Art. 80. 1. Żołnierze zawodowi otrzymują następujące dodatki do uposażenia
zasadniczego:
1) dodatek specjalny – za szczególne właściwości lub warunki pełnienia zawodowej
służby wojskowej;
2) dodatek służbowy – za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych
stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo
w określonych jednostkach wojskowych;
3) dodatek za długoletnią służbę wojskową;
4) dodatek motywacyjny – dla żołnierzy zawodowych pełniących służbę
w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych za
uzyskanie w opinii służbowej oceny co najmniej dobrej oraz posiadanie klasy
kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 46a, w specjalności zgodnej
z zajmowanym stanowiskiem służbowym;
5) dodatek funkcyjny – za pełnienie funkcji powierzonych w trybie określonym w art. 25a;
6) dodatek kompensacyjny.
1a. (uchylony)
2. W przypadku gdy miesięczne uposażenie żołnierza zawodowego pełniącego
zawodową służbę wojskową na stanowisku służbowym sędziego sądu wojskowego
albo prokuratora do spraw wojskowych jest niższe od miesięcznego wynagrodzenia
przysługującego na równorzędnym stanowisku i pełnionej funkcji sędziego sądu
powszechnego albo wysokości wynagrodzenia prokuratora na takim samym
stanowisku i pełnionej funkcji, żołnierzowi przysługuje dodatek wyrównawczy
w wysokości różnicy między tym wynagrodzeniem a uposażeniem należnym na
zajmowanym stanowisku.
3. Dodatki do uposażenia zasadniczego mogą być ustalone w stawkach
miesięcznych, dziennych albo za wykonanie określonych czynności; dodatki ustalone
w stawkach miesięcznych są dodatkami o charakterze stałym.
4. Dodatki do uposażenia przyznaje, w formie decyzji, organ, o którym mowa
w art. 104.
5. Organ, który przyznał dodatek do uposażenia, w przypadku niewykonywania
zadań uzasadniających wypłacanie dodatku, może zawiesić, obniżyć albo wstrzymać
jego wypłacanie, w formie decyzji.
5a. (uchylony)
5b. (uchylony)
5c. Decyzję w sprawie przyznania dodatku o charakterze stałym wydaje się na
czas określony lub nieokreślony, nie dłuższy jednak niż na czas pełnienia przez
żołnierza zawodowego służby na stanowisku służbowym.
5d. Ponowne wyznaczenie żołnierza zawodowego na zajmowane dotychczas
stanowisko służbowe albo podwyższenie dodatku za długoletnią służbę wojskową
wynikające z dokonanej odrębnymi przepisami zmiany stawek uposażenia
zasadniczego nie wymaga wydawania nowej decyzji.
5e. Żołnierzowi zawodowemu spełniającemu równocześnie warunki do
otrzymywania dodatków specjalnych o charakterze stałym z kilku tytułów przysługuje
jeden dodatek specjalny w wyższej stawce miesięcznej. Przepis stosuje się
odpowiednio w przypadku zbiegu uprawnień do dodatku służbowego.
5f. Żołnierzowi zawodowemu, który otrzymywał dodatek specjalny z różnych
tytułów, w ostatnim miesiącu pełnienia służby przyznaje się dodatek specjalny
z jednego tytułu w najwyższej wysokości. Wysokość dodatku specjalnego z jednego
tytułu uzależnia się od wysokości dodatku i okresu jego otrzymywania. Przepis stosuje
się odpowiednio do dodatku służbowego.
5g. Dodatek kompensacyjny przysługuje żołnierzowi zawodowemu
wyznaczonemu w trybie art. 42d w wysokości różnicy pomiędzy uposażeniem
zasadniczym dotychczas otrzymywanym a uposażeniem zasadniczym należnym na
zajmowanym stanowisku służbowym. Dodatek kompensacyjny przysługuje na czas
zajmowania tego stanowiska służbowego.
5h. W przypadku mianowania żołnierza zawodowego na wyższy stopień
wojskowy i pozostawania tego żołnierza na stanowisku służbowym, na które został wyznaczony w trybie art. 42d, dodatek kompensacyjny przysługuje w wysokości
różnicy pomiędzy uposażeniem zasadniczym określonym w art. 78 ust. 3a
a uposażeniem zasadniczym należnym na zajmowanym stanowisku służbowym.
6. Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem właściwym do
spraw pracy, określi, w drodze rozporządzenia:
1) wysokość, szczegółowe warunki i tryb przyznawania i podwyższania dodatków
specjalnego, służbowego i motywacyjnego, a także, w zależności od
występujących okoliczności i tytułu ich wypłaty, możliwość obniżania
i wstrzymywania tych dodatków;
2) wysokość, szczegółowe warunki i tryb przyznawania, podwyższania i obniżania
dodatków funkcyjnego oraz kompensacyjnego;
3) wysokość i tryb przyznawania i podwyższania dodatku za długoletnią służbę wojskową;
4) sposób ustalania wysokości dodatków specjalnego i służbowego w ostatnim
miesiącu pełnienia służby wojskowej oraz okresy służby lub pobierania dodatku
uznawane za równorzędne z okresem pobierania dodatków specjalnego lub służbowego;
5) szczególne właściwości lub warunki służby wojskowej, z tytułu których są
wypłacane dodatki specjalne;
6) stanowiska służbowe, których zajmowanie i jednostki wojskowe, w których
pełnienie służby uprawniają do dodatku służbowego.
6a. Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 6, powinno uwzględniać w szczególności:
1) w odniesieniu do dodatku specjalnego:
a) przy ustalaniu tytułów, za które dodatek przysługuje:
– charakter wykonywanych czynności,
– zakres wykonywanych czynności służbowych i ich specyfikę,
– obciążenia psychofizyczne na stanowiskach służbowych,
– wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowisk służbowych,
b) przy ustalaniu wysokości dodatku – możliwość ustalenia wysokości
dodatku z niektórych tytułów w zależności od:
– liczby wykonanych czynności,
– wprowadzenia rocznych norm wykonywania tych czynności,
– stopnia szkodliwości lub uciążliwości pełnienia służby wojskowej,
– stażu służby żołnierza na stanowiskach służbowych;
2) w odniesieniu do dodatku służbowego – kwalifikacje i wymagania
psychofizyczne niezbędne do zajmowania określonych stanowisk służbowych
oraz pełnienia służby w określonych jednostkach wojskowych;
3) w odniesieniu do dodatku za długoletnią służbę wojskową – wzrost dodatku
uzależniony od stażu służby wojskowej oraz uposażenia zasadniczego żołnierza
zawodowego, wskazując sytuacje, w których wydaje się decyzje przyznające dodatek;
4) w odniesieniu do dodatku motywacyjnego – zależność wysokości dodatku od
rodzaju posiadanej przez żołnierza klasy kwalifikacyjnej, a także zależność
podwyższenia, obniżenia albo wstrzymania wypłaty dodatku od terminów i trybu
uzyskania, potwierdzenia albo utraty klasy kwalifikacyjnej oraz terminów i trybu
przeprowadzania opiniowania służbowego;
5) w odniesieniu do dodatku funkcyjnego:
a) zasadę, że dodatek ten nie może być większy od uposażenia zasadniczego
na porównywalnych stanowiskach służbowych względem pełnionych funkcji,
b) możliwość podwyższenia albo obniżenia dodatku w zależności od
wysokości uposażenia na porównywalnych stanowiskach;
6) w odniesieniu do dodatku kompensacyjnego:
a) zależność jego wysokości od uposażeń zasadniczych uwzględnianych przy
ustalaniu tej wysokości,
b) możliwość podwyższenia albo obniżenia dodatku w zależności od
wysokości tych uposażeń;
7) w przypadku dodatków specjalnego i służbowego przysługujących w ostatnim
miesiącu pełnienia służby wojskowej – zależność wysokości dodatku od okresu
jego otrzymywania oraz kwoty dodatku.
7. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej określi, w drodze rozporządzenia, sposób
ustalania wysokości dodatku wyrównawczego, o którym mowa w ust. 2,
z uwzględnieniem określenia składników uposażenia i wynagrodzenia
przyjmowanych przy obliczaniu dodatku wyrównawczego, a także terminy
wypłacania tego dodatku, mając na względzie konieczność zapewnienia pełnej i niezwłocznej kompensaty różnicy w uposażeniu należnym na zajmowanym stanowisku.

Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych art. 80

DODAJ