Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

557 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 207 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

557 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I ACa 1427/16 5 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Wiesława Kuberska

Wyrok z 5 maja 2017, sygn. I ACa 1427 16

Typ sprawa cywilna Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 3.881,33 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...ia stanowiącego element kwalifikujący jego naganne zachowanie. Sąd Okręgowy zwrócił uwagę na to, że na pracodawcy powoda spoczywał szereg obowiązków statuowanych przepisami Kodeksu Pracy, w tym przewidziana w art. 207 k.p. odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, na której zakres nie mają wpływu obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 237 11...
Czytaj orzeczenie
III K 181/15 28 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 28 kwietnia 2017, sygn. III K 181 15

Typ sprawa karna Przedmiot naruszenie BHP przez kierownika robót / wypadek przy pracy / ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 220 § 1 k.k. i art. 156 § 2 k.k.
wypadek przy pracy na budowie ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k. naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 207 kp
...owany przez M. K. (1) przedstawiciel podwykonawcy, tj. firmy (...), organizatora robót. oraz J. G. (1) jako przedstawiciel firmy (...) o nazwie (...), tj. pracodawcy D. K.. W tym pracodawca D. K. firma (...), zgodnie z art. 207 § 1 k.p., ponosiła odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W imieniu (...) pracownikami kierował J. G. (1), który, zgodnie z art. 212 k.p., miał za zadanie m.in.: zadbać o stanowisko pracy D. K. zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, o sprawność jego środk...
Czytaj orzeczenie
VI U 167/16 26 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. VI U 167 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...zepisów, które nakładałyby na ubezpieczonego generalny obowiązek dbałości o własne zdrowie. W przypadku pracowników należy wskazać na takie zachowania, które objęte zostały przedmiotowym zakresem regulacji art. 207 § 2 k. p., a zatem odnoszące się do warunków bezpiecznej i higienicznej pracy. Wydaje się, że w takim przypadku warunkiem odpowiedzialności pracownika powinno być uprzednie jego przeszkolenie w takim zakresie, co z kolei należałoby uznawać za jeden z elementów wyznaczających przesłankę wyłączności wystąpienia p...
Czytaj orzeczenie
III APa 4/17 26 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. III APa 4 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik oddalono apelację Kwota 100.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...może stanowić czyn niedozwolony, niezależnie od tego, że może być również uznane za naruszenie objętego treścią stosunku pracy obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 k.p.). Co istotne, może ono nastąpić także wtedy, gdy pracodawcy nie można zarzucić naruszenia konkretnego przepisu prawa. Jest oczywiste, że pracodawca nie zawsze może w pełni zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy i ustrzec ich od wszelkich skutków zagrożeń związanych ze środowiskiem pra...
Czytaj orzeczenie
II K 690/16 21 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Bartosz Paszkiewicz

Wyrok z 21 kwietnia 2017, sygn. II K 690 16

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik skazanie częściowe / wyrok mieszany - skazania i częściowe uniewinnienia
wypadek przy pracy na budowie zadośćuczynienie uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
wyrok mieszany
Podstawa prawna
art. 207 kp
...wego nie ma odpowiedzialności karnej. ( Kodeks karny – Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. Komentarz Prof. dr hab. Wojciech Radecki Wydawnictwo C. H. Beck Wydanie I z 2000r.) Według art. 207 § 1 k.p. odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi pracodawca, który stosownie do § 2 tego artykułu jest obowiązany chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Je...
Czytaj orzeczenie
I C 821/15 13 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Piszu Anna Lisowska

