Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 89/20 29 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 kwietnia 2022, sygn. VII Pa 89 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ozwiązaniu umowę o pracę bez wypowiedzenia pracodawca nie powoływał się na nierzetelne zatwierdzanie płatności dla podwykonawców, a powoływanie się w toku postępowania o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p. na inne przyczyny, niewskazane w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę, jest niedopuszczalne. Dodatkowo, jak wskazał A. B., decyzja o pociągnięciu powoda do odpowiedzialności została podjęta na spotkaniu zarządu we wrześniu. Podstawą decyzji miał być fakt, że wspólnie z Ministrem podczas rady budowy w...
Czytaj orzeczenie
V Pa 10/22 28 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 28 kwietnia 2022, sygn. V Pa 10 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 1200 zł · kwota żądania
emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
mobbing odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Przepis art. 52 kp wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca ma obowiązek wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę...
Czytaj orzeczenie
IV P 77/20 27 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 27 kwietnia 2022, sygn. IV P 77 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy przywrócenie do pracy
mobbing

Teza Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę , a także na przestrzeganiu zasad współżycia...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...nia do pracy u pozwanego na poprzednich warunkach w związku z rozwiązaniem z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Podstawę prawną jego żądania zawierał w pierwszej kolejności art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którym to pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powód kwestionował zasadność rozwiązania z nim umowy o prac...
Czytaj orzeczenie
IX P 233/19 27 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 kwietnia 2022, sygn. IX P 233 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 8.515,88 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...eniem – k. 290, 295-305v akt sprawy VI U 1760 18. Od wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie nie wywiedziono skargi kasacyjnej. Niesporne Sąd zważył, co następuje. Powództwo okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W niniejszym postępowaniu powódka wywodziła, że do takiego naruszenia przepisów doszło w...
Czytaj orzeczenie
IX P 600/20 25 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 25 kwietnia 2022, sygn. IX P 600 20

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wiadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę wraz z zwrotnym potwierdzeniem odbioru – k. 3 cz. C akt osobowych powoda oraz k. 7 akt sprawy. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania reguluje zaś art. 58 k.p., w myśl którego przysługuje on...
Czytaj orzeczenie
V P 198/20 25 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 25 kwietnia 2022, sygn. V P 198 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 56 kp
...e z §2 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Art. 58 k.p. stanowi, i...
Czytaj orzeczenie
IX P 665/20 19 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 kwietnia 2022, sygn. IX P 665 20

Podstawa prawna
art. 56 kp
...zł. Dowód: potwierdzenie przelewu k. 119, roczna karta wynagrodzeń k. 115, lista płac za październik k. 117, przesłuchanie A. W. w charakterze strony k. 177- 177v. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z przepisem art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Podstawowym przepisem normującym tryb rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pra...
Czytaj orzeczenie
IX P 417/17 15 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 kwietnia 2022, sygn. IX P 417 17

Podstawa prawna
art. 56 kp
...isu „jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem”, gdyż powyższe warunki nie ziściły się. Wobec powyższych argumentów zasadne jest zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. w wysokości 2000 zł, co stanowi równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenie powódki. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie od powódki na jego rzecz kosztów postępowania w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych oraz opłaty skarbowej od pełnomocnict...
Czytaj orzeczenie
V P 187/21 13 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 13 kwietnia 2022, sygn. V P 187 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 56 kp
...y o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (§ 4) oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (§ 5). Jak stanowi art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Odszkodowanie, o którym...
Czytaj orzeczenie
VIII P 338/21 4 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 4 kwietnia 2022, sygn. VIII P 338 21

Podstawa prawna
art. 56 kp
...idacji nie jest równoznaczne z zakończeniem działalności spółki. Nadto okoliczność braku możliwości przywrócenia powoda do pracy mogła być badana w postępowaniu przed sądem pracy o przywrócenie do pracy (art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 k.p.), zapadły w dniu 29 stycznia 2021 r. wyrok przywracający (...) do pracy wiąże natomiast Sąd w niniejszym postępowaniu (art. 365 § 1 k.p.c.). Tym samym, mając na uwadze okres pozostawania powoda bez pracy w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowie...
Czytaj orzeczenie
III APa 49/21 31 marca 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie

Wyrok z 31 marca 2022, sygn. III APa 49 21

Podstawa prawna
art. 56 kp
...F. i J. Z., które uprzednio złożyły obok H. S. oświadczenie w imieniu związku zawodowego, wprost zeznały, że podpisana przez nich adnotacja na piśmie z 26 stycznia 2001 r. zgody takiej nie zawierała. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Stosownie do treści § 2 powołanego przepisu odpowiednie zastosowanie do orzekania w...
Czytaj orzeczenie
V Pa 3/22 29 marca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. V Pa 3 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy (art. 56 § 1 kp). Przepis art. 52 kp wymaga do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę istnienia uzasadniającej je przyczyny, przy czym to pracodawcę obciąża obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca ma obowiązek wskazania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę...
Czytaj orzeczenie
V Pa 43/21 29 marca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. V Pa 43 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ązki pracownicze w sposób ciężki. W ocenie Sądu I instancji wskazane przez pracodawcę przyczyny uzasadniały rozwiązanie umowy o pracę z powodem bez wypowiedzenia. Mając na uwadze powyższe Sąd ten na podstawie art. 56 kp oddalił powództwo jako nieuzasadnione. Natomiast na zasadzie słuszności wyrażonej w art. 102 kpc, nie obciążył powoda kosztami procesu, mając na uwadze w szczególności okoliczność, że powód utracił podstawowe źródło dochodu wskutek rozwiązania stosunku pracy, aktualnie nie osiąga dochodu i ma na utrzymaniu...
Czytaj orzeczenie
IV P 328/21 28 marca 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 28 marca 2022, sygn. IV P 328 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie

Teza Możliwość domagania się roszczeń uzupełniających w przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem tylko wówczas gdy zachowanie pracodawcy można zakwalifikować jako czyn niedozwolony.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...o ze „zwy­kłe­go” wy­po­wie­dze­nia umo­wy o pra­cę, jak i z roz­wią­za­nia jej bez za­cho­wa­nia okre­su wy­po­wie­dze­nia. W oce­nie SN przy­ję­cie, że rosz­cze­nia z art. 45 k.p. oraz art. 56 k.p. wy­czer­pu­ją pro­ble­ma­ty­kę kon­trak­to­wej od­po­wie­dzial­no­ści od­szko­do­waw­czej pra­co­daw­cy z ra­cji nie­zgod­ne­go z prze­pi­sa­mi roz­wią­za­nia umo­wy o pra­cę za lub bez wy­po­wie­dze­nia, prze­ma­wia za wy­łą­cze­niem moż­li­wość sto­so­wa­nia z mo­cy...
Czytaj orzeczenie
V P 182/17 28 marca 2022 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 28 marca 2022, sygn. V P 182 17

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ł w dniu 24.09.2009r., w sprawie sygn. akt II PK 58 09, iż rozpoznając sprawę z powództwa pracownika o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 67 k.p. w związku z art. 56 k.p. i art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 29 grudnia 2005 r. o przekształceniach i zmianach w podziale zadań i kompetencji organów państwowych właściwych w sprawach łączności, radiofonii i telewizji (Dz.U. Nr 267, poz. 2258 ze zm.) oraz art. 63 k.p., sąd pracy może dokonać oceny czynności pracodawcy dotyczących niezapropo...
Czytaj orzeczenie
IV P 84/20 24 marca 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 24 marca 2022, sygn. IV P 84 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 56 kp
...cie wręczania jemu oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia był pracownikiem, o którym mowa w art. 39 kp, bo do osiągniecia wieku emerytalnego brakowały mu 2 tygodnie. Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy, a zgodnie z § 2 tegoż p...
Czytaj orzeczenie
IX P 335/20 21 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 marca 2022, sygn. IX P 335 20

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ia. Zostało podpisane przez Komendanta Głównego SOK J. H.. Niesporne, a nadto oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę – k. 15-16. Sąd zważył co następuje: Powództwo, znajdujące podstawę prawną w treści art. 56 § 1 kodeksu pracy, okazało się niezasadne. Zgodnie z normą tego przepisu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do...
Czytaj orzeczenie
VIII P 444/19 17 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 17 marca 2022, sygn. VIII P 444 19

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Wobec powyższego należało stwierdzić, że rozwiązanie z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. było nieuzasadnione. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W przedmiotowej sprawie powód domagał się odszkodowania. Wysokość odszkodowania...
Czytaj orzeczenie
IV P 96/21 17 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 17 marca 2022, sygn. IV P 96 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o prace za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie - 2880 zł Kwota 18.000,00 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...piśmie. Wprawdzie należy przyjąć, że wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę ustnie jest skuteczne, lecz powoduje nabycie przez pracownika roszczeń określonych w art. 45 i n. lub art. 56 i n. k.p. jako naruszające przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 listopada 2000 r. sygn. akt. I PKN 99 00 wskazał, że wypowiedzenie umowy o pracę jako czynność prawna pracodawcy powinno spełniać pewne wymagania formalne, aby mogło zostać uznane za zgodne z prawem (zgodne z przepisami...
Czytaj orzeczenie
IV P 310/21 10 marca 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 10 marca 2022, sygn. IV P 310 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 15.188,70 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Krytyka pracodawcy jako przesłanka rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym

Podstawa prawna
art. 56 kp
...odawcy (zob. wyrok SN z dnia 6 lutego 1997 r., I PKN 68 96, OSNAPiUS 1997 18 339, wyrok SN z dnia 5 lutego 1998 r., I PKN 519 97, OSNAPiUS 1999 2 48). Podstawą materialnoprawną dla roszczenia powódki jest regulacja z art. 56 § 1 k.p., zgodnie z którą pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W pi...
Czytaj orzeczenie
VI P 280/20 7 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Hsędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 7 marca 2022, sygn. VI P 280 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 675,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ą roszczenia dwóch powódek o zasądzenie na rzecz każdej z nich odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawą materialnoprawną dla roszczenia powódek jest regulacja z art. 56 §1 KP, zgodnie z którą pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przesł...
Czytaj orzeczenie
IV P 91/21 4 marca 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 4 marca 2022, sygn. IV P 91 21

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 56 kp
...a stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca w sposób wystarczający wskazał przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego powoda tak, że były one zrozumiałe. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo jako niezasadne. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 265). Sędzia Marek Osowicki
Czytaj orzeczenie
VI P 367/20 1 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 marca 2022, sygn. VI P 367 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...u dowodowego w sprawie. Sąd zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu w całości jako bezzasadne z następujących przyczyn. Materialnoprawną podstawą roszczenia powódki o przywrócenie do pracy był art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Powó...
Czytaj orzeczenie
IX P 450/20 1 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 marca 2022, sygn. IX P 450 20

Podstawa prawna
art. 56 kp
...k. 6 (także k. 39), potwierdzenie odbioru – k. 40-41, przesłuchanie powoda (zapis skrócony – k. 189-190 w zw. z 214-215). Sąd Rejonowy zważył, co następuje. Powództwo nie podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W przypadku, gdy do rozwiązania umowy we wskazanym trybie doszło w okresie wypowied...
Czytaj orzeczenie
IV P 635/21 27 stycznia 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 stycznia 2022, sygn. IV P 635 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 110.441,00 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ącej z art. 39 k.p. Dowód: bezsporne Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w całości. W niniejszym postępowaniu powód domagał się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Inicjując postępowanie w sprawie powód wniósł o przywrócenie...
Czytaj orzeczenie
IV P 82/21 20 stycznia 2022 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 20 stycznia 2022, sygn. IV P 82 21

Podstawa prawna
art. 56 kp
...nie umowy. Opis przyczyny musi przy tym umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 56 § 1 k.p. Przyjmuje się, że przyczyna powinna wskazywać w sposób konkretny zdarzenie lub zdarzenia, względnie okoliczności, które zdaniem pracodawcy, uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna ta powinna być więc rzeczywista, obiektywna i konkretna. Wskazana w treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę p...
Czytaj orzeczenie
IX P 30/21 17 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 stycznia 2022, sygn. IX P 30 21

Podstawa prawna
art. 56 kp
...W., ponieważ w trakcie jej zatrudnienia nie było żadnego innego zdarzenia tego rodzaju. Dowód: przesłuchanie powódki – k. 161-162. Sąd zważył co następuje: Powództwo, znajdujące podstawę prawną w treści art. 56 § 1 kodeksu pracy, okazało się niezasadne. Zgodnie z normą tego przepisu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do...
Czytaj orzeczenie
VIII Pz 16/21 13 stycznia 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Postanowienie z 13 stycznia 2022, sygn. VIII Pz 16 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono zażalenie Kwota 50 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...eczne lub przywrócenie do pracy, czy też odszkodowania w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę. Zatem w sprawach, w którym przedmiotem sporu są roszczenie mające podstawę w art. 45 k.p., art. 50 k.p., art. 56 k.p., powinny być stosowane takie same stawki jakie przewidziane są dla spraw z zakresu prawa pracy o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenia do pracy lub ustalenia sposobu ustania stosunku pracy. W uchwale z dnia 24 lutego 2011 r., I PZP 6 10 (OSNP 2011, nr 21-22, poz. 268), mającej moc zasady prawn...
Czytaj orzeczenie
VI P 454/20 10 stycznia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 10 stycznia 2022, sygn. VI P 454 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.795 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...zostało wyłączone do odrębnego postępowania. Odnośnie roszczenia o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Sąd zważył, co następuje. Podstawą dochodzonego przez powoda roszczenia jest art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgod...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 33/21 29 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 29 grudnia 2021, sygn. IV Pa 33 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 56 kp
...fakt tymczasowego aresztowania pozostaje szczególnymi okolicznościami usprawiedliwiającymi niedochowanie terminu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności, w sytuacji, gdy brak jest ku temu przesłanek, c. art. 56 § 1 k.p. w zakresie, w jakim Sąd poprzez błędne zastosowanie i uznanie, że po stronie pracodawcy nie zachodziły podstawy do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, a tym samym oświadczenie pracodawcy w tym zakresie pozostaje nieuzasadnione. Wnosząc o uchylenie zaskarżonego wyroku oraz przekazanie sprawy do ponownego r...
Czytaj orzeczenie