Art. 53. 1. Starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres
nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub
pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie
produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej
i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar
użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej
dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2020 r. poz. 174 i 782).
1a. (uchylony)
2. Starosta może skierować do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy
bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia.
3. (uchylony)
4. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą,
według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być
uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz
dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Program powinien określać:
1) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy;
2) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;
3) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
4) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
5) opiekuna osoby objętej programem stażu.
5. Nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego sprawuje starosta.
Pracodawca po zakończeniu realizacji programu, o którym mowa w ust. 4, wydaje
opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. Starosta wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu.
6. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium
w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1, wypłacane
przez starostę; przepisy art. 41 ust. 6 oraz art. 80 stosuje się odpowiednio. Za okres, za
który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
7. (uchylony)
7a. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany
do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych
odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania
stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu
zakończenia stażu.
8. Przepisy ust. 1–7a stosuje się odpowiednio do organizacji pozarządowych.
9. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe warunki odbywania stażu, mając na uwadze konieczność zapewnienia
właściwych warunków nabywania umiejętności.

Art. 53a. 1. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy
przygotowanie zawodowe dorosłych bezrobotnych i osób, o których mowa w art.
43 ust. 1 pkt 3–7, w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności
zawodowych, potwierdzonych dokumentami, o których mowa w art. 53c ust. 3 i art.
53d ust. 3.
2. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
1) praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiającej przystąpienie do egzaminu
zawodowego lub egzaminu czeladniczego;
2) przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych
kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania
określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w
klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.
3. Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy
w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawieranej między
starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową,
wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.
4. Praktyczna nauka zawodu dorosłych trwa od 6 do 12 miesięcy, a przyuczenie
do pracy dorosłych trwa od 3 do 6 miesięcy.

Art. 53b. 1. Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane według
programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz
zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych,
przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.
2. Na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna uczestnika
przygotowania zawodowego dorosłych, posiadającego kwalifikacje określone zgodnie
z art. 53m.

Art. 53c. 1. Program praktycznej nauki zawodu dorosłych uwzględnia w
szczególności wymagania określone w podstawie programowej kształcenia w
zawodzie szkolnictwa branżowego lub standardy wymagań będące podstawą
przeprowadzania egzaminu czeladniczego.
2. Praktyczna nauka zawodu dorosłych kończy się egzaminem zawodowym
przeprowadzanym przez okręgową komisję egzaminacyjną, zgodnie z przepisami
rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, lub egzaminem
czeladniczym przeprowadzanym przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych,
zgodnie z przepisami w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego
oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych.
3. Uczestnik praktycznej nauki zawodu dorosłych, który zdał odpowiednio
egzamin zawodowy lub egzamin czeladniczy, z wynikiem pozytywnym, otrzymuje
odpowiednio certyfikat kwalifikacji zawodowej lub dyplom zawodowy albo
świadectwo czeladnicze, zgodnie z przepisami, o których mowa w ust. 2.

Art. 53d. 1. Program przyuczenia do pracy dorosłych uwzględnia w
szczególności standardy kwalifikacji zawodowych dostępne w bazach danych
prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy lub wymagania określone
w podstawie programowej kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego.
2. Przyuczenie do pracy dorosłych kończy się egzaminem sprawdzającym
przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną izby rzemieślniczej, instytucję szkoleniową wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy lub
inną instytucję uprawnioną do przeprowadzania egzaminów wskazaną przez starostę.
3. Przyuczenie do pracy dorosłych może kończyć się egzaminem zawodowym
przeprowadzanym przez okręgową komisję egzaminacyjną, jeżeli program
przyuczenia do pracy uwzględnia wymagania określone w podstawie programowej
kształcenia w danym zawodzie szkolnictwa branżowego.
4. Uczestnik przyuczenia do pracy dorosłych, który zdał:
1) egzamin sprawdzający, o którym mowa w ust. 2 z wynikiem pozytywnym,
otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności lub
2) egzamin, o którym mowa w ust. 3, otrzymuje certyfikat kwalifikacji zawodowej.

Art. 53e. 1. Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych
nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych
tygodniowo.
2. Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu
odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i jest realizowane u pracodawcy.
3. Pracodawca zapewnia warunki umożliwiające zdobywanie wiedzy
teoretycznej prowadząc kształcenie teoretyczne bezpośrednio u siebie lub kierując
uczestnika do instytucji szkoleniowej wskazanej przez starostę. W przypadku gdy
kształcenie teoretyczne realizuje instytucja szkoleniowa pracodawca jest obowiązany
udzielić uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych czasu wolnego na
uczestnictwo w zajęciach w wymiarze przewidzianym programem.
4. W przypadku gdy pracodawca nie może zapewnić warunków do zrealizowania
w pełni programu praktycznej nauki zawodu dorosłych, możliwe jest zrealizowanie
części tego programu przez wskazane przez starostę publiczne centrum kształcenia
zawodowego lub publiczną placówkę kształcenia ustawicznego, działające na
podstawie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, w
wymiarze nieprzekraczającym 20% czasu programu.

Art. 53f. Pracodawca jest obowiązany do udzielenia uczestnikowi
przygotowania zawodowego dorosłych dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde
30 dni kalendarzowych; za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego
dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu
zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych.

Art. 53g. 1. Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje
stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1,
wypłacane przez starostę; przepis art. 80 stosuje się odpowiednio. Za okres, za który
przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
2. Stypendium przysługuje za dni wolne, o których mowa w art. 53f.
3. Starosta nie wypłaca stypendium za okres nieusprawiedliwionych
nieobecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych.

Art. 53h. 1. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej
winy przerwał program tego przygotowania lub nie przystąpił odpowiednio do
egzaminu zawodowego, egzaminu czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego, jest
obowiązany do zwrotu kosztów tego przygotowania poniesionych z Funduszu Pracy,
z wyjątkiem sytuacji gdy powodem przerwania programu tego przygotowania lub
nieprzystąpienia odpowiednio do egzaminu zawodowego egzaminu czeladniczego lub
egzaminu sprawdzającego było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej.
2. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy
przerwał program tego przygotowania, nie przystąpił odpowiednio do egzaminu
zawodowego, egzaminu czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego, może być
ponownie zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy, nie wcześniej niż po
upływie 6 miesięcy od dnia przerwania programu lub nieprzystąpienia do egzaminu.

Art. 53i. Starosta refunduje ze środków Funduszu Pracy pracodawcy, z którym
zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określone
w umowie wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych,
w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież
roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu
przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze do 2% przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu.

Art. 53j. 1. Pracodawcy, z którym starosta zawarł umowę w sprawie realizacji
przygotowania zawodowego dorosłych, przysługuje jednorazowa premia ze środków
Funduszu Pracy po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany przez
starostę uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał
egzamin, o którym mowa w art. 53c ust. 2 lub art. 53d ust. 2.
2. Premia jest przyznawana w wysokości 400 zł za każdy pełny miesiąc
programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego
skierowanego uczestnika, na podstawie umowy, o której mowa w art. 53a ust. 3.
3. Kwota premii określona w ust. 2 podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6.
4. Jeżeli umowa w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych
została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a osoba skierowana przez
starostę podjęła przygotowanie zawodowe dorosłych u innego pracodawcy –
przysługującą kwotę premii dzieli się między wszystkich pracodawców,
proporcjonalnie do liczby miesięcy realizowanego u nich programu tego
przygotowania. Premia nie przysługuje pracodawcy, z którym umowa w sprawie
realizacji przygotowania zawodowego dorosłych została rozwiązana z winy pracodawcy.
5. Premię przyznaje starosta, który zawarł z pracodawcą umowę w sprawie
realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, po stwierdzeniu spełnienia warunku
określonego w ust. 1.
6. Premia jest przyznawana na wniosek pracodawcy złożony w terminie
3 miesięcy od dnia złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu przez uczestnika
przygotowania zawodowego dorosłych. Do wniosku należy dołączyć kopię dyplomu,
świadectwa lub zaświadczenia, potwierdzającego spełnienie warunku określonego w ust. 1.

Art. 53k. Refundacja, o której mowa w art. 53i, oraz premia, o której mowa
w art. 53j, stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami
dopuszczalności pomocy de minimis.

Art. 53l. 1. Koszty przygotowania zawodowego dorosłych obejmujące:
1) refundację wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego
dorosłych niezbędnych do realizacji programu, o których mowa w art. 53i,
2) jednorazową premię przyznawaną pracodawcy, o której mowa w art. 53j,
3) należność przysługującą instytucji szkoleniowej za przygotowanie i realizację
ustalonej części programu,
4) koszty badań lekarskich i psychologicznych mających na celu ustalenie
zdolności do udziału w przygotowaniu zawodowym dorosłych,
5) koszty egzaminów zawodowych, egzaminów czeladniczych lub egzaminów
sprawdzających
– są finansowane z Funduszu Pracy.
2. W przypadku gdy uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych nie złożył
z wynikiem pozytywnym egzaminu, koszty ponownego przystąpienia do egzaminu
zawodowego, egzaminu czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego nie mogą być
sfinansowane ze środków Funduszu Pracy.
3. Starosta może sfinansować koszty przejazdu do miejsca odbywania
przygotowania zawodowego dorosłych, a w przypadku gdy przygotowanie zawodowe
dorosłych odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty
zakwaterowania, zgodnie z art. 44 i 45.

Art. 53m. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe warunki, sposób i tryb organizowania przygotowania zawodowego
dorosłych, sposób refundowania pracodawcy wydatków poniesionych na uczestnika
przygotowania zawodowego dorosłych i wypłacania premii, kwalifikacje wymagane
od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego dorosłych, wzór
zaświadczenia o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych, warunki i tryb
przeprowadzania egzaminu sprawdzającego oraz wzór wydawanego zaświadczenia,
mając na uwadze efektywność tej formy pozyskiwania kwalifikacji i umiejętności
zawodowych, a także konieczność zapewnienia zgodności udzielania pomocy
z zasadami przyznawania pomocy de minimis.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 53

DODAJ