Wyrok z 13 kwietnia 2017, sygn. I C 821 15

Teza Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę

Podstawa prawna
art. 207 kp
...gowego Inspektora Pracy oraz Prokuraturę czego nie uczynił. Biegły wskazał, że zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207§ 2 kp , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Jednocześnie biegły wskazał ,iż przepisy nie rozstrzygają w jaki sposób obowiązek ten ma być zrealizowany. Jeżeli rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń związany z warunkami pracy jest tak znaczny, że wskazane jest, aby nawet...
Czytaj orzeczenie
IV P 75/16 21 marca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 21 marca 2017, sygn. IV P 75 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.000 zł · odszkodowanie
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 207 kp
.... z art. 435 k.c. Powyższe stanowisko potwierdzenie znajduje w wyrokach Sądu Najwyższego z dnia z dnia 11 kwietnia 2003 r. III CKN 1522 00 oraz z dnia 27 października 2004 r., IV CK 133 04. Stosownie do postanowień art. 207 § 2 k.p. pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Przejawem tej powinności jest obowiązek nieodpłatnego dostarczania pracownikom przez pracodawcę środków ochrony indywidu...
Czytaj orzeczenie
VI U 283/16 20 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 20 marca 2017, sygn. VI U 283 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik oddalono odwołanie
wypadek przy pracy odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2014 roku, I PK 275 13, LEX nr 1477424). Natomiast zasady ustalania uszczerbku na zdrowiu oraz wysokości odszkodowania reguluje art. 11 § 1 ww. ustawy, zgodnie z kt...
Czytaj orzeczenie
IV U 315/16 14 marca 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 14 marca 2017, sygn. IV U 315 16

Podstawa prawna
art. 207 kp
.... również przyznał, że mieszadło powinno się zatrzymywać. Obowiązek wyposażenia zbiornika do topienia płatków czekolady w sprawnie działający wyłącznik krańcowy pokrywy ciążył na pracodawcy. Zgodnie z art. 207§2 ust. 1 i 2 kp –pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki w szczególności: organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy i zapewniać przes...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1033/16 9 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. III AUa 1033 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki – art. 207 § 2 k.p. Oczywistym jest, że całkowita eliminacja szkodliwych warunków pracy nie jest możliwa i z tych też przyczyn, regulaminy pracy czy też układy zbiorowe pracy, mogą przyznawać pracownikom dodatki za pracę szkodliwą dla zdrowia. Szkodliwe warunki zatrudnienia nie są jednakże tożsame z warunkami szczególnymi, z...
Czytaj orzeczenie
III APa 15/16 27 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. III APa 15 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 350.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 207 kp
...wskazał, że obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika z treści art. 15 k.p. i konstytucyjnej zasady wyrażonej w treści art. 66 ust. 1 Konstytucji RP. Z kolei, zgodnie z art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego prezentowano stanowisko, zgodnie z którym zakład pracy ponosi odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków w dzi...
Czytaj orzeczenie
IV P 213/14 24 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Elblągu Grażyna Dąbrowska-Furman

Wyrok z 24 lutego 2017, sygn. IV P 213 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 41 360 zł · zadośćuczynienie
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie

Teza 1. zgodnie z zasadą, że to sąd zna prawo (iura novit curia), powód nie jest zobowiązany do przytoczenia podstawy prawnej roszczenia. Jeżeli więc z powołanych w pozwie okoliczności faktycznych wynika, że roszczenie jest uzasadnione, to należy je uwzględnić, choćby powód nie wskazał podstawy prawnej roszczenia albo podana przez ni...

Podstawa prawna
art. 207 kp
...może stanowić czyn niedozwolny, niezależnie od tego, że może być również uznane za naruszenie objętego treścią stosunku pracy obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207§2 k.p.)”. Zgodnie z art. 15 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Oznacza to, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i w związku z tym ma obowiązek zastosowania wszelkich dostępnych środków organizacyjnych...
Czytaj orzeczenie
IX W 2892/16 17 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Wojciech Kottik

