Art. 90. 1. Żołnierzowi zawodowemu, któremu udzielono:
1) zwolnienia od zajęć służbowych w razie konieczności sprawowania osobistej
opieki nad najbliższym członkiem rodziny, o którym mowa w art. 62 ust. 11,
przysługuje 80%,
2) urlopu okolicznościowego w związku ze sprawowaniem opieki nad najbliższym
członkiem rodziny, o którym mowa w art. 62 ust. 12, przysługuje 75%
– uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego na
ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym
okresie zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość oraz inne
należności pieniężne.
1a. W okresie urlopu rodzicielskiego żołnierz zawodowy otrzymuje:
1) 100% miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 89 ust. 1, za okres do:
a) 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, w przypadku, o którym mowa w art. 182^1a
§ 1 pkt 1 i art. 183 § 4 pkt 1 Kodeksu pracy,
b) 8 tygodni urlopu rodzicielskiego, w przypadkach, o których mowa
w art. 182^1a § 1 pkt 2 i art. 183 § 4 pkt 2 Kodeksu pracy,
c) 3 tygodni urlopu rodzicielskiego, w przypadku, o którym mowa w art. 183
§ 4 pkt 3 Kodeksu pracy;
2) 60% miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 89 ust. 1, za okres urlopu
rodzicielskiego przypadający po okresach, o których mowa w pkt 1.
1b. W przypadku złożenia przez żołnierza zawodowego, nie później niż 21 dni
po porodzie, wniosku o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu
rodzicielskiego w pełnym wymiarze, za cały okres odpowiadający okresowi urlopu
macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego żołnierz otrzymuje 80% uposażenia,
o którym mowa w art. 89 ust. 1.
1ba. W przypadku gdy wysokość uposażenia żołnierza pomniejszonego
o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, obliczonego zgodnie z ust. 1–
1b, jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, określonego w ustawie z dnia
28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, kwotę uposażenia żołnierza
pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się
do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
1c. Przepis ust. 1b stosuje się odpowiednio do żołnierza zawodowego, który, nie
później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu
opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia
dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem
rodziny zastępczej zawodowej, złoży wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie
na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.
1d. Żołnierzowi zawodowemu, który z uwagi na wniosek złożony w trybie
ust. 1b albo 1c otrzymał 80% uposażenia, o którym mowa w ust. 1b, w przypadku
rezygnacji z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze albo rezygnacji z urlopu
rodzicielskiego albo w wymiarze, o którym mowa w ust. 1a pkt 2, przysługuje
jednorazowe wyrównanie otrzymywanego uposażenia, o którym mowa w ust. 1b, do
wysokości 100%, pod warunkiem niepobrania uposażenia za okres odpowiadający
okresom tych urlopów.
2. Należności pieniężne określone w art. 82, art. 85, art. 94, art. 95 pkt 1–3 oraz
art. 96–98, przysługujące żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w ust. 1–1c,
art. 20 ust. 1a, art. 65a oraz art. 89a ust. 1, albo członkom jego rodziny wypłaca się
w ustalonej wysokości, z uwzględnieniem pełnej kwoty uposażenia zasadniczego
wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego żołnierzowi na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym oraz zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość.
3. (uchylony)

Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych art. 90

DODAJ