Witam serdecznie co zrobić w przypadku kiedy były szef zalega z wynagrodzeniem? Mąż miał podjąć pracę i był na trzech dniach próbnych podczas których normalnie pracował jak każdy inny pracownik. Zrezygnował z tej pracy z powodów osobistych i warunków pracy które tam były i od tamtego czasu nie chce wypłacić należnego wynagrodzenia odczytuje wiadomości i ignoruje je oraz nie odbiera telefonu. Mąż ma dowody że był wtedy w pracy w postaci zdjęć i wiadomości z szefem oraz współpracownikami. Co zrobić w takim przypadku? Są jakieś podstawy prawne żeby się domagać wynagrodzenia za te dni? Wiem też że dużo pracowników u niego nie ma nawet umowy...
Wiesz miałem kiedyś takiego pracownika co raptem po drugim dniu powiedział, że niestety nie da rady i rezygnuje. Rozliczyliśmy się za te godziny, odwiozłem do domu i cześć. Jakieś 3 - 4 miesiące później jego żona spotyka mnie i pyta kiedy się z Markiem rozliczę za te 4 dni ( pracował 2) bo ona nie ma ani grosza... Ty jesteś całkowicie pewna, że ten pracodawca nie zapłacił, czy tylko ty tych pieniędzy nie zobaczyłaś? Znam wiele takich przypadków niestety.
anonim cytuj
23-01-2024
jestem na 1000% pewna że mu tych pieniędzy nie wypłacił. Jednym z powodów zwolnienia się jego było to (starał się o pracę jako kurier) że szef go zwyczajnie olał. Umówili się że codziennie rano będzie po niego przyjeżdżał kolega który będzie go uczył i pokazywał mu jak wygląda praca w czwartym dniu mąż wyczekał się ponad godzinę na zewnątrz na śniegu o piątej rano i nie dość że nikt po niego nie przyjechał to jeszcze nikt nie dał znać nie odbierał telefonu ani kolega który miał po niego przyjechać ani szef i od tamtej pory nie ma z nimi kompletnie kontaktu nie odpowiadają na sms-y ani nie odbierają telefonu. Więc grzecznie napisał do szefa że rezygnuje i prosi o wynagrodzenie.
anonim cytuj
23-01-2024
Najgorsze jest to że szef odczytał wiadomości ale nie odpowiada ani na smsy ani na telefony.
Witam. Mam zamiar zrezygnować z pracy tylko jest mały problem. Z końcem 23r skończyła mi się umowa zlecenie która podpisałam. Od stycznia 24r jestem na umowie o pracę na pół etatu. Do fizycznego podpisania umowy nie doszło do dnia dzisiejszego, umowa jest tzw. Słowna. Zgłoszona do ZUS-u jestem. Czy w momencie gdy będę chciała odejść z pracy obowiązuje mnie jakiś okres wypowiedzenia? Czy mogę z dnia na dzień odejść? Za porozumieniem stron wątpię ż...
Witam mam u komornika listę wierzycieli i jak dochodzi nowy wierzyciel to komornik wpłaca największą kwotę jemu a reszcie płaci np: po 1.50 zł co mogę zrobić w tej sytuacji żeby komornik pozamykał resztę spraw?...
Od kilku lat pracuje w firmie produkującej drut....tzn. na ciągarni...jako tzw. "ciągacz drutu", jednakże w mojej umowie jak i pozostałych pracowników nie widnieje stanowisko pracy jako CIAGACZ DRUTU tylko jako Operator maszyn;(praca jako CIAGACZ DRUTU wiąże się wg ustawy jako szkodliwa dla zdrowia....a jako operator maszyn sami wiemy że nic z tego nie ma. Gdzie i jak zgłosić naruszenie prawa? Wszyscy pracujemy przy ciągarkach...wdycham...