W przypadku wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności mających
istotny wpływ na sytuację pracowników, w szczególności w przypadku zmiany
lokalizacji przedsiębiorstwa lub zakładu, przejścia przedsiębiorstwa lub zakładu na
innego pracodawcę albo likwidacji przedsiębiorstwa lub zakładu oraz grupowych zwolnień, właściwy organ SE jest obowiązany zawiadomić o tym organ przedstawicielski.