Kto wbrew obowiązkowi nie zapewnia swoim pracownikom i ich
przedstawicielom dostępu do informacji dostarczanych zgodnie z przepisami art. 31
i art. 32 rozporządzenia nr 1907/2006 w odniesieniu do substancji lub mieszanin,
które stosują lub na które mogą być narażeni w trakcie swojej pracy,
podlega karze grzywny.