Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
II PK 1/14 6 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Postanowienie SN z 6 maja 2014, sygn. II PK 1 14

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ozwolonego kryterium w postaci wieku, podczas gdy w pozwie powódka żądała odszkodowania z tytułu dyskryminacji w zatrudnieniu. Zawarta w uzasadnieniu wniosku argumentacja zmierza w całości do wykazania naruszenia art. 22 § 1 k.p., związanego z podnoszonym przez powódkę brakiem zapewniania przez pracodawcę pracy powódce, lecz bez powiązania powyższego z 4 dyskryminacją w zatrudnieniu, co było przedmiotem sprawy. Ponadto zauważyć należy, że zgodnie z dokonanymi przez Sąd drugiej instancji ustaleniami pracodawca obowiązku zapewnienia...
III AUa 1039/13 29 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 29 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1039 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...a z mocy art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jest nieważna. W ocenie Sądu, zawarta przez odwołującą sporna umowa oraz sposób wykonywania przez nią pracy nie spełniała wymogów umowy o pracę wynikających z art. 22 § 1 k.p., lecz ewentualnie nosił znamiona umowy cywilnoprawnej. Praca odwołującej polegała na wykonywaniu doraźnych zadań zleconych odwołującej przez zainteresowanych. W ocenie Sądu Okręgowego, z uwagi na brak spełnienia przesłanek podporządkowania pracownika pracodawcy oraz zasady odpłatności, między odwołując...
III AUa 1136/13 29 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 29 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1136 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wymiar składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 1.386,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...z skutkami tych wad przepisami Kodeksu cywilnego. W szczególności nieważną będzie taka umowa jeżeli została zawarta dla pozoru (art. 83 ust. 1 k.c.) czy w celu obejścia prawa (art. 58 k.c.). Stosownie do treści art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie natomiast do treści art. 8 ust. 1 ustawy z dnia...
III AUa 1705/13 29 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 29 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1705 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...się na treść art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 13 ust. 1 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych Sąd Okręgowy uznał, że odwołanie I. I. (1) nie jest zasadne. Odwołując się do treści art. 22 k.p. Sąd ten stwierdził, że poczynione w sprawie ustalenia uzasadniają twierdzenie, iż odwołująca faktycznie wykonywała czynności na rzecz zainteresowanej, jednakże nie w ramach umowy o pracę. Z zeznań przesłuchanych w sprawie świadków oraz samej wnioskodawczym wynika jednoznacznie, że na podstawie spornej umowy o...
IV P 96/13 28 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Łomży Urszula Zaleska

Wyrok z 28 kwietnia 2014, sygn. IV P 96 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.163,33 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...pracy prokuratora został w sposób zupełny uregulowany w art. 46 w w ustawy. Ponadto prokurator nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów kodeksu pracy , ponieważ nie wykonuje pracy podporządkowanej w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Wynika to jednoznacznie z uprawnień prokuratora przewidzianych art. 8 ust. 1 - 3 ustawy o prokuraturze. Zatem czas pracy prokuratora nie jest ograniczony normami obliczanymi według jednostek czasu. Podstawą zatrudnienia prokuratora jest stosunek służbowy regulowany przepisami ustawy z dnia z dnia 20 czerwca 1985 r....
III AUa 1438/13 28 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 28 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1438 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...znego. Sąd Okręgowy podniósł, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 k.p. Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę winna być faktyczna realiza...
X P 151/11 25 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 25 kwietnia 2014, sygn. X P 151 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ać się kosztem pracodawcy, w ramach godzin pracy pracownika, w czasie których pracownik zobligowany jest do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Stosunek pracy jest bowiem świadczeniem wzajemnym, zgodnie bowiem z art. 22 § 1 kp. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Za czynności doraźne przykładowo nie można np. uznać...
II PK 200/13 25 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 25 kwietnia 2014, sygn. II PK 200 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, dodatkowe roczne wynagrodzenie, odprawę Wynik oddalono skargę Kwota 20.501,34 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...- w wysokości brutto 16.850,72 zł, oddalił zaś roszczenie o dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz odprawę. Zdaniem tego Sądu, stosunek między stronami miał niewątpliwie wszystkie cechy stosunku pracy określone w art. 22 k.p. W szczególności, ustalone zostały miejsce i czas wykonywania pracy, powód otrzymywał comiesięczne wynagrodzenie, wykonywał pracę pod kierownictwem pracodawcy w tym przypadku głównie oficera bezpieczeństwa (szefa działu bezpieczeństwa) lub kierującego odprawą, którzy określali, kiedy i jakie czynności powód...
IV P 218/13 24 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 24 kwietnia 2014, sygn. IV P 218 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1 647,21 zł Kwota 25 484,19 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza o ustaleniu charakteru umowy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element ale całokształt okoliczności faktycznych, które pozwalają na odróżnienie stosunku pracy o innych stosunków prawnych do niego zbliżonych

