Witam serdecznie co zrobić w przypadku kiedy były szef zalega z wynagrodzeniem? Mąż miał podjąć pracę i był na trzech dniach próbnych podczas których normalnie pracował jak każdy inny pracownik. Zrezygnował z tej pracy z powodów osobistych i warunków pracy które tam były i od tamtego czasu nie chce wypłacić należnego wynagrodzenia odczytuje wiadomości i ignoruje je oraz nie odbiera telefonu. Mąż ma dowody że był wtedy w pracy w postaci zdjęć i wiadomości z szefem oraz współpracownikami. Co zrobić w takim przypadku? Są jakieś podstawy prawne żeby się domagać wynagrodzenia za te dni? Wiem też że dużo pracowników u niego nie ma nawet umowy...
Wiesz miałem kiedyś takiego pracownika co raptem po drugim dniu powiedział, że niestety nie da rady i rezygnuje. Rozliczyliśmy się za te godziny, odwiozłem do domu i cześć. Jakieś 3 - 4 miesiące później jego żona spotyka mnie i pyta kiedy się z Markiem rozliczę za te 4 dni ( pracował 2) bo ona nie ma ani grosza... Ty jesteś całkowicie pewna, że ten pracodawca nie zapłacił, czy tylko ty tych pieniędzy nie zobaczyłaś? Znam wiele takich przypadków niestety.
anonim cytuj
23-01-2024
jestem na 1000% pewna że mu tych pieniędzy nie wypłacił. Jednym z powodów zwolnienia się jego było to (starał się o pracę jako kurier) że szef go zwyczajnie olał. Umówili się że codziennie rano będzie po niego przyjeżdżał kolega który będzie go uczył i pokazywał mu jak wygląda praca w czwartym dniu mąż wyczekał się ponad godzinę na zewnątrz na śniegu o piątej rano i nie dość że nikt po niego nie przyjechał to jeszcze nikt nie dał znać nie odbierał telefonu ani kolega który miał po niego przyjechać ani szef i od tamtej pory nie ma z nimi kompletnie kontaktu nie odpowiadają na sms-y ani nie odbierają telefonu. Więc grzecznie napisał do szefa że rezygnuje i prosi o wynagrodzenie.
anonim cytuj
23-01-2024
Najgorsze jest to że szef odczytał wiadomości ale nie odpowiada ani na smsy ani na telefony.
Mam do wykorzystania 5 dni urlopu. Pracuję na zmiany. Nie przedłużam umowy, która kończy się 31.12. Grafik jest wystawiony od 1.12
Czy to ode mnie zależy, kiedy wykorzystam urlop? Czy pracodawca może mi narzucić, abym wzięła urlop w wolne dni? Czy mogę wziąć urlop w dni, które pracuję?...
Dzień dobry. Mój mąż ma dwie niepracujące siostry. Jedna posiada opiekuna prawnego z powodu wady wzroku ale funkcjonuje normalnie. Poza tym prawdopodobnie ma (na razie nieudokumentowany) zespół Aspergera. Druga siostra ma problemy natury psychicznej, poza tym w jednej ręce posiada śrubę po wypadku. Również funkcjonuje samodzielnie. Nie mają żadnych dochodów. Mieszkają w starym domku jednorodzinnym wraz z ojcem (opiekunem tej pierwszej). Moje pyta...
Witam , czy są jakieś przepisy prawne regulujące wysokość żywopłotu na działce u sąsiada . Żywopłot ten zasłania słońce przez co cały dzień w pokoju jest ciemno . Żywopłot ma ponad 5 m wysokości(łata ma 3 m) , znajduje się +/- 90 cm od granicy działki , i 3.90 m od ściany domu
Prośba o skrócenie żywopłotu spełza na niczym więc proszę o poradę...