1. Postępowanie dyscyplinarne może być wszczęte niezależnie od
innych rodzajów odpowiedzialności za ten sam czyn.
2. Postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie 3 miesięcy od
dnia uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność
dyscyplinarną ani po upływie 3 lat od dnia popełnienia takiego czynu. Jeżeli z powodu
nieobecności w pracy radca nie ma możliwości złożenia wyjaśnień, bieg
trzymiesięcznego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia
stawienia się radcy do pracy. Jeżeli jednak czyn zawiera znamiona przestępstwa,
przedawnienie dyscyplinarne nie następuje wcześniej niż przedawnienie karne.
3. W razie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przed upływem terminu,
o którym mowa w ust. 2 w zdaniu pierwszym, karalność przewinienia
dyscyplinarnego ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynęło 5 lat. Jeżeli jednak
przed upływem terminu, o którym mowa w ust. 2 w zdaniu pierwszym, sprawa nie
została prawomocnie zakończona, komisja dyscyplinarna orzeka o popełnieniu
przewinienia dyscyplinarnego i umarza postępowanie w zakresie wymierzenia kary
dyscyplinarnej.
4. Jeżeli czyn uzasadniający odpowiedzialność dyscyplinarną zawiera znamiona
przestępstwa, ustanie karalności przewinienia dyscyplinarnego następuje nie
wcześniej niż ustanie karalności przestępstwa.
5. W razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy radcy w Prokuratorii
Generalnej w toku postępowania dyscyplinarnego, postępowanie to umarza się.