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...od dnia 09 marca 2010 r. do dnia 31 października 2013 r. ze stroną pozwaną umowy o pracę. Powódka na podstawie art. 189 k.p.c. poszukiwała w niniejszym procesie, ochrony prawnej na podstawie art. 22 § 1 1 w zw. z art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z art. 189 k.p.c. powód może żądać ustalenia przez Sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma w tym interes prawny. Zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, interes prawny istnieje wówczas, gdy zachodzi stan niepewności co do istnienia stosunku prawnego lub prawa, a...
III AUa 1660/13 24 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 24 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1660 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...łu. Przy czym C. Ż. nie był osobą współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej, a jedynie pracownikiem brata J. Ż., bowiem istniał pomiędzy nimi stosunek podległości, o którym mowa w treści art. 22 § 1 k.p. Sąd I instancji wskazał, że skarżący nie mógł być uznany za osobę współpracującą w świetle ustawy z dnia 18 grudnia 1976 roku (tj. Dz.U. z 1989r., Nr 46, poz. 250) o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich rodzin. Uwzględniając powyższy okres zatrudnienia C. Ż....
III AUa 1407/13 23 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 23 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1407 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie ubezpieczenia społecznego Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...n rentowy opisał treść decyzji będących przedmiotem sporu i przytoczył treść przepisów ustawy z dnia 4 lutego 2011r., których naruszenie zarzucał Sądowi I instancji. Apelujący wskazał także, iż zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem urlopu wychowawczego jest stworzenie pracowni...
VI P 600/13 16 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 kwietnia 2014, sygn. VI P 600 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych ubezpieczenia społeczne

Teza Należy także wskazać na istotną okoliczność, a mianowicie fakt, iż praca powódek w żaden sposób nie różniła się od pracy wykonywanej przez osoby zatrudnione na stanowisku sortowacza na podstawie umowy o pracę.(..) . Pozwany wprawdzie zaprzeczał tej okoliczności, jednak nie wykazał różnicy w obowiązkach osób zatrudnionych na pods...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...r., II PK 156 09; LEX nr 577459). Niewątpliwie, rozstrzygnięcie sporu co do trwania stosunku pracy rzutować będzie na uprawnienia powódek, choćby w zakresie uprawnień w ramach ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z kolei, według § 1 1 powyższego artykułu, nie jest do...
II PK 179/13 10 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 10 kwietnia 2014, sygn. II PK 179 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...na który umowa została zawarta, roszczenia o przywrócenie do pracy, to jednak powódka może dochodzić ochrony swoich praw w drodze powództwa o dopuszczenie do pracy. Podstawą prawną takiego roszczenia może być art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Artykuł 22 § 1 k.p. nakłada zatem na p...
X P 46/14 8 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 8 kwietnia 2014, sygn. X P 46 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 210 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...stalić, czy faktycznie powoda i pozwanego łączył stosunek pracy w okresie od 1 sierpnia 2013 r, - tak, jak żądał tego powód, czy też od 8 listopada 2013 r. zgodnie z twierdzeniami pozwanego. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Treścią umowy o pracę jest więc zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy za wynagrodzeni...
III AUa 660/13 8 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 8 kwietnia 2014, sygn. III AUa 660 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ę, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy wynikających z art.22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Okoliczności wynikające z formalnie zawartej umowy o pracę lub ugody pozasądowej nie są wiążące w postępowaniu o ustalenie podlegania obowiązkowi pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Stanowisko...
III AUa 1095/13 8 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 8 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1095 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
.... od 1 maja 2008 r. do 31 marca 2012 r. strony łączył stosunek pracy na podstawie ustnej umowy o pracę na czas określony, która to miała zostać zawarta przez M. A. z A. G. 30 kwietnia 2008 r. Jak stanowi, bowiem art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Okoliczności przedmiotowej sprawy nie dają jednak podstaw do pr...
IV P 817/13 7 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 7 kwietnia 2014, sygn. IV P 817 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wnik jest obowiązany wykonywać pracę starannie i sumiennie oraz przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy wynika zresztą wprost z treści art. 22 k.p. Tym samym nie budzi wątpliwości, że obowiązkiem każdego z pracowników jest zachowanie trzeźwości, który to obowiązek polega m.in. na gotowości do wykonywania pracy w stanie trzeźwości przez cały okres, w którym, pracodawca ma prawo wymagać od pracownika – w normalnym przebiegu wydarzeń –świadczenia pracy...
X P 270/13 4 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 4 kwietnia 2014, sygn. X P 270 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.700 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...było roszczenie o zapłatę wynagrodzenia za pracę. Podstawę prawną żądań powódki zawierał art. 22 kodeksu pracy [dalej: k.p.] oraz art. 78 i nast. k.p. Umowa o pracę jest umową odpłatną; wynika to m.in. z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Pracodawca jest obowiązan...
III AUa 1149/13 4 kwietnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Maria Padarewska-Hajn

