Baza orzeczeń sądowych

...ądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 18 grudnia 1995 r., strona pozwana wypłaciła powodowi kwotę 808,86 złotych tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Sąd Wojewódzki w wyroku z dnia 15 kwietnia 1996 r. ustalił ponadto, że Przedsiębiorstwo Aparatury Elektronicznej "R." w W. uległo likwidacji stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. Nowo powstała spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest nas...

...zmieniono wyrok Sądu I instancji, przywracający powódkę do pracy i zasądzający wynagrodzenie za trzy miesiące pozostawania bez pracy, w ten sposób, że oddalono powództwo. W kasacji postawiono zarzut naruszenia art. 52 § 1 KP uzasadniony twierdzeniem, że odmowa wykonania polecenia przez powódkę nie jest podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy, a pracodawca powinien zastosować karę porządkową z art. 108 KP. Wniesiono o uchylenie wyroku Sądu II instancji i oddalenie rewizji pozwanego, ewentualnie o przekazani...

...a 1996 r. do dnia zapłaty w stosunku rocznym. Sąd ustalił, że pismem z dnia 7 grudnia 1995 r. pozwana oznajmiła powódce, że z dniem 15 grudnia 1995 r. rozwiązuje z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP. Jednakże pismo to zostało anulowane przez dyrektora Szkoły Podstawowej w G. Wierę T., gdyż nie spotkało się z akceptacją ZNP. Następnie z dniem 29 lutego 1996 r. pozwana Szkoła rozwiązała z Teresą B. umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 KP z powodu rażącego niedopełnienia obowiązków pracown...

...wrócenie do pracy w Zakładzie Transportu i Sprzętu Technologicznego Kopalni Węgla Brunatnego "T." w B., z którym wystąpił w związku z rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP. Sąd I instancji ustalił, że powód, wykonujący pracę kierowcy samochodu cię- żarowego marki Land-Rover, miał obowiązek pieczy nad powierzonym mu samocho- dem, polegający między innymi na tym, że po zakończeniu pracy należało pozostawić pojazd na terenie zakładu pracy (w zajezdni), a dyspozytorowi przekaza...

...uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność dyscyplinarną ani po upływie roku od dnia popeł- nienia takiego czynu. Powódka została zwolniona z pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP, a następnie Sąd pracy prawomocnym wyrokiem przy- wrócił ją do pracy w pozwanym Urzędzie. Ponowne zwolnienie powódki - w oparciu o ten sam zarzut - nastąpiło na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Według tego przepisu właściwy organ lub osoba rozwiązuje bez wypowiedzenia...

...a o sposobie załatwienia wniosku o zniesienie terminu rozprawy z powodu urlopu oraz sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału. Zarzucono także naruszenie prawa materialnego, tj. art. 52 § 1 KP w związku z art. 167, 181 i 178 § 1 KK przez przyjęcie, że list powódki z dnia 6 października 1995 r. nie zawierał gróźb, nie zagrażał interesowi Spółki, nie godził w dobre imię prezesa Spółki i nie stanowił ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a także naruszenie art. 8 KP prze...

...sacji pozwane Przedsiębiorstwo zaskarżyło wyrok Sądu Wojewódzkiego w części oddalającej rewizję od wyroku Sądu Rejonowego orzekającego o przywróceniu powoda do pracy. Skarżący zarzucił naruszenie art. 8 i 52 KP oraz art. 382 KPC i wniósł o uchylenie w zaskarżonej części wyroku Sądu Wojewódzkiego oraz wyroku Sądu Rejonowego i oddalenie powództwa. Radca Prawny Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Region L.-P., jako pełnomocnik powoda, wniósł o oddalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sprawa zosta...

...owego wypisania przez kierowcę karty drogowej w sytuacji, gdy otrzymał zgodę swego przełożonego na wynajęcie samochodu z zakładu pracy. Ponadto strona pozwana do- konała rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem art. 52 § 2 KP, ponieważ nastąpiło to po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez zakład pracy wiadomości o okolicznościach uzasadniających takie rozwiązanie. Wynika to z zeznań S. L., słuchanego w charakterze świadka strony powodowej, że w końcu listopada 1995 r. zarząd uzyskał informację, iż powód wykorzystywał samoch...

...opuścił teren zakładu pracy i wypił piwo. Badanie alkomatem wykazało u powoda stężenie alkoholu w wydychanym powietrzu na poziomie 2,54 promille. Uzasadniało to rozwiązanie z powodem stosunku pracy na podstawie art. 52 KP, co też uczynił pozwany pracodawca. Sąd Rejonowy stwierdził jednak, że powód był przewodniczącym Krajowego Związku Ciepłowników Oddział w R. i zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych podlegał szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy. Strona pozwana zwróciła się o zg...

...nego przez Sąd Rejonowy, a to mógł uczynić w ramach art. 385 § 2 i 390 § 1 KPC, nie naruszając art. 233 § 1 i 278 § 1 KPC. Sąd Najwyższy nie dopatruje się w ocenie dokonanej przez Sąd Wojewódzki naruszenia art. 52 § 1 KP, a tym bardziej rażącego naruszenia tego przepisu. Uchybienia w wykonywaniu przez powódkę obowiązków były liczne, istotne i powodujące poważne skutki. Były przez powódkę zawinione. Mogły być więc uznane za stanowiące podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy powódki. Prowadzi to na...

Wyrok z dnia 13 lutego 1997 r. I PKN 73 96 Pobicie pracownika w czasie pracy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy sprawcy tego czynu (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Maria Mańkowska. Sąd Najwyższym, po rozpoznaniu w dniu 13 lutego 1997 r. sprawy z powództwa Henryka T. przeciwko [...] Fabryce Mebli, Spółce Akcyjnej w G. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecz...

...z pracodawcę - Zespół Opieki Zdrowotnej Zarządu Służby Zdrowia MSW w K. - wypowiedzenia za bezskuteczne. W istocie powództwo dotyczyło roszczenia o przywrócenie do pracy, po rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 KP. Wyrokiem z dnia 30 kwietnia 1996 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Słupsku oddalił powództwo. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka będąca lekarzem, w dniu 22 maja 1995 r. wykonywała swoje obowiązki pracownicze w stanie nietrzeźwości - stwierdzono u niej 3,58 promille alkoholu we krwi. Rozwiązanie w tej sytuacji umo...

...budzący wątpliwości zawinienia powodów w powstanie szkody w mieniu pracodawcy, a tylko takie stwierdzenie stwarzałoby podstawę do zastosowania przez niego rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP. Powołana komisja wskazała trzy możliwe warianty przyczyn zatarcia wałów i w swych ustaleniach nie określiła bezpośredniej roli kalandrowych w przyczynieniu się do zatarcia. Z ustaleń komisji oraz zajętego w oparciu o te ustalenia stanowiska zarządu spółki wynikają jedynie teoretyczne możliwości powstania...

...ewizję od wyroku Sądu Rejonowego w Kielcach z dnia 13 maja 1996 r. [...] w sprawie przeciwko Przedsiębiorstwu Państwowej Komunikacji Samochodowej w K. o przywrócenie do pracy. W kasacji postawiono zarzut naruszenia art. 52 § 1 KP przez przyjęcie, że opuszczenie przez powoda stanowiska pracy w dniu 4 stycznia 1996 r. stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych mimo, iż powód usprawiedliwił nieobecność zwolnieniem lekarskim. Wnoszący kasację domaga się uchylenia tych obu wyroków. W uzasadnieniu kasacji stwierdzo...

...K. w pozwie z dnia 19 października 1993 r. domagał się uznania za niezgodne z prawem rozwiązania umowy o pracę dokonanego przez Prywatne Przedsiębiorstwo Wydawniczo-Poligraficzne "P." w W., Krystyna B.-B. w trybie art. 52 § 1 KP i ustalenia, że umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 31 stycznia 1994 r. w związku z wypowiedzeniem jej przez powoda oraz zasądzenia zaległego wynagrodzenia za okres od 7 lutego do marca 1992 r. i za miesiąc wrzesień 1993 r. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa wywodząc, że skoro powód nie stawił...

...ąży. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa wyjaśniając, że wobec nie us- prawiedliwionej nieobecności w pracy w okresie od 24 marca do 4 kwietnia 1993 r. z powódką rozwiązano umowę o pracę w oparciu o art. 52 § 1 pkt 1 KP. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy dla Warszawy Pragi wyrokiem z dnia 30 sierpnia 1995 r. [...] zasądził od pozwanego "C.M. SA" w W. na rzecz powódki kwotę 499,50 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 12 kwietnia 1993 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę zawartej na cz...

