Art. 9. 1. Jednostka samorządu terytorialnego, będąca organem prowadzącym
szkołę liczącą nie więcej niż 70 uczniów, na podstawie uchwały organu stanowiącego
tej jednostki oraz po uzyskaniu pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór
pedagogiczny, może przekazać z dniem 1 września danego roku, w drodze umowy,
osobie prawnej niebędącej jednostką samorządu terytorialnego, z wyjątkiem osoby,
o której mowa w ust. 2, lub osobie fizycznej, prowadzenie takiej szkoły, o ile szkoła
ta nie jest jedyną szkołą danego typu prowadzoną przez tę jednostkę samorządu
terytorialnego zgodnie z art. 8 ust. 15 lub 16. Przepis nie dotyczy szkoły artystycznej.
2. Jednostka samorządu terytorialnego nie może powierzyć lub przekazać
wykonywania zadań oświatowych, o których mowa w art. 11 ust. 2–4, osobie prawnej
utworzonej przez tę jednostkę samorządu terytorialnego lub osobie prawnej, w której
ta jednostka samorządu terytorialnego ma udziały, albo której ma akcje.
W szczególności jednostka samorządu terytorialnego nie może przekazać takiej osobie
prawnej prowadzenia szkoły na podstawie ust. 1, ani udzielić jej zezwolenia na
założenie publicznej szkoły, placówki lub innej formy wychowania przedszkolnego
na podstawie art. 88 ust. 4.
3. Umowa, o której mowa w ust. 1, określa w szczególności:
1) w przypadku szkoły podstawowej – wskazanie, czy szkole ustala się obwód;
2) tryb przejęcia szkoły przez jednostkę samorządu terytorialnego w przypadkach,
o których mowa w ust. 5 i 6;
3) warunki korzystania z mienia przejętej szkoły;
4) tryb kontroli przestrzegania warunków umowy;
5) warunki i tryb rozwiązania umowy za wypowiedzeniem.
4. Do szkoły przejętej zgodnie z ust. 1 stosuje się przepisy dotyczące szkół
publicznych prowadzonych przez osoby prawne niebędące jednostkami samorządu
terytorialnego lub osoby fizyczne, z wyjątkiem art. 88 ust. 4–6.
5. Jednostka samorządu terytorialnego jest obowiązana przejąć prowadzenie
szkoły przekazanej osobie prawnej niebędącej jednostką samorządu terytorialnego lub
osobie fizycznej, jeżeli osoba prowadząca szkołę nie wykonała polecenia, o którym
mowa w art. 56 ust. 1 lub 2, narusza ustawę lub warunki prowadzenia szkoły
określone w umowie, o której mowa w ust. 1. W tym przypadku umowa ulega
rozwiązaniu z dniem przejęcia szkoły przez jednostkę samorządu terytorialnego.
6. Osoba prawna niebędąca jednostką samorządu terytorialnego lub osoba
fizyczna, która przejęła do prowadzenia szkołę publiczną na podstawie umowy,
o której mowa w ust. 1, nie może zlikwidować tej szkoły; na wniosek tej osoby
jednostka samorządu terytorialnego, która przekazała szkołę, przejmuje jej
prowadzenie w trybie określonym w umowie, o której mowa w ust. 1.
7. Jednostka samorządu terytorialnego oraz osoba prawna niebędąca jednostką
samorządu terytorialnego lub osoba fizyczna, która przejmie do prowadzenia szkołę
publiczną na podstawie umowy, o której mowa w ust. 1, są obowiązani powiadomić,
w terminie 6 miesięcy przed dniem przekazania szkoły do prowadzenia osobie prawnej niebędącej jednostką samorządu terytorialnego lub osobie fizycznej,
pracowników szkoły oraz zakładową organizację związkową o terminie przekazania
szkoły, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych i socjalnych skutkach dla
pracowników, a także nowych warunkach pracy i płacy. Przepisy art. 26¹ ust. 3 i 4
ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 263)
stosuje się odpowiednio.
8. Nauczyciel, w terminie 3 miesięcy od uzyskania informacji, o której mowa
w ust. 7, może złożyć oświadczenie o odmowie przejścia do szkoły publicznej
przejmowanej do prowadzenia przez osobę prawną niebędącą jednostką samorządu
terytorialnego lub osobę fizyczną.
9. Złożenie oświadczenia, o którym mowa w ust. 8, powoduje rozwiązanie
stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia
1982 r. – Karta Nauczyciela, z dniem przekazania szkoły, chyba że nauczyciel do dnia
rozwiązania stosunku pracy wyrazi zgodę na przeniesienie do innej szkoły
prowadzonej przez daną jednostkę samorządu terytorialnego.
10. Osoba prawna niebędąca jednostką samorządu terytorialnego lub osoba
fizyczna, która przejęła szkołę, na podstawie umowy, o której mowa w ust. 1, z dniem
przejęcia szkoły jest obowiązana zaproponować nauczycielom na piśmie nowe
warunki pracy i płacy oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego
nauczyciele mają złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia
proponowanych warunków.
11. Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy i płacy, o których mowa
w ust. 10, powoduje rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z upływem
3 miesięcy od dnia, do którego nauczyciel miał złożyć oświadczenie, o którym mowa
w ust. 10. Do nauczyciela, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy i płacy,
stosuje się odpowiednio przepisy o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn
leżących po stronie pracodawcy.
12. Do czasu przyjęcia nowych warunków pracy i płacy albo rozwiązania
stosunku pracy z powodu odmowy ich przyjęcia, w zakresie praw i obowiązków
nauczyciela stosuje się dotychczasowe przepisy.

Prawo oświatowe art. 9

DODAJ