Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Konkludując uznać należy, iż w przedmiotowej sprawie, gdzie ciężar dowodu spoczywał na pracodawcy, strona pozwana nie wykazała, na czym polegała wina powódki bądź rażące niedbalstwo i aby naruszyła nimi podstawowy obowiązek pracowniczy. Nie wykazano również szkody ani jej wysokości, o czym była mowa wyżej w części oceny dowodów....
Teza Niezłożenie pracownikowi propozycji dalszego zatrudnienia przez Dyrektora Izby Administracji Skarbowej podlega ocena Sądu w ramach szeroko rozumianej zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Teza Art. 23 par. 1 k.p. nie ma zastosowania do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartej z poprzednim pracodawcą, co nie wyklucza możliwości przejścia klauzuli konkurencyjnej na nowego pracodawcę na innej podstawie prawnej.