Art. 59. 1. Dyrektor może zawiesić w pełnieniu obowiązków pracownika
naukowego lub badawczo-technicznego, przeciwko któremu wszczęto postępowanie
karne lub dyscyplinarne, a także w toku postępowania wyjaśniającego, jeżeli
ze względu na wagę i wiarygodność przedstawionych zarzutów celowe jest odsunięcie
go od wykonywania obowiązków.
2. Pracownik naukowy lub badawczo-techniczny zostaje z mocy prawa
zawieszony w pełnieniu obowiązków z dniem jego tymczasowego aresztowania.
3. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy,
chyba że przeciwko pracownikowi naukowemu lub badawczo-technicznemu toczy się
nadal postępowanie karne.

Ustawa o instytutach badawczych art. 59

Poprzedni

Art. 58. 1. Obwiniony ma prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy. 2. W przypadku gdy obwiniony uchyla się od uczestnictwa w postępowaniu, postępowanie może toczyć się pod jego ...

Nastepny

Art. 60. 1. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowego lub badawczo- -technicznego w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków może ulec obniżeniu, a tymczasowo aresztowanego ulega ograniczeniu ...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych
  • Wejscie w życie 1 października 2010
  • Ost. zmiana ustawy 29 luty 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 03 11 2020
Komentarze

Wyszukiwarka