Art. 55. W związku z wykonywaniem ustawowo określonych zadań w zakresie
nadzoru, Komisja oraz jej upoważnieni przedstawiciele mają prawo dostępu do
informacji stanowiących tajemnicę zawodową, będących w posiadaniu podmiotów
zobowiązanych do jej zachowania.

Art. 55a. Nie narusza obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej
przekazywanie informacji stanowiących taką tajemnicę:
1) w zawiadomieniu o przestępstwie lub w załączonych do niego dokumentach;
2) Generalnemu Inspektorowi Informacji Finansowej, Szefowi Krajowego Centrum
Informacji Kryminalnych, organom podatkowym lub organom celnym –
w zakresie, trybie i na warunkach określonych w odrębnych ustawach;
3) przez Komisję lub jej upoważnionego przedstawiciela do publicznej wiadomości
w zakresie dotyczącym treści podjętych uchwał i decyzji, także w sprawach
indywidualnych, na podstawie których są wydawane decyzje administracyjne –
jeżeli ze względu na interes rynku towarowego Komisja uznała przekazanie
takiej informacji za uzasadnione;
4) w wykonaniu obowiązków informacyjnych, publikacyjnych lub
sprawozdawczych określonych w ustawie lub przepisach wydanych na jej
podstawie;
5) za zgodą osoby, której ta informacja dotyczy.

Art. 55b. Komisja może przekazać będące w jej posiadaniu informacje
stanowiące tajemnicę zawodową:
1) (uchylony)
2) rzecznikowi sądu lub sądowi izby, wyłącznie w zakresie niezbędnym do
ustalenia, na potrzeby prowadzonego postępowania, naruszenia przez członka
izby zasad etyki lub zasad rzetelnego wykonywania działalności gospodarczej.

Art. 55c. Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej rozciąga się również na
osoby, którym informacje stanowiące taką tajemnicę zostały ujawnione na podstawie
art. 54–55b.

Art. 55d. 1. Lista osób, o której mowa w art. 42 ust. 1 rozporządzenia
1031/2010, zawiera:
1) imię, nazwisko, serię i numer dokumentu tożsamości oraz adres zamieszkania
osoby posiadającej dostęp do określonej informacji wewnętrznej;
2) wskazanie przyczyny wpisania na listę, z określeniem całokształtu stosunków
prawnych łączących osobę wpisywaną na listę z podmiotem, o którym mowa
w art. 42 ust. 1 rozporządzenia 1031/2010;
3) wskazanie daty uzyskania przez osobę, o której mowa w pkt 1, dostępu do
określonej informacji wewnętrznej;
4) wzmiankę o pouczeniu osoby, o której mowa w pkt 1, o odpowiedzialności
karnej i administracyjnej związanej z bezprawnym ujawnieniem lub
wykorzystaniem informacji wewnętrznych, jak również nieodpowiednim
zabezpieczeniem takich informacji;
5) wzmiankę o utracie przez osobę, o której mowa w pkt 1, dostępu do określonej
informacji wewnętrznej, o której mowa w art. 37 lit. a rozporządzenia
1031/2010;
6) wskazanie daty utraty przez osobę, o której mowa w pkt 1, dostępu do określonej
informacji wewnętrznej, o której mowa w art. 37 lit. a rozporządzenia
1031/2010;
7) datę sporządzenia listy oraz daty jej kolejnych aktualizacji.
2. Aktualizacji listy dokonuje się w każdym przypadku zmiany danych
określonych w ust. 1 pkt 1 i 2, niezwłocznie po uzyskaniu informacji o zmianie tych
danych. Aktualizacja polega również na wpisaniu na listę kolejnej osoby mającej
dostęp do określonej informacji wewnętrznej.
3. Lista może być prowadzona w postaci elektronicznej.
4. Listę przechowuje się przez okres co najmniej 5 lat od dnia jej sporządzenia,
a w przypadku jej aktualizacji – przez okres co najmniej 5 lat od dnia ostatniej
aktualizacji, chyba że odrębne przepisy wymagają jej dłuższego przechowywania.

Ustawa o giełdach towarowych art. 55

DODAJ