 kp od dnia wniesienia powództwa do dnia zapłaty, chociaż należności z tytułu podróży służbowych powinny być wypłacone pracownikowi już wcześniej, bo w terminie wynikającym z art.85§2 kp. Odnosząc się do zarzutu przedawnienia roszczenia powoda za okres od 14 listopada 2011r. do 4 lutego 2012r. podniesionego przez pełnomocnika pozwanego, w oparciu o art.291§1 kp, Sąd Rejonowy wskazał, że zarzut ten uznał za uzasadniony. Jednakże mając na uwadze, że pierwsza podróż służbowa wykonana przez powoda,...

...rzysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę został ustalony w art. 85 k.p. Zgodnie z przepisami wypłaty wynagrodzenia dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (§ 1). Wynagrodzenie płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalen...

...ę doprecyzowują art. 84 – 86 k.p. Wynagrodzenie wypłacane być powinno raz w miesiącu w stałym ustalonym z góry terminie, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 1 i 2 k.p.), co do zasady w formie pieniężnej (art. 86 § 2 k.p.), a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia (art. 84 k.p.). To po stronie pracodawcy w razie sporu sądowego (gdy pracownik zaprzecza otrzymaniu świadczenia), leży wykazanie, iż wynagrodzenie za pracę wypłacił. Analiza zebranego w sprawie ma...

...wych powodowało konieczność wyrównania wynagrodzenia w zakresie objętym wyrokiem. O odsetkach za późnienie od każdego z dochodzonych roszczeń Sąd orzekł na podstawie art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 k.p., przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. oraz 100 k.p.c. i nałożył na pozwaną obowiązek poniesienia kosztów zastępstwa pr...

...że powód otrzymał kwoty 7.949,32zł. Wypłaty należności z tytułu podróży służbowych następowały w dniach do 10 tego następnego miesiąca po miesiącu, w którym odbyła się podróż służbowa. Zgodnie z art. 85 § 1 i § 2 kp wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonywane były raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie do ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłacane były z dołu, zaś wypłata należności związanych z podróżą służbową następowała niezwłocz...

...o zapłatę za okres sprzed 23.01.2012r. Wypłaty należności z tytułu podróży służbowych następowały w dniach do 10 tego następnego miesiąca po miesiącu, w którym odbyła się podróż służbowa. Zgodnie z art. 85 § 1 i § 2 kp wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonywane były raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie do ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłacane były z dołu, zaś wypłata należności związanych z podróżą służbową następowała niezwłocz...

...było rozliczyć) do dopłaty na rzecz powoda pozostała kwota 493,85 zł, z ustawowymi odsetkami od dnia 11 stycznia 2013 r., a następnie z odsetkami za opóźnienie w wysokości ustawowej do dnia zapłaty, zgodnie z art. 85 § 2 kp i art. 481 § 1 kc w zw. z art. 300 kp. Jeśli chodzi o roszczenia powoda o diety i ryczałty za noclegi, to obejmują one okres po dniu 3 kwietnia 2010 r., a ich podstawę prawną stanowi (wprowadzony w tej dacie) przepis art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (j. t. Dz. U. z 2012 r., poz. 11...

...ika zasada odpłatności stanowiąca podstawową zasadę prawa pracy. Za wykonaną pracę wynagrodzenie podlega zapłacie w określonym przez strony terminie, nie później jednak niż do dnia 10. następnego miesiąca (art. 85 § 1 i 2 k.p.) W przeprowadzonym postępowaniu zdecydowana większość okoliczności faktycznych była poza sporem, a w szczególności treść umowy o pracę powoda, aneksu z dnia 3 grudnia 2015 r. oraz to, że brzmienie tych dokumentów było zgodne z zamiarem i celem stron oraz przebiegiem negocjacji poprzedzających ich podpi...

...ażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Jeżeli stopa odsetek za opóźnienie nie była z góry oznaczona, należą się odsetki ustawowe. Zgodnie z normą art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Powódka mogła zatem domagać się odsetek od wynagrodzenia za pracę w miesiącu sierpniu 2012 r. począws...

...ji jest szczególna ochrona wynagrodzenia za pracę jako na ogół jedynego źródła utrzymania pracownika i jego rodziny. Minimalna częstotliwość i najpóźniejszy dopuszczalny termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p., natomiast konkretny termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty, zgodnie z art. 104 ( 1) pkt 5 k.p., powinny zostać ustalone w regulaminie pracy. Prawidłowe wypłacenie wynagrodzenia za pracę oznacza jego wypłatę w pełnej przysługującej pracownikowi wysokości (zgodnie z przyjętym systemem mierników wartości...

