Baza orzeczeń sądowych

...dolności do pracy jest prawnie niedopuszczalne, także wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę. Wynika to z tego, że niezdolność do pracy z powodu choroby pozostaje w opozycji do zwolnienia urlopowego. Przepis art. 165 k.p. niezdolność do pracy z powodu choroby uznaje za przeszkodę w rozpoczęciu urlopu wypoczynkowego, zaś sformułowanie zawarte w art. 166 k.p. o niewykorzystaniu części urlopu z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że okres choroby nie jest i nie może być okresem wykorzyst...

...y będącego przeszkodą otrzymania świadczenia (art. 17 ust. 1 w zw. z art. 22 ustawy zasiłkowej), korzystanie z urlopu (tu wymuszone) taką przeszkoda nie jest. Niezdolność do pracy uzasadnia przesunięcie urlopu (art. 165, 166 k.p.), rozliczeniu jedynie podlegać będzie wypłacone wynagrodzenie urlopowe. To płatnik składek (pracodawca) jest dla ubezpieczonego płatnikiem świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, może zatem zaliczyć wypłacone kwoty na poczet należnego świadczenia rehabilitacyjnego. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawi...

...2011 r., II PK 240 10 OSNP 2012 nr 9-10, poz. 113). Otrzymanie przez powódkę zwolnienia lekarskiego obejmującego także dzień 24 lutego 2021 roku spowodowało bezskuteczność jej wniosku urlopowego. Analiza treści art. 165 KP oraz art. 166 k.p. prowadzi do wniosku, że niezdolność do pracy z powodu choroby uznaje za przeszkodę w rozpoczęciu urlopu wypoczynkowego oraz że okres choroby nie jest i nie może być okresem wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Tego rodzaju regulacja prawna jest w sposób oczywisty związana z celem urlopu, który j...

...wniosku nie wskazała osoby do jej zastępstwa na okres nieobecności. Istotą udzielenia urlopu wypoczynkowego jest umożliwienie pracownikowi z realnego skorzystania z przysługującego mu prawa do odpoczynku. Przepis art. 165 k.p. nie zawiera katalogu zamkniętego przyczyn usprawiedliwiających ewentualne przeniesienie urlopu na termin późniejszy w sytuacji odpadnięcia przyczyny niemożności korzystania z jego celu. W okresie kiedy pracownik nie może rozpocząć korzystania z urlopu, pracodawca ma obowiązek przesunąć go na termin późniejszy....

...zając a priori możliwości, że termin ten może znaleźć się poza okresem rozliczeniowym dla danego urlopu corocznego. (wyrok Trybunału Sprawiedliwości z dnia 30 czerwca 2016 r. C-178 15) Zgodnie zaś z treścią art. 165 k.p., jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe alb...

...ąpiło zaniżenie urlopu czy niewypłacenie nadgodzin. Zresztą w zakresie kwoty dotyczącej nadgodzin powódka cofnęła pozew. W zakresie urlopu sąd miał na uwadze przepisy , których zastosowanie przyjął pozwany( art. 165 kp, 167(1) kp i 171 kp) Nie udzielenie zgody na urlop w sytuacji problemów z dotrzymaniem terminy oceny projektu także sąd nie może ocenić jako działania dyskryminującego. Mając na uwadze zgromadzony materiał dowodowy Sąd doszedł do przekonania ,że niedozwolone kryterium o którym stanowi art. 18(3)a kp w tym przypad...

...ywania pracy na dotychczasowym stanowisku, jak tego wymaga art. 229§2 k.p. Jest to o tyle istotne, że urlop wypoczynkowy można skutecznie udzielić tylko takiemu pracownikowi, który jest zdolny do pracy, co wynika z art. 165 pkt 1 k.p. Czasowa niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby w myśl tego przepisu powoduje, iż pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie, co dla pracodawcy wiąże się z obowiązkiem przesunięcia terminu urlopu na termin późniejszy. Okoliczność ta ma znaczenie dla ustalenia od kiedy powódka nie...

...wo w drodze jednostronnej decyzji udzielić powódce należnego urlopu w okresie wypowiedzenia, a powódka nie może uchylić się od obowiązku wykorzystania urlopu w sytuacji gdy nie zaszły okoliczności wymienione w art. 165 lub 166 k.p. Wykaz absencji powódki (k. 228) złożony przez stronę pozwaną dowodzi, że w okresie wypowiedzenia pracodawca skierował powódkę na urlop wypoczynkowy w okresie od 3 października do dnia 5 grudnia 2016 roku w wymiarze 44 dni roboczych, natomiast w dniach od 6 grudnia 2016 roku do 31 stycznia 2017 roku powódka...

...rzy ewentualnym konkretnie przysługującym powodowi roszczeniu o udzielenie urlopu wypoczynkowego po urlopie dla poratowania zdrowia, niewykorzystanego przez niego wcześniej z uwagi na unormowanie zawarte w przepisach art.165 k.p. i art.166 k.p. lub – w przypadku rozwiązania stosunku pracy - o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Według Sądu Okręgowego nie istniała zatem obiektywna potrzeba ochrony sfery prawnej powoda poprzez żądane ustalenie. Żadne prawo powoda nie było bowiem bezpośrednio zagrożone – powód faktycznie nie...