...Zarzucił naruszenie prawa materialnego i procesowego. Powód nie sprecyzował jakie konkretnie przepisy miały zostać na- ruszone. W uzasadnieniu kasacji powód odwołując się do treści wskazanych przepisów prawa (art. 52 KP, art. 471 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 57 KP w związku z art. 67 KP) nie wywiódł jednoznacznie czy uważa, że te właśnie przepisy zostały naruszone i nie wskazał na czym ewentualnie to naruszenie miało by polegać. W treści całej kasacji nie został podany żaden przepis prawa procesowego. Powód wniósł w...

...nia, gdyż powód nie kwestionował, iż w dniu 2 października 1995 r. pełnił służbę dozorcy w stanie nie- trzeźwości. Według Sądu Pracy nie jest zasadny zarzut powoda dotyczący naruszenia przez zakład pracy art. 52 § 2 KP. Powód bowiem już w dniu 2 października 1995 r. został uprzedzony o rozwiązaniu z nim umowy o pracę, a następnie w rozmowie z naczelnikiem został poinformowany o zwolnieniu go z pracy z uwagi na jego stan nietrzeźwości. "Decyzja" o rozwiązaniu umowy o pracę została mu wysłana za pośred- nictwem poczty dnia 2...

...odawcy z funkcji prezesa Zarządu Spółdzielni i związane z tym rozwiązanie umowy o pracę nie nastąpiło z przyczyn dotyczących pracownika, nie było następstwem ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (art. 52 KP) czy też negatywnej oceny pracy pracownika, względnie jego dalszej przydatności. Rozwiązanie umowy o pracę z wnioskodawcą nastąpiło z powodu zmian organizacyjnych i zmniejszenia stanu zatrudnienia, tak jak to ustalił Sąd Wojewódzki. Niewątpliwe, i wynika to wprost z twierdzeń wnioskodawcy znajdujących potwierdzeni...

...ja sądu w tak nakreśloną przez ustawodawcę sferę swobody pracodawcy może mieć miejsce jedynie w sytua- cjach zupełnie wyjątkowych, gdyż w przeciwnym razie prawo pracodawcy do zwolnienia pracownika na podstawie art. 52 KP może stać się iluzją. W ocenie Sądu Najwyższego - pomijając zastrzeżenia natury dogmatycznej (jako podstawa rozstrzygnięcia powinien zostać powołany - jeżeli nie jedynie to co najmniej również - art. 58 § 2 KC w związku z art. 300 KP) - brak jest podstaw, by uważać, że w rozstrzyganej sprawie taka szczególna...

...iemu postępowanie karne o popełnienie przestępstwa z art. 203 § 2 1 KK [...] w Sądzie Rejonowym w Krośnie. W tych okolicznościach Sąd Wojewódzki skonstatował, że skoro podstawą zwolnienia powoda z pracy był art. 52 § 1 pkt 2 KP, ze wskazaniem popełnienia przestępstw z art. 203 § 2 1 KK i art. 265 KK, spośród których czyn z art. 203 § 2 1 KK jest nadal przedmiotem nie zakończonego postępowania karnego, to skarga o wznowienie postępowania w sprawie o przywrócenie do pracy nie miała uzasadnionej podstawy prawnej. Od tego postanowie...

...o zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 53 KP. Na podstawie tak ustalonego stanu faktycznego sprawy Sąd Rejonowy wyrokiem z dnia 17 września 1993 r., z uwagi na obrazę art. 53 § 4 w związku z art. 52 § 3 KP, przywrócił powoda do pracy, zasądził na jego rzecz kwotę 10.800.000 starych złotych tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, natomiast w pozostałej części, tj. w zakresie wniosku o zobowiązanie pozwanego do udzielenia powodowi urlopu bezpłatnego pozew odrzucił uznając, iż wniosek o udzielenie u...