...racy, roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Wymagalność roszczenia wynagrodzenie należy oceniać zaś przez pryzmat treści przepisu art. 85 § 2 Kodeksu pracy, stanowiącego iż wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Ponieważ jednak rozliczenie czasu pracy następuje we właściwych dla poszczeg...

...zęści powództwa wpłynął także skutecznie podniesiony przez pozwanego zarzut przedawnienia roszczeń dochodzonych przez powoda. Sąd Rejonowy przytaczając treść art. 291 § 1 k.p., art. 292 k.p., art. 295 k.p., art. 85 k.p. oraz art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. a także art. 120 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 187 § 1 k.p.c. wskazał, że w rozpoznawanej sprawie dla oceny, czy i w stosunku do jakich roszczeń nastąpiło przedawnienie, istotne znaczenie ma nie tylko data wniesienia pozwu, ale także data złożenia szczegółowych wyl...

...podlegającej ubezpieczeniom społecznym za dany miesiąc kalendarzowy (tzw. imienne raporty miesięczne). Składki na ubezpieczenie społeczne również rozlicza się w systemie miesięcznym. Ma to swoje uzasadnienie w art. 85 § 1 k.p., który wprowadza zasadę, ze wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W świetle art. 9 ust. 1a u.s.u.s. nie ma znaczenia wymiar czasu pracy (pełny czy niepełny), w jakim pracuje osoba ubezpieczona pozostająca w stosunku pracy i jednocześnie...

...ązek i termin wypłaty wynagrodzenia uregulowane zostały w treści kodeksu pracy, zgodnie, z którym wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się, co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 kodeksu pracy) nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 kodeksu pracy). Pozwana spółka, na której zgodnie z przepisem art. 6 k.c. ciążył dowód w sprawie w żadnej mierze nie wykazała jakoby powód nie świadczył pracy we wrześniu 2012 r i że pracodawca...

...owego przedawnienia roszczeń majątkowych. Sąd Rejonowy rozstrzygając o odsetkach za nieterminową wypłatę należności za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 85 § 2 k.p., który stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W związku z tym odsetki za czas opóźnienia w wypłacie za dany miesiąc należą si...

...W kwestii odsetek Sąd miał na uwadze, że odsetki za opóźnienie należą się powodowi od dnia 11 kolejnego miesiąca za wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w miesiącu poprzednim. Wynika to z treści art. 85 § 2 KP, który ustala maksymalny termin do wypłaty wynagrodzenia na 10. dzień następnego miesiąca, co oznacza, iż ten dzień jest dniem wymagalności. Tym samym odsetki za opóźnienie naliczane być mogą najwcześniej do 11. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który należne jest wynagrodzenie, stąd więc Są...

...ania zapłaty wynagrodzenia (a w tym i premii prowizyjnej) stanowi przepis art. 22 § 1 kodeksu pracy, z którego wynika obowiązek pracodawcy wypłaty wynagrodzenia za wykonaną przez pracownika pracę. Z kolei w myśl art. 85 § 1 i 2 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kale...

...acodawcy, który powinien w danej sprawie występować jako pozwany. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę , premię miesięczną stają się wymagalne (art. 291 § 1 k.p.) najpóźniej w dniu 10 następnego miesiąca. ( art. 85 § 2 k.p.) Powód domagał się premii należnej co miesiąc od dnia 1 lipca 1997 roku. Pierwsza z należności uległa przedawnieniu z dniem 10 sierpnia 2000 roku. Ostatniej należności powód dochodził za miesiąc marzec 2003 roku , a więc roszczenie uległo przedawnieniu z dniem 10 kwietnia 2006 roku. . Pozew został złożo...

...premie, powinny być wypłacane w terminie do 10-tego dnia następnego miesiąca (§ 26 regulaminu). Wewnętrzna regulacja pracodawcy nie była w tym względzie mniej korzystna, aniżeli przepisy Kodeksu pracy, który w art. 85 § 2 k.p. stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W tym stanie rzeczy Sąd stwierdził, że datę wymagalności roszczenia powódki o wynagrodzen...

