Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 186 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 186 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV Pa 133/17 8 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 8 grudnia 2017, sygn. IV Pa 133 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację

emerytura

Podstawa prawna

art. 9 kp

...Oceny zasadności roszczeń powoda należy dokonywać także przez pryzmat tego, że pracodawca może określić warunki nabycia odprawy w sposób korzystniejszy dla pracownika, niż przepisy powszechnie obowiązujące (art. 9 § 1 i 3 kp), co miało miejsce w przedmiotowej sprawie (np. brak wymogu osiągnięcia przez pracownika tzw. wieku emerytalnego). Zarzut przedawnienia roszczeń powoda, które w ocenie strony pozwanej mogłyby ewentualnie zaktualizować się w odniesieniu do osoby powoda po dniu 31 maja 2009 roku, nie zasługiwały na uwzględnieni...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 134/17 7 grudnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 7 grudnia 2017, sygn. VII Pa 134 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o dodatek stażowy, dodatek funkcyjny i dodatkowe wynagrodzenie roczne Wynik oddalono apelację Kwota 1.500 zł · zasądzenie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...runki płacowe w części przewidującej dodatkowe składniki wynagrodzenia, tj. dodatek funkcyjny, dodatek stażowy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne; 3. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 77 2 § 6 k.p. w zw. z art. 9 § 1 k.p. poprzez wadliwe zastosowanie i przyjęcie, że regulamin wynagradzania z 16 września 2010 roku, notyfikowany powódce 20 września 2010 roku był obowiązującym źródłem prawa w dniu 22 września 2010 roku, tj. w chwili odebrania przez M. K. angażu z nową stawką wynagrodzenia zasadniczego, podczas gdy prawidłowe z...

Czytaj orzeczenie

I C 3295/17 6 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Kłodzku Izabela Kosińska-Szota

Wyrok z 6 grudnia 2017, sygn. I C 3295 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 736 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC egzekucja komornicza zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...adośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), z wyjątkiem: a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunkó...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 597/17 30 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. XXI Pa 597 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację

brak zdolności sądowej

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ipca 1982 r. o radcach prawnych. Sąd I instancji wskazał, że prawa i obowiązki stron stosunku pracy wynikają nie tylko z treści umowy o pracę, ale także z przepisów prawa pracy, przez które zgodnie z przepisem art. 9 § 1 k.p. rozumie się nie tylko przepisy Kodeksu pracy, ale między innymi także przepisy innych ustaw oraz postanowienia układów zbiorowych pracy. Sąd wskazał, że powód był w rozpoznawanej sprawie zatrudniony na stanowisku radcy prawnego, a stosunek pracy radców prawnych jest regulowany ustawą z dnia 6 lipca 1982 r. o r...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2606/15 27 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 27 listopada 2017, sygn. VIII U 2606 15

Podstawa prawna

art. 9 kp

......) wynagrodzenie ubezpieczonej musiało wzrosnąć do co najmniej kwoty minimalnego wynagrodzenia przewidzianego dla kategorii zaszeregowania odpowiadającej stanowisku pracy ubezpieczonej. Stosownie bowiem do treści art. 9 § 1 i 2 kp ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulamin...

Czytaj orzeczenie

III APa 34/17 27 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. III APa 34 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo

Podstawa prawna

art. 9 kp

...osztów procesu. Wyrok Sądu Okręgowego, rozpoznawaną apelacją zaskarżyła pozwana w sprawie spółka, zarzucając orzeczeniu naruszenie art. 233 k.p.c., jak również naruszenie przepisów prawa materialnego, w tym art. 9 k.p., art. 65 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 241 25 § 2 k.p. w zw. z art. 77 5 k.p. oraz art. 3 1 k.p. W rezu acie skarżąca wniosła o zmianę i oddalenie powództwa w całości, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do rozpoznania przez sąd I instancji. W ocenie Sądu Apelacyjnego zaskarżony wyrok sądu...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 28/16 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 23 listopada 2017, sygn. VIII Pa 28 16

Podstawa prawna

art. 9 kp

...koszt noclegu. W ocenie Sądu Rejonowego roszczenia pracowników należało zatem rozpatrywać na gruncie rozporządzenia dotyczącego odbywania podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 k.p. i art. 9 § 2 k.p. Samo zatem przyjęcie, że pracodawca nie zapewnia bezpłatnego noclegu przesądza o zasadności roszczenia o ryczałt za noclegi. W przypadku ryczałtu bez znaczenia jest, czy i w jakiej wysokości pracownik poniósł koszty noclegu. Ryczałt przysługuje nawet wtedy, gdy kosztów tych faktycznie pracownik nie poniósł....

