Mam pytanie chodzi o umowę zlecenie (praca na akord) od 9.11 byłam nieobecna w pracy z powodu zamknięcia szkoły, o czym ustnie informowałam wcześniej moich koordynatorów i w pierwszym dniu nieobecności także poinformowałam o tym sms, w dniu wczorajszym złożyłam wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Pani z kadr zadzwoniła dziś że mi się on nie należy, wytłumaczyłam jej że też tak myślałam ale że sprawdziłam te informacje i mi przysługuje (chorobowe od 1.11) pani poprosiła o przysłanie informacji gdzie znalazłam takie informacje i powiedziała że będzie dzwonić do zus i się dowiadywać. Oddzwonilam później i Pani stwierdziła że dalej ma wątpliwości i czemu nie złożyłam wniosku od razu ( z tego co wiem jest na to pół roku) i tak naprawdę powinna mnie wyrejestrować od dnia kiedy przestałam świadczyć pracę dla zleceniodawcy i wtedy nic mi nie przysługuje.(dodam że umowę na dany miesiąc podpisujemy dopiero na koniec miesiąca).
Czy oni mają prawo coś takiego zrobić?
anonim cytuj
26-11-2020
Umowa zlecenie może być umową ustną więc nie ma znaczenia kiedy się ją podpisze
anonim cytuj
26-11-2020
dodatkowy opiekuńczy owszem nie ma okresu wyczekiwania więc nawet od pierwsze dnia umowy zlecenia mozna na niego iść
Drugie: żeby dostać Opiekuńczy trzeba spełnić kilka dodatkowych warunków m.in. być ubezpieczonym w ubezpieczeniu chorobowym (zmiana jeszcze nie weszła i nie wiadomo czy wejdzie że każdemu się należy chyba ze coś ostatnio się zmieniło), odpowiedni wiek dziecka (czyli do 8 roku życia), nikt inny nie może zapewnić opieki.
Oszem zasiłek można składac pół roku ale jest jeszcze coś takiego jak usprawiedliwienie nieobecności.
No i teraz najważniejsze: to rozporządzenie weszło w życie 9.11.2020 więc nie można wziąć od 01.11.
anonim cytuj
26-11-2020
No to wszystkie przesłanki zostały spełnione, teoretycznie nie powinno być problemu natomiast kadrowa problem widzi i boję się że umowę dostanę do podpisania bez tych dni. Co prawda problem postaram się rozwiązać w taki sposób że 30.11 pójdę do pracy i wtedy teoretycznie muszę dostać umowę za cały miesiąc. Ale trochę mi się wydaję że to takie kombinowanie firmy żeby nie wypłacić.
anonim cytuj
26-11-2020
ale doczytała pani że nie było 01.11. możliwości wzięcia nawet wstecznie dodatkowego zasiłku opiekuńczego na okres 01-08.11. ? Więc raczej nie wszystkie warunki były spełnione.
za okres 01.11-08.11 nie świadczy pani umowy zlecenia więc nie widzę dlaczego firma miała by podpisać na ten okres umowę.
anonim cytuj
26-11-2020
Nie no zasiłek jest wypisany od 09.11 chorobowe było opłacone od 01.11.
Może źle to trochę opisałam.
anonim cytuj
26-11-2020
czyli chorobowe (rozumiem że zwolnienie lekarskie na siebie a nie na dziecko ?) skończyło się 08.11. ? Dalej jest obowiązek usprawiedliwienia nieobecności a nie że po pół roku wyjaśnię dlaczego zleceniobiorcy nie było bo faktycznie mają prawo wyrejestrować jak się nie świadczy usług.
anonim cytuj
26-11-2020
2-6.11 byłam normalnie w pracy w tym tygodniu też informowałam ustnie że jeżeli nie znajdę nikogo kto będzie mógł zostać z dziećmi to mnie nie będzie w kolejnych tygodniach i w dniu 9.11 potwierdziłam SMS informacje że mnie nie będzie.
Od 1.11 było zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
anonim cytuj
26-11-2020
to chyba faktycznie coś pani namieszała.
I tak nie liczy się czasu wyczekiwania więc skoro ma pani chorobowe od 01.11. to się należy od 09.11. dodatkowy zasiłek opiekuńczy skoro spełnia pani wszystkie dodatkowe warunki co wypisałam wyżej.
Nieobecność też usprawiedliwiona więc nie ma powodu zeby wyrejestrować.
Zasiłek otrzyma pani od ZUS (chyba że firma ma powyżej 20 pracowników to wtedy wypłatę zasiłku dokona pracodawca)
Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2020 r. Dz.U. poz. 1961.
Pracuje już 12 lat w jednej firmie, w tym roku zmienił się zarząd i dzieją się cuda.
18 listopada złożyłem wniosek urlopowy na dni 2-5 stycznia, kilka dni temu udało się kupić wyjazd last minute, a w dniu dzisiejszym kierownik przekazał mi wiadomość od pani prezes: wypisanie wniosku nie jest jednoznaczne z dostaniem urlopu.
Do dziś nikt mi słowem nie powiedział że nie dostanę urlopu, zawsze po prostu był wpisany na liście obecności i tyle.
Jes...
Witam.. Nie było mnie w pracy 8 dni i dzisiaj byłem pierwszy raz po tej przerwie i dowiedziałem się, że kierownik kazał wpisać kadrowej "Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy " . Pytanie teraz mam takie trochę o tym czytam i co portal to nowe wiadomości... Pracodawca mnie nie zwolnił dziś byłem pierwszy dzień i nurtuje mnie jedno czy np.. jak popracuje z tydzień kolejny i np. będę miał l4 to może mnie zwolnić cofając to że nie miałem ...
4 lata temu skończyłem płacić alimenty. Okazało się że płacił o 2 lata za długo bo jego córka miała licencjat i mogła już pracować. To samo stwierdził sąd. Ale sędzina zapytała się go czy chce zwrot tych alimentów. Powiedział że nie. Ale się rozmyślił i chce jednak je odzyskać po 2 latach. Twierdzi że jak do pieniędzy to była pierwsza a teraz nawet nie utrzymuje z nim kontaktu. Czy istnieje taka możliwość....
Sąsiedzi zamontowali na swoim budynku kamery. Kilka z nich na pewno nagrywa dużą część całej działki (w sumie prawie całą) wraz z dźwiękiem. Nie zgadzam się na nagrywanie mnie i podsłuchiwanie. Informacja do sąsiadów ani zawiadomienie policji nie pomogło. Co mogę z tym zrobić?...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: