Art. 46. 1. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia:
1) szczegółowe wymagania kwalifikacyjne do wyznaczenia na poszczególne
stanowiska służbowe;
2) szczegółowy tryb wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe
i zwalniania z tych stanowisk oraz zmiany zaszeregowania do stopni
wojskowych;
3) szczegółowe warunki i tryb zaliczania i przenoszenia żołnierzy zawodowych do
innego korpusu osobowego lub grupy osobowej;
4) tryb przenoszenia żołnierzy zawodowych do rezerwy kadrowej, warunki i sposób
pełnienia przez nich zawodowej służby wojskowej w tym okresie, a także sposób
nakładania na nich zadań służbowych oraz rozliczania z ich wykonania oraz limit
żołnierzy zawodowych pozostających w rezerwie kadrowej dla poszczególnych
organów wymienionych w art. 20 ust. 3, w ramach ogólnej liczby stanowisk
służbowych określonej na podstawie art. 4 ust. 4;
4a) szczegółowe warunki i tryb czasowego powierzania obowiązków służbowych;
5) terminy i sposób prowadzenia corocznej oceny sytuacji kadrowej.
2. Rozporządzenie, o którym mowa w ust. 1, powinno w szczególności:
1) przewidywać możliwość równego dostępu żołnierzy zawodowych do wyższych
stanowisk służbowych, po spełnieniu przez nich warunków określonych
w ustawie, aktach wykonawczych wydanych do tej ustawy oraz modelu
przebiegu zawodowej służby wojskowej, a także uwzględnić ich dotychczasowe
doświadczenie i przebieg służby wojskowej;
2) zapewnić sprawność kierowania przez Ministra Obrony Narodowej podległymi
i nadzorowanymi jednostkami organizacyjnymi;
3) określić, że podstawowym kryterium zaliczenia lub przeniesienia żołnierza
zawodowego do innego korpusu osobowego lub grupy osobowej powinno być wykształcenie żołnierza, jego kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, stan zdrowia, a także przydatność na nowym stanowisku służbowym;
4) przewidywać, że żołnierze zawodowi w okresie pozostawania w rezerwie
kadrowej podlegają regułom pełnienia zawodowej służby wojskowej i wykonują
zadania służbowe określone przez przełożonych;
4a) przewidywać ciągłość funkcjonowania jednostki wojskowej oraz sprawność
postępowania w sprawach czasowego powierzania obowiązków służbowych;
5) zapewnić możliwość pełnego wykorzystania przez organy wojskowe podległej
kadry zawodowej Sił Zbrojnych.

Art. 46a. 1. Żołnierzom zawodowym korpusów podoficerów zawodowych
i szeregowych zawodowych mogą być nadawane klasy kwalifikacyjne odpowiadające
poziomowi ich wyszkolenia wojskowego i specjalistycznego, zgodnie z zajmowanymi stanowiskami służbowymi, z zastrzeżeniem ust. 3.
2. Ustala się cztery rodzaje klas kwalifikacyjnych: trzecią, drugą, pierwszą i mistrzowską.
3. Klasę kwalifikacyjną nadaje się po zdaniu egzaminu przed komisją
egzaminacyjną powołaną przez uprawniony organ.
4. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, organy
właściwe do powoływania komisji egzaminacyjnych i nadawania klas
kwalifikacyjnych, wymagania w zakresie kwalifikacji członków komisji oraz liczbę
członków tych komisji, szczegółowy sposób i tryb nadawania, potwierdzania,
podwyższania i utraty klas kwalifikacyjnych, sposób przeprowadzania i zdawania
egzaminu oraz zakres wiedzy i umiejętności sprawdzanych w czasie egzaminu,
uwzględniając specyfikę służby na poszczególnych stanowiskach służbowych
w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych.

Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych art. 46

DODAJ