Czytaj orzeczenie

IV P 175/17 23 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Uzasadnienie z 23 listopada 2017, sygn. IV P 175 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC egzekucja komornicza zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...adośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 ust 1 kp, z wyjątkiem: a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c) odpraw i odszkodowań...

Czytaj orzeczenie

IV P 216/14 23 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. IV P 216 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...y kodeksu pracy winny być bezwzględnie przestrzegane przez strony stosunku pracy, ale też i mogą być tworzone postanowienia Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy obowiązujących w u danego pracodawcy i zgodnie z art. 9 §2 kp, przepisy (...) nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, co oznacza, że oczywiście mogą zawierać korzystniejsze uregulowania niż przepisy kp. Art. 10 (...) obowiązującego w pozwanym stanowi, że pracownik wykonujący pracę w niedziele i świ...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 143/16 21 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 21 listopada 2017, sygn. VIII Pa 143 16

Teza zarzuty apelacji okazały sie trafne i skutkowały zmiana zaskarżonego wyroku i oddaleniem powództwa obu powodów

Podstawa prawna

art. 9 kp

...z rozporządzenia wykonawczego. W ocenie Sądu zatem roszczenia powodów należało rozpatrywać na gruncie rozporządzenia dotyczącego odbywania podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 kp i art. 9 § 2 kp. Samo zatem przyjęcie, że pracodawca nie zapewnia bezpłatnego noclegu przesądza o zasadności roszczenia o ryczałt za noclegi. W przypadku ryczałtu bez znaczenia jest, czy i w jakiej wysokości pracownik poniósł koszty noclegu. Ryczałt przysługuje nawet wtedy, gdy kosztów tych faktycznie pracownik nie poniósł....

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 196/17 20 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 20 listopada 2017, sygn. VIII Pa 196 17

Teza zarzuty apelacji - trafne, skutkujące zmianą zaskarżonego wyroku i oddaleniem powództwa

Podstawa prawna

art. 9 kp

...h rekompensaty w drodze regulacji zakładowych, które powinny uwzględniać (również w postaci ryczałtowej) rekompensatę takich dodatkowych, rzeczywistych kosztów. Należy, w tym miejscu ,zauważyć, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p. źródłem prawa pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 176/16 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 14 listopada 2017, sygn. VIII Pa 176 16

Podstawa prawna

art. 9 kp

...pokrywała też koszt noclegu. W ocenie Sądu roszczenia powoda należało zatem rozpatrywać na gruncie rozporządzenia dotyczącego odbywania podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 k.p. i art. 9 § 2 k.p. Samo zatem przyjęcie, że pracodawca nie zapewnia bezpłatnego noclegu przesądza o zasadności roszczenia o ryczałt za noclegi. W przypadku ryczałtu bez znaczenia jest, czy i w jakiej wysokości pracownik poniósł koszty noclegu. Ryczałt przysługuje nawet wtedy, gdy kosztów tych faktycznie pracownik nie poniósł....

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 175/17 10 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 10 listopada 2017, sygn. VIII Pa 175 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ie za pracę ustalone jest zgodnie z regulaminem. Sąd winien zatem poczynić stosowne ustalenia, czy regulamin wynagradzania, na który powołuje się pracodawca, może być uznany za źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. z uwagi na sposób jego ustanowienia oraz podania go do wiadomości pracowników stosownie do wymogów zawartych w art. 772 k.p. Tych okoliczności Sąd Rejonowy w ogóle nie wyjaśniał a podzielając stanowisko biegłego nie stwierdził ostatecznie, czy do wyliczenia wynagrodzenia powoda z tytułu pracy w godzinach nadliczbo...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 108/17 9 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 9 listopada 2017, sygn. VIII Pa 108 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono apelację

Podstawa prawna

art. 9 kp

...co do zasady zasługuje na uwzględnienie. Na wstępie wskazał, że źródłem prawa pracy – określającego prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, - są również układy zbiorowe pracy oraz, że po myśli art. 9 § 2 kp postanowienia (...) nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, ale mogą być dla nich korzystniejsze. W ocenie Sądu I instancji, ta druga okoliczność wystąpiła w rozpoznawanej sprawie, bowiem na mocy nowych regulacji (...) umożliwiono pracownik...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 177/17 8 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 8 listopada 2017, sygn. VIII Pa 177 17

Podstawa prawna

art. 9 kp

...owania. Przechodząc do merytorycznej części powództwa Sąd Rejonowy odnosząc się do dyspozycji art. 18 3a k.p., art. 18 3a §3 i §4 k.p., art. 18 3b ,art. 18 3a §1, art. 12 2 k.p., art. 11 2 k.p., art. 11 3 k.p. art. 9 i 18 k.p, art. 77 1 k.p., art. 77 2 k.p., art. 29 § 1 k.p., art. 262 § 2 pkt 1 k.p. oraz art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. wskazał, że w niniejszej sprawy brak jest podstaw do uznania, aby strona pozwana stosowała niedozwolone kryteria dyferencjacji sytuacji pracowniczej powoda i innych pracowników. W ocenie Sądu u podstaw r...

Czytaj orzeczenie

VII P 455/17 31 października 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 31 października 2017, sygn. VII P 455 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 35.600,00 zł · zasądzenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ny staż pracy – stosuje się do pracowników zatrudnionych w Zakładzie w dniu 1 stycznia 2000 r. Istotne, iż regulamin wynagradzania (art. 77 2 k.p.) i układ zbiorowy pracy (art. 240 k.p.) są aktami normatywnymi (art. 9 k.p.) i do ich interpretacji należy wykorzystywać metody wykładni aktów normatywnych. Nie ma mowy w Układzie, wbrew argumentacji ZUS, iż sam okres zatrudnienia musi być nieprzerwany. Warunek pozostawania w zatrudnieniu w dniu 1 stycznia 2000 r., co pozostawało bezsporne w sprawie, powód spełniał. W świetle wyliczeń pra...

Czytaj orzeczenie

VIII P 14/13 30 października 2017 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 30 października 2017, sygn. VIII P 14 13

Teza Pracodawca ma prawo żądać zwrotu pobranego przez pracownika wynagrodzenia jako świadczenia nienależnego na podstawie art. 410 kc w zw. z art. 300 kp jeśli jest ono wynagrodzeniem niegodziwym w rozumieniu art. 13 kp i art. 8 kp

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Tak więc, niezależnie od oceny czy zarządzenie nr (...) było źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 kp, akt ten ( w omawianym zakresie) stracił ważność z dniem 1 stycznia 2012 r. jako mniej korzystny od aktu prawnego wyższej rangi (rozporządzenia). Skoro zatem Rozporządzenie z dnia 1 stycznia 2012 r. znosiło górny limit wynagrodzenia zasadniczego, powodowa uczelnia miała prawo ustalić go w aneksie z dnia 2 lipca 2012 r...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 173/17 27 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 27 października 2017, sygn. VIII Pa 173 17

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ansporcie międzynarodowym skierowane do pracodawcy o zapłatę ryczałtów za nocleg, oparte wyłącznie na przepisach powołanych w sentencji wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Należy jednak zauważyć, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p. źródłem prawa pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i...

