Baza orzeczeń sądowych

...ów, zleceniobiorców, wykonawców dzieła) oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Tytułem tym przestaje być jedynie stosunek pracy, o jakim mowa w art. 22 § 1 kp w związku z art. 8 ust. 1 w w ustawy a staje się - w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 8 ust. 2a w w ustawy - szersza więź prawna między pracownikiem i pracodawcą, a nawet między pracownikiem, pracodawcą i osobą trzecią. Skoro zaś w sytuacjach, o jakich mowa w art. 8 ust. 2a w w ustawy mamy do czyn...

...powiedzenia umowy o pracę jako czynności prawnej odpłatnej bądź nieodpłatnej. Wypowiedzenie umowy o pracę dotyczy stosunku prawnego wzajemnego, którego „odpłatność” jest cechą pojęciową, definiującą (art. 22 k.p., art. 84 k.p.). Wypowiedzenie umowy o pracę jako czynność prawna nie ma samodzielnego bytu prawnego. Nie występuje w obrocie prawnym bez umowy o pracę, bo jedynym jego skutkiem prawnym jest zakończenie stosunku pracy mającego w tej umowie podstawę. Skoro więc umowa o pracę jest czynnością odpłatną, to i wypowied...

...ławczego fakt, że strony zawarły umowę przedwstępną, w której ustaliły istotne warunki przyrzeczonego stosunku prawnego, tj. okres trwania umowy o pracę, stanowisko pracy powódki oraz wynagrodzenie miesięczne (art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 389 § 1 k.c.). Tak również obie strony procesu traktowały ten zapis, o czym świadczy nie tylko treść umowy, ale również sposób jego odczytywania przez obie strony przedstawiony w szczególności w trakcie rozprawy w dniu 4 listopada 2013 r. przez powódkę i prokurenta spółki – (...), kt...

...na nie zamierzała zatrudniać powódki, a powódka faktycznie tej pracy na rzecz strony pozwanej nie świadczyła to nie było podstaw do ustalenia istnienia stosunku pracy w okresie spornym. Zgodnie bowiem z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Drugim z roszczeń powódki było zasądzenie kwoty 9.500,00 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania w got...

...., od przesłanek ustalenia, że pracownika wiąże z pracodawcą umowa o pracę. W tym ostatnim przypadku, rolą stron jest wykazanie przed sądem istnienia warunków zatrudnienia, o których ustawodawca mówi w § 1 1 art. 22 k.p. stwierdzając, że zatrudnienie w warunkach ujętych w art. 22 § 1 k.p., jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. W świetle powyższych rozważań, Sąd Okręgowy uznał, że po 13 listopada 2010 roku A. S. i M. Ł. nie wykonywali pracy na rzecz pozwanych spółek,...

...ie wykonywana spoczywał na stronach umowy o pracę (płatniku i ubezpieczonej), podczas gdy ciężar dowodu co do tej okoliczności powinien spoczywać na organie rentowym, kwestionującym ważność zawartej umowy, 2) art. 22 k.p. w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przez ich niezastosowanie, wobec przyjęcia, że zainteresowana nie podlegała ubezpieczeniom społecznym, mimo zawarcia i realizacji umowy o pracę, 3) art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie,...

...ów, zleceniobiorców, wykonawców dzieła) oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Tytułem tym przestaje być jedynie stosunek pracy, o jakim mowa w art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 8 ust. 1 w w ustawy a staje się - w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 8 ust. 2a w w ustawy - szersza więź prawna między pracownikiem i pracodawcą, a nawet między pracownikiem, pracodawcą i osobą trzecią. Skoro zaś w sytuacjach, o jakich mowa w art. 8 ust. 2a w w ustawy mamy do cz...

...ów, zleceniobiorców, wykonawców dzieła) oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Tytułem tym przestaje być jedynie stosunek pracy, o jakim mowa w art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 8 ust. 1 w w ustawy a staje się - w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 8 ust. 2a w w ustawy - szersza więź prawna między pracownikiem i pracodawcą, a nawet między pracownikiem, pracodawcą i osobą trzecią. Skoro zaś w sytuacjach, o jakich mowa w art. 8 ust. 2a w w ustawy mamy do cz...

...ym innym dniu niż określony w pkt 1. A ernatywnie, w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca może udzielić pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (art. 151 2 KP). W myśl art. 22 § 1 KP pracownik, zawierając umowę o pracę, zobowiązuje się do wykonywania pracy podporządkowanej, to znaczy pracy określonego rodzaju i pod kierownictwem pracodawcy. Wprawdzie przepis art. 151 i nast. KP nie uzależniają przyznania pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od wyraźnego zlecenia jej...

...dpowiedzi powód otrzymał odmowę i od 1 stycznia 2011r. nie współpracuje z pozwaną Spółką. Zdaniem powoda jego roszczenie jest uzasadnione, bowiem jego stosunek cywilnoprawny -umowa o dzieło- spełniał w myśl art. 22 § 1 kp faktycznie wszelkie istotne cechy stosunku pracy, gdyż wykonywał on pracę operatora na rzecz pozwanej Spółki, pod jej kierownictwem w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, pracując przeciętnie 8 godzin dziennie, przez nie mniej niż 5 dni w tygodniu, wchodząc w skład ekipy telewizyjnej, gdzie były zat...