...ości nie ponosi (art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Odsetki należą się w wysokości ustawowej, chyba że wyższe są przewidziane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowie o pracę. Art. 85 § 2 k.p. wskazuje, iż wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Z uwagi na to, że brak było dowodów na to, ze w spółce ustalone były inne terminy wypła...

...z wymienionych regulacji pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłata wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art.85§1 k.p. ). Z kolei drugi z przywołanych przepisów stanowi , iż w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W ocenie Sądu w niniejszej sprawie nie może budzić wątpliwości , iż pozwany...

...aż „do dnia zapłaty", podczas gdy Powód wnosił o zasądzenie odsetek ustawowych do dnia 31 grudnia 2015 r., a po tej dacie - o zasądzenie odsetek ustawowych za opóźnienie; 5) art. 481 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 85 § 2 Kodeksu pracy poprzezzasądzenie odsetek od dat, w których świadczenie nie było wymagalne; -naruszenie przepisów prawa procesowego: 6) art. 233 Kodeksu postępowania cywilnego poprzez dowolną ocenę dowodów, sprzeczną z zasadami logiki i doświadczenia życiowego, wskutek czego Sąd Okręgowy w Lublinie bezpodstawnie d...

...oty netto, z tego względu, że żądanie pozwu zostało sformułowane w kwotach netto. O odsetkach za późnienie od każdego z dochodzonych roszczeń Sąd orzekł na podstawie art.481 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 kp, przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca okresu rozliczeniowego. Trzymiesięczny okres rozliczeniowy wynikał z regulaminu pracy. Zasądzając należne kwoty Sąd oparł się na opinii biegł...

...powództwo podlegało oddaleniu jako nieuzasadnione, albowiem pozwany w części spełnił swoje świadczenie na rzecz powoda. o ustawowych odsetkach Sąd orzekł na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 85 k.p. przyznając je od poszczególnych kwot przysługujących za dany miesiąc kalendarzowy od 11 dnia każdego następnego miesiąca. Zdaniem Sądu roszczenie powoda o zapłatę wynagrodzenia za przepracowane przez niego godziny nadliczbowe w okresie od stycznia 2011r. do lutego 2011 r. podlega oddaleniu w całości z powodu skut...

...dania z tytułu wynagrodzenia za dalszy okres, oddalając tym samym powództwo. (tj. za okres od dnia 18 maja 2015r. do dnia 19 czerwca 2016 roku- k. 116-117) O powyższym orzeczono zatem na podstawie art. 80 kp w zw. z art. 85 § 2 kp w zw. z art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p w punkcie II-V, VIII wyroku. W zakresie żądania wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2015r., mając na uwadze, iż w tym okresie strony łączyła umowa zlecenia, Sąd uznał się niewłaściwym i przekazał w tym zakresie sprawę do Sądu Rejonowego (...) w G. I Wydziału Cywilne...

...owieniu ( 428 x 74,48 % = 318,77 złotych) – (720 -318,77 złotych=401,23 złotych). O odsetkach za opóźnienie od każdego z dochodzonych roszczeń Sąd orzekł na podstawie art.481 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 kp, przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca, po okresie rozliczeniowym. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art.100 k.p.c. Sąd nałożył na pozwanego obowiązek poniesienia kosztów z...

...1211159). Wskazując obowiązki pracodawcy, kodeks pracy przywołuje w treści art. 94 pkt 5 k.p., terminową i prawidłową wypłatę wynagrodzenia. Termin wypłaty tego świadczenia jest określony w szczególności w art. 85 k.p. Z kolei prawidłowa wypłata obejmuje prawidłową wysokość wynagrodzenia, właściwą formę oraz dotrzymanie zasad dopuszczalnych potrąceń. Pracodawca powinien też udostępnić pracownikowi dokumentację potrzebną do obliczenia wynagrodzenia. Sąd Najwyższy wyraźnie stwierdził w uzasadnieniu wyroku z 7 maja 2008 r....

...z którym prowizję od (...) Polska otrzymywał pozwany. Taka interpretacja postanowień umowy, w ocenie Sądu I instancji, nie stoi w sprzeczności z art. 80 k.p.c. (wynagrodzenie przysługuje za prace wykonaną) oraz art. 85 § 2 k.p. (wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu z dołu). Normy te, podobnie jak wiele innych przepisów prawa pracy, mają charakter norm semiimperatywnych, jednostronnie bezwzględnie obowiązujących. Wyznaczają one bowiem minimalny zakres ochrony interesów pracownika jako zwykle słabszej strony stosunku pracy. Zastoso...