Czytaj orzeczenie

VII P 49/16 26 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 26 października 2017, sygn. VII P 49 16

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji Wynik zasądzono świadczenie Kwota 139.512,60 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ści zawarcia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Zgodnie z tym stanowiskiem w stosunkach pracy sposób reprezentowania spółki może odmiennie regulować także zakładowy akt normatywny prawa pracy (art. 9 k.p.), a nawet utrwalona praktyka jednoosobowego dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy przez wyznaczoną osobę zwyczajowo do tego upoważnioną (art. 3 1 i 18 k.p. oraz art. 60, 65 i 354 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Regulacjom tym należy przyznać pierwszeństwo, jeżeli odnoszą się do sfery prawa pracy ch...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 88/17 23 października 2017 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Katarzyna Kijowska

Wyrok z 23 października 2017, sygn. IV Pa 88 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł Kwota 9.125,97 zł · kwota żądania

Teza Nagroda jubileuszowa a bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

Podstawa prawna

art. 9 kp

...dne minimalne standardy przyjęte przez przepisy k.p. O ile zaś inne przepisy regulują sytuację pracownika w sposób korzystniejszy niż Kodeks, to będą miały zastosowanie normy korzystniejsze, zgodnie z treścią art. 9 k.p. W stanie faktycznym dotyczącym powódki należało zatem rozważyć zastosowanie norm wynikających z uregulowań szczególnych, tj. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, oraz norm wynikających z ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych i z k.p. Należało dokonać wykładni przepisów art. 38 ustawy, § 14...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 462/17 17 października 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Bogumił Patulski

Wyrok z 17 października 2017, sygn. XXI Pa 462 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

Podstawa prawna

art. 9 kp

...minie pracy. Należy zauważyć, że Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki stron umowy (art. 104 § 1 k.p.). Jest on źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jego zapisy nie mogą być mniej korzystne dla podwładnych niż przepisy kodeksu pracy, aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy, czy porozumień zbiorowych (art. 9 § 2–3 k.p.). W związku z powyższym, pracodawca nie może nałożyć na swoich pracowników zakazu zatrudnienia w przedsiębiorstwie konkurencyjny...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 404/17 17 października 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 17 października 2017, sygn. XXI Pa 404 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 11.000,00 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 9 kp

....U. Nr 163, poz. 1348 z późn. zm.) w kwocie 1.800,00 zł. 5. apelacja pozwanej Pozwana zaskarżyła powyższy wyrok w całości, zarzucając: I. naruszenie prawa materialnego, tj.: 1) art. 18 3a k.p., art. 18 3b k.p., art. 9 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i w konsekwencji błędne przyjęcie, że PDO jako oferta pracodawcy przedstawiona grupie pracowników, niestanowiąca źródła prawa pracy, mogła być źródłem dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, a pracodawca zobowiązany był do wskazania...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 65/17 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 12 października 2017, sygn. VIII Pa 65 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...rze pracowników do zwolnienia, co pozwala związkom zawodowym i pracownikom ocenić zasadność takiego wypowiedzenia w odniesieniu do konkretnej osoby. Porozumienie i regulamin są źródłami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i wiążą pracodawcę, który nie może odstępować od ich treści w zakresie doboru pracowników do zwolnienia lub kolejności i terminów dokonywania zwolnień. W ocenie Sądu Najwyższego, nie ma żadnych przesłanek do stwierdzenia, że pracownik zwalniany z przyczyn jego niedotyczących w trybie indywidualnym miał...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 26/17 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marzena Górczyńska-Bebłot

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV Pa 26 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono skargę Kwota 43.285,10 zł · kwota żądania

Teza Art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców, został wyeliminowany z porządku prawnego mocą wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Jednak aby nie powstała luka w przepisach można poprzez art. 2 ust. 7 ustawy o czasie pracy kierowców poszukiwać podstawy prawnej do ustanowienia zasad zwrotu należności z tytułu podróży służbowej w związku z...

Podstawa prawna

art. 9 kp

...mowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Sąd Najwyższy wskazał, że strony, które chcą powołać się na akt wymieniony w art. 9 § 1 k.p., muszą poprzez czynności procesowe wprowadzić go do postępowania, gdyż organ rozpoznający sprawę nie jest obowiązany znać z urzędu tych aktów na równi z powszechnymi przepisami prawa (por. L. Florek, Kodeks pracy z komentarzem). Z tych względów wiąże w procesie ( w sprawie rozpoznawanej przez Sąd Najwyżs...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 149/17 9 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 9 października 2017, sygn. VIII Pa 149 17

Typ sprawa pracownicza Kwota 706,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 9 kp

...anego obowiązuje Regulamin Wynagradzania, konkretyzujący sposób premiowania pracowników. Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego regulamin wynagrodzenia jest niewątpliwie aktem normatywnym prawa pracy (art. 9 k.p.). Do jego interpretacji należy więc stosować metody wykładni przepisów prawa. Wynika z tego, że oprócz wykładni językowej dopuszczalne jest stosowanie innych metod wykładni analogicznych do wykładni aktów normatywnych powszechnego prawa pracy (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2012 r., I PK 42 12, cz...

