Wpływ rodzaju umowy na chorobowe w ciąży

Potrzebuje informacji żona moja w jednej i tej samej firmie pracuje, najpierw miała umowę zlecenie miesiąc czasu potem ta umowa zmieniła się na pół etatu i miała ją 2 miesiące i od 1 listopada ma pełen etat tylko, że umowa jest do końca roku z dniem 2 grudnia poszła na zwolnienie chorobowe ciążowe. Co teraz z tym zwolnieniem i dalszym trwaniem umowy chodzi mi o to czy do porodu normalnie, gdy będzie na chorobowym, będzie otrzymywać pieniądze z ZUS-u??? Jak teraz mają przedłużyć ta umowę skoro kończy się ostatniego dnia grudnia, a ona jest na chorobowym?
anonim cytuj
07-12-2022
Podstawowe pytanie w którym tygodniu ciąży jest żoną. Jeśli powyżej 12+1 to umowa będzie przedłużona do dnia porodu z Automatu. Ona nawet tego podpisywać nie musi. Choć większość i pracodawców i pracownic woli to mieć na piśmie. Co do chorobowego. Jeśli umowa będzie przedłużona do dnia porodu to będzie albo płacić ZUS albo pracodawca. Zależy... Czy pracodawca zatrudnia powyżej 20 czy poniżej 20 pracowników.
 
anonim cytuj
07-12-2022
8 tygodni +6 dni
 
anonim cytuj
07-12-2022
Jeśli już jest na chorobowym a umowa nie zostanie przedłużona to do dnia porodu chorobowe będzie płacił ZUS, a po porodzie trzeba złożyć papiery o kosiniakowe 1000zl przez rok.
 
anonim cytuj
07-12-2022
Z przedłużeniem umowy nie ma problemu tylko jak to rozsądnie zrobić? Nie będzie to podejrzane, że przedłużona umowa jest jak ona jest na chorobowym?
 
anonim cytuj
07-12-2022
Z podpisaniem nowej umowy nie ma problemu, ale 30 grudnia będzie 12 tydzień, czyli 31 grudnia będzie 12+1
 
anonim cytuj
07-12-2022
Jeśli pojedzie do firmy to może ktoś się dopatrzeć. Jest na L4 i nie powinna podpisywać nic w siedzibie firmy. Mogą jej wysłać pocztą i Ty możesz za nią tak samo odesłać.
 
anonim cytuj
07-12-2022
Możecie się spodziewać kontroli i postępowania z ZUS w kwestii pozorności zatrudnienia i wyłudzania zasiłków. ZUS jest na to bardzo mocno wyczulony.
 
anonim cytuj
07-12-2022
A mam takie pytanie mamy jeszcze 3 letnia córkę, wiadomo ja pracuję od rana do wieczora. żona moja musi zaprowadzić córkę do przedszkola, zrobić zakupy, jak by była kontrola, a ona była by np. po dziecko w przedszkolu to co wtedy?
 
anonim cytuj
07-12-2022
Wtedy pisze się wyjaśnienia, bo ZUS na pewno o to poprosi. Piszę się, że było się odprowadzić dziecko i zrobić niezbędne zakupy. Można też napisać, że przebywało się pod innym adresem, ponieważ mąż jest w pracy, a żona źle się czuła.
 
anonim cytuj
07-12-2022

Sugerowane Tematy

Majątek wspólny czy osobisty?
Sprawa wygląda tak: Od rodziców dostałam darowiznę na zakup mieszkania. Jest umowa, darowizny, w której jest wskazany cel darowizny. Pieniądze darowane na konto, wszystko zgłoszone jak należy. Za te pieniądze zostało kupione mieszkanie, ale w akcie notarialnym jest napisane, że pieniądze pochodzą z majątku wspólnego mojego i mojego męża. Nie jest możliwe abyśmy mieli taką kwotę odłożoną na koncie dodatkowo do tego co dostałam w formie darowizny....
Prawo do ulgi na dziecko w przypadku rozwodu rodziców.
Jestem z mężem po rozwodzie od ponad roku. Dzieci są ze mną, a mąż rozlicza się z ulgi na dzieci przez co ja nie mogę. Czy ma do tego prawo?...
Praca krótkoterminowa, umowa na 24 dni
Witam. W grudniu planuje podpisać umowę zlecenie. Praca na 24 dni. Jak wypisać te dokumenty, żeby nie stracić ubezpieczenia od męża? Mogę zrezygnować z dobrowolnego ubezpieczenia z mojej pracy?...
Wyrok prawomocny a upadłość dłużnika.
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą zatrudniając kilka osób. Byłem podwykonawcą spółki z o.o. która to nie zapłaciła mi ok. 100 tys. zł. Doszły koszty prawnika i opłata sądowa, ale sprawę wygrałem. Wyrok jest prawomocny z klauzulą wykonalności, ale dłużnik nie płaci. Dłużnik zgłosił upadłość zmienił KRS i ma się świetnie wygrywając kolejne przetargi. Wierzycieli jest długa u syndyka kolejka: ZUSy, leasingi, i oszukane firmy. Mój p...

Wyszukiwarka