1. W przypadku gdy SE ma być utworzona przez połączenie spółek,
jeżeli uprawnienie do uczestnictwa przysługuje co najmniej jednej czwartej ogólnej
liczby pracowników spółek uczestniczących, wyrażenie zgody w porozumieniu na
ograniczenie uprawnień do uczestnictwa pracowników SE w porównaniu
z poziomem tych uprawnień w spółkach uczestniczących wymaga większości
dwóch trzecich głosów członków specjalnego zespołu negocjacyjnego,
reprezentujących co najmniej dwie trzecie ogólnej liczby pracowników, w tym
głosów członków reprezentujących pracowników zatrudnionych co najmniej
w dwóch państwach członkowskich.
2. Przepis ust. 1 stosuje się również w przypadku, gdy SE ma być utworzona
jako holdingowa SE albo zależna SE, jeżeli uprawnienie do uczestnictwa
przysługuje co najmniej połowie ogólnej liczby pracowników spółek
uczestniczących.
3. Przez ograniczenie uprawnień do uczestnictwa rozumie się obniżenie liczby
członków w radzie nadzorczej albo radzie administrującej SE, w porównaniu
z najwyższą ich liczbą w tych organach spółek uczestniczących.