...Rejonowego uwzględnienie powództwa uzasadnia podleganie powoda szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy, a z uwagi na rodzaj stawianych mu zarzutów (a także fakt przekroczenia miesięcznego terminu z art. 52 § 2 k.p. w odniesieniu do zarzutu zatrudnienia pracowników na swej budowie) nieuwzględnienie tej ochrony nie byłoby uzasadnione. Omówiony wyrok został uchylony wyrokiem Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie z 30 czerwca 1994 r. i sprawa została przekazana do ponownego rozpoznania. Sąd Wo...

...ie powiadomienia zakładu pracy o przyczynie nieobecności, choćby podana przyczyna jej nie usprawiedliwiała i mogła stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 k.p. Podobne stanowisko zawarł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 1978 r., I PRN 37 78 (OSPiKA 1979 z. 1 poz. 18 z gl. S. Rejmana), w którym stwierdził, że porzucenie pracy w rozumieniu art. 65 § 1 zdanie 1 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracownik samowolnie uchyla się od wykonywania pracy z zamiarem zerwania łącząceg...

...iego pisma. W dniu 6 lipca 1995 r. pozwany wystąpił do Prezydium Zarządu Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Telekomunikacji Polskiej S.A. o wy- rażenie zgody na rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Zamiar rozwiązania umowy o pracę uzasadniono ciężkim naruszeniem podsta- wowych obowiązków pracowniczych, polegającym na odmowie świadczenia pracy na przydzielonym stanowisku. Takie zachowanie powód tłumaczył nieprzyjęciem no- wych warunków pracy oraz trwającym postępowaniem sądowym. W piśmie z dni...

...działalność związkową samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz. U. Nr 32, poz. 172 ze zm.) fikcji prawnej polegającej na traktowaniu rozwiązania umowy o pracę (także bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 k.p.) jako rozwiązania za wypowiedzeniem przez zakład pracy oraz wprowadzenie w tej ustawie uprawnienia do zaliczenia okresów pozostawania bez pracy do stażu pracy,od którego zależą uprawnienia pracownicze, a także wliczenia okresów zatrudnienia w innym zakładzie pracy do stażu pracy u pracodawcy, który rozwiązał sto...

...zystkich okresów zatrudnienia w urzędach państwowych i innych uspołecznionych zakładach pracy (z wyłączeniem jedynie okresów, w których stosunek pracy wygasł wskutek porzucenia lub został rozwiązany w trybie art. 52 k.p.), a nie tylko okresów "poprzedniego zatrudnienia". O tym, że na podstawie § 7 ust. 2 cyt. rozporządzenia podlegały zaliczeniu wszystkie okresy zakończonego zatrudnienia, także poprzedzającego kilka nawiązanych później stosunków pracy, przesądza też brzmienie stosownego przepisu w nowej regulacji prawnej (wykład...

...odprawy. Zgodnie bowiem z art. 39 ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 37a ust. 1 pkt 2 tej ustawy prawa do odprawy nie nabywa dyrektor odwołany nie tylko z przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika (art. 52 k.p.), ale także z przyczyn niezawinionych (art. 53 k.p.). Także nie jest jasne dlaczego prawo do odprawy jest wyłączone w przypadku odwołania w związku z podziałem przed- siębiorstwa (art. 39 ust. 2 pkt 4), odprawa przysługuje zatem w razie połączenia przedsiębiorstw. Podjęta uchwała jest zgodna z poglądem wyrażon...

...h (w zakładzie pracy i w wyższej instancji), w których jest członkiem zarządu. Pozwane przedsiębiorstwo wniosło o oddalenie powództwa. Przyznało, że roz- wiązanie z powodem stosunku pracy nastąpiło w trybie art. 52 k.p. bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej z tej przyczyny, że powód w dniu 4 grudnia 1992 r. przebywał na terenie zakładu pracy w stanie po spożyciu alkoholu. Wysuwanie przez powoda wniosków z tego uchybienia, zmierzających do zniweczenia skutków rażącej niesubordynacji pracownika, jest sprzeczne z zasa...

...owo powstałego w zakładzie pracy Związku Zawodowego Pracowników Transportu Samochodowego, tymczasem dyrektor zakładu pracy bez zgody tego Związku dokonał rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP. Nastąpiło to dnia 25 stycznia 1993 r. Poza tym pismo o rozwiązaniu umowy o pracę nie wskazywało przyczyny uzasad- niającej decyzję zakładu pracy. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa wyjaśniając, że przyczyną rozwiązania umowy o pracę było nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych przez...