Czytaj orzeczenie

IV P 472/16 9 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 9 października 2017, sygn. IV P 472 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...Oceny zasadności roszczeń powoda należy dokonywać także przez pryzmat tego, że pracodawca może określić warunki nabycia odprawy w sposób korzystniejszy dla pracownika, niż przepisy powszechnie obowiązujące (art. 9 § 1 i 3 kp), co miało miejsce w przedmiotowej sprawie (np. brak wymogu osiągnięcia przez pracownika tzw. wieku emerytalnego). Zarzut przedawnienia roszczeń powoda, które w ocenie strony pozwanej mogłyby ewentualnie zaktualizować się w odniesieniu do osoby powoda po dniu 31 maja 2009 roku, nie zasługuje na uwzględnienie....

Czytaj orzeczenie

IV P 474/16 9 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 9 października 2017, sygn. IV P 474 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...Oceny zasadności roszczeń powoda należy dokonywać także przez pryzmat tego, że pracodawca może określić warunki nabycia odprawy w sposób korzystniejszy dla pracownika, niż przepisy powszechnie obowiązujące (art. 9 § 1 i 3 kp), co miało miejsce w przedmiotowej sprawie (np. brak wymogu osiągnięcia przez pracownika tzw. wieku emerytalnego). Mając na względzie powyższe, Sąd uwzględnił żądanie powoda i zasądził na jego rzecz kwotę 25.160 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 01 czerwca 2014 roku do dnia zapłaty. Dokonując...

Czytaj orzeczenie

IV P 62/17 5 października 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 5 października 2017, sygn. IV P 62 17

Teza Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość wydłużenia wymiaru urlopu wychowawczego nauczycielowi do ponad 36 miesięcy, jaki określa kodeks pracy, tak by nauczyciel powrócił do szkoły nie w trakcie roku szkolnego, tylko z rozpoczęciem się kolejnego roku szkolnego, czyli 1 września.

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ć art. 5 k.p. „jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami.” Nadto Kodeks pracy stanowi w art. 9 § 1 k.p., iż ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także porozumienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określaj...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 244/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Kulma

Wyrok z 26 września 2017, sygn. XXI Pa 244 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 9 kp

...zeństwa i higieny pracy skutkujące narażeniem zdrowia i bezpieczeństwa dzieci uczęszczających do placówki poprzez niestosowanie się do zaleceń nałożonych przez Państwową Inspekcję Sanitarną; 6) naruszenie art. 9 k.p. w zw .z art. 56 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. z § 2 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. 2003, Nr. 3, poz. 69 ze zm.) poprzez przyjęcie, że pozwana jako pracodawca miała obowi...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 435/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 26 września 2017, sygn. XXI Pa 435 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę emerytalną, nagrodę jubileuszową, rekompensatę, wynagrodzenie roczne Wynik oddalono apelację Kwota 337,50 zł · zasądzenie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...dku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 osóbz układu zbiorowego pracy (art. 77 ( 1 )k.p.) lub regulaminu wynagradzania (art. 77 ( 2) § 2 k.p.). Regulamin jest aktem normatywnym, źródłem prawa w rozumieniu art. 9 k.p. ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 lutego 2004 r., I PK 307 03, OSNP Nr 24 2004, poz. 416), a nie czynnością prawną w rozumieniu art. 58 k.c. ( por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 grudnia 2002 r., I PKN 693 01, OSNP Nr 12 2004, poz. 205). Regulaminy mają charakter jednostronny, ich celem jest unormowanie określonych...

Czytaj orzeczenie