Baza orzeczeń sądowych

...rżącej. Zdaniem Sądu Apelacyjnego okoliczności faktyczne zaistniałe w sprawie świadczą o tym, że umowa o pracę miała charakter pozorny i z tego powodu jest nieważna na podstawie art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. K. M. (1)faktycznie nie wykonywała na podstawie przedmiotowej umowy pracy jako pracownik Ł. B. prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą (...). Należy przyjąć, że obie strony zawierając umowę o pracę z góry przyjęły, że umowa ta zostaje zawarta tylko w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społe...

...ar udowodnienia okoliczności uzasadniających zastosowanie kary upomnienia, jak również zachowanie terminu wynikającego z art. 109 § 1 k.p. Obowiązek ten wypływa z art. 6 k.c. stosowanego odpowiednio na podstawie art. 300 k.p. Ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne (6 k.c.). Zgodnie z utrwalonymi poglądami przepis ten formułuje materialnoprawną podstawę rozkładu ciężaru dowodowego, gdyż określa na kim spoczywa „ciężar” udowodnienia faktu. Ów ciężar zaś rozumieć należy z jednej...

...związku z art. 56 § 1 k.p. poprzez błędną wykładnię i niezastosowanie, co doprowadziło do odmowy przyznania odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy; - art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 97 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie, co doprowadziło do odmowy przyznania powodowi odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy; - art. 264 § 2 k.p. poprzez jego błędną wykładnię, co doprowadził do uznania, że powód przekroczył termin na złożenie odwołania od dnia rozwiązania stosunku...

...K 155 15). Zgodnie z poglądami orzecznictwa w razie sporu co do istnienia przyczyn wypowiedzenia ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy, które z tego faktu wywodzi skutki prawne zgodnie z treścią art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2012 r. II PK 155 11). Analiza przebiegu postępowania przed Sądem Rejonowym prowadziła do wniosku, że pozwany Urząd Marszałkowski wywiązał się z tego obowiązku w sposób należyty. Pozwany przedstawił w toku postępowania dowody z dokumentów oraz zeznań świadków, k...

...iciel parkingu wobec właściciela auta w oderwaniu od stosunku pracy łączącego strony. W zakresie ustalenia przesłanek odpowiedzialności pracodawcy sąd posiłkował się regulacjami Kodeksu cywilnego, co wynika z art. 300 K.p., zgodnie z którym w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, o ile nie są one sprzeczne z zasadami wynikającymi z Kodeksu pracy. Powód, reprezentowany przez zawodowego pełnomocnika, nie wskazał podstawy prawnej, o jaką oparł swe żądanie, należy jednak prz...

...ądu, brak jest podstaw do ustalenia, że zawarta pomiędzy stronami umowy o pracę miała charakter pozorny oraz, że czynności te została dokonana w celu obejścia prawa. Zgodnie z treścią art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p. nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Złożenie oświadczenia woli dla pozoru oznacza, że osoba oświadczająca wolę nie chce, aby powstały skutki prawne, jakie zwykle prawo łączy ze składanym przez nią oświadczeniem. Inaczej mówiąc strony niejako udają, że dokonu...

...aruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu - art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 sierpnia 2005 r. sygn. akt III UK 89 05, OSNP 2006 11-12 192, LEX nr 182780, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 sierpnia 2005 r., II UK 16 05, opubl. OSNP 2006 11-12 191, LEX nr 182776, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 2009 r., III UK 7 09, LEX nr 509047). Kwestią sporną w spra...

...stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa. Najdobitniej wyraża to reguła zawarta w przepisie art. 353 1 kc, który poprzez art. 300 kp ma odpowiednie zastosowanie do stosunku pracy i zawartego w nim wymagania, by treść stosunku pracy lub jego cel nie sprzeciwiał się właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Z kolei, odpowiednie zastosowanie art. 58 kc pozwala na uściślenie, że postanowienia umowy o pracę s...

...zek z przedsiębiorstwem dłużnika lub wierzyciela, o miejscu spełnienia świadczenia rozstrzyga siedziba przedsiębiorstwa (art. 454 k.c. § 2). Powyższy przepis stosuje się w sprawach z zakresu prawa pracy na mocy art. 300 k.p., który stanowi, że w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jak trafnie wskazał Sąd Najwyższy miejscem wykonania zobowiązania polegającego na spełnieniu świadczenia pieniężnego w ob...

...Apelację od powyższego wyroku, w całości, złożył organ rentowy, zarzucając: - naruszenie przepisów prawa materialnego art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 22 k.p. poprzez błędne uznanie, że odwołujący rzeczywiście zawiązali stosunek pracy stanowiący tytuł do ubezpieczenia, w sytuacji gdy odwołująca E. M. nie wykazała, a jedynie uprawdopodobniła fakt wykonywania pracy, a ponad wszelką wątpliwość nie wykazała wykonywania pracy w sposób charakterystyczny...