...iadczeniu rehabilitacyjnym pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego zatem prawo do świadczenia rehabilitacyjnego oraz prawo do urlopu wypoczynkowego są świadczeniami równoległymi 2. Naruszenie art. art. 165 pkt. 1 k.p. poprzez jego nie zastosowanie a w konsekwencji' przyjęcie przez sąd I instancji, iż okoliczność pobierania wynagrodzenia przez ubezpieczonego w okresie niezdolności do pracy w związku z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego stanowi przyczynę odmowy udzielenia świadczenia rehabilitacyjnego w sytuacji gdy dyspoz...

...kcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami. „Odrębne przepisy”, do których odwołuje się cytowany przepis, to art. 165 i 166 Kodeksu pracy, wskazujące, że jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na pr...

...zonej kwoty domaga się od dnia wniesienia pozwu. W uzasadnieniu wskazał, iż w sprawie zastosowanie znajdują przepisy art. 60a ustawy z dnia 9 kwietnia 2010r. – o Służbie Więziennej oraz na zasadzie odesłania z art. 165 powołanej ustawy przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy. Zdaniem powoda pozwany błędnie zastosował wyżej wymienione przepisy. Podkreślił, iż wniosek funkcjonariusza o udzielenie urlopu rodzicielskiego złożył w oparciu o art. 179 1 Kodeksu pracy, z uwagi na fakt, iż matka dziecka zrezygnowała z urlo...

...ć urlop na termin późniejszy, podobnie, jeżeli pracownik nie wykorzysta części urlopu ze ściśle określonych przyczyn wymienionych w pkt 1-4 pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w terminie późniejszym(art. 165 i 166 kp). W punktach 1-4 cytowanych przepisów są wymienione: czasowa niezdolność do pracy, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, odbywanie ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy oraz urlop macierzyński. W cytowanych przepisach zarówno KN, jak i kodeksu pracy nie jest wskazany urlop...

...przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami – określonymi w art. 165 i 166 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy ( Dz. U. z 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm), wskazującymi że jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1. czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2. odosob...

...kowego , jakie ma do wykorzystania , powołuje się na niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego w sposób całkowicie nieuprawniony. Dodać również należy , iż stanowisko pozwanego zgodne jest co do zasady z treścią art. 165 k.p. i 166 k.p. Art. 165. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1)czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2)odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3)powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przesz...

...że wskazane przez strony terminy urlopów uzgodnione i ostatecznie zaakceptowane przez pracodawcę jako decydenta mają charakter wiążący, przy czym ich modyfikacja jest możliwa w trybie wskazanym w art. 164 kp oraz art. 165 kp. Ustawodawca w kodeksie pracy uregulował różne sytuacje faktyczne dotyczące i związane ze zmianą terminu urlopu. Wskazane stany faktyczne mogą być podzielone na faku atywne oraz obligatoryjne. Podkreślić należy, że o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego można wówczas mówić w zakresie urlopu wypoczynkow...

...ę, że pracodawca powinien uwzględnić wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu, jeżeli nie sprzeciwia się temu konieczność zapewnienia normalnego toku pracy (analogia do art. 163 § 1 k.p.; por. również art. 165 k.p. przewidujący obowiązek przesunięcia urlopu w sytuacjach, w których pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy) – podobnie w tej kwestii wypowiedział się Kazimierz Jaśkowski, [w:] Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska, Komentarz aktualizowany do...

...przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami – określonymi w art. 165 i 166 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy ( Dz. U. z 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm), wskazującymi, że jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1. czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2. odoso...

...zystania z urlopu zgodnie z jego przeznaczeniem, w związku z czym udzielenie urlopu w okresie niezdolności do pracy jest prawnie niedopuszczalne, także wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę. Istotnie, przepis art. 165 k.p. niezdolność do pracy z powodu choroby uznaje za przeszkodę w rozpoczęciu urlopu wypoczynkowego, zaś sformułowanie zawarte w art. 166 k.p. o niewykorzystaniu części urlopu w związku z niezdolnością do pracy z powodu choroby jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że okres choroby nie jest i nie może być okresem wyk...

...stania z urlopu zgodnie z jego przeznaczeniem, w związku z czym udzielenie urlopu w okresie niezdolności do pracy jest prawnie nie- dopuszczalne, także wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę. Istotnie, przepis art. 165 k.p. niezdolność do pracy z powodu choroby uznaje za przeszkodę w rozpo- częciu urlopu wypoczynkowego, zaś sformułowanie zawarte w art. 166 k.p. o niewy- korzystaniu części urlopu w związku z niezdolnością do pracy z powodu choroby jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że okres choroby nie jest i nie może być okresem...

...ałgorzata L. przed okresem, w jakim zamierzała wykorzystać urlop na żądanie, była niezdolna do pracy z powodu choroby. Niezdolność do pracy z powodu choroby pozostaje w opozycji do zwolnienia urlopowego. Przepis art. 165 k.p. niezdolność do pracy z powodu choroby uznaje za przeszkodę w rozpoczęciu urlopu wypoczynko- wego, zaś sformułowanie zawarte w art. 166 k.p. o niewykorzystaniu części urlopu z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby jest równoznaczne ze stwierdze- niem, że okres choroby nie jest i nie może być okresem wykor...

...yrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 2006 r., I PK 124 05, OSNP 2006 nr 23-24, poz. 354). W uzasadnieniu drugiego z przytoczonych wyroków Sąd Najwyższy wyraził 6 pogląd, że z regulacji art. 161, a następnie art. 165-167 k.p., wynika zasada udzielania urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo i przypadki, w których ta zasada doznaje odstępstw. Przepis art. 168 k.p. dopełnia regulację kodek- sową co do czasu, w jakim urlopy powinny być udzielane, nie obwarowując swego po- stanowienia, że ma to nastąpić...

...21 czerwca 2005 r., II PK 319 04 (OSNP 2006 nr 3-4, poz. 49). Sąd drugiej instancji podzielając to stanowisko, że urlop wypoczynkowy nie może być udzielony osobie niezdolnej do świadczenia pracy z powodu choroby (art. 165 pkt 1 k.p.), zauważył, iż zależność taka wiąże się z kwestią bezpieczeństwa i higieny pracy. Dopuszczenie do wykonywania pracy pracownika po długiej jego cho- robie bez potwierdzenia zachowania zdolności do pracy byłoby obciążone ryzykiem z punktu widzenia bezpiecznego wykonywania pracy. Odnosi się to zatem do sy...

...lopu wynika z planu urlopów (art. 163 § 1 k.p.). W pewnych przypadkach możliwe jest jego przesunięcie (art. 164 k.p.), w innych zaś udzielenie urlopu zgodnie z zapla- nowanym terminem stanowi obowiązek pracodawcy (art. 165 i 166 k.p.). Skorzysta- nie przez pracownika z urlopu jest głównie kwestią faktów. Według ustaleń Sądu pierwszej instancji powódkę zobowiązano do wykorzystania urlopu wypoczynko- wego. Tymczasem, analiza zgromadzonych dowodów pozwala jednoznacznie stwierdzić, że w okresie wypowiedzenia powódka nie złożyła wniosku...

...nem urlopów, w określonym terminie - „najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego”. Mamy tu zamknięcie sekwencji, poprzedzających art. 168 k.p., regulacji z art. 161, a następnie art. 165-167 k.p., określających zasadę udzielenia urlopu zgodnie z planem urlopów w roku kalendarzowym, w którym pra- cownik uzyskał do niego prawo i przypadki, w których ta zasada doznaje odstępstw. 6 Przepis art. 168 k.p. dopełnia regulację kodeksową, co do czasu, w jakim urlopy po- winny być udzielane nie uzależniając sw...

...i od dnia 1 kwietnia 1999 r. do dnia zapłaty, nadając rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia po- wódki w kwocie 3986,40 zł. Sądy obu instancji powołały się na przepisy art. 165 KP i § 5 rozporządzenia z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzie- lania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14), uznając, iż powódka 2 nie mogła rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyny usprawi...

...wni- kowi w terminie późniejszym. Brak jest natomiast przepisu, który regulowałby expressis verbis sytuację odwrotną, tj. konsekwencje udzielenia urlopu wypoczynko- wego w okresie niezdolności do pracy. Z treści art. 165 KP należy wnosić, że nie- zdolność do pracy z powodu choroby stanowi przeszkodę w rozpoczęciu urlopu. Tak tylko bowiem można rozumieć zobowiązanie pracodawcy do przesunięcia urlopu na termin późniejszy. Z obu powołanych przepisów wynika, że niezdolność do pracy z powodu choroby pozostaje w opozycji do zwolnienia...

...niu wyroku zaskarżonego kasacją. Termin udzielania urlopów wynika z planu urlopów (art. 163 KP). W pewnych przypadkach możliwe jest jego przesunięcie (art. 164 KP), w innych zaś stanowi ono obowiązek pracodawcy (art. 165 KP, art. 166 KP). Istnieje także obowiązek udzielenia urlopu, który nie został wykorzystany w danym roku kalendarzowym (art. 168 KP). Uchylony został nato- miast art. 170 KP, który poprzednio przewidywał, że w razie wypowiedzenia stosunku pracy przez zakład pracy urlop przysługujący za rok kalendarzowy, w którym nast...

...ę do nich jednak dyspozycja art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, bowiem dotyczy ona nauczycieli korzystających z urlopu w czasie ferii szkolnych. Na mocy art. 91c Karty Nauczyciela należy w tym wypadku stosować przepis art. 165 KP. Z kolei art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela stanowi, że w razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pie- niężny za okres nie wykorzystanego urlopu (także w wyniku rozwiązania lub wygaś- nięcia stosunku pracy), nie więcej jednak niż za 8 tygodni w odniesieniu do...