Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 marca 2021 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia.

§ 1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.

Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie nadania sta- tutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. poz. 93).

§ 2. 1. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy. 2. Prezes Zakładu może upoważnić:
1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez siebie zakresie, z prawem udzie- lenia dalszych pełnomocnictw;
2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez siebie sprawach. 3. Prezes Zakładu:
1) wydaje akty wewnętrzne;
2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Rodziny i Polityki Społecznej: M. Maląg
1) Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1723). Dziennik Ustaw –2– Poz. 431 Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 marca 2021 r. (poz. 431) STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

§ 3. Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.

Prezes Zakładu oraz Zarząd Zakładu realizują zadania należące do zakresu swojego działania za pomocą:
1) komórek organizacyjnych centrali;
2) terenowych jednostek organizacyjnych.

Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.

Struktura organizacyjna Zakładu składa się z:
1) centrali;
2) terenowych jednostek organizacyjnych.

1. Centrala zapewnia realizację zadań Zakładu określonych w art. 68–71 ustawy. 2. Zakres rzeczowy działania centrali obejmuje w szczególności:
1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;
2) opracowywanie analiz, strategii, planów działalności Zakładu oraz prognoz z zakresu działalności Zakładu;
3) kształtowanie polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;
4) zarządzanie finansami Zakładu;
5) dysponowanie majątkiem Zakładu;
6) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;
7) kształtowanie sposobu realizacji przez terenowe jednostki organizacyjne zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68–71 ustawy oraz nadzór nad realizacją tych zadań;
8) zapewnienie systemów informatycznych i narzędzi komunikacji do realizacji zadań Zakładu określonych w szczegól- ności w art. 68–71 ustawy.

1. W skład centrali wchodzą komórki organizacyjne centrali, które realizują zadania z zakresu:
1) ubezpieczeń społecznych i realizacji dochodów;
2) świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
3) orzecznictwa lekarskiego, prewencji;
4) kontroli wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych;
5) zarządzania strategicznego; Dziennik Ustaw –3– Poz. 431
6) finansów i rachunkowości;
7) informatyki;
8) administracji, zakupów i zamówień publicznych;
9) realizacji umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. 2. Komórki organizacyjne centrali mogą być tworzone do realizacji innych zadań niż wymienione w ust. 1, w tym za- dań wykonywanych na podstawie art. 71 ustawy. 3. Zadania z zakresów, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być realizowane w ramach jednej lub kilku komórek orga- nizacyjnych centrali.

Szczegółową organizację centrali, w tym komórki organizacyjne centrali oraz zakres ich działania, określa regu- lamin organizacyjny Zakładu.

1. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi są:
1) oddziały wraz z inspektoratami i biurami terenowymi;
2) centra. 2. Oddziałem kieruje dyrektor.

Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych obejmuje w szczególności:
1) bezpośrednią obsługę ubezpieczonych, płatników składek, świadczeniobiorców oraz innych klientów;
2) prowadzenie kont ubezpieczonych i kont płatników składek;
3) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;
4) prowadzenie rozliczeń składek, do których poboru jest obowiązany Zakład, oraz ich dochodzenie;
5) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;
6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;
7) wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;
8) realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych, w tym komórki organizacyjne oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.