Wyrok z 17 lutego 2017, sygn. IX W 2892 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik skazanie Kwota 3000,- zł · grzywna
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 207 kp
...y o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 47 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 281 pkt. 1 w zw. z art. 22 § 1 1 i art.200 1 Kodeksu pracy, art. 283 §1 w zw. z art. 304§1, art. 207 § 2Kodeksu pracy w zw. z § 39 ust. 1, ust. 2 pkt 4 i pkt 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, art. 283 § 1 Kp w zw. z art. 304 § 1, art. 207 § 2 pkt 1, pkt 5, art. 202 § 2 i art. 203 § 1 i § 1 1 Kodeksu pracy, art. 283 § 1 Kp w zw. z art. 30...
Czytaj orzeczenie
IV P 67/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 67 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...szkodą. Niewątpliwie – co wykazała opinia biegłego z zakresu (...) – w dniu 11 sierpnia 2010 roku pozwany pracodawca dopuścił się naruszenia obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy, mianowicie; naruszenia art.207 §1 kp, zgodnie z którym pracodawca zobowiązany jest do zorganizowana pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, naruszenia art.237 3 §2 kp, zgodnie z którym pracodawca obowiązany jest zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy, art....
Czytaj orzeczenie
III AUa 1443/16 11 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 11 stycznia 2017, sygn. III AUa 1443 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do renty rodzinnej w związku z wypadkiem przy pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 30.000,00 zł · grzywna
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...ca 2012 roku, I UK 402 11). Dopuszczenie do pracy w takich warunkach wiąże się przyczynowo z zaistniałym wypadkiem. A. W. (1) nie miał właściwej ochrony przed szkodliwymi przy stanie jego zdrowia warunkami pracy (art. 207 § 1 k.p. w związku z art. 212 pkt 1 i 3 k.p.) i wykonywał pracę, która sama w sobie stanowiła dla niego zagrożenie takiego samego rodzaju, jak zadziałanie szczególnych czynników, które orzecznictwo uznaje za zewnętrzne przyczyny wypadku. Powyższe wbrew ocenie Sądu I instancji, potwierdzili biegli kardiolog i chirurg...
Czytaj orzeczenie
IV P 187/16 1 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 1 grudnia 2016, sygn. IV P 187 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC emerytura
Podstawa prawna
art. 207 kp
...cych na celu ochronę zdrowia i życia pracownicy przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy w powyższych okolicznościach mogłoby stanowić naruszenie art. 207 § 2 pkt 1 k.p., a także art. 94 pkt 4 k.p., czyli podstawowego obowiązku pracodawcy, jakim jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Warto zaznaczyć, że pracodawca w takiej sytuacji może przenieść osobę na inne stanowisko, jednakże nie ma takiego obowiązku. Obowiązek przeniesienia zatrudnionego do inn...
Czytaj orzeczenie
IV K 641/15 24 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Tomasz Ładny

Wyrok z 24 listopada 2016, sygn. IV K 641 15

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot złośliwe niepokojenie / wykroczenie z art. 107 k.w. Wynik skazano - kara 100 stawek dziennych grzywny Kwota 40 zł · grzywna
niepokojenie telefonami / SMS / e-mailami złośliwe niepokojenie groźby karalne
przemoc domowa
Podstawa prawna
art. 207 kp
...groził pozbawieniem życia i zdrowia, wyzywał ją używając słów powszechnie uznanych za obelżywe, popychał, przyduszał, szarpał, chwytał za ubranie, odpychał, ponadto złośliwie ją niepokoił, tj. o czyn z art. 207§1 kk II. w okresie od 4 października 2014r. do lutego 2015r. w mieszkaniu nr (...) przy ul. (...) w W. uporczywie nękał E. S. (1) w ten sposób, że wykonywał na jej numery telefonów uporczywe połączenia, wysyłał jej wiadomości tekstowe, śledził ją, szantażował umieszczeniem na stronach internetowych roznegliżowa...
Czytaj orzeczenie
I ACa 510/16 24 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Jarosław Marek Kamiński

Wyrok z 24 listopada 2016, sygn. I ACa 510 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono wniosek Kwota 80.000 zł · zasądzenie
emerytura
ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...ł, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Pracodawca w związku z tym jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac, jak również wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Powinnością pracodawcy jest zatem ni...
Czytaj orzeczenie
VI K 176/16 23 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Radomsku Jakub Klekowski

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. VI K 176 16

Typ sprawa karna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik umorzono postępowanie
wypadek przy pracy na budowie ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k. uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

Teza Elementy składowe oceny stopnia społecznej szkodliwości czynu.

