Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

16 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 202 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

16 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V U 415/23 25 września 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 25 września 2023, sygn. V U 415 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o rekompensatę z tytułu pracy w szczególnych warunkach Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
.... Dokształcanie w rozumieniu art. 12 ustawy o nauce zawodu oznaczało zajęcia teoretyczne w warunkach szkolnych. Po wejściu w życie kodeksu pracy – od 1 stycznia 1975 r. omawianą w tym miejscu materię regulował art. 202 § 3 k.p., który w brzmieniu obowiązującym do dnia zakończenia nauki, wskazywał że do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy, jednakże w wymiarze nie przekraczającym 18 godzin tygodniowo. Odwołujący zatem musiał pracować w latach 1974 – 77 na warunk...
II K 1183/17 22 października 2020 Sąd Rejonowy w Kaliszu

Wyrok z 22 października 2020, sygn. II K 1183 17

Typ sprawa rodzinna Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik skazano - kara łączna 2 /dwóch/ lat i 3 /trzech/ miesięcy pozbawienia wolności
Podstawa prawna
art. 202 kp
...w zagrożonej uzasadnioną obawę, że zostaną spełnione - tj. o czyn z art. 190 § 1 kk IV. w okresie od 2014r. do 2 października 2016r. w K. posiadał treści pornograficzne z udziałem małoletnich - tj. o czyn z art. 202 § 4a kk 1. oskarżonego M. R. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu opisanego w pkt. I z tą zmianą, że przyjmuje, iż czynu tego dopuścił się w okresie od maja 2012r. do dnia 18 marca 2013r. tj. czynu wypełniającego znamiona przestępstwa z art. 200 § 1 kk w zw. z art. 12 kk i w zw. z art. 4 § 1 kk i za t...
VIII U 2556/18 29 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 29 lipca 2019, sygn. VIII U 2556 18

Podstawa prawna
art. 202 kp
...p. (art. 194 k.p.); umowa o pracę zawierana w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności rodzaj i czas trwania przygotowania zawodowego oraz wysokość wynagrodzenia (art. 195 §1 k.p.). Przepis art. 202 §2 k.p. stanowił, że czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jednakże – zgodnie z § 3 - do czasu pracy młodocianego również wliczało się czas nauki bez względu na to, czy odbywała się ona w godzinach pracy. Zasady zatrudniania młodocianych w celu przygotowania zaw...
VIII U 2331/17 25 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 25 czerwca 2019, sygn. VIII U 2331 17

Podstawa prawna
art. 202 kp
...12 ust. 2 i 3 bez względu na to, czy nauka odbywa się w godzinach pracy czy poza godzinami pracy, w wymiarze nie większym niż 18 godzin tygodniowo. Należy też zauważyć, że obowiązujący w okresie późniejszym art. 202 § 2 k.p. stanowił, że czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jednakże – zgodnie z § 3 - do czasu pracy młodocianego również wliczało się czas nauki bez względu na to, czy odbywał się ona w godzinach pracy. Przytoczone przepisy wskazują jednoznacznie, że młodoci...
VII U 1327/17 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII U 1327 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...wy zaliczone do jego ogólnego stażu pracy. Odwołujący dodał również, że wykonując pracę w (...) Sp. z o.o. w W., kwestię związaną z pełnym wymiarem czasu pracy pracowników młodocianych regulował przepis art. 202 k.p. oraz wewnętrze regulacje obowiązujące w danym zakładzie pracy i w tym zakresie czas pracy wynosił 6 godzin. Tym samym okres zatrudnienia na etacie pracownika młodocianego nie może być dyskwalifikowany, jako okres pracy w warunkach szczególnych, albowiem w myśl §2 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r., okresami p...
III U 933/17 13 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Grażyna Załęska-Bartkowiak

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. III U 933 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...uprawniającą do wcześniejszej emerytury. Odwołująca w spornym okresie nie wykonywała pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Była wówczas pracownikiem młodocianym. Zatrudniając się, miała 16 lat. Ustawodawca w art. 202 k.p. ograniczył dobowy czas pracy małoletnich, a nadto do ich czasu pracy wliczył czas nauki. Oznacza to zatem, że okres nauki zawodu w ramach umowy zawartej z zakładem pracy nie stanowił okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej na zasadach określonych w § 2 ust. 1 ww. rozporządzenia (tak postanowienie SN z dn...
III AUa 1089/17 12 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok SA we Wrocławiu z 12 grudnia 2017 r. w sprawie o emeryturę.

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia.

Podstawa prawna
art. 202 kp
...12 ust. 2 i 3 bez względu na to, czy nauka odbywa się w godzinach pracy czy poza godzinami pracy, w wymiarze nie większym niż 18 godzin tygodniowo. Należy też zauważyć, że obowiązujący w okresie późniejszym art. 202 § 2 k.p. stanowił, że czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jednakże – zgodnie z § 3 - do czasu pracy młodocianego również wliczało się czas nauki bez względu na to, czy odbywał się ona w godzinach pracy. Przytoczone przepisy wskazują jednoznacznie, że młodoci...
III AUa 1013/16 7 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 7 listopada 2016, sygn. III AUa 1013 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...12 ust. 2 i 3 bez względu na to, czy nauka odbywa się w godzinach pracy czy poza godzinami pracy, w wymiarze nie większym niż 18 godzin tygodniowo. Należy też zauważyć, że obowiązujący w okresie późniejszym art. 202 § 2 k.p. stanowił, że czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jednakże – zgodnie z § 3 - do czasu pracy młodocianego również wliczało się czas nauki bez względu na to, czy odbywał się ona w godzinach pracy. Przytoczone przepisy wskazują jednoznacznie, że młodoci...
III AUa 1583/15 5 lutego 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 5 lutego 2016, sygn. III AUa 1583 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...się, zgodnie z art. 197 k.p., zaś pracodawca był (i jest nadal) obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się. W myśl art. 202 § 1 k.p. czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę. Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę (§ 2). Do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy, jednakże w wymiarze nie pr...
III AUa 7/15 15 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 15 września 2015, sygn. III AUa 7 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...ształcącej. Zakład pracy, stosownie do art. 198 kp obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się. Stosownie do treści art. 202 § 1 kp czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie mógł przekraczać 6 godzin na dobę. § 2 stanowił, że czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie mógł przekraczać 8 godzin na dobę, a § 3, że do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy, je...
II UK 15/14 9 października 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 9 października 2014, sygn. II UK 15 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...orzecznictwie nie ma zgodności. Wskazał na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 21 lipca 2010 r., III CZP 23 10, OSNC 2011 nr 1, poz. 6, w której przyjęto, że mandat członka zarządu wygasa w terminie określonym w art. 202 § 2 k.p.s.h. również wówczas, gdy powołanie na członka zarządu nastąpiło na czas nieokreślony. Co do klauzuli generalnej wyrażonej w art. 5 k.c. E. K. był zdania, że może mieć ona zastosowanie do relacji występujących w prawie ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 9 Skarga kasacyjna...
III AUa 153/13 28 stycznia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 28 stycznia 2014, sygn. III AUa 153 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...nie realizował powyższego minimum czasu pracy. Wziąć jednak należy pod uwagę fakt, że odwołujący był wówczas młodocianym i należy uwzględniać wynikające z tego reguły wymienione w kodeksie pracy, w tym art. 202 k.p. Zatem argument wysunięty przez ZUS nie uzasadnia odmowy potraktowania przedmiotowego okresu jako składkowego. Stąd też apelacja organu rentowego w tym zakresie jako bezzasadna podlegała na podstawie art. 385 k.p.c. oddaleniu. Apelacja organu rentowego podlegała umorzeniu w pozostałej części. ZUS skarżył również...
XV K 391/13 16 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marcin Kęska

Wyrok z 16 stycznia 2014, sygn. XV K 391 13

Teza Reasumując po analizie wszystkich dowodów, świadczących zarówno na korzyść, jak i na niekorzyść oskarżonej (art. 4 kpk), mamy pewność bądź kierując się treścią art. 5 § 2 kpk (powstałe wątpliwości, których nie można usunąć, należy poczytywać na korzyść oskarżonego) nie możemy wykluczyć możliwości, że pokrzywdzeni mieli wiedzę o...

Podstawa prawna
art. 202 kp
...ksu pracy (Dział IX). Pracownikiem młodocianym jest zatem osoba pomiędzy 16 a 18 rokiem życia. Dobowy wymiar czasu pracy pracownika przed ukończeniem 16 lat wynosi 6 godzin, zaś po ukończeniu tego wieku 8 godzin (art. 202 kp). Zgodnie z art. 203 § 1 kp pracowników młodocianych nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Muszą oni mieć co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, w tym w niedzielę (art. 203 § 3 kp). W myśl art. 206 kp przepisy powyższe stosuje się do pracowników młodocianych zatrudnionych na p...
III AUa 188/13 21 sierpnia 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 21 sierpnia 2013, sygn. III AUa 188 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...ęcia, że wnioskodawczyni wykonywała pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Stwierdzenie to jest aktualne również co do okresu pracy na podstawie nauki zawodu w szkoleniu podstawowym. Obowiązujący wówczas przepis art. 202 k.p. limitował czas pracy wyłącznie pracowników młodocianych w wieku do 16 lat. Wnioskodawczyni w chwili zawarcia umowy z dnia 25 sierpnia 1977 r. miał lat dwadzieścia. W tym kontekście racjonalne było przyjęcie, że w ramach umowy o naukę zawodu wykonywała ona pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wskazuje na to wpr...
III AUa 884/12 22 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 22 maja 2013, sygn. III AUa 884 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 202 kp
...as dokształcania określonego w art. 12 ust.2 i 3 bez względu na to, czy nauka odbywa się w godzinach pracy, czy poza godzinami pracy, jednakże w wymiarze nie większym niż 18 godzin tygodniowo. Natomiast zgodnie z art. 202 § 1 i 2 kodeksu pracy, w wersji obowiązującej w dniu 1 stycznia 1975 roku, czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę, zaś czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę. W okresie od dnia 1 września 1966 roku do dnia 12 grudnia 1969 roku wni...
II UZP 27/94 28 września 1994 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Uchwała SN z 28 września 1994, sygn. II UZP 27 94

Podstawa prawna
art. 202 kp
..., jeżeli współpracują przy prowadzeniu działalności gospodarczej w wymiarze co najmniej połowy czasu pracy obowiązującego pracowników gospodarki uspołecznionej. Sąd Apelacyjny podziela pogląd, że zgodnie z art. 202 § 3 k.p. do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki bez względu na to czy odbywa się ona w godzinach pracy, w wymiarze nie przekraczającym 18 godzin tygodniowo. Wobec tego rozmiar czasu pracy Agnieszki U. przekracza wymiar określony w art. 26 ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gosp...