Wyrok z 4 kwietnia 2014, sygn. III AUa 1149 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ą od roku nie otrzymuje też żadnego wynagrodzenia. B. A. (2) planuje zamknąć firmę. W konsekwencji powyższych ustaleń Sąd Okręgowy stwierdził, że B. A. (1) i firmę (...) nie łączył stosunek pracy w myśl art. 22 § 1 k.p., a zawarta pomiędzy odwołującą się i zainteresowanym umowa o pracę była umową pozorną i jako taka jest nieważna w świetle art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Zdaniem Sądu zgromadzony w sprawie materiał dowodowy daje podstawy do jednoznacznego przyjęcia, że rzeczywista wola stron przedmiotowej umowy o pracę...
I PK 229/13 4 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Postanowienie SN z 4 kwietnia 2014, sygn. I PK 229 13

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...adzie art. 87 § 7 k.p. Obniżenie to ma bowiem swoje źródło w tym, że pracownik wykonującego zawód medyczny nie wypracowuje nominału czasu pracy. Organizacja pracy należy zaś do domeny pracodawcy. Stosownie do art. 22 § 1 k.p. pracodawca ma zatrudniać pracownika, a zatem zapewniać mu pracę także w aspekcie czasowym. Potwierdza to art. 94 pkt 2 k.p., w świetle którego pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy. Umożliwia to pracownikowi osiągnięcie przewidywalnego dochodu z...
I PK 241/13 1 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 1 kwietnia 2014, sygn. I PK 241 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ch za podstawę rozstrzygnięcia okolicznościach faktycznych możliwe było jedynie ustalenie, że sposób wykonywania łączącej powoda z Grupą S. S. umowy zlecenia wskazuje na jej pracowniczy charakter w rozumieniu art. 22 § 11 k.p. Taka możliwość istnieje również w odniesieniu do umowy zlecenia z dnia 9 października 2006 r., łączącej powoda z pozwaną Spółką, a okoliczność ta miałaby znaczenie dla oceny, czy łącząca powoda z Grupą S. S. umowa zlecenia z dnia 10 października 2006 r. była w ogóle wykonywana, a jeśli tak, to w...
IV P 896/13 31 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 31 marca 2014, sygn. IV P 896 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...łkowitym ignorowaniu przez pracownika następstw jego działania, jeżeli rodzaj wykonywanych obowiązków lub zajmowane stanowisko nakazują szczególną przezorność i ostrożność w działaniu.” Na tle regulacji art. 22 k.p. nie budzi wątpliwości, że pracownik jest obowiązany w szczególności do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, do pozostawania w dyspozycji pracodawcy, w oznaczonym miejscu i czasie. W konsekwencji nie budzi wątpliwości, że uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę może stanowić opuszczenie...
III AUa 1308/13 31 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Katowicach Wojciech Bzibziak