...cy w wyroku z dnia 19 lipca 2005 r. w sprawie II PK 393 04, OSNP 2006 11-12 176. Zgodnie z ogólnymi regułami rozkładu ciężaru dowodu, w przypadku odpowiedzialności deliktowej, opartej na art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p., to na pracowniku ciąży wówczas obowiązek wykazania okoliczności uzasadniających odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy z tytułu wyrządzenia szkody. Wyrok przywracający pracownika do pracy na poprzednich warunkach automatycznie nie oznacza istnienia winy po stronie pracodawcy (tak Sąd Najwyższy w wyroku z d...

...pracy nie regulują kwestii, w jakim momencie w trwającym stosunku pracy następuje złożenie oświadczenia woli drugiej stronie. Zgodnie, zatem z art. 61 k.c., który ma zastosowanie do stosunków pracy na podstawie art. 300 k.p., oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią (OSN z 20 listopada 2014 r., I PK 88 14). Podkreślić trzeba, iż z przepisu tego wynika, że decydujące jest ustalenie istnienia możliwości zapoznania się...

...rozkładem ciężaru dowodu spoczywał taki obowiązek, albowiem to powód z faktu braku ustania stosunku pracy z jego winy u poprzedniego pracodawcy wywodził korzystne dla siebie skutki prawne – art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), by stosunek pracy z poprzednim pracodawcą (który miał trwać do 1 września 1973 r.) uległ rozwiązaniu w inny sposób niż z winy powoda. Nie zasługują przy tym na uwzględnienie argumenty powoda, iż (...) nie mogła wydać uchwały o wyrażeniu zgody na dyscyplinarne zwolnienie z pracy z dniem 15 sierpnia 1973 r.,...

...r. z 14.05.1998 r., I PKN 122 98, publ. OSNP 1999, nr 10, poz. 343). Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (tak :wyrok SN z 23 listopada 2001 r., I PKN 678 00, OSNP wkł. 2002, nr 7, poz. 9). Stosownie do art. 149 § 1 k.p. pracodawca ma obowiązek prowadzić rzetelną ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynag...

...(art. 114 k.p.). Zarzut ten odnosi się zatem tylkodo obowiązków pracownika składających się na treść stosunku pracy, kształtowanej przez postanowienia umowy, jak również – stosowanie do art. 56 k.c. w zw.z art. 300 k.p. – przez przepisy ustawy, zasady współżycia społecznego oraz ustalone zwyczaje. Ponieważ obowiązki pracownicze mogą zostać sformułowane pozytywnie (nakaz określonego zachowania), jak też negatywnie (nakaz powstrzymania sięod wskazanego zachowania), niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przez praco...

...z uzasadnionych przyczyn. Przechodząc do rozważań dotyczących zasadności rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazać należy, iż zgodnie z rozkładem ciężaru dowodu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.) to na pracodawcy ciążył obowiązek wykazania prawdziwości i zasadności przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Odpowiednią regulację w tym zakresie zawiera art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. Zgodnie z nim pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego...

...a straty, które pracodawca poniósł oraz korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono (tak również ww. uchwała Sądu Njawyższego – pkt III wytycznych). Zgodnie z odesłaniem zawartym w art. 300 k.p. odpowiednie zastosowanie winien bowiem znaleźć art. 361 §2 k.c., w myśl którego naprawienie szkody obejmuje straty, które poszkodowany poniósł oraz korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono (tak też Komentarz do kodeksu pracy K. Jaśkowski, E. Maniewska, art. 122 k.p.). Przedstawione po...

...56 k.p. w konkretnej kwocie i od konkretnej daty, to data ta przesądza o wymagalności zgłoszonego roszczenia, co sprawia, ze należy zasądzić odsetki od takiej daty wezwania do zapłaty (art. 455 k.c. w związku z art. 300 k.p.)” (LEX nr 1232773 ). Mając na uwadze powyższe, zdaniem Sądu Okręgowego, Sąd Rejonowy prawidłowo rozstrzygnął w przedmiocie ustawowych odsetek za opóźnienie. Reasumując, zarzuty apelacji nie znalazły potwierdzenia, wobec czego Sąd – na mocy art. 385 k.p.c. – oddalił apelację jako bezzasadną. O kosztach z...

...ch świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Z obowiązku prowadzenia ewidencji wynikają konsekwencje w zakresie ciężaru dowodu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), polegające na tym, że to na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia rzeczywistego czasu pracy z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych (wyr. SN z 04.10.2000 r., I PKN 71 00, OSNAPiUS 2002 10 231). Dotyczy to oczywiście również pracy w porze nocnej. Powód w niniejszej sprawie dochodzi wynagrodzenia za prac...

...pozwany wzajemny) nie wykazał, że przysługuje mu premia jako dodatek wynagrodzenia do pracy wypłacany miesięcznie. Na powodzie (pozwanym wzajemnym) bowiem ciążył w tym zakresie zgodnie z art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. ciężar dowodu. Zarówno świadek M. G., zajmująca się księgowością u pozwanego pracodawcy, nie wskazała, aby było jej coś wiadomo na temat dodatkowego wynagrodzenia pracownika, jak również świadek A. R. (2) stwierdził, że pracodawca czasami wypłacał dodatki, ale nie miały one charakteru stałego i są racze...

...skazał, że drugie z roszczeń zgłoszonych przez powódkę dotyczyło zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych w wyniku wręczenia jej wypowiedzenia umowy o pracę. Podał, że zgodnie z art. 448 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w razie naruszenia dobra osobistego Sąd może przyznać temu, czyje dobro osobiste zostało naruszone, odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę lub na jego żądanie zasądzić odpowiednią sumę pieniężną na wskazany przez niego cel społeczny, niezależnie od innych środków po...

...owiązków, wypełniających treść stosunku pracy, a będą ją świadczyć na innej podstawie niż umowa o pracę. Jak wynika ze stanowiska judykatury umowa o pracę jest zawarta dla pozoru (art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p.), a przez to nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a podmiot wskazany jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy, czyli strony z góry zakłada...

...z powoda kwotę 17.347, 20 zł tytułem odprawy emerytalnej wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 maja 2016 r. do dnia zapłaty. Orzeczenie o należnych odsetkach ustawowych, Sąd oparł na treści art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p., mając na uwadze, że strona pozwana była zobowiązana wypłacić na rzecz powoda żądaną kwotę najpóźniej w ostatnim dniu zatrudnienia powoda, tj. w dniu 30 kwietnia 2016 r. W punkcie II sentencji wyroku Sąd orzekł o kosztach postępowania zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, która stanowi, iż s...

...ły przyczyny ciągłego pogarszania się kondycji psychicznej i fizycznej zmarłego, a w konsekwencji doprowadziły do zawału serca skutkującego zgonem S. G.. Zgodnie z rozkładem ciężaru dowodu (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) powyższe okoliczności winna w procesie udowodnić strona powoda, która – w ocenie Sądu – obowiązkowi temu nie sprostała. Ustalenia faktyczne przedstawione w pierwszej części uzasadnienia dokonane zostały w oparciu o korespondujące ze sobą i z zeznaniami pozwanego – w niezbędnym dla rozstrzygnięcia niniej...

...nie wynikających z ustaw. Sądowa kreacja oznacza bowiem przekroczenie zakresu art.10 Konstytucji oraz naruszenie art.87ust.1 Konstytucji. W decyzji organ rentowy powoływał się przepis art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., iż nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Jeżeli oświadczenie takie zostało złożone dla ukrycia innej czynności prawnej, ważność oświadczenia ocenia się według właściwości tej czynności. W ocenie Sądu sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych nie są sprawami...

...nie należnościami dodatkowymi za podróże służbowe. Sama oferta złożona w urzędzie pracy, na którą powoływała się strona powodowa, miała zaś jedynie charakter zaproszenia do rokowań (art. 71 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) a nie oferty w rozumieniu art. 66§1 k.c. w zw. z art. 300 k.p., albowiem nie była skierowana do konkretnej strony umowy a więc powoda a zawierała jedynie cechy ogłoszenia o możliwości zatrudnienia. Z materiału dowodowego wynika według Sądu I instancji, iż strony rzeczywiście ustaliły wskazaną tam kwotę łącz...

...99 r., I PKN 665 98, OSNAPiUS 2000 14 535). Zgodnie z poglądem Sądu Najwyższego z dnia 23 listopada 2001 r. ciężar dowodu spoczywa zarówno na powodzie, który dochodzi roszczeń z tego tytułu (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), jak i na pozwanym pracodawcy, który był obowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy (I PKN 678 00 (OSNAPiUS 2002 nr 23, poz. 538). W świetle powyższego stanowiska judykatury uznać należało, że skoro pozwany będący pracodawcą powoda nie wywiązał się z nałożonego na niego obowiązku prowadzenia ewidencji...

...z uzasadnionych przyczyn. Przechodząc do rozważań dotyczących zasadności rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazać należy, iż zgodnie z rozkładem ciężaru dowodu (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.) to na pracodawcy ciążył obowiązek wykazania prawdziwości i zasadności przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Odpowiednią regulację zakresie przyczyn rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia zawiera art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. Zgodnie z nim pracodawca może rozwiązać umowę o prac...

.... działając na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 oraz art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych , art. 58 §1-2 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny w zw. z art. 300 Kodeksu pracy, stwierdził, że ubezpieczony M. S. jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o.o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 1 lutego 2015 r. W uzasadnieniu decyzji wskazał, że zawarcie przez ubezpieczonego umowy o pracę i zgłoszenie go do obowiązkowych u...

...y przez powoda. Wybór podstawy zatrudnienia jest wynikiem woli stron, na których spoczywa jednak odpowiedzialność za kształtowanie swojej sytuacji prawnej. Zasada swobody umów wynikająca z art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 kp polega na możliwości wyboru przez strony rodzaju stosunku prawnego, który będzie je łączył. Dotyczy to także wykonywania stale i za wynagrodzeniem określonych czynności, a więc stosunku prawnego określanego jako wykonywanie zatrudnienia w szerokim tego słowa znaczeniu. Nazwa przestaje mieć decydujące znaczenie,...