Art. 7. 1. Aplikacja administracyjna ma na celu teoretyczne i praktyczne
przygotowanie pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w urzędzie
państwowym do należytego wykonywania obowiązków urzędnika państwowego.
2. Aplikacja administracyjna trwa dwanaście miesięcy i kończy się oceną
kwalifikacyjną. Kierownik urzędu może zaliczyć na poczet aplikacji uprzednie
zatrudnienie aplikanta i skrócić mu okres aplikacji do sześciu miesięcy.
3. Aplikant, który otrzymał pozytywną ocenę kwalifikacyjną, powinien być
zatrudniony na stanowisku, do którego został przygotowany w toku aplikacji.
4. Aplikant, który otrzymał negatywną ocenę kwalifikacyjną, może być
zatrudniony na stanowisku, do którego objęcia nie jest wymagana aplikacja
administracyjna.
5. Ponownej ocenie kwalifikacyjnej poddaje się aplikanta po rocznej pracy na
stanowisku, o którym mowa w ust. 4.
6. Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa zasady i tryb odbywania
aplikacji, wykaz stanowisk objętych aplikacją, a także zasady i wypadki
dopuszczające zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania.

Art. 7¹. 1. Kierownik urzędu może skierować urzędnika mającego wykształcenie
prawnicze do odbycia aplikacji legislacyjnej. Wzajemne prawa i obowiązki urzędu
i urzędnika, związane ze skierowaniem na aplikację legislacyjną, określa umowa
zawarta między kierownikiem urzędu a urzędnikiem.
2. Aplikacja legislacyjna kończy się egzaminem.
3. Szczegółowe zasady i tryb organizowania i odbywania aplikacji określają
odrębne przepisy.

Ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 7

DODAJ