Wyrok z 31 marca 2014, sygn. III AUa 1308 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o objęcie ubezpieczeniami społecznymi Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...przy realizowaniu podobnych obowiązków w ramach stosunku pracy, bez typowego podporządkowania pracowniczego, przy jednoznacznej woli stron nawiązania umów cywilnoprawnych sprawia – zdaniem Sądu – że zgodnie z art.22 §1 kp w związku z art.65 §2 kc, nie można ich uznać (jako zleceniobiorców (...)) za pracowników w rozumieniu przepisów prawa pracy. Mają oni natomiast status pracowników w szerszym znaczeniu ubezpieczeniowym. W ocenie Sądu I instancji, nie ulega wątpliwości, że w ramach zawartych przez zainteresowanych umów zlecenia...
X P 851/13 27 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 marca 2014, sygn. X P 851 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ił się do pracy u innego pracodawcy, nie czekając na rozwiązanie z nim stosunku pracy. Co do zasady do podstawowych obowiązków pracownika należy wykonywanie pracy w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę (art. 22 § 1 k.p.). Celowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, jak również odmowa świadczenia pracy czy też wręcz jej porzucenie mogą uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., gdyż oznaczają odstąpienie przez pracownika do wykonywania przez niego umowy o pracę. Pracownik ma obowiązek...
III AUa 923/13 27 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maria Sałańska-Szumakowicz

Wyrok z 27 marca 2014, sygn. III AUa 923 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ch nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Ustalenie dokładnego okresu trwania stosunku pracy wnioskodawcy w okresach spornych pozwoli na przyjęcie, że stanowią one bezwzględne tytuły ubezpieczenia (art. 9 ust. 1 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy systemowej), mające pierwszeństwo przed tytułem ogólnym ubezpieczenia jakim jest prowadzenie przez ska...
III AUa 1146/13 26 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 26 marca 2014, sygn. III AUa 1146 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ej są pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów. Obowiązek ubezpieczeń społecznych pracownika istnieje od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt. 1 ustawy systemowej). Zgodnie z art. 22. § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pr...
IV P 235/13 21 marca 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 21 marca 2014, sygn. IV P 235 13

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...enia doszło do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powódka wskazała, że sposób wykonywania przez nią pracy w pełni uzasadnia żądanie pozwu w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy u Pozwanego. W art. 22 § l k.p. określone zostały najbardziej istotne cechy stosunku pracy. Zgodnie z przyjętą linią doktryny i orzecznictwa, pracą w rozumieniu tego przepisu jest działalność zarobkowa, wykonywana osobiście przez pracownika, powtarzana w regularnych odstępach czasu, podporządkowana poleceniom pracodawcy, wykonywana „na ry...
VI P 140/13 20 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 20 marca 2014, sygn. VI P 140 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 180 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...bowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem – art. 22 k.p. W przedmiotowej sprawie bezsporny był fakt, iż strony nawiązały stosunek pracy. Wynagrodzenie, jako stały element każdej umowy o pracę, powinno być określone w sposób dokładny i nie pozostawiający wątpliwości co do umówionych przez strony zasad zapłaty (wyrok Sądu Najwyższego z 3 listopada 1976 r. I PR 165 7...
III AUa 770/13 20 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 20 marca 2014, sygn. III AUa 770 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie obowiązku ubezpieczenia społecznego Wynik uchylono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...wny będący podstawą objęcia ubezpieczeniem społecznym w kraju świadczenia pracy jest ważny według prawa miejsca zamieszkania ubezpieczonego. W tym kontekście sformułowany w skardze kasacyjnej zarzut naruszenia art. 22 k.p. oraz art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p. jest trafny. Jest oczywiste, że instytucja miejsca zamieszkania osoby ubiegającej się o ustalenie ubezpieczenia społecznego w innym państwie może powziąć wątpliwości co do określenia mającego zastosowanie ustawodawstwa, lecz trzeba podkreślić, iż może chodzić jedni...
III AUa 426/13 19 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 19 marca 2014, sygn. III AUa 426 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zenie, że wnioskodawczyni faktycznie wykonywała czynności polegające na sprzedaży odzieży na targowiskach i stosiku w A., jednakże nie w ramach umowy o pracę zawartej z płatnikiem R. K. (1). Sąd przywołał tu art. 22 k.p. i podpierając się orzecznictwem Sądu Najwyższego zauważył, że o tym czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy...