Baza orzeczeń sądowych

...dstawie art. 174 § 1 k.p. – nie korzystał 3) wykorzystał urlop ojcowski 0 dni 4) wykorzystał urlop rodzicielski 0 dni 5) wykorzystał urlop wychowawczy 0 dni 6) korzystał z ochrony stosunku pracy o którym mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 k.p. - nie dotyczy 7) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 k.p. w liczbie 0 8) był roku zwolnienia niezdolny do pracy (art. 92 k.p.) przez okres 0 dni. Pismem z dnia 11 maja 2021 roku, doręczonym pozwanej 25 maja 2021 roku, powód wniósł o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie pkt. 1, 4 i 6...

...rlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia; 10) wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej c...

...ust. 1 i w zw. z art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (obecnie Dz.U. z 2017r., poz. 1368 ze zmianami), jak również art. 1868 § 1 i 2 kp, poprzez przyjęcie, że skarżącej i płatnika nie łączył stosunek pracy, przy czym od rozpoczęcia urlopu wychowawczego ubezpieczona podlegała ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Skarżąca wniosła o zmianę decyzji poprzez ustalenie, że jako pracownik zatrudniony u płatnika składek podlega obowi...

...rlopu rodzicielskiego i podstawy prawnej jego udzielenia; 10) wykorzystanego urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej c...

...wy o zwolnieniach grupowych, podczas, gdy powód reprezentowany przez pełnomocnika konsekwentnie domagał się zasądzenia odszkodowania z powodu naruszenia przepisów kodeksu pracy (ochrony przewidzianej w art. 1867 i art. 1868 k.p.); - naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 69 k.p. w zw. z art. 45 k.p. wskutek uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego w sytuacji, gdy pozwany odwołując powoda z zajmowanego stanowiska, odwołania tożsamego z rozwiązaniem stosunku pracy, nie popełnił jakiegokolwiek naruszenia deliktu prawa pracy, uzasa...

...czego do dnia zakończenia tego urlopu. Skoro więc nie określa on początku okresu ochronnego przez odwołanie się do jakiegokolwiek innego terminu (poza terminem od dnia złożenia wniosku), tak jak to czyni obecnie art. 1868 § 3 k.p., to art. 1861 § 1 k.p. (w stanie prawnym relewantnym dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy) należy interpretować w taki 14 sposób, że pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem oraz rozwiązaniem umowy o pracę od dnia złożenia pracodawcy wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego również wtedy, jeśli wn...

...a uwzględnienie. Sąd wskazał, że powódka złożyła wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do 7 8 etatu w okresie od 10 września 2012 r. do 10 września 2013 r. w trybie art. 1867 k.p. Stosownie natomiast do art. 1868 § 1 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie p...

...dnim przełożonym, a więc podjęła w tym dniu pracę i pozostawała do dyspozycji przełożonego, nadto nieustalenie, czy ewentualne naruszenie obowiązków należy zakwalifikować jako ciężkie; 2. art. 1864 k.p. i art. 1868 k.p., przez ich błędne zastosowanie, będące konsekwencją błędnego przyjęcia, że stanowisko wskazane powódce odpowiadało jej kwalifikacjom zawodowym i że wynagrodzenie zaproponowane powódce jest wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym...

...skiem o obniżenie wymiaru czasu pracy w celu zapewnienia osobistej opieki 17 nad dzieckiem. Z tej racji jej stosunek pracy podlegał szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem, gwarantowanej przepisem art. 1868 k.p. Uchylenie tej ochrony z mocy art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) nie oznacza jednak braku po stronie pracodawcy obowiązku wnikliwego rozważenia sytuacji życiowej takiej p...

...obrotowy od 1 czerwca 2011 r. do 31 maja 2012 r. Dlatego nie uwzględnił wniosków dowodowych strony pozwanej o ich załączenie. Powódka w toku procesu powoływała się przede wszystkim na naruszenie przez pozwaną art. 1868 § 1 k.p., który przewiduje niedopuszczalność rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem uprawnionym do urlopu wychowawczego po złożeniu przez niego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy. Sąd Rejonowy stwierdził, że według orzecznictwa Sądu Najwyższego pracodawca miał prawo złożyć powódce oświadczenie o rozwi...

...Skargę oparto na obydwu podstawach (art. 398 3 § 1 pkt 1 i 2 k.p.c.). W ramach podstawy materialnoprawnej (art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.) zarzucono błędną wykładnię art. 61 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 1868 k.p. W ramach podstawy procesowej (art. 3983 § 1 pkt 2 k.p.c.) zarzucono naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. 278 § 1 k.p.c. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na przyczyny przyjęcia skargi do rozpoznania przewidziane w art. 398 9 § 1 pkt 2 i 4 k.p.c. W ocenie skarżącej skarga ka...

...rzające do zmiany warunków umowy o pracę w sy- tuacji określonej w art. 24113 § 2 k.p. nie jest wyłączone, gdy pracownik upraw- niony do urlopu wychowawczego korzysta z obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1868 k.p. Przewodniczący SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec, Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca), Romualda Spyt. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 maja 2011 r. sprawy z powództwa Angeliki J. przeciwko E.S. Spółce z o.o. w K. o przywrócenie na po- przednie warunki pracy i płacy, na skutek s...