Podstawa prawna
art. 207 kp
...ełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3”. Stosownie do art. 207 § 1 kodeksu pracy (dalej „kp”) „ pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny...
Czytaj orzeczenie
VI U 344/16 23 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. VI U 344 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2014 roku, I PK 275 13, LEX nr 1477424). Natomiast zgodnie z art. 6 ust 1 pkt 1 ustawy wypadkowej z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługuje zasi...
Czytaj orzeczenie
IV P 84/16 16 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 16 listopada 2016, sygn. IV P 84 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie wypadku przy pracy i sprostowanie protokołu powypadkowego Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
fikcyjne faktury VAT RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 207 kp
...w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 KP), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 KP), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności. W judykaturze łączy się przyczyny doznanego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci pracownika z wykonywaniem czynności zmierzających do realizacji zadań pracodawcy, do których pracownik zobowiązał się w umow...
Czytaj orzeczenie
X P 336/16 4 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 4 listopada 2016, sygn. X P 336 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik nie uwzględniono wniosku
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura
zadośćuczynienie przemoc domowa
Podstawa prawna
art. 207 kp
...że już w pozwie przytoczyła okoliczności uzasadniające żądanie, że złożone przez nią w piśmie z 24.09.2013 r. nie są spóźnione, albowiem proces toczy się według przepisów obowiązujących przed zmianą art. 207 k.p.c., która weszła w życie 3.05.2012 r. Powódka zarzuciła, że bezpodstawny jest zarzut, że powódka wystąpiła 24.09.2013 r. z nowym roszczeniem z tytułu krzywdy doznanej na skutek choroby zawodowej. Rozszerzając żądanie pozwu powódka jedynie skonkretyzowała swoje roszczenie, określając, z jakiego tytułu domaga...
Czytaj orzeczenie
VI U 22/15 26 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 26 października 2016, sygn. VI U 22 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
wypadek przy pracy odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2014 roku, I PK 275 13, LEX nr 1477424). Natomiast zasady ustalania uszczerbku na zdrowiu oraz wysokości odszkodowania reguluje art. 11 § 1 ww. ustawy, zgodnie z kt...
Czytaj orzeczenie
III APa 38/16 21 października 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 21 października 2016, sygn. III APa 38 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 30.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...oces zanikowy włókien nerwowych, może wystąpić progresja zmian psychoorganicznych. Dokonując rozważań prawnych, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 6 k.c., art. 435 k.c., art. 415 k.c., art. 11 k.p.c., art. 207 k.p., art. 210 k.p., art. 445 k.c., art. 362 k.c., art. 481 k.c. i art. 189 k.p.c., uwzględniając powództwo częściowo do kwoty 60.000 zł wraz z żądanymi odsetkami, ustalając odpowiedzialność pozwanej na przyszłość za skutki wypadku przy przyjęciu 40% przyczynienia się powoda do powstania szkody. W uzasadnieniu Są...
Czytaj orzeczenie
VI U 177/16 18 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 18 października 2016, sygn. VI U 177 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 2014 roku, I PK 275 13, LEX nr 1477424). Natomiast zasady ustalania uszczerbku na zdrowiu oraz wysokości odszkodowania reguluje art. 11 ust. 1 ww. ustawy, zgodnie z k...
Czytaj orzeczenie
IV P 107/16 21 września 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 21 września 2016, sygn. IV P 107 16

