Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 21 września 2016, sygn. IV P 107 16

Wyrok z 19 września 2016, sygn. IV P 150 15

Teza Pracodawca ma prawo wyznaczenia kryteriów doboru pracowników do zwolnienia z pracy, które umożliwiają wyselekcjonowanie pracowników posiadających cechy (kompetencje, predyspozycje, umiejętności) pożądane przez pracodawcę. Nadto zaś jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia można przyjąć ocenę jedynie ich kompetencji istotn...

Wyrok z 13 września 2016, sygn. IV P 104 16

Wyrok z 13 września 2016, sygn. IV P 15 16

Wyrok z 9 września 2016, sygn. IV P 212 13

Wyrok z 6 września 2016, sygn. IV P 51 16

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. IV P 178 15

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. VI P 699 14

Wyrok z 31 sierpnia 2016, sygn. IV P 57 15

Wyrok z 30 sierpnia 2016, sygn. IV P 275 15

Wyrok z 24 sierpnia 2016, sygn. IV P 65 15

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 257 15

Teza Szczególny charakter sprawy wynikającej ze stosunku pracy nie zwalnia pracownika z powoływania dowodów, na których opiera swoje twierdzenia, albowiem w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych twier...

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 24 16

Teza Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej jednak nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania stosunku pracy z jego inicjatywy. Długotrwała i powtarzająca się nieobecność w pracy stanowi...

Wyrok z 18 sierpnia 2016, sygn. IV P 51 16

Wyrok z 4 sierpnia 2016, sygn. IV P 92 15

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. IV P 92 15

Teza 1. Zapis umowy [o zakazie konkurencji], w części, w której pozbawiają pracownika powstrzymującego się od zarobkowania z powodu podpisanego zakazu konkurencji należnego mu odszkodowania, z uwagi na nie wywiązanie się z innych obowiązków pracowniczych należy uznać za nieważne - na zasadzie art. 58 § 3 k.c. Ocena przeciwna stawiała...

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. IV P 8 16

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. IV P 110 16

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. IV P 303 15

Postanowienie z 26 lipca 2016, sygn. IV P 180 16

Wyrok z 25 lipca 2016, sygn. IV P 267 15

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. IV P 78 16

Teza oddala powództwo

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. VI P 408 14

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 32 15

Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 45 16

Teza uwzględnia powództwo

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. VI P 550 15

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. IV P 11 16

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza Standardem prawa pracy jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która ze względu na sposób i zakres ochrony przed jej rozwiązaniem najpełniej respektuje uzasadnione potrzeby pracownika. Instytucja umowy terminowej stanowi więc wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron i nie m...

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 219 15

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. VI P 68 16