...gólnych warunkach wymaganych do uzyskania emerytury w wieku obniżonym. Wyjaśnił, że wykonywanie pracy na podstawie ważnego stosunku członkostwa wyklucza kwalifikowanie jej jako stosunku pracy. Stosownie bowiem do art. 22 §1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z kolei w myśl art. 22 §1 ( 1) k.p., zatrudnienie w waru...

...mawia za przyjęciem, że zawierając umowy o pracę w dniu 2.05.2007r., strony tych umów miały rzeczywisty zamiar związania się stosunkiem pracy i A. R. - w ramach zawartych umów - świadczyła pracę w rozumieniu art. 22 k.p. Należy bowiem zauważyć, że spółka (...) do lutego 2007r. była w stanie likwidacji i jej dokapitalizowanie oraz przejęcie od spółki (...) obsługi rachunkowo-księgowej wszystkich czterech spółek, a przede wszystkim uruchomienie od marca 2007 działalności baru na przejściu granicznym w H. spowodowało, że w 200...

...ywała tylko doraźne czynności organizacyjne przy prowadzonej przez jej męża działalności gospodarczej i wyręczała go w niektórych sprawach, a zatem jest oczywiste, że nie była pracodawcą powoda w rozumieniu art. 22 kp. Ponadto wskazał, że w okresie, którego dotyczy decyzja, G. S. wcale nie prowadziła działalności gospodarczej, jak to Z. W. podawał. Dowód: - wyrok Sądu Okręgowego (...)z dn. (...), sygn. akt VII U 955 13, wraz z pisemnym uzasadnieniem, k. 99 i 108-110v akt sprawy VII U 955 13 Decyzją z dnia (...) organ rentowy – Z...

...órego osobom tym, w razie choroby lub macierzyństwa, przysługują świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą. Sąd Okręgowy dokonał analizy stanu faktycznego z uwzględnieniem treści art. 22 k.p., zgodnie z którym nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnych oświadczeń woli pracownika i pracodawcy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W ocenie S...

...przyrzeczonej oraz termin jej zawarcia. W ramach wykładni oświadczenia woli (art. 65 KC w związku z art. 300 KP) nie można uzupełniać tego oświadczenia o elementy, których ono nie zawierało. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Treścią umowy o pracę jest więc zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy za wynagrodzeni...

...stosunków prawnych znajdują zastosowanie regulacje dotyczące pracy w warunkach szczególnych. Zatrudnienie wynikające ze stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie odpowiada warunkom opisanym w art. 22 § 1 k.p. i stanowisko w tym zakresie znajduje potwierdzenie w ugruntowanej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego, a wyrażonej m.in. w wyroku z dnia 8 grudnia 2009 r., sygn. I UK 186 09, OSNP 2011 nr 13-14, poz. 189) w którym stwierdzono, że prawa i obowiązki członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych są uregulowane w...

...ów, zleceniobiorców, wykonawców dzieła) oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Tytułem tym przestaje być jedynie stosunek pracy, o jakim mowa w art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 8 ust. 1 w w ustawy a staje się - w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 8 ust. 2a w w ustawy - szersza więź prawna między pracownikiem i pracodawcą, a nawet między pracownikiem, pracodawcą i osobą trzecią. Skoro zaś w sytuacjach, o jakich mowa w art. 8 ust. 2a w w ustawy mamy do cz...

...sowego, oraz sposób i termin przekazywania tych informacji agencji pracy tymczasowej w celu prawidłowego obliczania wynagrodzenia za pracę tego pracownika, 6. naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 22 §1 k.p. przez nieuwzględnienie przez Sąd, iż na mocy tego przepisu pracodawca ( (...) sp. z o.o., a następnie (...)Sp. z o.o. mógł oddelegować pracownika do pracy u innego pracodawcy, co nie rodziło skutku prawnego w postaci nawiązania stosunku pracy pomiędzy oddelegowaną pracownicą (J. G.) a pracodawcą, u którego...

..., co wykonywanie pracy. Polecone pracownikowi do wykonania w podróży służbowej zadanie służbowe różni się od pracy „określonego rodzaju", do wykonywania, której pracownik zobowiązuje się w stosunku pracy (art. 22 § 1 kp). Przepis art. 77 5 § 1 kp wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Ze względu na przedmiot podróży służbowej istotne jest to, że pracownik ma wykonywać czynności pracownicze wyznaczone do zrealizowania w poleceniu pracodawcy, które nie powinno należeć do zwykłych,...

...ci, w razie sporu to 2 na pozwanym pracodawcy spoczywa ciężar dowodu (art 6 k.c. w zw. z art 300 k.p.) w zakresie wykazania, że wraz ze zmianą umowy odpadły cechy charakterystyczne stosunku pracy, o których mowa w art 22 § 1 k.p., czy w sytuacji, w której Sąd odwoławczy zaaprobuje dokonane przez Sąd pierwszej instancji ustalenie faktu, pomimo braku w tym zakresie jakiegokolwiek dowodu, a wręcz z innych dowodów wynika jednoznacznie okoliczność przeciwna, oczywiste naruszenie art 233 § 1 w zw. z art 391 § 1 k.p.c., może wyjątkowo stanowi...

...Jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony (ocenianego nie tylko przez treść umowy, ale przede wszystkim przez sposób jej wykonywania) przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę), to mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy zawartej przez strony (art. 22 § 11 k.p.; por. wyroki Sądu Najwyż...

...czynione ustalenia na to pozwalają. W postępowaniu ze skargi kasacyjnej możliwość taka jest ograniczona zarzutami skargi, w sprawie brak ku temu podstaw skoro w skardze kasacyjnej nie podniesiono zarzutu naruszenia art. 22 k.p. definiującego stosunek pracy. Niezasadny jest w związku z tym zarzut naruszenia art. 6 ust. 1 i 5 oraz 7 ust. 1 Umowy z dnia 2 kwietnia 2008 r. o zabezpieczeniu społecznym między Rzecząpospolitą Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki. Według pierwszego z wymienionych przepisów osoba zatrudniona na terytorium jednej z...

...S. pozostaje w stosunku pracy, czy też nie. Sama tylko obserwacja przez świadka, że ubezpieczona wychodziła z domu nie jest wystarczająca do przyjęcia, iż K. S. pozostawała w stosunku pracy w rozumieniu przepisu art. 22 §1 k.p. W ocenie Sądu świadek zeznawał na korzyść ubezpieczonej, gdyż jako jej mąż i domownik pozostający z nią w tym samym gospodarstwie domowym był żywotnie zainteresowany uwzględnieniem przez Sąd odwołania wniesionego przez powódkę. Sąd jedynie częściowo dał wiarę również zeznaniom świadka A. B. – co...

...ać wyłącznie jako elementy innej umowy – umowy zlecenia lub innej umowy nienazwanej o świadczenie usług, regulowanej w art. 750 k.c. Umowa ta mogłaby także mieć – gdyby zachowane były 9 warunki określone w art. 22 k.p. – cechy umowy o pracę. Tak właśnie Sąd Najwyższy kwalifikuje umowy o naukę (por. wyroki z dnia 18 kwietnia 2012 r., II UK 187 11, niepubl. i z dnia 13 czerwca 2012 r., II UK 308 12, niepubl., z dnia 3 października 2013 r., II UK 103 13, niepubl.). Uwzględniając to, Sąd Najwyższy przyjął, że organ ubezpieczeń...

...ądzenia i użycia haka, o tyle wątpliwości budzą pozostałe okoliczności mające wpływ na przebieg wypadku i istotne w fazie miarkowania świadczeń odszkodowawczych. Wypada zauważyć, że zgodnie z wynikającą z art. 22 § 1 k.p. zasadą podporządkowania pracownika pracodawcy przy wykonywaniu powierzonej pracy, której konsekwencją są statuowane przepisami działu X Kodeksu pracy obowiązki pracodawcy w zakresie utrzymywania we właściwym stanie maszyn, urządzeń i sprzętu, jakim posługuje się pracownika w procesie pracy, a także należ...

...ezzasadne. Przedmiotem sporu było to, czy w okresie od dnia 01.01.2012 r. J. P. (1) wykonywał pracę na rzecz (...) Spółki z o.o. w G., w ramach stosunku pracy. Legalną (ustawową) definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 k. p. Zgodnie z tym przepisem – przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z cytowanego wyżej przepis...

...wad przepisami Kodeksu cywilnego. W szczególności nieważną będzie taka umowa, jeżeli została zawarta dla pozoru (art. 83 ust. 1 k.c.), czy w celu obejścia prawa (art. 58 k.c.). Sąd Okręgowy wskazał na treść art. 22 § 1 k.p. i stosownie do treści art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. nr 137, poz. 887 ze zm.) za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a. W doktrynie prawa pracy wskazuje się, że stosunek pracy wyróżnia się dobrowolnością z...

...r. były wyłącznie przychody pozwanego, zaś T. G. żadnego przychodu do opodatkowania nie wykazała. W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił wyrokowi Sądu Okręgowego naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: (-) art. 22 k.p. w związku z art. 3 ust. 1, art. 9 ust. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z art. 59 § 1 pkt 1 i art. 60 § 1 i 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa w związku z art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i w związku z art. 33 § 1...

...definicję pracownika, zawartą w art. 2 k.p., który stanowi, iż pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zgodnie natomiast z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudn...

...e relacja zachodząca między zainteresowanym i ubezpieczonym nosiła znamiona zatrudnienia pracowniczego. Izolowanie się od bezspornego stanu faktycznego sprawiło, że skarżący wyprowadził wadliwe wnioski. Przepis art. 22 § 1 k.p. istotnie zawiera elementy definicyjne stosunku pracy. Pracownikiem jest ten, kto świadczy prace pod kierownictwem pracodawcy, osobiście, odpłatnie i w sposób ciągły. Dodatkowo podkreśla się, że zatrudnienie pracownicze charakteryzuje się ryzykiem pracodawcy, a nadto jest więzią starannego działania. Skarżą...