1. Spory pomiędzy radą pracowniczą przedsiębiorstwa a dyrektorem
przedsiębiorstwa rozstrzyga komisja rozjemcza, w której skład wchodzą:
przedstawiciel rady pracowniczej przedsiębiorstwa i przedstawiciel dyrektora
przedsiębiorstwa oraz zaproszony przez nich arbiter posiadający wykształcenie
prawnicze – jako przewodniczący.
2. Rada pracownicza przedsiębiorstwa lub dyrektor przedsiębiorstwa zgłaszają
do komisji rozjemczej wnioski o rozpatrzenie sprawy w terminie czternastu dni od
dnia powzięcia wiadomości o zdarzeniu stanowiącym przyczynę sporu. Komisja
rozjemcza orzeczenie rozstrzygające spór wydaje w terminie czternastu dni od dnia
zgłoszenia wniosku.
3. Spór uważa się za rozstrzygnięty, jeżeli obie strony zgodziły się na treść
orzeczenia komisji rozjemczej.