Przy opiniowaniu służbowym funkcjonariuszy stosuje się sześciostopniową skalę ocen poziomu spełniania kryte- riów, o których mowa w § 4:
1) 6 – wywiązuje się z obowiązków w stopniu bardzo wysokim;
2) 5 – wywiązuje się z obowiązków w stopniu wysokim;
3) 4 – wywiązuje się z obowiązków w stopniu dobrym;
4) 3 – wywiązuje się z obowiązków w stopniu dostatecznym;
5) 2 – wywiązuje się z obowiązków poniżej przeciętnej;
6) 1 – wywiązuje się z obowiązków zdecydowanie poniżej przeciętnej.