Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Kiedy pracownikowi skończy się okres wyczekiwania?

Cześć! Proszę o pomoc w zakresie prawa pracy. Sytuacja wygląda następująco:
Dnia 1 paździerika pracownik podpisał swoją pierwszą w życiu umowę o prace (próbna na okres 3msc), wcześniejsze umowy to były umowy zlecenie bez odprowadzania jakikolwiek składek (student). Dnia 14.10 nie zjawił się w pracy z powodu choroby, L4 trwało do dnia 20.10. Okres wyczekiwania na płatne L4 to 30 dni w tym przypadku. Za ten okres czasu 14.10-20.10 pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie (nieobecnosc w pracy usprawiedliwiona zwolnieniem lekarskim). Biorąc pod uwagę nieobecność w pracy, kiedy pracownikowi skończy się okres wyczekiwania? 30 października, 6 października czy 7 października? (biorąc pod uwagę że 1 listopada to dzień wolny od pracy, czy on wlicza się w okres wyczekiwania?). Od kiedy pracownik może pójść na L4 i mieć już płatne chorobowe?
I drugie pytanie od kiedy temu pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy (urlop)? Po pierwszym pełnym przepracowanym miesiącu odliczając l4 czy niezależenie od l4?
Z góry dziękuję za wyjaśnienie tych kwestii, szukałam informacji ale nie do końca mogłam znaleźć odpowiedź na te pytania.
anonim cytuj
25-10-2021
Przy okresie wyczekiwania liczą się dokładnie dni trwania ubezpieczenia, a więc niezależnie od dni wolnych czy nieobecności jest to 30 dni od momentu rozpoczęcia świadczenia pracy czyli 01.10.
 
anonim cytuj
25-10-2021
Przy okresie wyczekiwania liczą się dokładnie dni trwania ubezpieczenia, a więc niezależnie od dni wolnych czy nieobecności jest to 30 dni od momentu rozpoczęcia świadczenia pracy czyli 01.10.

przepraszam że dopytam ale jesteś pewna? Bo kierownik tej osoby twierdzi że jeśli ta osoba przebywała na zwolnieniu lekarskim to ten okres wyczekiwania wydłuży się o te dni ze względu na to ze zachorowała już w 1 miesiącu pracy
 
anonim cytuj
25-10-2021
Przy okresie wyczekiwania liczą się dokładnie dni trwania ubezpieczenia, a więc niezależnie od dni wolnych czy nieobecności jest to 30 dni od momentu rozpoczęcia świadczenia pracy czyli 01.10.
przepraszam że dopytam ale jesteś pewna? Bo kierownik tej osoby twierdzi że jeśli ta osoba przebywała na zwolnieniu lekarskim to ten okres wyczekiwania wydłuży się o te dni ze względu na to ze zachorowała już w 1 miesiącu pracy

kierownik mówi nieprawde. Nic sie nie wydluza.
 
anonim cytuj
25-10-2021

Sugerowane Tematy

Jak liczy się czas pracy w delegacji?
Pracodawca wysyła mnie i innych pracowników na szkolenie wyjazdowe, które odbywa się w miejscu oddalonym o 240 km od miejsca pracy. Szkolenie odbywa się w godzinach 10-17, więc aby dotrzeć na miejsce, czas wyjazdu musi być o godzinie 7:30, a powrót do miejsca pracy nastąpi najwcześniej o godzinie 19:30. Czy osobie, której zostają dodatkowo powierzone obowiązki kierowcy (zostanie w tym dniu wydany pojazd służbowy), czas dojazdu będzie wliczać się...
Przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza.
Dwa lata temu zmarła moja mama , wraz z bratem odrzuciliśmy spadek ze względu na długi mamy. Spadek został odrzucony także przez małoletniego syna mojego brata . Teraz jest czas na mamy siostrę. I tu jest pytanie . Czy jeżeli mama nie miała żadnego majątku ( brak mieszkania , samochodu itp.) to jak to się ma do przyjęcia spadku z dobrodziejstwem inwentarza? Jeżeli mamy dług komorniczy to około 100 tysięcy złotych to do jakiej kwoty odpowiada sp...
Zostałem obrażony przez wpisy na Facebooku. Nie zostało podane moje imię i nazwisko, czy w tej sytuacji kwalifikuje się to aby zgłosić to zdarzenie na policję?
Zostałem obrażony przez wpisy na Facebooku, z kontekstu postów i komentarzy widać że mowa o mnie. Nie zostało podane moje imię i nazwisko ale inicjały. Czy w tej sytuacji kwalifikuje się to aby zgłosić to zdarzenie na policję?...
Odprawa pośmiertna.
Zmarły przez wiele lat (ponad 10 lat) pracował na umowę o pracę na rzecz pracodawcy X. Później odszedł na emeryturę. Po kilku miesiącach przebywania na emeryturze powrócił do pracy na pół etatu lecz umowa o pracę nie była zawarta z pracodawcą X lecz z agencją pracy która świadczyła usługi dla firmy pracodawcy X tj. zmarły był pracownikiem tymczasowym na umowę i pracę. W trakcie trwania umowy o pracę zmarł. Czy rodzinie (dzieciom pełnoletnim) prz...

Wyszukiwarka