Witam serdecznie co zrobić w przypadku kiedy były szef zalega z wynagrodzeniem? Mąż miał podjąć pracę i był na trzech dniach próbnych podczas których normalnie pracował jak każdy inny pracownik. Zrezygnował z tej pracy z powodów osobistych i warunków pracy które tam były i od tamtego czasu nie chce wypłacić należnego wynagrodzenia odczytuje wiadomości i ignoruje je oraz nie odbiera telefonu. Mąż ma dowody że był wtedy w pracy w postaci zdjęć i wiadomości z szefem oraz współpracownikami. Co zrobić w takim przypadku? Są jakieś podstawy prawne żeby się domagać wynagrodzenia za te dni? Wiem też że dużo pracowników u niego nie ma nawet umowy...
Wiesz miałem kiedyś takiego pracownika co raptem po drugim dniu powiedział, że niestety nie da rady i rezygnuje. Rozliczyliśmy się za te godziny, odwiozłem do domu i cześć. Jakieś 3 - 4 miesiące później jego żona spotyka mnie i pyta kiedy się z Markiem rozliczę za te 4 dni ( pracował 2) bo ona nie ma ani grosza... Ty jesteś całkowicie pewna, że ten pracodawca nie zapłacił, czy tylko ty tych pieniędzy nie zobaczyłaś? Znam wiele takich przypadków niestety.
anonim cytuj
23-01-2024
jestem na 1000% pewna że mu tych pieniędzy nie wypłacił. Jednym z powodów zwolnienia się jego było to (starał się o pracę jako kurier) że szef go zwyczajnie olał. Umówili się że codziennie rano będzie po niego przyjeżdżał kolega który będzie go uczył i pokazywał mu jak wygląda praca w czwartym dniu mąż wyczekał się ponad godzinę na zewnątrz na śniegu o piątej rano i nie dość że nikt po niego nie przyjechał to jeszcze nikt nie dał znać nie odbierał telefonu ani kolega który miał po niego przyjechać ani szef i od tamtej pory nie ma z nimi kompletnie kontaktu nie odpowiadają na sms-y ani nie odbierają telefonu. Więc grzecznie napisał do szefa że rezygnuje i prosi o wynagrodzenie.
anonim cytuj
23-01-2024
Najgorsze jest to że szef odczytał wiadomości ale nie odpowiada ani na smsy ani na telefony.
Wkrótce sprawa o alimenty. Mąż prowadzi JDG. Czy wszystko co wrzuca w koszty księgowej uznawane jest za zasadne ? Chodzi mi o to że mam sporo przesłanek by sadzić ze mąż sztucznie zaniża swój dochód generując „koszty”.
Cel:
1. Wykazanie mniejszych dochodów przed sądem w kwestii alimentów (wiem ze liczy się tez możliwość zarobkowa, mąż działa na prowizjach wiec nie wiem jak to będzie skalowalne)
2. Być może także obniżenie opłacanych składek...
W sierpniu odbyła się sprawa rozwodowa, na której ustalono, że dziecko mieszka z matką, a ojciec ma płacić alimenty w wysokości 400 zł. Mamy listopad, a ojciec dziecka unika płacenia, ponieważ, jak twierdzi, dopóki nie przyjdą pocztą dokumenty potwierdzające rozwód i wykrok sądu, nie będzie płacił.
Czy matka dziecka w takiej sytuacji ma związane ręce? Czy może jakoś egzekwować te alimenty? I jak długo można czekać na te dokumenty?
Bardzo prosz...
Witam. Po śmierci mamy wzięłam na siebie prąd w PGE gdzie umowa jest do 2023 r aby tata i jak reszta domowników miała prąd. Od wiosny już tam nie mieszkam. Czy związku z tym mogę zerwać z nimi umowę? Albo prąd przepisać na siostrę? Siostra nie pali aby oplacac rachunki a mnie nie stać aby dwa razy rachunki na światło opłacać. Dziękuję...
Pracuje w firmie 5 lat. Od początku jest to UOP na czas nieokreślony, na pełny etat. W rzeczywistości nigdy nie pracowałem w wymiarze 40h tygodniowo. Pracuje we wszystkie dni raz dłużej, raz krócej, we wszystkie weekendy, święta i dni wolne od pracy. Gdyby zliczyć godziny z miesiąca uzbiera się ich średnio ok 80-90 w miesiącu. Ale umowa od początku wskazywała na pełny etat, pracodawca nigdy jej nie zmieniał i nawet jak doszły podwyżki to też form...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: