Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

26 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Szukaj: zwolnienie dyscyplinarne Hasło: przywrócenie do pracy Wyczyść wszystko
Zawęź wyniki
emerytura podleganie ubezpieczeniom społecznym wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

26 wyników
Sortowanie
Trafne Najstarsze
IV P 165/25 5 lutego 2026 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maja Ambrożek

Wyrok z 5 lutego 2026, sygn. IV P 165 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...iązku. Powód zaznaczył, że nawet jeśli uznać, że doszło do uchybienia w postaci odmowy przyjęcia skierowania na badania, to jego działanie nie miało charakteru ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zwolnienie dyscyplinarne jego zdaniem było środkiem skrajnym i nieadekwatnym do sytuacji. W odpowiedzi na pozew strona pozwana S.A. w ...
IV P 1337/24 2 grudnia 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 2 grudnia 2025, sygn. IV P 1337 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 42.735,00 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k. ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...niu składania pozwu nie zostało wypłacone mu wynagrodzenie za miesiące marzec, kwiecień i maj oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zdaniem powoda jego zwolnienie chorobowe było pretekstem dla pozwanej do zwolnienia dyscyplinarnego i niewypłacania zaległości. W odpowiedzi na pozew z dnia 10.03.2025 r. (data wpływu do Sądu) strona pozwana sp. z o.o. z siedzibą we
III Pa 133/24 28 marca 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 28 marca 2025, sygn. III Pa 133 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo Kwota 17.119,65 zł · kwota żądania
fikcyjne faktury VAT odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
art. 6 kc poprzez dowolną ocenę zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w związku z przyjęciem, że powód nie udowodnił, że przekazał zwolnienie dyscyplinarne z pracy podpisane przez powodowi, podczas gdy z zeznań świadka wynikało, że przekazał on zwolnienie dyscyplinarne powodowi, jednakże ten odmówił jego przyjęcia. „Powód pokazał środkowy palec i od...
IV P 50/22 31 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 31 sierpnia 2023, sygn. IV P 50 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.000 zł · grzywna
ubezpieczenia społeczne
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego

Trafienie
...art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego...
IV P 123/22 20 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 października 2022, sygn. IV P 123 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza Rozwiązanie umowy o pracę z Łowczym Krajowym na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp przez Przewodniczącego Naczelnej Rady Łowieckiej nie prowadzi do pozbawienia go funkcji, skoro zgodnie z art. 32a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1995 r. - Prawo łowieckie (Dz.U. z 2022 r., poz. 1173) tylko minister ds. środowiska ma prawo...

Trafienie
...ał dyscyplinarnie zwolniony z pracy. Nie mógł zatem wykonywać czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W dniu 22 marca 2022 r. z rąk Prezesa przyjął bowiem zwolnienie dyscyplinarne. W piśmie z dnia 8 czerwca 2022 r. (k. 43 akt) powód wskazał, że tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy domaga się kwoty 12.611,00 zł (netto). W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa i zwrot kosztów postępowania. Wskazał, że pismo w...
IV P 245/21 6 września 2022 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 6 września 2022, sygn. IV P 245 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 22.400,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza uwzględnienie powództwa w części

Trafienie
...cić halę wskazując, że jest zwolniona dyscyplinarnie, wyrywając sztukę; powódka wyszła do palarni mówiąc, że odda sprawę do sądu. Potem powódka rozmawiała z pozwaną i pytała co z jej zwolnieniem, pozwana odpowiedziała – dyscyplinarne. Powódka udała się do zakładu, który był w tym samym budynku zapytać o pracę i koło 14 udała się do domu. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa podnosząc, że w dniu 18 maja 2021 roku weszła na halę produkcyjną, zwróciła się do powódki, że jak skończy poprawki m...
VI P 96/17 5 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 5 września 2022, sygn. VI P 96 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 42.379,11 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...onej w danym czasie przez pracodawcę. W przypadku stwierdzenia przez pracodawcę naruszenia przez powoda niniejszego obowiązku pracodawca będzie mógł rozwiązać niniejszą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne). Jako działalność konkurencyjną rozumie się każdą działalność, której przedmiot jest tożsamy lub zbieżny z zakresem działalności prowadzonym przez pozwaną spółkę. (dowód: umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia 01.07.2014r. – k. 27 – 45) ...
VI P 190/21 24 maja 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 24 maja 2022, sygn. VI P 190 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...dług norm przepisanych. Wartość przedmiotu sporu powódka określiła na kwotę 43 200 zł. Powódka zakwestionowała zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy ze względu na brak przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne. Podniosła, że przyczyny podane przez pracodawcę w rozwiązaniu umowy o pracę, w tym wykonywanie pracy u konkurencji, nie są ani konkretne ani prawdziwe (pozew k. 1-3; pismo k. 10). W odpowiedzi na pozew pozwany prowadzący działaln...
IV P 45/21 20 maja 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 20 maja 2022, sygn. IV P 45 21

Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...ko zwyczajowy prezent, nie zaś jako podziękowanie za jakiekolwiek nielegalne działanie. Podała, iż kwestionuje zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy ze względu na brak przyczyny uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne określone w , albowiem powódka nie do...
IV P 105/20 10 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 10 listopada 2021, sygn. IV P 105 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza oddalenie powództwa

Trafienie
..., jakie dokumenty przesłał na prywatną skrzynkę i w jakich datach oraz w jakim celu. Zdaniem powoda żadne z tych dokumentów nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa. Powód wskazał, iż prawdziwą przyczyną jego zwolnienia dyscyplinarnego, było negatywne nastawienie do powoda dyrektora operacyjnego . Jak wskazał w lutym 2020r. objął stanowisko dyrektora operacyjnego, zaś w marcu pozwana podjęła próbę wymuszenia na powodzie zmiany warunk...
VII P 262/19 13 lutego 2020 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 13 lutego 2020, sygn. VII P 262 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 6.750 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza (…) nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić podstawę rozwiązania umowy w trybie art. 52 § 1 ust. 1 k.p. Musi to być naruszenie podstawowych obowiązków, spowodowane przez pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony. Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art...

Trafienie
...umowy w trybie art. 52 § 1 ust. 1 k.p. Musi to być naruszenie podstawowych obowiązków, spowodowane przez pracownika świadomie, w sposób przez niego zawiniony. Zwolnienie dyscyplinarne jest zasadne wtedy, gdy oprócz spełnienia przesłanek z art. 52 § 1 pkt 1 KP zachowanie pracownika stanowi zagrożenie dla interesów pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2005 r., I PK 153 04, LEX nr 150801, M.P.Pr. 2005 7 170)....
X P 365/17 13 grudnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 13 grudnia 2017, sygn. X P 365 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21 478,56 zł · zasądzona kara umowna
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za nadużycie prawa do zwolnienia dyscyplinarnego

Trafienie
...odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za nadużycie prawa do zwolnienia dyscyplinarnego...
IV P 491/04 26 września 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 26 września 2017, sygn. IV P 491 04

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...jest wg powódki niedostateczne. Powódka wykonywała swoją pracą prawidłowo i nigdy nie dopuściła się popełnienia jakiegokolwiek przestępstwa. Popełnienie przez pracownika przestępstwa pozwala na zwolnienie dyscyplinarne tylko wówczas, gdy owo przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem karnym. W niniejszej sprawie ani o prawomocnym skazaniu, ani o oczywistości popełnienia przestępstwa przez powódkę nie może być mowy. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie pow...
X P 603/16 2 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 2 sierpnia 2017, sygn. X P 603 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4560 zł
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...reślony, ostatnio zaś na stanowisku Dyrektora Regionu . W dniu 30.08.2016 r. strona pozwana złożyła jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne). Powódka wskazał, iż w piśmie, które otrzymała tego dnia od prezesa strony pozwanej, zostały podane nieprawdziwe i niezrozumiałe powody jej zwolnienia. Pracodawca zarzuciła powódce rażące naruszenie obowiązków pracowniczych stanowiące zagrożenie interesów majątkowych, działania zmierzające do obniżenia zysku prac...
IV P 336/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 336 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...zyczynę dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę, pracodawca podał nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy w dniu 28 sierpnia 2016 roku. Jak podkreślił powód, zwolnienie dyscyplinarne z pracy, za jeden dzień nieobecności, którą powód chciał natychmiast usprawiedliwić, jest zbyt restrykcyjne i niezgodne z a Kodeks...
IV P 117/14 17 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 17 listopada 2016, sygn. IV P 117 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 35.000,00 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
zadośćuczynienie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
art. 52§1 pkt.1 k.p. Twierdzenia powódki jakoby pozwana dopuszczała się wobec niej mobbingu są całkowicie niezasadne. Powódka jako pracownik do czasu swojego dyscyplinarnego zwolnienia nigdy nie zgłaszała żadnych negatywnych uwag co do działań swojego przełożonego. Oskarżenia o mobbing pojawiły się dopiero po dyscyplinarnym zwolnieniu powódki i w ocenie pozwanej stanowią jej odwet za rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie oraz zawiadomienie odpowiednich organów o jej działaniach. (odpowiedź n...
VI P 181/16 4 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 4 października 2016, sygn. VI P 181 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...punkcie dotyczącym ustania stosunku pracy na wypowiedzenie przez pracodawcę (pozew k. 1). W uzasadnieniu powód wskazał, iż w dniu 1 czerwca 2016 r. otrzymał zwolnienie dyscyplinarne i zaprzeczył, że przebywał w pracy pod wpływem alkoholu. Powód podniósł, że nikt w dniu 18 maja 2016 r nie zwrócił mu uwagi, że jest nietrzeźwy co pozbawiło go możliwości udowodnienia stanu faktycznego poprzez badanie alkomatem. Wskazał, że powodem zwolnienia są niepoprawne relacje z dyrektorem
IV P 36/15 31 maja 2016 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. IV P 36 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. emerytura samorząd terytorialny
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...wyrokiem. Zdaniem strony powodowej pracodawca opiera się na mało szczegółowych wskazaniach okoliczności, które uznał za podstawę swojej decyzji. podniosła, że zwolnienie dyscyplinarne miało związek z osobistymi urazami obecnego Burmistrza wobec powódki. Za czasów rządów poprzedniego Burmistrza był w opozycji i świadczył...
X P 472/15 11 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. X P 472 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...ał telefonicznie oddział kadr w . Pracownica działu kadr poinformowała powoda, że nie może przyjąć zwolnienia lekarskiego, gdyż powód kwalifikuje się do zwolnienia dyscyplinarnego. Powód wskazał, że za dni 12 i 13 maja 2015 r. na liście obecności wpisany miał urlop wypoczynkowy. W dniu 13 maja 2015 r. powód otrzymał rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Pozwany poinformował go, że może wybierać między zwolnieniem dyscyplinarnym a porozumieniem stron. Wobec powyżs...
IV P 146/15 6 maja 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 146 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11 680,50 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...;Kodeks pracy znajduje zastosowanie tylko i wyłącznie w sprawach w niej nieuregulowanych (art. 91c Karta Nauczyciela). Wobec powyższego, zasadne jest uznać, iż nie istnieją podstawy prawne, które uzasadniałyby zwolnienie dyscyplinarne nauczyciela mianowanego w oparciu o regulację zawartą w ...
IV P 225/15 7 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 7 października 2015, sygn. IV P 225 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy

Teza 1. Skoro przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości - jak to jest w przypadku jednostronnych czynności prawnych - zakwestionowania przez pracownika rozwiązania umowy o pracę na podstawie porozumienia stron, możliwe jest to wyłącznie w trybie uchylenia się przez pracownika od skutków prawnych swego oświadczenia woli w wypad...

Trafienie
...dpisał. Podał, że w związku z sytuacją u pozwanego, został zmuszony do jego podpisania, choć tego nie chciał i myślał, że jest to jedyne rozwiązanie. Przełożeni przedstawili mu to w ten sposób, że drugą możliwością jest zwolnienie dyscyplinarne – brak jego reakcji na sytuację w zakładzie naraziło spółkę na straty moralne z możliwością wykorzystania tego przez konkurencję. Powód dalej argumentował, że po otrzymaniu świadectwa pracy dowiedział się, że jego etat został zlikwidowany i że zaistniała sytuacja stanowił...
X P 1249/14 4 maja 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 4 maja 2015, sygn. X P 1249 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...zajmowane stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków, powódka ma dostęp do wielu informacji i dokumentów, do których nie powinna mieć dostępu. Uniemożliwia to rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, a możliwe jest jedynie zwolnienie dyscyplinarne lub za porozumieniem stron. Pozwany wielokrotnie nalegał na nią aby wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oraz grożąc, że jej odmowa będzie skutkowała rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. W tym celu pozwany wykorzystał znaną mu jej sytuację rodzinną...
X P 257/14 29 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 października 2014, sygn. X P 257 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...d=WDU19740240141" z dnia 26 czerwca 1974 r. art.52 §1 pkt 1 kp wręczając pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne pomimo braku usprawiedliwionych do tego podstaw. Strona pozwana z siedzibą w w odpowiedzi na pozew z dnia 27 marca...
X P 469/13 23 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. X P 469 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie, o odprawę i o premię Wynik zasądzono świadczenie Kwota 350 zł · zasądzenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...wyjątkowo i ze znaczną ostrożnością, tylko w razie rażących i oczywistych uchybień pracownika. Co do zasady niewywiązywanie się przez pracownika z obowiązków pracowniczych uzasadnia jedynie wypowiedzenie mu umowy, a nie zwolnienie dyscyplinarne. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie może nastąpić wyłączn...
VI P 899/12 6 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. VI P 899 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 114.246,12 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze obniżenie świadczenia
zadośćuczynienie odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...4.994,21 zł brutto. Od tej kwoty powód odjął 900,00 zł miesięcznie, które zarabiał od dnia 24 sierpnia 2006 roku. Tak uzyskaną kwotę przemnożył on następnie przez ilość miesięcy, przez które świadczyłby pracę, gdyby nie zwolnienie dyscyplinarne, tj. aż do dnia 15 października 2008 roku, czyli do dnia uzyskania przez niego prawa do emerytury. Tak uzyskana kwota wyniosła 102.355,25 zł. Do tego powód doliczył odprawę emerytalną, którą otrzymałby, gdyby pracował dalej w pozwanej spółce, w wysokości 5.708,01 zł. Opró...
IV P 230/12 10 grudnia 2012 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 10 grudnia 2012, sygn. IV P 230 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 858 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Pasujące hasła 1/1
przywrócenie do pracy
Trafienie
...go roku powódka miała dni wolne, a 29 08 2012 r. pracę podjęła przed 6 rano i nie była w stanie wszystkiego posprzątać, a przeprowadzona tego dnia kontrola stwierdziła, że było brudno. Po tym zdarzeniu powódka otrzymała dyscyplinarne zwolnienie z pracy i pozostała bez środków do życia. W ocenie powódki w pozwanym zakładzie pracy powstał ostatnio " obóz pracy". Strona pozwana ...