Podstawa prawna
art. 207 kp
...wykonywanie czynności niezbędnych do pracy na zajmowanym przez powódkę stanowisku. Przypomnieć należy, iż dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy w powyższych okolicznościach mogłoby stanowić naruszenie art. 207 § 2 pkt 1 k.p. , a także art. 94 pkt 4 k.p. , czyli podstawowego obowiązku pracodawcy, jakim jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Warto zaznaczyć również, że pracodawca może przenieść osobę na inne stanowisko, jednakże nie ma takiego obowiązku. Przymus przeniesienia zatrudnionego do innej pracy...
Czytaj orzeczenie
I ACa 648/16 15 września 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Hanna Nowicka De Poraj

Wyrok z 15 września 2016, sygn. I ACa 648 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 207 kp
...racy i obowiązek zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki te ciążyły na pozwanej także względem R. M. (1), gdyż jakkolwiek nie była formalnie jego pracodawcą w rozumieniu przepisu art. 207 k.p., to tego rodzaju obowiązki i związana z nimi odpowiedzialność spoczywają na podmiocie organizującym pracę w danym zakładzie względem wszystkich osób wykonujących w nim pracę niezależnie od tego czy wykonują tą pracę na podstawie umowy o pracę czy też na innej podstawie niż umowa. Z ustaleń wydanego w post...
Czytaj orzeczenie
II W 418/15 12 września 2016 Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim Dariusz Wiśniewski

Wyrok z 12 września 2016, sygn. II W 418 15

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot zwolnienie spod egzekucji rzeczy / powództwo z art. 841 k.p.c. Wynik zasądzono świadczenie
egzekucja komornicza stosunek pracy zajęcie ruchomości
Podstawa prawna
art. 207 kp
...by za czerwiec 2015 r., nr 5. wypłaceniu imiennie wymienionym w treści decyzji 6 pracownikom ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy, to jest o czyn z art. 283 § 2 pkt 7 k.p. w zw. z art. 207 § 2 pkt 6 k.p. , II. będąc osobą reprezentującą pracodawcę w firmie „(...), (...)-(...) B., (...), nie wypłacił pracownikom należnego wynagrodzenia za pracę wykonaną, za podane poniżej miesiące: ⚫ wykonaną w sierpniu 2015 r. – w okresie od 11.09.2015 r. do 26.10.2015 r. – 10 pracownikom spółki (imiennie w...
Czytaj orzeczenie
III APa 13/16 8 września 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 8 września 2016, sygn. III APa 13 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1.440 zł Kwota 40 zł · grzywna
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 207 kp
...gieny pracy. Nie ulega wątpliwości, że na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 15 k.p. Jednocześnie przepis art. 207 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sąd Okręgowy wskazał, że taka sytuacja zaistniała w sprawie niniejszej. Wina pozwanego Ł. W. potwierdzona została prawomocnym wyrokiem w sprawie sygn. II K 307 11 Sądu Rejonowego w Radziejowie, skazując...
Czytaj orzeczenie
IV P 257/15 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 257 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza Szczególny charakter sprawy wynikającej ze stosunku pracy nie zwalnia pracownika z powoływania dowodów, na których opiera swoje twierdzenia, albowiem w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych twier...

Podstawa prawna
art. 207 kp
...odśnieżanie. Dopuszczenie powoda do pracy w takich okolicznościach - w ocenie Sądu - stanowiłoby naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy - zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy wynikającego z art. 207 § 2 pkt. 2 k.p., a także z art. 94 pkt. 4 k.p. Wszelkie konsekwencje potencjalnego, ale prawdopodobnego uszczerbku na zdrowiu poniesionego przez powoda przy wykonywaniu obowiązków określonych w jego zakresie czynności, obciążałyby w całości stronę pozwaną. W takiej zaś sytuacji zasadność wypowiedzenia umowy o prac...
Czytaj orzeczenie