1. Minister właściwy do spraw zdrowia zawiera z członkiem ZPHM umowę cywilnoprawną, określającą zadania realizowane przez członka ZPHM. 2. Członek ZPHM zobowiązuje się do realizowania zadań, a minister właściwy do spraw zdrowia do zapłaty wynagrodzenia za ich realizację. 3. Umowa jest zawierana na czas określony, nie krótszy niż 3 lata. 4. Umowa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 5. Umowa zawiera w szczególności:
1) określenie zakresu realizacji zadań;
2) określenie wysokości wynagrodzenia z tytułu realizacji zadań;
3) ustalenie zasad rozliczeń oraz zasad i terminów wypłaty wynagrodzenia;
4) postanowienie, zgodnie z którym, w przypadku jej rozwiązania w okresie krótszym niż 3 lata od dnia jej zawarcia, z przyczyn leżących po stronie członka ZPHM, członek ZPHM jest obowiązany do zwrotu kosztów szkolenia i wyposażenia w sprzęt osobisty. 6. Członkowi ZPHM przysługuje wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM oraz za udział w działaniach ZPHM. 7. Członkowi ZPHM przysługuje wynagrodzenie:
1) miesięczne za pozostawanie w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM w wysokości nie wyższej niż 25 %,
2) za każdy dzień udziału w działaniach ZPHM w wysokości nie wyższej niż 70 %
– przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. 8. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzenia przysługującego:
1) członkom ZPHM, kierując się potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu realizowania przez nich zadań oraz uwzględniając okres pozostawania w gotowości do podjęcia się realizacji zadań ZPHM i udziału w nich;
2) ekspertom, o których mowa w art. 12a ust. 1, kierując się potrzebą zapewnienia odpowiedniego poziomu realizowania przez nich zadań.

Art. 8a. 1. Minister właściwy do spraw zdrowia, na wniosek członka ZPHM, może wyrazić zgodę na odstąpienie od konieczności zwrotu kosztów, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 4, albo na obniżenie wysokości kwoty zwrotu w szczególnie uzasadnionych przypadkach, ze względu na nagłe pogorszenie stanu zdrowia w wyniku choroby lub zdarzeń losowych, skutkujących brakiem możliwości realizacji zadań członka ZPHM. 2. We wniosku, o którym mowa w ust. 1, członek ZPHM wskazuje okoliczności stanowiące podstawę jego złożenia. 3. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, członek ZPHM dołącza opinię Szefa ZPHM zawierającą ustosunkowanie się do okoliczności wskazanych we wniosku.