Czy jest możliwe, aby pracodawca w umowie dodał zakaz pracy u jego konkurencji/firmy, która działa w tej samej branży czy własnej działalności o tym samym profilu?
Mówię o sytuacji, gdybym zakończyła pracę u niego.
Mowa o branży ubezpieczeniowej.
Pozdrawiam
Pracodawca może zawrzeć w umowie o pracę klauzulę zakazu konkurencji na okres po zakończeniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 101^1 § 1 Kodeksu pracy, taka klauzula jest dopuszczalna, jeżeli pracodawca ma w tym uzasadniony interes. Zakaz ten może dotyczyć pracy u konkurencji lub prowadzenia własnej działalności o podobnym profilu.
Jednakże, aby klauzula była ważna, musi spełniać określone warunki. Po pierwsze, musi być zawarta na piśmie. Po drugie, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania za okres obowiązywania zakazu konkurencji, co jest uregulowane w art. 101^2 Kodeksu pracy. Wysokość tego odszkodowania nie może być niższa niż 25% wynagrodzenia, które pracownik otrzymywał przed zakończeniem pracy.
Warto również pamiętać, że umowa o zakazie konkurencji powinna być rozsądnie ograniczona pod względem czasu, geografii oraz rodzaju działalności, aby była uznana za ważną i nie naruszała praw pracownika.
Podsumowując, klauzula zakazu konkurencji jest możliwa, ale musi spełniać konkretne warunki prawne i być uzasadniona interesem pracodawcy.
anonim cytuj
10-01-2024
"Cześć znowu, dzięki za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie. Czy taka klauzula o zakazie konkurencji może mieć wpływ na moje możliwości znalezienia nowej pracy w branży ubezpieczeniowej? I co mogę zrobić, jeśli uznam, że warunki tej klauzuli są dla mnie zbyt ograniczające? Czy istnieje jakiś sposób, aby negocjować lub zmienić te warunki przed podpisaniem umowy?
anonim cytuj
10-01-2024
klauzula zakazu konkurencji może wpłynąć na Twoje przyszłe możliwości zawodowe, ale masz prawo negocjować jej warunki oraz kwestionować jej ważność, jeśli uznasz ją za nierozsądną lub nadmiernie ograniczającą
Negocjacje przed podpisaniem umowy: Masz pełne prawo negocjować warunki klauzuli zakazu konkurencji przed podpisaniem umowy o pracę. Możesz spróbować ograniczyć jej zakres, na przykład poprzez zmniejszenie okresu obowiązywania zakazu, ograniczenie geograficzne lub specyfikację rodzajów działalności, które są objęte zakazem.
Ocena zgodności z prawem: Jeśli klauzula zakazu konkurencji wydaje się nadmiernie ograniczająca, może być kwestionowana pod względem zgodności z prawem. Zgodnie z orzecznictwem, klauzula nie może być formułowana w sposób, który uniemożliwia pracownikowi znalezienie nowego zatrudnienia i musi być proporcjonalna do interesu pracodawcy, który ma być chroniony.
Sądowa ocena klauzuli: W sytuacji, gdy dojdzie do sporu dotyczącego zakazu konkurencji, sąd pracy może ocenić, czy warunki klauzuli są uzasadnione i nie naruszają praw pracownika. Sąd może uznać klauzulę za nieważną, jeśli stwierdzi, że jest ona nadmiernie restrykcyjna lub nieuzasadniona.
Witam, mam takie pytanie a zarazem prośbę o pomoc.
Jakiś czas temu, około tygodnia temu w sklepie odzieżowym oddałem do reklamacji spodnie, w dniu dzisiejszym otrzymałem sms "Zapraszamy po odbiór reklamacji" skontaktowałem się telefonicznie ze sklepem otrzymałem informację, że reklamacja nie została uwzględniona z powodu rzekomego "mechanicznego uszkodzenia" i teraz moje pytanie jako, że sklep znajduje się odległości około 40...
Dobry wieczór, odrzuciłam spadek po zmarłej Mamie,wraz z dziećmi zrzekłam się przed sądem i zakończyłam sprawę u notariusza. Dostałam pismo o postanowienia jako uczestnika nabycia spadku w sprawie długu bankowego, i w doręczeniu pisze że mam tydzień od daty otrzymania odpisu orzeczenia wraz z uzasadnieniem na zażalenie i piszą że w ciągu 14 dni mam dołączyć akty urodzenia zgonu i małżeństwa rodziców i dziadków. Czy gdy zrzekłam się spadku muszę w...
Mam pytanie odnośnie poprawnie wypełnienia PIT-u. Otóż dziecko ukończyło 18 lat w marcu 2023, miało praktyki i zarobiło 3746zł. Wypełniłem PIT-M dla dziecka + ulga na dziecko za 2 miesiące dla obojga rodziców. Czy dobrze zrobiłem, czy też dziecko już musi wypełnić swój "osobny" PIT ?...
Pracownica przeoczyła termin złożenia wniosku do Urzędu. Firma nie otrzyma dofinansowania w kwocie 8tys.zł. Czy upomnienie z wpisem do akt będzie wystarczającą karą? Czy pracodawca może nałożyć karę pieniężną oraz nakazanie zwrotu kwoty, lub zwolnić?...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: